လူဦးရေကျဆင်းလာနေသောဒေသများရှိ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များသည် ယခုအခါ နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းနိုင်ပါပြီ (F-2-R): ဒေသတွင်းပြန်လည်နိုးကြားလာစေရန်အတွက် အထူးအလုပ်အကိုင်ခြွင်းချက်များဆိုင်ရာ ပြီးပြည့်စုံသောလမ်းညွှန် (၂၀၂၆)
အကျဉ်းချုပ်ကြည့်လျှင် တရားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလ ၁၈ ရက်နေ့မှစ၍ 'ဒေသတွင်း တက်ကြွသော အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များအတွက် အထူးအလုပ်အကိုင်ပြဋ္ဌာန်းချက်များ' ကို စမ်းသပ်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ ထုတ်လုပ်ရေး၊ လက်လီနှင့် စားသောက်ဆိုင်ကဏ္ဍများရှိ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များနှင့် စိုက်ပျိုးရေးကော်ပိုရေးရှင်းများသည် အနည်းဆုံး သုံးနှစ်လည်ပတ်ရန် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ လူဦးရေကျဆင်းနေသော ဒေသ ၈၉ ခုတွင် အနည်းဆုံး နှစ်စဉ်ရောင်းအား ဝမ် သန်း ၁၀၀ ရှိသောကြောင့် ပြည်တွင်းနိုင်ငံသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန်မလိုဘဲ ဒေသတွင်း အထူးပြုအရည်အချင်း (F-2-R) ဗီဇာဖြင့် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းနိုင်သည်။ စမ်းသပ်လုပ်ဆောင်မှုကို ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်နေ့အထိ ဆောင်ရွက်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
ဘာတွေပြောင်းလဲသွားလဲ။
ယခင်က F-2-R (ဒေသတွင်း အထူးပြု အရည်အချင်းရှိသူ) ဗီဇာရှိသူတစ်ဦးကို ခန့်အပ်ရန်အတွက် အနည်းဆုံး ဒေသခံဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို အလုပ်ခွင်တွင် ခန့်အပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် လူဦးရေ ကျဆင်းနေသော ဒေသများတွင် ဒေသခံများကို ခန့်အပ်ရန် ခက်ခဲခဲ့ပြီး နိုင်ငံခြား အလုပ်သမားများ အသုံးပြုမှုကို သိသာထင်ရှားသော ကန့်သတ်ချက်များ ချမှတ်ခဲ့သည်။
ဤအထူးပြဋ္ဌာန်းချက် မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့်၊ အချို့သောလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များနှင့် စိုက်ပျိုးရေးကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ပြည်တွင်းနိုင်ငံသားများကို ငှားရမ်းသည်ဖြစ်စေ မခန့်အပ်သည်ဖြစ်စေ F-2-R နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်များ ကျင့်သုံးရန်အတွက် လိုအပ်ချက်များ
| ပစ္စည်း | အသေးစိတ် |
|---|---|
| သက်ဆိုင်သောနယ်ပယ်များ | တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် လူဦးရေ လျော့နည်းလာနေသော ဒေသ ၈၉ ခု |
| သက်ဆိုင်သော စက်မှုလုပ်ငန်းများ | ထုတ်လုပ်ရေး၊ လက်လီနှင့် လက်ကားရောင်းဝယ်ရေး၊ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း (အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ) / စိုက်ပျိုးရေးကော်ပိုရေးရှင်းများ |
| လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကာလ | ၃ နှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော |
| ယခင်နှစ်ရောင်းအား | ဝမ် သန်း ၁၀၀ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ |
| ရရှိနိုင်သော ငှားရမ်းမှုအရေအတွက် | F-2-R ဗီဇာရှိသူ နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး |
| စမ်းသပ်လည်ပတ်မှုကာလ | ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ မေလ ၁၈ ရက် - ၂၀၂၇ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက် |
မူဝါဒနောက်ခံနှင့် ရည်ရွယ်ချက်
တရားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ဤစနစ်ကို '၂၀၃၀ ခုနှစ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒအတွက် အနာဂတ်မဟာဗျူဟာ' ၏ အဓိကတာဝန်တစ်ခုအဖြစ် မြှင့်တင်လျက်ရှိသည်။ ၎င်းသည် နိုင်ငံခြားလုပ်သားအင်အားကို တိုးချဲ့ရန်သာမက တစ်ပြိုင်နက်တည်းတွင် ပြည်တွင်းစီးပွားရေးကို ပြန်လည်အားကောင်းစေပြီး အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များအပေါ် စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချရန် ရည်ရွယ်သည့် မူဝါဒတစ်ခုဖြစ်သည်။
