大门正在一点点敞开——2026年春季，外国人签证制度的故事
五月初，韩国法务部发布了一份简短却意义深远的新闻稿。标题略长：“学习韩国料理，振兴根基产业，享受工作假期”。乍看之下，这似乎是一堆杂乱无章的词语，但仔细分析后，便能发现一个清晰的趋势：韩国社会正以更加多元化的方式向外国人敞开大门。新闻稿共宣布了八项变革。由于单看数字可能并不令人印象深刻，我想先探讨一下，究竟哪些人站在这扇大门前，以及他们这样做的原因。
致一位梦想成为韩国厨师的外国人
第一个故事是关于韩国料理的。对于希望在韩国农林畜产食品部指定的“Sura学校”学习韩国料理的外国人来说，签证要求，例如学历、工作经验和语言能力，长期以来都是巨大的障碍。这实际上意味着，尽管他们因为热爱韩国料理而想来学习，但真正入境韩国却并非易事。
在此次调整中，相关要求正在试行放宽。这意味着韩国料理培训（D-4）签证的申请门槛将降低。从政府的角度来看，此举旨在为韩国料理的全球化培养人才，同时也对就业市场具有重要意义。因为这意味着在未来几年内，将建立起一批在本地接受过正规韩国料理培训的人才储备。对于考虑海外扩张的韩国餐厅或食品公司而言，这是一个值得关注的变化。
工厂工人短缺。
第二个故事比较沉重。有一个术语叫做“基础产业”。这些产业指的是模具制造、铸造和焊接等领域——这些工艺是制造业的基石。这些领域技术工人短缺是一个长期存在的问题。招聘人员面临的人才难问题早已不是什么新鲜事了。
新增的类别是“模具制造工”，属于普通技术工人（E-7-3）签证范畴。此前，模具制造行业合法雇用外国工人的签证途径几乎完全受阻。该试点项目每年仅限150名参与者。您或许会觉得这个数字很小。然而，一旦某个途径开放，通常都会扩大——这是签证政策的惯常发展轨迹。比第一年150人的名额更重要的是，“一扇关闭的大门已经打开”。
这些要求也很有意思。如果你通过了国家根茎产业振兴中心举办的韩语能力测试，并且韩语水平达到TOPIK三级，就可以免除工作经验要求。换句话说，如果你能证明自己的韩语能力和资质，就可以聘用接近入门级的员工。
在济州岛工作的外国人
第三个故事的氛围截然不同，它发生在济州岛。如果外国人未经签证进入济州岛，并计划远程工作，他们的停留期限可以从30天延长至最多90天。但是，他们必须拥有一定收入，并获得济州知事的推荐信。
当我第一次看到这个项目时，脑海中自然而然地浮现出“数字游民签证”这个词。葡萄牙、爱沙尼亚和泰国等国已经实行了这种制度。韩国在这方面起步较晚，但似乎正在认真推行韩式工作度假模式，并以济州岛作为试点。虽然90天的时间看似短暂，但足以完成一个项目。如果这种模式推广到韩国本土，海外就业市场的格局可能会发生翻天覆地的变化。
一年时间阻碍了入门级 STEM 人才的培养。
第四个故事讲述的是招聘人员可能至少遇到过一次的难题：E-7-1专业签证要求一年工作经验。对于本科毕业生来说，这一年往往成了绊脚石。“我想招一个优秀的入门级外籍员工，但签证问题让我束手无策”这样的抱怨在IT行业十分常见。
对于参加韩国商工会议所运营的“海外专业技术人才招聘计划”的人员，这项为期一年的海外工作经验要求可予豁免。该计划适用于已在海外接受过职业培训、语言教育并通过资格认证的人员。这实际上建立了一条经过认证的入门级人才招聘途径。虽然这看似微不足道，但却代表着实际招聘格局的重大变革。
早期在韩国定居的途径
第五篇和第六篇故事可以归为一类，因为它们都与教育和定居有关。
济州英语教育城内四所国际学校的外国学生，现在有资格申请高中及以下阶段的D-4签证。这意味着，如果学生从小在韩国接受教育，并最终升入大学深造和就业，那么长期来看，在韩国定居的外国人才数量将会增加。
同样，在韩国设有分校（目前共有五个分校）的外国大学毕业生也将享受与韩国国内正规大学毕业生相同的特殊待遇。此前，从松岛或釜山等地分校毕业并希望在韩国就业的外国公民，签证办理流程较为繁琐。如今，他们将站在同一起跑线上。
在去大学之前，先在韩国待一年。
最后一个主题是间隔年。它指的是向从经合组织国家高中毕业的外国公民发放签证，允许他们在进入大学之前在韩国停留大约一年，以探索职业道路。这是一种让优秀的外国学生在入学前就熟悉韩国的策略。
虽然这附带一个条件，即大学必须具体制定课程内容和学术管理计划，但从吸引国际学生的更大角度来看，这种“提前引进并帮助他们安顿下来”的思维转变是很有趣的。
一条溪流穿透了八个
如果你读到这里，就会发现虽然每一项变化看似微小，但整体来看，却呈现出一个清晰的方向。那就是韩国欢迎外国人的方式正在多元化，从单一的“大门”转向“多个小门”。
技术工人、专业人士、学生、数字游民和有抱负的厨师。根据个人情况和资质量身定制的入境途径正在逐步增加。这种变化直接反映在招聘市场中。我们正慢慢地从单一签证途径的时代过渡到可以根据公司行业和职位职能选择和利用签证途径的时代。
当然，许多项目仍处于试点阶段。无论是数量还是范围，目前都比较小，例如每年仅限150人，仅限济州岛，以及仅限五所大学。然而，签证政策的改变通常都是从小规模开始，然后逐步扩大。正因如此，Jobflowy 非常重视这项公告。
Jobploy的下一篇报道
在这篇文章中，我概述了整体情况。在接下来的文章中，我计划逐一探讨每种签证类别，并整理一份实用指南，说明哪些人适合申请、需要哪些文件以及如何申请。接下来将依次介绍E-7-3模具制造工、E-7-1入门级科学与工程以及济州岛工作度假签证。
大门敞开并不意味着人人都能找到入口。我们相信，找到这扇门并携手同行，正是 Jobploy 的使命。