Chủ doanh nghiệp nhỏ tại các khu vực dân số giảm nay có thể thuê người nước ngoài (F-2-R): Hướng dẫn đầy đủ về các ngoại lệ việc làm đặc biệt để tái thiết khu vực (2026)
Tóm tắt: Bộ Tư pháp sẽ thí điểm "Quy định tuyển dụng đặc biệt dành cho chủ doanh nghiệp nhỏ tại các khu vực trọng điểm" bắt đầu từ ngày 18 tháng 5 năm 2026. Các chủ doanh nghiệp nhỏ và các công ty nông nghiệp thuộc các lĩnh vực sản xuất, bán buôn, bán lẻ và nhà hàng đáp ứng yêu cầu hoạt động ít nhất ba năm và có doanh thu hàng năm ít nhất 100 triệu won tại 89 khu vực dân số giảm trên toàn quốc có thể tuyển dụng một người nước ngoài theo diện visa Nhân tài chuyên ngành khu vực (F-2-R) mà không cần tuyển dụng người trong nước. Chương trình thí điểm sẽ kéo dài đến ngày 31 tháng 12 năm 2027.
Những thay đổi là gì?
Trước đây, để tuyển dụng người có visa F-2-R (Nhân tài chuyên ngành khu vực), nơi làm việc phải có ít nhất một nhân viên địa phương. Tuy nhiên, ở những khu vực dân số giảm, việc tuyển dụng người địa phương gặp nhiều khó khăn, dẫn đến những hạn chế đáng kể trong việc sử dụng lao động nước ngoài.
Với việc ban hành điều khoản đặc biệt này, các chủ doanh nghiệp nhỏ và các công ty nông nghiệp đáp ứng một số yêu cầu nhất định sẽ có thể thuê một người nước ngoài theo diện F-2-R bất kể họ có tuyển dụng công dân trong nước hay không.
Yêu cầu áp dụng các điều khoản đặc biệt
| mục | chi tiết |
|---|---|
| Các khu vực áp dụng | 89 khu vực trên toàn quốc đang có dân số giảm. |
| Các ngành áp dụng | Sản xuất, Bán buôn và Bán lẻ, Kinh doanh nhà hàng (Chủ doanh nghiệp nhỏ) / Các tập đoàn nông nghiệp |
| Thời gian hoạt động kinh doanh | 3 năm trở lên |
| Doanh số năm trước | 100 triệu won trở lên |
| Số lượng nhân viên có thể tuyển dụng | Một người nước ngoài có visa F-2-R |
| Thời gian vận hành thí điểm | Từ ngày 18 tháng 5 năm 2026 đến ngày 31 tháng 12 năm 2027 |
Bối cảnh và mục đích của chính sách
Bộ Tư pháp đang thúc đẩy hệ thống này như một nhiệm vụ cốt lõi của "Chiến lược Tương lai 2030 về Chính sách Nhập cư". Đây là một chính sách không chỉ nhằm mục đích mở rộng lực lượng lao động nước ngoài, mà còn đồng thời nhằm vực dậy nền kinh tế địa phương và giảm bớt gánh nặng quản lý cho các chủ doanh nghiệp nhỏ.
Cụ thể, chính sách này nhằm khuyến khích những người sở hữu visa F-2-R có trình độ cao về tiếng Hàn và văn hóa Hàn Quốc định cư ổn định tại cộng đồng địa phương.
Visa F-2-R là gì?
Visa F-2-R (Nhân tài chuyên ngành khu vực) là visa cư trú được cấp với điều kiện sinh sống và làm việc tại khu vực đang có tình trạng suy giảm dân số. Visa này được cấp cho công dân nước ngoài đáp ứng các yêu cầu về nhân tài xuất sắc, chẳng hạn như trình độ học vấn, thu nhập và khả năng tiếng Hàn Quốc cụ thể, và những người sinh sống và làm việc tại khu vực này từ năm năm trở lên có thể được cộng điểm khi xin thường trú.
Những điều chủ doanh nghiệp nhỏ cần biết
- Nơi làm việc của bạn phải nằm trong khu vực dân cư đang suy giảm. Vui lòng kiểm tra thông báo của Bộ Nội vụ và An ninh để xem nơi làm việc của bạn có nằm trong số 89 khu vực được chỉ định hay không.
- Bạn phải có lịch sử hoạt động ít nhất 3 năm kể từ khi đăng ký kinh doanh.
- Bạn phải chứng minh được doanh thu từ 100 triệu won trở lên trong năm trước (ví dụ: dữ liệu kê khai thuế GTGT).
- Mỗi nơi làm việc chỉ được phép tuyển dụng một người.
- Bạn cần liên hệ với cơ quan nhập cư có thẩm quyền để tìm hiểu về các thủ tục xin phép cụ thể và các giấy tờ cần thiết.
Những điều người tìm việc nước ngoài cần biết
Người nước ngoài sở hữu visa F-2-R rất có khả năng sẽ có thêm nhiều cơ hội việc làm nhờ điều khoản đặc biệt này. Trước đây, các doanh nghiệp nhỏ không có nhân viên trong nước không thể tuyển dụng, nhưng trong tương lai, các lựa chọn việc làm sẽ mở rộng bao gồm nhà hàng, cửa hàng bán lẻ, các công ty sản xuất nhỏ và các tập đoàn nông nghiệp ở những khu vực đang suy giảm dân số.
Tuy nhiên, do các hướng dẫn vận hành chi tiết có thể thay đổi trong giai đoạn thí điểm, nên tốt nhất là nên kiểm tra xem nơi làm việc có đáp ứng các yêu cầu miễn trừ đặc biệt hay không trước khi nộp đơn.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Câu 1. Làm sao để kiểm tra xem visa của tôi có phải là visa F-2-R hay không?
A. Bạn có thể kiểm tra mã tình trạng cư trú của mình ở mặt sau Thẻ Đăng ký Người nước ngoài hoặc trên Trang Cá nhân tại HiKorea (hikorea.go.kr). Nếu được đánh dấu là 'F-2-R', bạn đủ điều kiện là Nhân tài Xuất sắc Chuyên ngành Khu vực. Nếu bạn không chắc chắn, vui lòng liên hệ với Trung tâm Thông tin Người nước ngoài (☎ 1345).
Câu 2. 89 khu vực nào đang trải qua tình trạng suy giảm dân số?
A. Đây là các khu vực được Bộ Nội vụ và An ninh chỉ định và thông báo, chủ yếu là các khu vực cấp huyện ở các vùng không phải thủ đô như Gangwon, Chungbuk, Chungnam, Jeonbuk, Jeonnam, Gyeongbuk và Gyeongnam.
👉🏻 Kiểm tra các khu vực có dân số giảm
Câu 3. Chúng tôi hiện đã có nhân viên nước ngoài tại nơi làm việc. Chúng tôi có thể tuyển thêm nhân viên có visa F-2-R không?
A. Điều khoản đặc biệt này cho phép tuyển dụng một người có visa F-2-R cho mỗi nơi làm việc. Việc điều này có áp dụng riêng biệt với việc tuyển dụng những người có visa khác hay không phụ thuộc vào hướng dẫn hoạt động cụ thể, vì vậy cần phải kiểm tra với cơ quan nhập cư có thẩm quyền.
Câu 4. Điều gì sẽ xảy ra sau khi giai đoạn vận hành thử nghiệm kết thúc?
A. Bộ Tư pháp dự kiến sẽ xem xét việc chính thức thể chế hóa hệ thống này sau khi phân tích kết quả của chương trình thí điểm, kéo dài đến ngày 31 tháng 12 năm 2027. Tác động đến tình trạng cư trú của người nước ngoài làm việc trong thời gian thí điểm sẽ được thông báo riêng.
Câu 5. Tôi muốn làm việc tại một nhà hàng. Điều đó có khả thi không?
A. Vì ngành công nghiệp nhà hàng nằm trong số các lĩnh vực đủ điều kiện hưởng miễn trừ đặc biệt này, các chủ nhà hàng nhỏ ở những khu vực đang suy giảm dân số có thể thuê người giữ visa F-2-R nếu họ đáp ứng các yêu cầu.
Nếu bạn đang tìm kiếm các cơ hội việc làm phù hợp với thị thực hiện tại, bạn có thể kiểm tra các tin tuyển dụng theo khu vực và chức năng công việc trên Jobflowy. Nếu bạn thấy các yêu cầu về thị thực hoặc quy trình xin visa phức tạp, hãy liên hệ với chuyên viên tư vấn hành chính của Jobflowy để nhận được câu trả lời phù hợp với tình huống cụ thể của bạn.
Để được tư vấn thêm, vui lòng liên hệ Jobploy. ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr