人口减少地区的小企业主现在可以雇用外国人（F-2-R）：区域振兴特殊就业例外情况完全指南（2026 年）
概要：韩国法务省将于2026年5月18日起试行“地方活力小企业主特殊就业规定”。在全国89个人口减少地区，符合经营至少三年且年销售额至少达到1亿韩元的制造业、批发零售业和餐饮业小企业主及农业企业，无需雇用本国公民，即可通过“地方专业人才（F-2-R）签证”雇用一名外籍员工。试点计划将持续至2027年12月31日。
有哪些变化？
此前，若要聘用持有F-2-R（区域专业人才）签证的人员，工作场所至少需要雇用一名本地员工。然而，在人口减少的地区，招聘本地员工十分困难，这严重限制了外籍劳工的使用。
引入这项特殊规定后，符合特定条件的小企业主和农业公司可以雇用一名 F-2-R 外国人，无论他们是否雇用本国国民。
适用特别规定的要求
| 物品 | 细节 |
|---|---|
| 适用范围 | 全国共有89个人口下降地区 |
| 适用行业 | 制造业、批发零售业、餐饮业（小型企业主）/农业公司 |
| 业务运营期 | 3年或以上 |
| 上一年的销售额 | 1亿韩元或以上 |
| 可供招聘的人数 | 一名持有F-2-R签证的外国人 |
| 试点运行期 | 2026年5月18日 – 2027年12月31日 |
政策背景和目的
司法部将此制度作为“2030年移民政策未来战略”的核心任务进行推广。该政策旨在不仅扩大外籍劳动力，而且同时振兴当地经济，减轻小企业主的经营负担。
具体而言，该政策旨在鼓励对韩国语言和文化有较高了解的 F-2-R 签证持有者在当地社区稳定定居。
什么是F-2-R签证？
F-2-R（区域专业人才）签证是一种居留签证，签发条件是申请人必须在人口减少的地区居住和工作。该签证授予符合杰出人才要求的外国公民，例如具备特定的教育背景、收入和韩语能力。在该地区居住和工作五年或五年以上的申请人，在申请永久居留权时可获得加分。
小企业主需要了解的事情
- 您的工作场所必须位于人口减少地区。请查阅内政安全部的通知，确认您的工作场所是否在89个指定地区之列。
- 企业注册后，必须有至少 3 年的经营历史。
- 您必须能够证明上一年销售额达到或超过 1 亿韩元（例如，增值税申报数据）。
- 每个工作场所只能招聘一人。
- 您需要向主管移民局查询具体的申请程序和所需文件。
外国求职者需要了解的事情
持有F-2-R签证的外国公民极有可能因这项特殊规定而获得更多就业机会。此前，没有本地员工的小企业无法招聘，但今后，就业选择将扩大到包括人口减少地区的餐馆、零售店、小型制造企业和农业公司。
然而，由于试点期间详细的操作指南可能会有所变更，因此建议在申请之前核实工作场所是否符合特殊豁免要求。
常见问题解答 (FAQ)
Q1. 如何查看我的签证是否为 F-2-R 签证？
A. 您可以在外国人登录证背面或韩国移民局网站 (hikorea.go.kr) 的“我的页面”上查询您的在留代码状态。如果显示为“F-2-R”，则表示您符合地区特长优秀人才的资格。如有疑问，请联系外国人信息中心（☎ 1345）。
Q2. 人口下降的 89 个地区位于哪些地方？
A. 这些地区由行政安全部指定和通知，大多是江原道、忠清北道、忠清南道、全罗北道、全罗南道、庆尚北道和庆尚南道等非首都地区的郡级区域。
Q3. 我们公司已经有一些外籍员工。我们还能再雇用持有F-2-R签证的人员吗？
A. 这项特殊规定允许每个工作场所雇用一名F-2-R签证持有者。该规定是否与其他签证持有者的雇用分开适用，取决于具体的操作指南，因此需要咨询主管移民局。
Q4. 试点运行期结束后会发生什么？
A. 司法部计划在分析试点运行结果后，审查是否正式将该制度制度化。试点运行将持续到 2027 年 12 月 31 日。试点运行期间雇用的外国人的居留身份的影响将另行公布。
Q5. 我想在餐厅工作，这有可能吗？
A. 由于餐饮业属于符合此项特殊豁免条件的行业，因此人口减少地区的小餐馆老板如果符合相关要求，可以雇用 F-2-R 签证持有者。
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