[SEMPER M] ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပြည်ပအရောင်းကိုယ်စားလှယ်များ ခေါ်ယူခြင်း

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အရောင်းမန်နေဂျာများ ခေါ်ယူနေပါသည် (ရာထူး ၀)

အခြေခံနှစ်စဉ်လစာ ဝမ် ၃၅ သန်း + ရာထူးစွမ်းဆောင်ရည် လျော်ကြေး တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၈ သန်းအထိ + သီးခြား KPI စွမ်းဆောင်ရည်ဘောနပ်စ်

SEMPER M သည် ၎င်း၏ Pallet-less Robot Parking System၊ MPSystem ကိုအခြေခံ၍ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ မြို့ပြအခြေခံအဆောက်အအုံဈေးကွက်သို့ တိုးချဲ့နေသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။

MPSystem သည် ရိုးရှင်းသော စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကားပါကင်နေရာတစ်ခု မဟုတ်ဘဲ စက်ရုပ်ကားပါကင်စနစ်၊ ယာဉ်လွှဲပြောင်းစနစ်နှင့် လည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ မျက်နှာပြင်တို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသည့် နောက်မျိုးဆက် စက်ရုပ်ကားပါကင် အခြေခံအဆောက်အအုံတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤခေါ်ယူမှုသည် ပြည်ပအရောင်းကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန်သက်သက်မဟုတ်ပါ။
ပြည်ပမိတ်ဖက်များ၊ ဒီဇိုင်နာများ၊ developer များနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်း၍ တကယ့်ပရောဂျက်များကို ဖော်ထုတ်ရန်နှင့် MPSystem ကို ဒီဇိုင်းများနှင့် ပုံများတွင် ထင်ဟပ်စေရန် စာချုပ်များဆီသို့ ဦးတည်စေမည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပရောဂျက်အရောင်းကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးကို ကျွန်ုပ်တို့ ငှားရမ်းနေပါသည်။

📋 လျော်ကြေးဖွဲ့စည်းပုံ

အစပြုလစာမှာ ၃၅ သန်းကျပ်ဖြစ်သည်။

စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်၍ အောက်ပါဆုလာဘ်များကို ထည့်သွင်းနိုင်ပါသည်။

• အခြေခံတစ်နှစ်လစာ- ၃၅ သန်း ဝမ်
• စွမ်းဆောင်ရည်အခြေခံလျော်ကြေးငွေ- စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ်မူတည်၍ တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၂ သန်းမှ အများဆုံး ဝမ် ၈ သန်းအထိ
• KPI စွမ်းဆောင်ရည် ဘောနပ်စ်- ကုမ္ပဏီ၏ စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်စံနှုန်းများအပေါ် အခြေခံ၍ သီးခြားပေးချေသည်

အခန်းကဏ္ဍစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် လျော်ကြေးငွေသည် အစည်းအဝေးများ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်များပေးပို့သည့် အရေအတွက်ကိုသာမက တကယ့်ပရောဂျက်စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် အခြေခံသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ အောက်ပါစွမ်းဆောင်ရည်ရလဒ်များကို အတည်ပြုပါက၊ သင်သည် အခန်းကဏ္ဍမှ စွမ်းဆောင်ရည်လျော်ကြေးရရှိရန် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်ပါသည်။

အခန်းကဏ္ဍစွမ်းဆောင်ရည် လျော်ကြေးငွေနှင့် KPI ဘောနပ်စ်များကို ကုမ္ပဏီစံနှုန်းများ၊ စွမ်းဆောင်ရည်စိစစ်ခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် အတည်ပြုခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အညီ ပေးချေပါသည်။

📋 ဘာလုပ်လဲ။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပြည်ပအရောင်းကိုယ်စားလှယ်များသည် ပြည်ပမိတ်ဖက်များနှင့်အတူ တကယ့်ပရောဂျက်များ ဖန်တီးရာတွင် အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ကြသည်။

အဓိကတာဝန်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

• ပြည်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်လောင်းများကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း

• ပြည်ပ developer များ၊ ဒီဇိုင်းကုမ္ပဏီများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများနှင့် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများထံမှ စီမံကိန်းအချက်အလက်များ စုဆောင်းခြင်း

• ပရောဂျက်၏ အခြေအနေကို အတည်ပြုပါ- client၊ ပုံများ၊ ဘတ်ဂျက်၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူများနှင့် အချိန်ဇယားကို စစ်ဆေးပါ။

• ပြည်ပမိတ်ဖက်များနှင့်အတူ ဒီဇိုင်နာများနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများနှင့် အစည်းအဝေးများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်

• MPSystem ကို ပရောဂျက်ဒီဇိုင်းနှင့် ပုံများတွင် ထင်ဟပ်နိုင်စေရန် ဒေတာနှင့် အထောက်အထားများကို ပြင်ဆင်ပါ။

• ပရောဂျက်အလိုက် အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ၊ လှုပ်ရှားမှုမှတ်တမ်းများနှင့် အထောက်အကူပြုစာရွက်စာတမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း

• စာချုပ်အကူးအပြောင်းကာလတွင် စာချုပ်များ၊ ဝယ်ယူမှုအမိန့်များ၊ ကြိုတင်ငွေပေးချေမှုများနှင့် ခရက်ဒစ်စာများကဲ့သို့သော စာရွက်စာတမ်းများကို အတည်ပြုခြင်း

• နိုင်ငံအလိုက် ပရောဂျက်ပိုက်လိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှု

📋 ဘယ်လိုအောင်မြင်မှုတွေကို အသိအမှတ်ပြုပါသလဲ။

SEMPER M သည် ရိုးရှင်းသော လုပ်ဆောင်ချက်ပမာဏထက် တကယ့်ပရောဂျက်စွမ်းဆောင်ရည်ကို ဦးစားပေးသည်။
အသိအမှတ်ပြု အောင်မြင်မှုများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

• အတည်ပြုပြီးသော တကယ့်ဖောက်သည်များပါရှိသော ပရောဂျက်များ
• ပုံကြမ်းများ သို့မဟုတ် အခြေခံဒီဇိုင်းဒေတာများကို လုံခြုံအောင်ပြုလုပ်ထားသည့် ပရောဂျက်များ
• သတ်မှတ်ထားသော ဘတ်ဂျက်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူများပါရှိသော စီမံကိန်းများ
• ပြည်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သို့မဟုတ် ဒီဇိုင်နာများနှင့် တရားဝင်တွေ့ဆုံမှုမှတ်တမ်းများ
• MPSystem သည် ဒီဇိုင်းများနှင့် ပုံများတွင် ထင်ဟပ်နေကြောင်း သက်သေပြခြင်း
• စာချုပ်ပြောင်းလဲခြင်း၏ အထောက်အထား၊ ဥပမာ စာချုပ်၊ ဝယ်ယူမှုအမှာစာ၊ ကြိုတင်ငွေပေးချေမှု၊ ခရက်ဒစ်ပေးစာ စသည်တို့။

ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့် အောက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်များကို အောင်မြင်မှုများအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုရန် ခက်ခဲပါသည်။

• ရိုးရှင်းသော အီးမေးလ်ပို့ခြင်း
• ရိုးရှင်းသော အစည်းအဝေးများကို ထပ်ခါတလဲလဲ ပြုလုပ်ခြင်း
• တုံ့ပြန်မှုမရှိသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို စီမံခန့်ခွဲပါ
• ပုံများမပါဘဲ ပရောဂျက်
• ဘတ်ဂျက်မရှိသော စီမံကိန်း
• အမည်မဖော်လိုသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူများပါဝင်သည့် ပရောဂျက်များ
• ကုမ္ပဏီ၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဈေးနှုန်းများ၊ စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များ၊ သီးသန့်ဖြစ်မှု သို့မဟုတ် မိတ်ဖက်အခွင့်အရေးများကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများထံ ထုတ်ဖော်ခြင်း

📋 ဒီလိုလူမျိုးနဲ့ သင်က သင့်တော်တဲ့သူပါ။

• ထုတ်ကုန်များကို ရောင်းချရုံသက်သက်မဟုတ်ဘဲ ပရောဂျက်များကို တည်ဆောက်ပြီး ကြီးထွားစေသော ရောင်းချမှုများကို ပြုလုပ်လိုသူများ
• ပြည်ပမိတ်ဖက်များနှင့် ရေရှည်ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်လိုသူများ
• ဗိသုကာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ စမတ်မြို့များနှင့် စက်ရုပ်ကားပါကင်တို့ကို စိတ်ဝင်စားသူများ
• အင်္ဂလိပ်အီးမေးလ်များ၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများနှင့် အဆိုပြုချက်များရေးသားရာတွင် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦး
• နိုင်ငံအများအပြားတွင် ပရောဂျက်များကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲရန် စိတ်ဝင်စားသူများ
• ရှင်းလင်းသော စွမ်းဆောင်ရည်စံနှုန်းများရှိသည့် အဖွဲ့အစည်းတွင် တိုးတက်လိုသူများ
• အစည်းအဝေးများကို ဂရုတစိုက် မှတ်တမ်းတင်နိုင်သူ၊ ပစ္စည်းများကို စီစဉ်နိုင်သူနှင့် နောက်ဆက်တွဲ လုပ်ဆောင်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်သူ။

📋 ဒီလိုလူမျိုးက သင့်တော်တဲ့လူမျိုး မဟုတ်ဘူး။

• အစည်းအဝေးအရေအတွက်ကို စွမ်းဆောင်ရည်၏ တစ်ခုတည်းသော တိုင်းတာမှုအဖြစ် ယူဆသူများ

• အီးမေးလ်ပို့ခြင်း သို့မဟုတ် ပစ္စည်းများပေးပို့ခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းပြီးဆုံးသွားပြီဟု ထင်မြင်သူများ

• ပုံကြမ်းများ၊ ဘတ်ဂျက်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူများကို အတည်မပြုဘဲ စီမံကိန်းကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသူများ

• ကုမ္ပဏီ၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဈေးနှုန်းများ သို့မဟုတ် စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များကို ပြင်ပသို့ ထုတ်ဖော်ရန် ရည်ရွယ်ထားသူများ

• အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ၊ လှုပ်ရှားမှုမှတ်တမ်းများနှင့် အထောက်အကူပြုစာရွက်စာတမ်းများကို စီစဉ်ခြင်းသည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်စေသည်ဟု ယူဆသူများ

📋 အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်များ

• အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရမည်။

• ပြည်ပရောင်းချမှု၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေး၊ ကုန်သွယ်ရေးနှင့် ဗိသုကာ၊ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် အခြေခံအဆောက်အအုံနယ်ပယ်များတွင် စိတ်ဝင်စားသူများ

• အီးမေးလ်များ၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများနှင့် အစီရင်ခံစာများ ရေးသားနိုင်သူ

• ပြည်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ ဒီဇိုင်နာများနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများနှင့် ဆက်သွယ်နိုင်သူတစ်ဦး

• အခြေခံအဆင့် လျှောက်လွှာများကို ကြိုဆိုပါသည်။

📋 အကျိုးကျေးဇူးများ

• နိုင်ငံတကာအရောင်း သို့မဟုတ် B2B အရောင်းအတွေ့အကြုံရှိသူ

• ဗိသုကာ၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ကားပါကင်အဆောက်အအုံများနှင့် စမတ်မြို့ပြများတွင် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။

• အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားမှလွဲ၍ အခြားနိုင်ငံခြားဘာသာစကားတစ်ခုခုကို ကျွမ်းကျင်စွာပြောဆိုနိုင်ရမည်။

• ပြည်ပမိတ်ဖက်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူ

• ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် အရောင်းပံ့ပိုးမှုအတွေ့အကြုံရှိသူ

• Notion၊ Google Sheets၊ CRM နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိရိယာများကို အသုံးပြုခြင်းအတွေ့အကြုံရှိရမည်။

📋 SEMPER M မှာ ရနိုင်တဲ့ တိုးတက်မှု

ဒီရာထူးက ရိုးရှင်းတဲ့ ပြည်ပရောင်းချမှုတစ်ခုတည်း မဟုတ်ပါဘူး။

ဤသည်မှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပရောဂျက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအမျိုးအစား ရောင်းချမှုချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပြည်ပမိတ်ဖက်များနှင့်အတူ တကယ့်ပရောဂျက်များကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် MPSystem သည် ပုံကြမ်းများနှင့် စာချုပ်များသို့ ဦးတည်ချက်များတွင် ထင်ဟပ်နေကြောင်း သေချာစေရန် ဒီဇိုင်နာများနှင့် developer များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

SEMPER M သည် စက်ရုပ်ကားပါကင်အခြေခံအဆောက်အအုံများကို ကမ္ဘာ့ဈေးကွက်သို့ တိုးချဲ့လျက်ရှိပြီး မြို့ပြအခြေခံအဆောက်အအုံများ၊ စမတ်အဆောက်အဦများ၊ ရောနှောအသုံးပြု လူနေအိမ်နှင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများနှင့် အများပြည်သူဆိုင်ရာစီမံကိန်းများ နယ်ပယ်များသို့ ရှေ့သို့ချီတက်လျက်ရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ရှင်းလင်းသော စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အတူ ဆုလာဘ်များ တိုးတက်လာသည့် ဖွဲ့စည်းပုံတစ်ခုကို ဖန်တီးနေပါသည်။

📋 အဓိကအကျဉ်းချုပ်

• အခြေခံနှစ်စဉ်လစာ- ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် ဝမ် ၃၅ သန်း

• စွမ်းဆောင်ရည်အခြေခံလျော်ကြေးငွေ- စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ်မူတည်၍ တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၂ သန်းမှ အများဆုံး ဝမ် ၈ သန်းအထိ
• KPI စွမ်းဆောင်ရည် ဘောနပ်စ်- ကုမ္ပဏီ၏ စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်စံနှုန်းများအပေါ် အခြေခံ၍ သီးခြားပေးချေသည်
• အလုပ်အကိုင်သဘောသဘာဝ- ရိုးရှင်းသော ပြည်ပရောင်းချမှုမဟုတ်ဘဲ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပရောဂျက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို အခြေခံသော ရောင်းချမှု
• အဓိကစွမ်းဆောင်ရည်ရလဒ်များ- ပြည်ပမိတ်ဖက်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ အလားအလာရှိသော ပရောဂျက်များကို ရယူခြင်း၊ ဒီဇိုင်းများနှင့် ပုံဆွဲများ ပေါင်းစပ်ခြင်း၊ စာချုပ်ပြောင်းလဲခြင်း

အလုပ်ခွင်အခြေအနေများ

• အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား- အမြဲတမ်း (၃ လ အစမ်းခန့်ကာလ) - အစမ်းခန့်ကာလအတွင်း အကဲဖြတ်မှုတစ်ခု ပြုလုပ်မည်ဖြစ်ပြီး အကဲဖြတ်ရလဒ်များပေါ် မူတည်၍ အလုပ်ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။

• လစာ: တစ်နှစ်လစာ ၃၅ သန်း ဝမ်

• အလုပ်ခွင်- ၆ လွှာ၊ Geumyoung အဆောက်အဦ၊ ၃၁ Hangang-daero၊ Yongsan-gu၊ ဆိုးလ်

• တစ်ပတ် ၅ ရက် (တနင်္လာ-သောကြာ) ၀၉:၀၀-၁၈:၀၀

🎁 လူမှုဖူလုံရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ

• ပညာရေး/လူနေမှုပုံစံ- ထူးချွန်ဝန်ထမ်းဆုများ၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ၊ ဝန်ထမ်းအသစ်ခန့်အပ်မှုသင်တန်း (OJT)၊ မုန့်များပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ အဖျော်ယမကာများ (လက်ဖက်ရည်၊ ကော်ဖီ) ပံ့ပိုးပေးခြင်း

• လန်းဆန်းစေသော အစားအစာများ- နှစ်စဉ်ခွင့်၊ တစ်ဝက်နေ့ခွင့်၊ အလုပ်သမားနေ့ခွင့်၊ အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ၊ ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း အထိမ်းအမှတ် ခွင့်

• လျော်ကြေးစနစ်- ပင်စင်လစာ၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ရက်ထောက်ပံ့ကြေး၊ အဓိကအာမခံလေးခု၊ ဘောနပ်စ်များ

• အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု- အတင်းအကျပ် ကုမ္ပဏီညစာစားပွဲများ မရှိခြင်း၊ အချိန်ပိုဆင်းခိုင်းခြင်း မရှိခြင်း၊ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး ဝတ်စားဆင်ယင်မှု စည်းမျဉ်း၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ရက်များကို ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အသုံးပြုခွင့်

• အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်- အစည်းအဝေးခန်းများ၊ ယူနီဖောင်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် ကွန်ပျူတာများ၊ ထမင်းစားခန်း၊ လေသန့်စင်စက်များ၊ ဝန်ထမ်း ID ကတ်များ

🛎️ အရေးကြီးသော မှတ်စုများ

၁။ အလုပ်လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများတွင် မှားယွင်းသောအချက်အလက်များ တွေ့ရှိပါက အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို အတည်ပြုပြီးသည့်တိုင် အလုပ်ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်ပါသည်။

၂။ နောက်ဆုံးထားရက်သည် အလုပ်ခန့်အပ်မှုနယ်ပယ်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

🛎️ ရည်ညွှန်း URL

• Semper M Co., Ltd. ကုမ္ပဏီဝက်ဘ်ဆိုက်- mpsystem.co

• ယူကျု့ဘ်- youtube.com/c/MPSystemGlobal

• Instagram: instagram.com/mpsystemglobal

• ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်- facebook.com/mpsystemglobal