အထူးသဖြင့် ကိုရီးယားဘာသာစကားနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို ကောင်းစွာနားလည်သော F-2-R ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများအား ဒေသခံအသိုင်းအဝိုင်းတွင် တည်ငြိမ်စွာအခြေချနေထိုင်ရန် အားပေးရန် မူဝါဒဖြစ်သည်။
F-2-R ဗီဇာဆိုတာ ဘာလဲ။
F-2-R (ဒေသတွင်း အထူးပြု အရည်အချင်းရှိသူ) ဗီဇာသည် လူဦးရေ ကျဆင်းနေသော ဒေသတွင် နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ရန် ထုတ်ပေးသော နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ ဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ထားသော ပညာရေးနောက်ခံ၊ ဝင်ငွေနှင့် ကိုရီးယားဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုကဲ့သို့သော ထူးချွန်သော အရည်အချင်းများအတွက် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော နိုင်ငံခြားသားများအား ထုတ်ပေးပြီး ထိုဒေသတွင် ငါးနှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်သူများသည် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားသည့်အခါ ဘောနပ်စ်အမှတ်များ ရရှိနိုင်သည်။
အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ သိထားသင့်သောအချက်များ
- သင့်အလုပ်ခွင်သည် လူဦးရေကျဆင်းမှုရှိသော နေရာတွင် တည်ရှိရမည်။ သင့်အလုပ်ခွင်သည် သတ်မှတ်ထားသော ဧရိယာ ၈၉ ခုတွင် ပါဝင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ သိရှိရန် ပြည်ထဲရေးနှင့် လုံခြုံရေးဝန်ကြီးဌာန၏ အသိပေးချက်ကို ကြည့်ရှုပါ။
- လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်ပြီးနောက် အနည်းဆုံး ၃ နှစ်ကြာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်ခဲ့သည့် ရာဇဝင်ရှိရမည်။
- ယခင်နှစ်တွင် ဝမ် သန်း ၁၀၀ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ရောင်းအားကို သက်သေပြနိုင်ရမည် (ဥပမာ၊ VAT ပြန်အမ်းငွေဒေတာ)။
- အလုပ်ခွင်တစ်ခုလျှင် လူတစ်ဦးသာ ခန့်အပ်ရန် ကန့်သတ်ထားသည်။
- သတ်မှတ်ထားသော လျှောက်လွှာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများနှင့်ပတ်သက်၍ သက်ဆိုင်ရာလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။
ပြည်ပအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေသူများ သိထားသင့်သောအချက်များ
F-2-R ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများသည် ဤအထူးပြဋ္ဌာန်းချက်ကြောင့် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ တိုးလာရန် အလားအလာများပါသည်။ ယခင်က အိမ်အကူဝန်ထမ်းများမပါသော အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ငှားရမ်းနိုင်ခြင်း မရှိခဲ့သော်လည်း အနာဂတ်တွင် အလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်စရာများသည် လူဦးရေကျဆင်းမှုကြုံတွေ့နေရသော ဒေသများရှိ စားသောက်ဆိုင်များ၊ လက်လီအရောင်းဆိုင်များ၊ အသေးစားထုတ်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများနှင့် စိုက်ပျိုးရေးကော်ပိုရေးရှင်းများအထိ တိုးချဲ့လာမည်ဖြစ်သည်။
သို့သော်၊ စမ်းသပ်ကာလအတွင်း အသေးစိတ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုလမ်းညွှန်ချက်များ ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့်၊ လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ အလုပ်ခွင်သည် အထူးကင်းလွတ်ခွင့်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ အတည်ပြုရန် အကြံပြုလိုပါသည်။
မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (FAQ)
မေး-၁။ ကျွန်တော့်ရဲ့ဗီဇာက F-2-R ဟုတ်မဟုတ် ဘယ်လိုစစ်ဆေးရမလဲ။
