Cánh cửa đang dần hé mở — Mùa xuân năm 2026, Câu chuyện về hệ thống visa cho người nước ngoài
Đầu tháng 5, Bộ Tư pháp đã phát hành một thông cáo báo chí ngắn gọn nhưng đầy ý nghĩa. Tiêu đề khá dài: "Học nấu ăn Hàn Quốc, phục hồi các ngành công nghiệp truyền thống và tận hưởng kỳ nghỉ kết hợp làm việc". Thoạt nhìn, có vẻ như đó là một mớ hỗn độn các từ ngữ rời rạc, nhưng khi xem xét kỹ hơn, một xu hướng rõ ràng hiện ra: xã hội Hàn Quốc đang mở cửa đón người nước ngoài theo nhiều cách đa dạng hơn. Tổng cộng có tám thay đổi đã được công bố. Vì chỉ riêng con số có thể không ấn tượng lắm, tôi muốn bắt đầu bằng việc thảo luận về những ai đang đứng trước những cánh cửa này và vì lý do gì.
Dành cho người nước ngoài mơ ước trở thành đầu bếp Hàn Quốc.
Câu chuyện đầu tiên là về ẩm thực Hàn Quốc. Đối với người nước ngoài muốn học nấu ăn Hàn Quốc tại "Trường Sura" do Bộ Nông nghiệp, Thực phẩm và Phát triển Nông thôn chỉ định, các yêu cầu về visa như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và khả năng ngoại ngữ từ lâu đã là những rào cản đáng kể. Về cơ bản, điều đó có nghĩa là mặc dù họ muốn đến học vì yêu thích ẩm thực Hàn Quốc, nhưng việc nhập cảnh vào đất nước này lại không hề dễ dàng.
Trong đợt tái cơ cấu này, các yêu cầu đang được nới lỏng trên cơ sở thí điểm. Điều này có nghĩa là ngưỡng cấp visa Đào tạo Ẩm thực Hàn Quốc (D-4) đang được hạ thấp. Từ góc độ chính phủ, điều này nhằm mục đích bồi dưỡng nhân tài cho quá trình toàn cầu hóa ngành ẩm thực Hàn Quốc, nhưng nó cũng có ý nghĩa quan trọng đối với thị trường việc làm. Bởi vì điều này ngụ ý rằng trong vài năm tới, sẽ có một đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản về ẩm thực Hàn Quốc tại địa phương. Đây là một thay đổi đáng chú ý đối với các nhà hàng hoặc công ty thực phẩm Hàn Quốc đang cân nhắc mở rộng ra nước ngoài.
Nhà máy đang thiếu công nhân.
Câu chuyện thứ hai có phần nặng nề hơn. Có một thuật ngữ gọi là "các ngành công nghiệp gốc". Chúng đề cập đến các lĩnh vực như làm khuôn mẫu, đúc và hàn - những quy trình tạo nên nền tảng của ngành sản xuất. Tình trạng thiếu lao động lành nghề trong các lĩnh vực này là một vấn đề tồn tại lâu dài. Khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực không còn là điều mới mẻ đối với các nhà tuyển dụng.
Hạng mục mới được thêm vào là "Thợ làm khuôn" thuộc diện visa Lao động lành nghề tổng quát (E-7-3). Cho đến nay, ngành làm khuôn là lĩnh vực mà các con đường xin visa để tuyển dụng lao động nước ngoài hợp pháp hầu như bị chặn. Chương trình thí điểm giới hạn ở 150 người tham gia mỗi năm. Bạn có thể cảm thấy con số này khá nhỏ. Tuy nhiên, một khi một con đường được mở ra, nó thường sẽ mở rộng – đây là quy luật thông thường của chính sách visa. Điều quan trọng hơn con số 150 trong năm đầu tiên là thực tế "cánh cửa đóng kín đã được mở ra".
