[SEMPER M] Membuka Lowongan Kerja untuk Perwakilan Penjualan Luar Negeri Global

Lowongan Kerja Manajer Penjualan Global (0 posisi)

Gaji pokok tahunan 35 juta KRW + kompensasi kinerja peran hingga 8 juta KRW per tahun + bonus kinerja KPI terpisah

SEMPER M adalah perusahaan yang berekspansi ke pasar infrastruktur perkotaan global berdasarkan Sistem Parkir Robot Tanpa Palet, MPSystem.

MPSystem bukanlah fasilitas parkir mekanis sederhana, melainkan infrastruktur parkir robotik generasi berikutnya yang menggabungkan sistem parkir robotik, sistem transfer kendaraan, dan antarmuka operasional.

Rekrutmen ini bukan sekadar untuk merekrut perwakilan penjualan luar negeri.
Kami sedang merekrut Perwakilan Penjualan Proyek Global untuk mengidentifikasi proyek-proyek nyata dalam kolaborasi dengan mitra, desainer, pengembang, dan perusahaan konstruksi di luar negeri, serta untuk mengelola proses agar MPSystem tercermin dalam desain dan gambar yang mengarah pada kontrak.

📋 Struktur Kompensasi

Gaji awal adalah 35 juta won.

Hadiah berikut dapat ditambahkan berdasarkan kinerja.

• Gaji Pokok Tahunan: 35 juta won
• Kompensasi berbasis kinerja: 2 juta KRW hingga maksimal 8 juta KRW per tahun, tergantung pada kinerja.
• Bonus Kinerja KPI: Dibayarkan secara terpisah berdasarkan kriteria evaluasi kinerja perusahaan.

Kompensasi kinerja peran didasarkan pada kinerja proyek aktual, bukan hanya jumlah rapat atau email yang dikirim.

Sebagai contoh, jika hasil kinerja berikut dikonfirmasi, Anda mungkin berhak atas kompensasi kinerja peran.

Kompensasi kinerja dan bonus KPI dibayarkan sesuai dengan standar perusahaan, verifikasi kinerja, evaluasi, dan prosedur persetujuan.

📋 Apa pekerjaanmu?

Perwakilan penjualan luar negeri GLOBAL berperan dalam menciptakan proyek nyata bersama dengan mitra di luar negeri.

Tugas-tugas utamanya adalah sebagai berikut.

• Identifikasi dan pengelolaan mitra luar negeri dan calon mitra.

• Pengumpulan informasi proyek dari pengembang luar negeri, perusahaan desain, perusahaan konstruksi, dan lembaga publik.

• Verifikasi status proyek sebenarnya: Periksa klien, gambar, anggaran, pengambil keputusan, dan jadwal.

• Menyelenggarakan pertemuan dengan para desainer dan pengembang bersama dengan mitra luar negeri.

• Siapkan data dan bukti pendukung agar MPSystem dapat tercermin dalam desain dan gambar proyek.

• Pengelolaan notulen rapat, catatan aktivitas, dan dokumen pendukung berdasarkan proyek

• Verifikasi dokumen seperti kontrak, pesanan pembelian, pembayaran di muka, dan surat kredit selama fase transisi kontrak.

• Manajemen alur proyek spesifik negara

📋 Prestasi apa saja yang Anda akui?

SEMPER M memprioritaskan kinerja proyek aktual daripada sekadar volume aktivitas.
Prestasi yang diakui adalah sebagai berikut.

• Proyek dengan pelanggan nyata yang terverifikasi
• Proyek-proyek di mana gambar atau data desain dasar telah diamankan
• Proyek dengan anggaran dan pengambil keputusan yang telah ditentukan
• Catatan pertemuan resmi dengan mitra atau desainer luar negeri
• Bukti bahwa MPSystem tercermin dalam desain dan gambar
• Bukti konversi kontrak, seperti kontrak, pesanan pembelian, pembayaran di muka, surat kredit, dll.

Sebaliknya, aktivitas-aktivitas berikut sulit untuk diakui sebagai prestasi.

• Pengiriman email sederhana
• Pertemuan sederhana yang berulang-ulang
• Mengelola mitra yang tidak responsif
• Proyek tanpa gambar
• Proyek tanpa anggaran
• Proyek dengan pengambil keputusan yang tidak teridentifikasi
• Mengungkapkan harga, ketentuan kontrak, eksklusivitas, atau hak mitra kepada pihak eksternal tanpa persetujuan perusahaan.

📋 Kamu cocok dengan tipe orang seperti ini.

• Mereka yang ingin melakukan penjualan yang membangun dan mengembangkan proyek, bukan sekadar menjual produk.
• Mereka yang ingin membangun hubungan jangka panjang dengan mitra di luar negeri
• Mereka yang tertarik dengan arsitektur, infrastruktur, kota pintar, dan parkir robotik
• Seseorang yang mahir dalam menulis email berbahasa Inggris, notulen rapat, dan proposal.
• Mereka yang tertarik untuk mengelola proyek secara sistematis di berbagai negara
• Mereka yang ingin berkembang dalam organisasi dengan standar kinerja yang jelas
• Seseorang yang dapat mencatat rapat secara teliti, mengatur materi, dan melakukan tindak lanjut.

📋 Tipe orang seperti ini tidak cocok.

• Mereka yang menganggap jumlah pertemuan sebagai satu-satunya ukuran kinerja

• Mereka yang berpikir bisnis sudah selesai hanya dengan mengirim email atau mengantarkan materi

• Mereka yang berniat melanjutkan proyek tanpa memverifikasi gambar, anggaran, dan pengambil keputusan

• Mereka yang berniat mengungkapkan harga atau ketentuan kontrak secara eksternal tanpa persetujuan perusahaan.

• Mereka yang merasa kesulitan dalam menyusun notulen rapat, catatan aktivitas, dan dokumen pendukung.

📋 Persyaratan Kelayakan

• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris

• Mereka yang tertarik dengan penjualan luar negeri, bisnis global, perdagangan, dan bidang arsitektur, konstruksi, dan infrastruktur

• Seseorang yang mampu menulis email, notulen rapat, dan laporan.

• Seseorang yang dapat berkomunikasi dengan mitra, desainer, dan pengembang di luar negeri.

• Lamaran untuk posisi tingkat pemula dipersilakan

📋 Manfaat

• Pengalaman dalam penjualan internasional atau penjualan B2B

• Pengalaman di bidang arsitektur, konstruksi, infrastruktur, fasilitas parkir, dan kota pintar

• Mahir dalam bahasa asing kedua selain bahasa Inggris

• Pengalaman mengelola mitra di luar negeri

• Pengalaman manajemen proyek atau dukungan penjualan

• Berpengalaman menggunakan Notion, Google Sheets, CRM, dan alat kolaborasi.

📋 Pertumbuhan yang bisa Anda dapatkan di SEMPER M

Posisi ini bukan sekadar pekerjaan penjualan luar negeri biasa.

Ini adalah pendekatan penjualan berbasis pengembangan proyek global yang melibatkan identifikasi proyek aktual dengan mitra di luar negeri dan berkolaborasi dengan desainer dan pengembang untuk memastikan MPSystem tercermin dalam gambar dan mengarah pada kontrak.

SEMPER M memperluas infrastruktur parkir robotik ke pasar global dan bergerak maju ke bidang infrastruktur perkotaan, bangunan pintar, pengembangan hunian dan komersial multifungsi, serta proyek-proyek publik.

Kami sedang menciptakan struktur di mana imbalan akan meningkat seiring dengan kinerja yang jelas.

📋 Ringkasan Utama

• Gaji pokok tahunan: 35 juta won untuk karyawan baru

• Kompensasi berbasis kinerja: 2 juta KRW hingga maksimal 8 juta KRW per tahun, tergantung pada kinerja.
• Bonus Kinerja KPI: Dibayarkan secara terpisah berdasarkan kriteria evaluasi kinerja perusahaan.
• Sifat Pekerjaan: Penjualan berorientasi pengembangan proyek global, bukan sekadar penjualan luar negeri.
• Hasil Kinerja Utama: Pengembangan mitra luar negeri, pengamanan proyek yang layak, penggabungan desain dan gambar, konversi kontrak

Kondisi Kerja

• Jenis Pekerjaan: Tetap (masa percobaan 3 bulan) - Evaluasi akan dilakukan selama masa percobaan, dan pekerjaan dapat dibatalkan tergantung pada hasil evaluasi.

• Gaji: Gaji tahunan 35 juta won

• Tempat Kerja: Lantai 6, Gedung Geumyoung, 31 Hangang-daero, Yongsan-gu, Seoul

• 5 hari seminggu (Senin-Jumat) 09:00-18:00

🎁 Kesejahteraan dan Tunjangan

• Pendidikan/Gaya Hidup: Penghargaan Karyawan Berprestasi, Lokakarya, Pelatihan Karyawan Baru (OJT), Makanan Ringan Disediakan, Minuman Disediakan (Teh, Kopi)

• Fasilitas tambahan: Cuti tahunan, cuti setengah hari, libur Hari Buruh, libur hari raya nasional, cuti ucapan selamat dan belasungkawa

• Sistem Kompensasi: Pesangon, tunjangan cuti tahunan, empat jenis asuransi utama, bonus

• Budaya Organisasi: Tidak ada makan malam perusahaan yang dipaksakan, tidak ada lembur yang dipaksakan, kode berpakaian kasual, penggunaan cuti tahunan yang fleksibel.

• Lingkungan Kerja: Ruang rapat, seragam disediakan, perlengkapan kantor disediakan, komputer berkinerja tinggi, kantin, alat penjernih udara, kartu identitas karyawan

🛎️ Catatan Penting

1. Jika ditemukan informasi palsu dalam dokumen lamaran kerja, penerimaan kerja dapat dibatalkan meskipun perekrutan telah dikonfirmasi.

2. Harap dicatat bahwa tenggat waktu dapat bervariasi tergantung pada bidang rekrutmen.

🛎️ URL Referensi

• Situs web perusahaan Semper M Co., Ltd.: mpsystem.co

• YouTube: youtube.com/c/MPSystemGlobal

• Instagram: instagram.com/mpsystemglobal

• Facebook: facebook.com/mpsystemglobal