A. နေထိုင်ခွင့်ကုဒ်အခြေအနေကို သင်၏ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၏နောက်ကျောတွင် သို့မဟုတ် HiKorea ရှိ My Page (hikorea.go.kr) တွင် စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ 'F-2-R' ဟု အမှတ်အသားပြုပါက ဒေသအလိုက် အထူးပြု Excellent Talent အဖြစ် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။ မသေချာပါက နိုင်ငံခြားသားများ သတင်းအချက်အလက်ဌာန (☎ 1345) သို့ ဆက်သွယ်ပါ။
မေးခွန်း ၂။ လူဦးရေကျဆင်းမှုကြုံတွေ့နေရတဲ့ ဒေသ ၈၉ ခုက ဘယ်နေရာတွေလဲ။
က. ၎င်းတို့သည် ပြည်ထဲရေးနှင့် လုံခြုံရေးဝန်ကြီးဌာနမှ သတ်မှတ်ထားပြီး အကြောင်းကြားထားသော ဒေသများဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် အများအားဖြင့် Gangwon၊ Chungbuk၊ Chungnam၊ Jeonbuk၊ Jeonnam၊ Gyeongbuk နှင့် Gyeongnam ကဲ့သို့သော မြို့တော်မဟုတ်သော ဒေသများရှိ ကောင်တီအဆင့် ဒေသများဖြစ်သည်။
👉 လူဦးရေ ကျဆင်းနေတဲ့ နေရာတွေကို စစ်ဆေးပါ။
မေးခွန်း ၃။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အလုပ်ခွင်၌ နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ ရှိနှင့်ပြီးဖြစ်သည်။ F-2-R ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများကို ထပ်မံငှားရမ်းနိုင်ပါသလား။
A. ဤအထူးပြဋ္ဌာန်းချက်သည် အလုပ်ခွင်တစ်ခုလျှင် F-2-R ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူတစ်ဦးကို ငှားရမ်းခွင့်ပြုသည်။ ၎င်းသည် အခြားဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများ၏ အလုပ်အကိုင်နှင့် သီးခြားစီသက်ဆိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိသည် အသေးစိတ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုလမ်းညွှန်ချက်များပေါ်တွင် မူတည်သောကြောင့် သက်ဆိုင်ရာလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။
မေးခွန်း ၄။ စမ်းသပ်လည်ပတ်မှုကာလ ပြီးဆုံးပြီးနောက် ဘာတွေဆက်ဖြစ်မလဲ။
က. တရားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်နေ့အထိ လည်ပတ်မည့် စမ်းသပ်လုပ်ဆောင်မှု၏ ရလဒ်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီးနောက် စနစ်ကို တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် သတ်မှတ်သင့်မသင့် ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် စီစဉ်ထားသည်။ စမ်းသပ်လုပ်ဆောင်မှုအတွင်း အလုပ်ခန့်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းအပေါ် သက်ရောက်မှုကို သီးခြားကြေငြာချက်တစ်ခုတွင် ဖော်ပြပါမည်။
မေးခွန်း ၅။ စားသောက်ဆိုင်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်ပါတယ်။ အဲဒါ ဖြစ်နိုင်ပါသလား။
A. စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းသည် ဤအထူးကင်းလွတ်ခွင့်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကဏ္ဍများတွင် ပါဝင်သောကြောင့် လူဦးရေကျဆင်းမှုကြုံတွေ့နေရသော ဒေသများရှိ စားသောက်ဆိုင်ငယ်ပိုင်ရှင်များသည် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက F-2-R ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူများကို ငှားရမ်းနိုင်သည်။
သင့်လက်ရှိဗီဇာနှင့်အတူ ရရှိနိုင်သော အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေနေပါက Jobflowy တွင် ဒေသနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ရာထူးအလိုက် အလုပ်အကိုင်ကြော်ငြာများကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ ဗီဇာလိုအပ်ချက်များ သို့မဟုတ် လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်သည် ရှုပ်ထွေးသည်ဟု သင်ထင်ပါက သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီသော အဖြေများရရှိရန် Jobflowy အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အတိုင်ပင်ခံနှင့် တိုင်ပင်ပါ။
နောက်ထပ် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအတွက် Jobploy ကို ဆက်သွယ်ပါ။ ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr