位于茶阳洞的Johyeonwoo Gukbap餐厅正在招聘员工 / 每周工作4天 / 轮班制 / 休息3天

请注意，我每天下午3点至5点以及晚上8点以后独自工作。
（工作期间的一小时休息时间在店内进行，固定时间为下午5点。）
12 小时工作日是指上午 11:00 至晚上 11:00，9 小时工作日是指下午 2:00 至晚上 11:00。
我们欢迎会说韩语的外籍人士申请，但我想了解他们的签证状况及相关事宜。我们绝对不会聘用任何被法律禁止入境的人士。
（如果您不在电子系列计划中，请勿申请）
我计划在第一个月试用期结束后，以每小时12,000韩元的最低工资标准开始支付薪水。如果您是一位经验丰富的专业人士，并且确定希望获得更高的薪水，请在面试前通过短信回复。如果我无法提供您期望的薪水，我会明确告知您。

ㆍ这是工作日和周末轮班制。由于店铺周末生意繁忙，所以无法避免只在周末上班。

轮岗周期将由员工讨论决定（例如，2 周至 3 个月）。
两人轮班工作（周一、周三、周四、周五、周六和周日，每周三个下午），周二早上开始上班。除周二外的其他工作日由员工协商确定。如果人手不足，则固定安排在周六、周日、周一和周二上班。
（我们每月最后一个星期一、星期二和星期三的早班是固定的。最后一个星期三是深度清洁日，因此不提供外卖和堂食服务。）
我整天只负责厨房的备餐和清洁工作。
（一旦排班表确定，基本就固定了，但如果发生需要休年假的特殊情况，其他员工的工作时间将改为周六、周日、周一和周二。）
由于这是一家小型餐厅，您必须能够处理餐饮运营的各个方面。（当然，老板会处理大部分困难或繁重的任务，但由于特殊情况，您必须能够学习这些任务并在工作中完成它们。）
自由职业合同和预付款绝对不可能。
工资每月20日发放。（第一个试用期的工资将在试用期结束后7天内发放。）
工资包含餐补，但如果您想在店内用餐，则可免费用餐。
劳动节、农历新年（元旦、农历新年）和中秋节是法定假日。
公司政策规定，除紧急情况可获3天假期外，所有年假均应在春季、秋季和夏季假期期间休完。
（我们会尽可能协调休假安排，但其他时间段可能无法做到。）
（公司提供月经假，但通常不支付薪水。）
试用期为一个月，最低工资标准。如果您在此期间能够胜任独立工作，将立即转为正式员工。如果您在一个月内未能胜任工作，合同可能无法续签。
薪资根据技能水平和工作年限而增加，具体以新合同为准。
几乎所有烹饪工作都在上午完成。下午班的主要职责是装填外卖容器、清洁和准备食物。
（对于那些希望学习烹饪或餐饮经营的人，此信息仅提供给签署了不支付额外报酬的合同后加班的员工。否则，在职期间提供的烹饪培训仅限于工作职责。）
店主简介：拥有18年经验（曾任两家米其林必比登推介餐厅的主厨和主管，担任过3年新店开业主管（参与开设48家门店），在西餐厅工作共计12年。目前在韩国餐厅工作6年；毕业于专科院校，后通过转学获得烹饪艺术学士学位，并取得餐饮服务管理硕士学位）。

我们遵守《劳动基准法》。我们确保不会发生法律未涵盖的情况。
我们提供厨师制服。如果您离职时未归还制服，制服费用将从您的工资中扣除。