Хүн ам буурч буй бүс нутагт жижиг бизнес эрхлэгчид одоо гадаадын иргэдийг ажилд авах боломжтой болсон (F-2-R): Бүс нутгийн сэргэн мандалтын тусгай ажлын байрны үл хамаарах зүйлсийн бүрэн гарын авлага (2026)
Товчхондоо, Хууль зүйн яам 2026 оны 5-р сарын 18-наас эхлэн "Бүс нутгийн амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэх жижиг бизнес эрхлэгчдэд зориулсан тусгай ажлын байрны заалтууд"-ыг туршилтын журмаар хэрэгжүүлэх болно. Хүн ам нь цөөрч буй 89 бүс нутагт дор хаяж гурван жил үйл ажиллагаа явуулж, жилийн борлуулалт нь дор хаяж 100 сая воноос дээш байх шаардлагыг хангасан үйлдвэрлэл, бөөний болон жижиглэн худалдаа, рестораны салбарын жижиг бизнес эрхлэгчид болон хөдөө аж ахуйн корпорациуд дотоодын иргэнийг ажилд авахгүйгээр Бүс нутгийн мэргэшсэн авьяастнуудын (F-2-R) визээр нэг гадаадын иргэнийг ажилд авах боломжтой. Туршилтын ажиллагаа 2027 оны 12-р сарын 31 хүртэл үргэлжилнэ.
Ямар өөрчлөлтүүд гарах вэ?
Өмнө нь F-2-R (Бүс нутгийн мэргэшсэн авьяас чадвар) визтэй хүнийг ажилд авахын тулд ажлын байранд дор хаяж нэг орон нутгийн ажилтан ажиллуулах шаардлагатай байсан. Гэсэн хэдий ч хүн ам цөөрсөн бүс нутагт орон нутгийн иргэдийг ажилд авахад хэцүү байсан нь гадаадын ажиллах хүчийг ашиглахад ихээхэн хязгаарлалт тавьдаг байв.
Энэхүү тусгай заалтыг нэвтрүүлснээр тодорхой шаардлагыг хангасан жижиг бизнес эрхлэгчид болон хөдөө аж ахуйн корпорациуд дотоодын иргэдийг ажиллуулж байгаа эсэхээс үл хамааран нэг F-2-R гадаадын иргэнийг ажилд авах боломжтой болно.
Тусгай заалтуудыг хэрэглэхэд тавигдах шаардлага
| зүйл | дэлгэрэнгүй |
|---|---|
| Холбогдох бүсүүд | Хүн ам цөөрч буй 89 бүс нутаг улсын хэмжээнд |
| Холбогдох салбарууд | Үйлдвэрлэл, Бөөний болон жижиглэнгийн худалдаа, Рестораны бизнес (Жижиг бизнес эрхлэгчид) / Хөдөө аж ахуйн корпорациуд |
| Бизнесийн үйл ажиллагааны хугацаа | 3 ба түүнээс дээш жил |
| Өмнөх жилийн борлуулалт | 100 сая вон ба түүнээс дээш |
| Ажилд авах боломжтой хүмүүсийн тоо | F-2-R визтэй нэг гадаадын иргэн |
| Туршилтын ажиллагааны хугацаа | 2026 оны 5-р сарын 18 - 2027 оны 12-р сарын 31 |
Бодлогын үндэслэл ба зорилго
Хууль зүйн яам энэхүү системийг 'Цагаачлалын бодлогын 2030 оны ирээдүйн стратеги'-ын гол зорилт болгон сурталчилж байна. Энэ нь зөвхөн гадаадын ажиллах хүчийг өргөжүүлэх төдийгүй орон нутгийн эдийн засгийг сэргээж, жижиг бизнес эрхлэгчдийн менежментийн ачааллыг хөнгөвчлөх зорилготой бодлого юм.
Ялангуяа, Солонгос хэл, соёлыг өндөр түвшинд ойлгодог F-2-R визтэй хүмүүсийг орон нутагтаа тогтвортой суурьшихад нь урамшуулах бодлого баримталж байна.
F-2-R виз гэж юу вэ?
F-2-R (Бүс нутгийн хэмжээнд мэргэшсэн авьяас чадвар) виз нь хүн амын тоо цөөрч буй бүс нутагт амьдарч, ажиллах нөхцөлтэйгөөр олгогддог оршин суух виз юм. Үүнийг тодорхой боловсролын түвшин, орлого, солонгос хэлний мэдлэг зэрэг онцгой авьяас чадварын шаардлагыг хангасан гадаадын иргэдэд олгодог бөгөөд тус бүс нутагт таван ба түүнээс дээш жил амьдарч, ажилласан хүмүүс байнгын оршин суух зөвшөөрөл хүсэхдээ нэмэлт оноо авах боломжтой.
Жижиг бизнес эрхлэгчид мэдэх ёстой зүйлс
- Таны ажлын байр хүн ам цөөрсөн бүс нутагт байрлах ёстой. Танай ажлын байр 89 бүс нутагт багтсан эсэхийг Дотоод хэргийн яам, аюулгүй байдлын яамны мэдэгдлийг шалгана уу.