Các yêu cầu cũng khá thú vị. Nếu bạn vượt qua kỳ thi năng lực do Trung tâm Xúc tiến Công nghiệp Gốc Quốc gia tổ chức và có kỹ năng tiếng Hàn tương đương trình độ TOPIK cấp 3, yêu cầu về kinh nghiệm sẽ được miễn. Nói cách khác, nếu bạn chứng minh được trình độ và năng lực tiếng Hàn của mình, bạn có thể tuyển dụng nhân viên gần với trình độ sơ cấp.
Người nước ngoài làm việc tại Jeju
Câu chuyện thứ ba lại mang một bầu không khí hoàn toàn khác. Đó là đảo Jeju. Nếu một người nước ngoài nhập cảnh Jeju mà không có visa và ở lại làm việc từ xa, thời gian lưu trú của họ sẽ được kéo dài từ 30 ngày lên tối đa 90 ngày. Tuy nhiên, họ phải có thu nhập trên một mức nhất định và có thư giới thiệu từ Thống đốc đảo Jeju.
Khi lần đầu tiên nhìn thấy mục này, thuật ngữ "Visa dành cho người làm việc từ xa" tự nhiên hiện lên trong đầu tôi. Đây là hệ thống đã được áp dụng ở các quốc gia như Bồ Đào Nha, Estonia và Thái Lan. Hàn Quốc có phần chậm chân hơn trong vấn đề này, nhưng dường như đang nghiêm túc triển khai mô hình làm việc kết hợp du lịch kiểu Hàn Quốc, sử dụng Jeju làm nơi thử nghiệm. Mặc dù 90 ngày có vẻ ngắn, nhưng đó là thời gian đủ để hoàn thành một dự án. Nếu mô hình này được mở rộng ra Trung Quốc đại lục, cục diện thị trường lao động nước ngoài có thể thay đổi hoàn toàn.
Một năm đã kìm hãm sự phát triển của các tài năng STEM ở cấp độ đầu vào.
Câu chuyện thứ tư nói về một rào cản mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng có thể gặp phải ít nhất một lần. Visa chuyên nghiệp E-7-1 yêu cầu kinh nghiệm làm việc một năm. Đối với những người tốt nghiệp đại học, một năm kinh nghiệm này thường trở thành trở ngại. Lời than phiền, "Tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài giỏi ở vị trí mới ra trường, nhưng tôi không thể vì vấn đề visa," là một lời phàn nàn khá quen thuộc trong ngành công nghệ thông tin.
Yêu cầu một năm này được miễn cho những người tham gia "Chương trình Tuyển dụng Nhân lực Kỹ thuật Chuyên ngành Nước ngoài" do Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc điều hành. Chương trình áp dụng cho những cá nhân đã trải qua đào tạo nghề, học ngoại ngữ và quá trình xác minh tại nước ngoài. Điều này tạo ra một lộ trình tuyển dụng chính thức dành cho người mới ra trường. Mặc dù có vẻ nhỏ, nhưng nó thể hiện một sự thay đổi đáng kể trong thực tiễn tuyển dụng.
Con đường định cư sớm tại Hàn Quốc
Câu chuyện thứ năm và thứ sáu có thể được nhóm lại với nhau theo những điểm tương đồng. Tất cả đều là những câu chuyện về giáo dục và định cư.
Học sinh nước ngoài theo học tại bốn trường quốc tế nằm trong Khu Giáo dục Anh ngữ Jeju giờ đây sẽ đủ điều kiện xin visa D-4 dành cho học sinh trung học trở xuống. Điều này có nghĩa là nếu học sinh theo học tại Hàn Quốc từ nhỏ, và điều này dẫn đến việc học đại học và tìm được việc làm, thì số lượng nhân tài nước ngoài định cư lâu dài tại Hàn Quốc sẽ tăng lên.
