เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในพื้นที่ที่มีประชากรลดลงสามารถจ้างชาวต่างชาติได้แล้ว (F-2-R): คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับข้อยกเว้นการจ้างงานพิเศษสำหรับการฟื้นฟูภูมิภาค (2026)
โดยสรุป กระทรวงยุติธรรมจะเริ่มทดลองใช้ “มาตรการพิเศษด้านการจ้างงานสำหรับผู้ประกอบการขนาดเล็กเพื่อส่งเสริมความมีชีวิตชีวาของภูมิภาค” ตั้งแต่วันที่ 18 พฤษภาคม 2569 เป็นต้นไป ผู้ประกอบการขนาดเล็กและบริษัทเกษตรกรรมในภาคการผลิต การค้าส่งและค้าปลีก และร้านอาหาร ที่ตรงตามข้อกำหนด คือดำเนินกิจการมาแล้วอย่างน้อย 3 ปี และมียอดขายต่อปีอย่างน้อย 100 ล้านวอน ใน 89 ภูมิภาคที่มีประชากรลดลงทั่วประเทศ สามารถจ้างชาวต่างชาติได้ 1 คน ภายใต้วีซ่าผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านภูมิภาค (F-2-R) โดยไม่ต้องจ้างคนในประเทศ การทดลองดำเนินการจะสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2560
มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง?
ก่อนหน้านี้ การจ้างผู้ถือวีซ่า F-2-R (วีซ่าสำหรับผู้มีความสามารถเฉพาะด้านในภูมิภาค) จะต้องมีพนักงานท้องถิ่นอย่างน้อยหนึ่งคนทำงานอยู่ในสถานที่ทำงานนั้น อย่างไรก็ตาม ในพื้นที่ที่มีประชากรลดลง การสรรหาคนท้องถิ่นทำได้ยาก ซึ่งส่งผลให้มีข้อจำกัดอย่างมากในการใช้แรงงานต่างชาติ
ด้วยการนำข้อกำหนดพิเศษนี้มาใช้ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและบริษัทด้านการเกษตรที่ตรงตามข้อกำหนดบางประการจะสามารถจ้างชาวต่างชาติประเภท F-2-R ได้หนึ่งคน โดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะจ้างพลเมืองในประเทศหรือไม่
ข้อกำหนดสำหรับการใช้บทบัญญัติพิเศษ
| รายการ | รายละเอียด |
|---|---|
| พื้นที่ที่เกี่ยวข้อง | 89 ภูมิภาคที่มีประชากรลดลงทั่วประเทศ |
| อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง | การผลิต การค้าส่งและค้าปลีก ธุรกิจร้านอาหาร (เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก) / บริษัทด้านการเกษตร |
| ระยะเวลาการดำเนินธุรกิจ | 3 ปีขึ้นไป |
| ยอดขายปีที่แล้ว | 100 ล้านวอนขึ้นไป |
| จำนวนตำแหน่งงานว่าง | ชาวต่างชาติ 1 คนที่ถือวีซ่า F-2-R |
| ระยะเวลานำร่องการใช้งาน | 18 พฤษภาคม 2569 – 31 ธันวาคม 2560 |
ภูมิหลังและวัตถุประสงค์ของนโยบาย
กระทรวงยุติธรรมกำลังส่งเสริมระบบนี้ในฐานะภารกิจหลักของ 'ยุทธศาสตร์นโยบายการเข้าเมืองในอนาคตปี 2030' นโยบายนี้มีเป้าหมายไม่เพียงแต่จะขยายจำนวนแรงงานต่างชาติเท่านั้น แต่ยังมุ่งฟื้นฟูเศรษฐกิจท้องถิ่นและลดภาระการบริหารจัดการของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กไปพร้อมกันด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นโยบายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริมให้ผู้ถือวีซ่า F-2-R ที่มีความเข้าใจภาษาและวัฒนธรรมเกาหลีเป็นอย่างดี สามารถตั้งถิ่นฐานอย่างมั่นคงในชุมชนท้องถิ่นได้
วีซ่า F-2-R คืออะไร?