- Та бизнесийг бүртгүүлснээс хойш дор хаяж 3 жилийн хугацаанд үйл ажиллагаа явуулж байсан туршлагатай байх ёстой.
- Та өмнөх жилд 100 сая вон ба түүнээс дээш борлуулалт хийсэн гэдгээ нотлох чадвартай байх ёстой (жишээ нь, НӨАТ-ын буцаалтын мэдээлэл).
- Ажлын байр бүрт нэг хүнийг ажилд авах хязгаарлагдмал.
- Та өргөдлийн тодорхой журам болон шаардлагатай бичиг баримтын талаар эрх бүхий цагаачлалын албатай холбогдох шаардлагатай.
Гадаадын ажил хайгчдын мэдэх ёстой зүйлс
F-2-R визтэй гадаадын иргэд энэхүү тусгай заалтын улмаас ажлын байрны боломж нэмэгдэх магадлал өндөр байна. Өмнө нь гэрийн ажилтангүй жижиг бизнесүүд ажилтан авах боломжгүй байсан бол цаашид хүн ам цөөрч буй бүс нутагт ресторан, жижиглэнгийн дэлгүүр, жижиг үйлдвэрлэлийн компаниуд, хөдөө аж ахуйн корпорацуудыг хамрахаар ажлын байрны сонголтууд өргөжин тэлэх болно.
Гэсэн хэдий ч туршилтын хугацаанд үйл ажиллагааны дэлгэрэнгүй удирдамж өөрчлөгдөж болзошгүй тул өргөдөл гаргахаасаа өмнө ажлын байр нь тусгай чөлөөлөлтийн шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгах нь зүйтэй.
Түгээмэл асуултууд (Түгээмэл асуултууд)
А1. Миний виз F-2-R эсэхийг хэрхэн шалгах вэ?
А. Та оршин суух кодын статусаа Гадаадын иргэний бүртгэлийн картын ар талаас эсвэл HiKorea (hikorea.go.kr) дээрх Миний хуудаснаас шалгаж болно. Хэрэв 'F-2-R' гэж тэмдэглэгдсэн бол та Бүс нутгийн хэмжээнд мэргэшсэн Онцгой авьяастай гэж тооцогдоно. Хэрэв та эргэлзэж байвал Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвтэй (☎ 1345) холбогдоно уу.
А2. 89 бүс нутагт хүн амын тоо буурч байгаа газар хаана байна вэ?
А. Эдгээр нь Дотоод хэргийн яамнаас тодорхойлж, мэдэгдсэн бүс нутаг бөгөөд ихэвчлэн Ганвон, Чунбуг, Чуннам, Чонбуг, Чоннам, Кёнбуг, Кённам зэрэг нийслэлээс бусад бүс нутгийн мужийн түвшний бүс нутаг юм.
👉🏻 Хүн ам цөөрсөн газруудыг шалгана уу
А3. Бид ажлын байран дээрээ гадаадын ажилчидтай болсон. Бид F-2-R визтэй хүмүүсийг нэмж ажилд авч болох уу?
А. Энэхүү тусгай заалт нь ажлын байр бүрт нэг F-2-R виз эзэмшигчийг ажилд авахыг зөвшөөрдөг. Энэ нь бусад виз эзэмшигчдийг ажилд авахаас тусад нь хамаарах эсэх нь үйл ажиллагааны дэлгэрэнгүй удирдамжаас хамаардаг тул эрх бүхий цагаачлалын албатай холбогдох шаардлагатай.
А4. Туршилтын үйл ажиллагааны хугацаа дууссаны дараа юу болох вэ?
А. Хууль зүйн яам 2027 оны 12-р сарын 31 хүртэл үргэлжлэх туршилтын ажиллагааны үр дүнг шинжилсний дараа системийг албан ёсоор институцчлах эсэхийг хянаж үзэхээр төлөвлөж байна. Туршилтын ажиллагааны үеэр ажиллаж байсан гадаадын иргэдийн оршин суух статуст үзүүлэх нөлөөллийг тусад нь зарлана.
А5. Би ресторанд ажиллахыг хүсэж байна. Энэ боломжтой юу?
А. Рестораны салбар нь энэхүү тусгай чөлөөлөлтөд хамрагдах салбаруудад багтдаг тул хүн амын тоо цөөрч буй бүс нутагт жижиг рестораны эзэд F-2-R визтэй хүмүүсийг шаардлага хангасан тохиолдолд ажилд авах боломжтой.
Хэрэв та одоогийн визээрээ нээлттэй ажлын байр хайж байгаа бол Jobflowy дээрээс бүс нутаг болон ажлын чиг үүргээр нь ажлын байрны заруудыг шалгаж болно. Хэрэв та визний шаардлага эсвэл өргөдлийн үйл явц нь төвөгтэй гэж үзвэл өөрийн нөхцөл байдалд тохирсон хариулт авахын тулд Jobflowy-ийн захиргааны зөвлөхтэй зөвлөлдөөрэй.
Дэлгэрэнгүй зөвлөгөө авахыг хүсвэл Jobbloy-той холбогдоно уу. ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobbloy.kr