Tương tự, sinh viên tốt nghiệp từ các cơ sở đại học nước ngoài đặt tại Hàn Quốc (hiện có năm địa điểm) sẽ được hưởng chế độ ưu đãi tương tự như sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học trong nước. Trước đây, thủ tục xin visa khá rắc rối đối với người nước ngoài tốt nghiệp từ các cơ sở chi nhánh ở những nơi như Songdo hay Busan và muốn tìm việc làm tại Hàn Quốc. Giờ đây, họ sẽ có cùng điều kiện xuất phát như những người khác.
Một năm ở Hàn Quốc trước khi vào đại học
Chủ đề cuối cùng là năm nghỉ học. Chủ đề này liên quan đến việc cấp thị thực cho phép công dân nước ngoài đã tốt nghiệp trung học ở các nước OECD được ở lại Hàn Quốc khoảng một năm để tìm hiểu các con đường nghề nghiệp trước khi vào đại học. Đây là một chiến lược nhằm giúp các sinh viên nước ngoài xuất sắc làm quen với Hàn Quốc ngay cả trước giai đoạn nhập học.
Mặc dù điều này đi kèm với điều kiện là các trường đại học phải chuẩn bị cụ thể nội dung chương trình và kế hoạch quản lý học thuật, nhưng sự thay đổi trong tư duy theo hướng "đưa sinh viên đến trước và giúp họ ổn định cuộc sống" rất đáng chú ý khi xét trong bối cảnh rộng hơn của việc thu hút sinh viên quốc tế.
Một dòng suối xuyên qua tám
Nếu bạn đã đọc đến đây, bạn sẽ thấy rằng mặc dù mỗi mục riêng lẻ có vẻ là một thay đổi nhỏ, nhưng khi nhìn vào tổng thể, một hướng đi rõ ràng sẽ hiện ra. Đó là cách tiếp cận của Hàn Quốc trong việc chào đón người nước ngoài đang đa dạng hóa, chuyển từ một "cánh cửa lớn" duy nhất sang "nhiều cánh cửa nhỏ hơn".
Công nhân lành nghề, chuyên gia, sinh viên, người làm việc từ xa và những đầu bếp đầy triển vọng. Các lộ trình nhập cảnh được điều chỉnh phù hợp với hoàn cảnh và trình độ cá nhân đang dần tăng lên. Sự thay đổi này được phản ánh trực tiếp trên thị trường tuyển dụng. Chúng ta đang dần chuyển từ thời kỳ chỉ có một loại visa duy nhất sang thời kỳ mà người ta có thể lựa chọn và sử dụng loại visa phù hợp với ngành nghề và chức năng công việc của công ty.
Tất nhiên, nhiều nội dung vẫn đang trong giai đoạn thử nghiệm. Cả số lượng và phạm vi hiện tại đều còn nhỏ, chẳng hạn như giới hạn số người đủ điều kiện là 150 người mỗi năm, chỉ áp dụng tại Jeju và năm trường đại học. Tuy nhiên, những thay đổi trong chính sách visa thường bắt đầu nhỏ như vậy và dần dần mở rộng. Đó là lý do tại sao Jobflowy xem xét thông báo này một cách nghiêm túc.
Câu chuyện tiếp theo của Jobploy
Trong bài viết này, tôi đã trình bày bức tranh tổng quan. Trong các bài viết tiếp theo, tôi dự định sẽ đi sâu vào từng loại visa và biên soạn hướng dẫn thực tế về đối tượng nộp đơn, các giấy tờ cần thiết và cách thức nộp đơn. Các phần về visa E-7-3 dành cho người làm khuôn mẫu, E-7-1 dành cho người mới vào nghề ngành Khoa học và Kỹ thuật, và chương trình làm việc kết hợp du lịch tại Jeju sẽ được đăng tải theo thứ tự.
Cánh cửa mở không có nghĩa là ai cũng có thể tìm được đường vào. Chúng tôi tin rằng việc tìm ra cánh cửa đó và cùng nhau bước trên con đường đó chính là vai trò của Jobploy.