วีซ่า F-2-R (Regionally Specialized Talent) เป็นวีซ่าพำนักที่ออกให้โดยมีเงื่อนไขว่าต้องอาศัยและทำงานในภูมิภาคที่มีประชากรลดลง วีซ่านี้จะมอบให้แก่ชาวต่างชาติที่ตรงตามข้อกำหนดด้านความสามารถพิเศษ เช่น ประวัติการศึกษา รายได้ และความสามารถทางภาษาเกาหลี และผู้ที่อาศัยและทำงานในภูมิภาคดังกล่าวเป็นเวลาห้าปีขึ้นไปอาจได้รับคะแนนพิเศษเมื่อยื่นขอถาวร
สิ่งที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรรู้
- สถานที่ทำงานของคุณต้องอยู่ในพื้นที่ที่มีประชากรลดลง โปรดตรวจสอบประกาศของกระทรวงมหาดไทยและความปลอดภัยเพื่อดูว่าสถานที่ทำงานของคุณอยู่ใน 89 พื้นที่ที่กำหนดหรือไม่
- คุณต้องมีประวัติการดำเนินธุรกิจอย่างน้อย 3 ปี นับตั้งแต่จดทะเบียนธุรกิจ
- คุณต้องสามารถแสดงหลักฐานยอดขาย 100 ล้านวอนขึ้นไปในปีก่อนหน้า (เช่น ข้อมูลการยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม)
- การจ้างงานจำกัดเพียงหนึ่งคนต่อสถานที่ทำงาน
- คุณต้องตรวจสอบกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครและเอกสารที่จำเป็นโดยละเอียด
สิ่งที่ผู้หางานชาวต่างชาติควรรู้
ชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า F-2-R มีโอกาสสูงที่จะได้รับการจ้างงานเพิ่มขึ้นเนื่องจากข้อกำหนดพิเศษนี้ ก่อนหน้านี้ ธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่มีพนักงานในประเทศไม่สามารถจ้างงานได้ แต่ในอนาคต ตัวเลือกการจ้างงานจะขยายไปสู่ร้านอาหาร ร้านค้าปลีก บริษัทผลิตขนาดเล็ก และบริษัทเกษตรกรรมในพื้นที่ที่มีประชากรลดลง
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแนวทางปฏิบัติโดยละเอียดอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ในระหว่างช่วงโครงการนำร่อง จึงควรตรวจสอบว่าสถานที่ทำงานนั้นตรงตามข้อกำหนดการยกเว้นพิเศษหรือไม่ก่อนยื่นขออนุมัติ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
คำถามที่ 1. ฉันจะตรวจสอบได้อย่างไรว่าวีซ่าของฉันเป็นประเภท F-2-R?
A. คุณสามารถตรวจสอบสถานะรหัสถิ่นที่อยู่ของคุณได้ที่ด้านหลังบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว หรือในหน้า My Page ที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หากระบุว่า 'F-2-R' แสดงว่าคุณมีคุณสมบัติเป็นผู้มีความสามารถพิเศษเฉพาะภูมิภาค หากไม่แน่ใจ โปรดติดต่อศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (☎ 1345)
คำถามที่ 2. พื้นที่ 89 แห่งที่ประสบปัญหาประชากรลดลงนั้นอยู่ที่ใดบ้าง?
ก. พื้นที่เหล่านี้เป็นพื้นที่ที่กระทรวงมหาดไทยและความปลอดภัยกำหนดและประกาศใช้ โดยส่วนใหญ่เป็นพื้นที่ระดับอำเภอในเขตที่ไม่ใช่เมืองหลวง เช่น จังหวัดคังวอน ชุงบุก ชุงนัม จอนบุก จอนนัม คยองบุก และคยองนัม
👉🏻 ตรวจสอบพื้นที่ที่มีประชากรลดลง
คำถามที่ 3. ปัจจุบันเรามีพนักงานต่างชาติทำงานอยู่แล้ว เราสามารถจ้างผู้ถือวีซ่า F-2-R เพิ่มได้หรือไม่?
ก. ข้อกำหนดพิเศษนี้อนุญาตให้จ้างผู้ถือวีซ่า F-2-R ได้เพียงหนึ่งคนต่อสถานที่ทำงานหนึ่งแห่ง ส่วนว่าจะใช้แยกต่างหากจากการจ้างผู้ถือวีซ่าประเภทอื่นหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับแนวทางปฏิบัติโดยละเอียด ดังนั้นจึงจำเป็นต้องตรวจสอบกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่ 4. จะเกิดอะไรขึ้นหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาทดลองใช้งาน?
ก. กระทรวงยุติธรรมมีแผนจะทบทวนว่าจะนำระบบนี้มาใช้เป็นทางการหรือไม่ หลังจากวิเคราะห์ผลลัพธ์จากการดำเนินงานนำร่อง ซึ่งจะดำเนินไปจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2560 ผลกระทบต่อสถานะการพำนักของชาวต่างชาติที่ทำงานในช่วงการดำเนินงานนำร่องจะมีการประกาศเพิ่มเติมในภายหลัง
คำถามที่ 5. ฉันอยากทำงานในร้านอาหาร เป็นไปได้ไหมคะ?
ก. เนื่องจากธุรกิจร้านอาหารอยู่ในกลุ่มอุตสาหกรรมที่มีสิทธิ์ได้รับการยกเว้นเป็นพิเศษ เจ้าของร้านอาหารขนาดเล็กในพื้นที่ที่มีประชากรลดลงจึงสามารถจ้างผู้ถือวีซ่า F-2-R ได้หากตรงตามข้อกำหนด
หากคุณกำลังมองหางานที่ตรงกับวีซ่าปัจจุบันของคุณ คุณสามารถตรวจสอบ ประกาศรับสมัครงานตามภูมิภาคและหน้าที่งานได้ ที่ Jobflowy หากคุณพบว่าข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่าหรือขั้นตอนการสมัครค่อนข้างซับซ้อน โปรดปรึกษาเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารของ Jobflowy เพื่อรับคำตอบที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณ
หากต้องการคำปรึกษาเพิ่มเติม โปรดติดต่อ Jobploy ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr