楊陽洞チョ・ヒョンウクッパ職員採用

・午後3時から～5時、午後8時からは一人で働きますメリットを参考にしてください。
（勤務中休憩時間1時間は店頭で休憩です。午後5時固定です。）
1日12時間勤務は午前11時から午後11時まで、1日9時間勤務は午後2時から午後11時までです。
・韓国語可能外国人採用可能ですが、ビザの状態とこんなことをお問い合わせいたします。法的に不可能な方は採用絶対不可能です。
（e系列でなければ申請しないでください）
・給与は最初の1ヶ月収拾最低賃金以後、時給満2千ウォンから始めようとします。本人がキャリア職だから確かにこの程度以上受けたいという方は、面接に来る前に文字で返信お願いします。

・平日の週末ローテーション勤務です。週末は忙しい店なので週末だけ避けて勤務できません。

{ローテーション期間は従業員同士で協議する予定です ex) 2週間～3ヶ月 }
{2人で（月、水、木、金、土、日週3日午後勤務）し、火曜日は午前出勤です。火曜日を除く勤務曜日は、従業員間の協議のもとで進行スタッフが不足する場合、土、日、月、火固定勤務です。}
（毎月最終週月、火、水は午前固定勤務です。最終週水曜日は大掃除日で配達、ホール営業はせず
キッチンフラップと一日中清掃してください。 )
（スケジュールは一度決める場合はほぼ固定ですが、特別なことが生じて年次を使う必要がある場合、他のスタッフは勤務時間が土、日、月、火勤務に変更されます。）
・小売店なのでF&B全体的な勤務が可能でなければなりません。 （もちろん難しいか大変なことはほとんど社長がしますが、特殊な場合は戸に学んだり、勤務時に可能でなければなりません。）
・フリーランス契約書及び、可払い絶対不可能です。
・月給は毎月20日です。 （最初の収拾期間は収拾期間終了後7日以内に支給されます。）
・給与は食代込みですが店舗メニューの食事を希望する場合は無料提供です。
・労働者の日、お正月（新政、旧正月）、秋夕は定期休業です。
・年次は非常用3日を除く春、秋、夏休み期間の全部消耗が会社原則です。
（休暇日程はできるだけ調整しますが、その他の期間はできません。）
（月経休暇は可能ですが、無給が原則です。）
・1ヶ月間最低賃金実習期間あります。実習期間中、一人で勤務が可能なほど熟練の時、まさに正職員転換に入ります。 1ヶ月になるように勤務ができない場合、契約ができない場合があります。
・給与は熟練度及び年次ごとに新たに契約書作成後に引き上げられます。
・午前に調理側の業務ほぼすべての事が終わります。午後は配達容器の充填と清掃食品の製造が主業務です。
（もしかしたら食べ物を学びたい方、または商売俳優の方は、追加ペイを受けられないという契約書作成後に延長勤務される方に限りお知らせします。その他勤務中の調理教育は業務に限りお知らせいたします。
{社長の略歴18年（ミシュラン・ビングルマン・シェフおよび主任で退社（2箇所）、オープンバイザーの経歴3年（オープン店舗48個）、合同養殖堂12年。韓国料理店6年目の勤務中、調理学科専門大学および編入で大学卒業後）

・労働基準法を遵守します 法に該当しない状況は発生しないように遵守します。
・調理服を提供します。退社時に返却しない場合、給与から調理服の費用を差し引いて支払います。