Coupang Logistics tuyển dụng nhân viên! Ứng viên có visa F-4 và F-5 đủ điều kiện ứng tuyển.

Hàng đẹp, làm tốt lắm! F-4·F-5证证持有者可申请

Dịch vụ hoàn thiện đơn hàng Coupang

• Ứng viên có visa F-4 và F-5 đủ điều kiện ứng tuyển! Tuyển dụng nhân viên của Coupang Logistics
• Bạn có thể làm việc cùng với một người bạn!
• Có dịch vụ xe buýt đưa đón hành khách!
• Cung cấp bữa ăn miễn phí!
• Visa F-4, F-5 (dành cho người Hàn Quốc ở nước ngoài, visa thường trú)
• Trả lương chính xác! Công việc ổn định
• Bạn có thể làm việc theo cách mình muốn! Chọn làm việc toàn thời gian / 4 giờ/ngày / Chỉ cuối tuần / 3 ngày/tuần!

Những điều bạn học được hôm nay và có thể làm ngay lập tức!

• Chọn hàng/Đóng gói: Chúng tôi sẽ chọn các mặt hàng đã đặt và đóng gói chúng.

Giờ làm việc và lương

• 5 ngày một tuần, toàn thời gian
  • Lương theo ca hàng tuần: 2.659.550 won
  • Ca chiều: 3.264.000 won
• 5 ngày/tuần, thời gian làm việc ngắn (3,5-4,5 giờ)
  • Lương theo ca hàng tuần: 1.045.650 won
  • Ca đêm: 1.761.152 won
• 3 ngày một tuần
  • Ca làm việc hàng tuần: 1.432.610 won
  • Ca chiều: 1.750.580 won
• 2 ngày một tuần
  • Thu nhập hàng tuần: 1.077.010 won
  • Ca chiều: 1.318.790 won

Địa chỉ trung tâm và thông tin xe đưa đón

• Trung tâm Gonjiam 1: 189-9, Sindae-ri, Gonjiam-eup, Gwangju-si, Kyunggi-do → Tuyến xe đưa đón
• Trung tâm Icheon 2: 329-38, Ijang-ro, Majang-myeon , Icheon-si, Kyunggi-do → Tuyến xe đưa đón
• Trung tâm Yongin 5: 1027 Wanjangcheon-ro, Namsa-eup, Cheoin-gu, Yongin-si, Kyunggi-do → Tuyến đưa đón
• Trung tâm Incheon 14: 20, Chukhangdaero 165beon-gil, Jung-gu, Incheon → Tuyến xe đưa đón
• Trung tâm Daegu 3: 20, Gukaksandandae-ro 40-gil, Guji-myeon, Dalseong-gun, Daegu → Tuyến đưa đón

Quy trình tuyển dụng

• Quy trình đăng ký đơn giản ➔ Tư vấn qua điện thoại ➔ Ngày hội chào đón ➔ Chấp nhận cuối cùng
• Ngày chào đón là gì? Đó là một chương trình kéo dài một ngày để giới thiệu trước khi bắt đầu làm việc về trung tâm và các quy trình (nhiệm vụ công việc), tiếp theo là các cuộc phỏng vấn trực tiếp.
• Đối với xe nâng, sau khi vượt qua kỳ thi và gia nhập công ty, thí sinh sẽ phải làm bài kiểm tra thực hành tại Trung tâm Đào tạo Xe nâng.

Điều kiện làm việc

• Hợp đồng lao động 12 tháng / Gia hạn dựa trên kết quả đánh giá sau khi kết thúc hợp đồng 12 tháng ban đầu (bao gồm thời gian thử việc 12 tuần. Tuy nhiên, thời gian thử việc có thể được rút ngắn tùy thuộc vào số ngày làm việc với tư cách là công nhân thời vụ trong 3 tháng ngay trước khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng).
• Điều kiện đủ điều kiện
  1. Không phân biệt giới tính hay tuổi tác (trừ những người dưới 60 tuổi)
  2. Những người không có yếu tố sức khỏe nào cản trở việc thực hiện nhiệm vụ tại trung tâm hậu cần thường xuyên.
  3. Việc tuyển dụng có thể bị hạn chế nếu không đáp ứng đủ các điều kiện pháp lý cần thiết cho việc tuyển dụng và thực hiện công việc.
  4. Nhân viên chính thức và nhân viên hợp đồng hiện tại của các công ty thuộc Tập đoàn Coupang không đủ điều kiện ứng tuyển.
  5. Thông tin cần thiết về xe nâng/xe lấy hàng
     • Giấy phép lái xe nâng (hoàn thành/đạt chứng chỉ) đối với xe nâng dưới 3 tấn là bắt buộc.
     • Cho đến khi hoàn thành khóa đào tạo vận hành xe nâng, bạn chỉ có thể thực hiện các nhiệm vụ chung, và ngay cả sau khi chuyển sang làm người vận hành xe nâng, bạn vẫn có thể thực hiện đồng thời các thao tác vận hành xe nâng và các nhiệm vụ quy trình chung.
  6. Chỉ những người có visa F-4 và F-5 mới đủ điều kiện được tuyển dụng.
  7. Chỉ những người có tài khoản ngân hàng nội địa mới đủ điều kiện làm việc.

Phúc lợi cho nhân viên

• Hỗ trợ hoàn tiền Coupang, bảo hiểm nhóm cho nhân viên, hỗ trợ khám sức khỏe.
• Bao gồm bữa ăn, hỗ trợ học trực tuyến, nghỉ phép thường niên và nghỉ phép chính thức.
• Giải thưởng nhân viên xuất sắc, tiền thưởng dịp lễ, hỗ trợ cho các dịp đặc biệt

Thông báo và Thông báo pháp lý

Thông báo quan trọng / Chính sách bảo mật / Chính sách hoàn trả tài liệu tuyển dụng

• Nếu phát hiện thông tin sai lệch trong hồ sơ xin việc của bạn, việc làm của bạn có thể bị hủy bỏ ngay cả sau khi đã được xác nhận. Bạn có thể bị cho về nhà nếu xác định rằng bạn không thể thực hiện các nhiệm vụ tại trung tâm hậu cần một cách bình thường.

1. Thông báo này được đưa ra theo Điều 11, Khoản 6 của Luật về Thủ tục Tuyển dụng Công bằng.
2. Xin lưu ý rằng những ứng viên đã nộp đơn ứng tuyển nhưng không được chọn có thể yêu cầu trả lại hồ sơ ứng tuyển đã nộp theo quy định của "Luật về Quy trình Tuyển dụng Công bằng". Tuy nhiên, điều này không áp dụng nếu hồ sơ được nộp qua trang web hoặc email, hoặc nếu ứng viên tự nguyện nộp hồ sơ mà không có yêu cầu từ phía Công ty. Hơn nữa, nếu hồ sơ ứng tuyển bị mất do thiên tai hoặc các lý do khác nằm ngoài trách nhiệm của Công ty, thì hồ sơ đó sẽ được coi là đã được trả lại.
3. Ứng viên xin việc yêu cầu trả lại hồ sơ việc làm theo nội dung chính của Khoản 2 nêu trên phải điền đầy đủ Mẫu đơn Yêu cầu Trả lại Hồ sơ Việc làm [Mẫu số 3 của Quy định Thi hành Luật về Thủ tục Tuyển dụng Công bằng] và gửi qua email của công ty chúng tôi (Raina@coupangfs.com). Sau khi xác nhận đã nhận được hồ sơ, chúng tôi sẽ gửi hồ sơ qua đường bưu điện có đăng ký đến địa chỉ được chỉ định trong vòng 14 ngày. Xin lưu ý rằng trong trường hợp này, phí bưu điện có đăng ký sẽ do người nhận chịu.
4. Để chuẩn bị cho yêu cầu trả lại hồ sơ của người xin việc theo quy định tại khoản 2 nêu trên, Công ty sẽ giữ lại các giấy tờ chứng minh việc làm gốc do người xin việc nộp trong vòng 180 ngày kể từ ngày quyết định tuyển dụng được hoàn tất. Nếu trong thời gian đó không có yêu cầu trả lại hồ sơ, Công ty dự định sẽ tiêu hủy toàn bộ hồ sơ ngay lập tức theo quy định của Luật Bảo vệ Thông tin Cá nhân.

Thông báo thận trọng dành cho phụ nữ mang thai

• Phụ nữ mang thai bị cấm làm thêm giờ. (Điều 74, Khoản 5 của Luật Tiêu chuẩn Lao động)
• Phụ nữ mang thai không được làm việc ca đêm hoặc làm việc vào các ngày lễ, trừ những trường hợp ngoại lệ do pháp luật quy định. (Điều 70, khoản 2 của Luật Tiêu chuẩn Lao động)
• Phụ nữ mang thai bị cấm làm việc trong các ngành nghề bị pháp luật cấm (như làm việc trong các cơ sở lạnh hoặc vận chuyển vật nặng). (Điều 65 Luật Tiêu chuẩn Lao động)
• Ứng viên đang mang thai nộp đơn xin việc trong các trường hợp sau đây sẽ bị hủy hợp đồng lao động (nghỉ không lương ngay khi đến nơi làm việc vào ngày quy định), vì vậy vui lòng kiểm tra ngày/giờ và địa điểm làm việc trước khi nộp đơn.
  1. Ca đêm/ca đêm muộn
  2. Công việc ngày lễ
  3. Làm việc tại Fresh FC (Fresh Center)
  4. Công việc bị pháp luật cấm, chẳng hạn như HUBs
  • Phụ nữ mang thai: Bao gồm phụ nữ đang mang thai và những người trong vòng một năm sau sinh.

Thông báo về các hạn chế công việc do vấn đề sức khỏe và việc sử dụng rượu bia.

• Bạn không được có bất kỳ yếu tố sức khỏe nào cản trở việc thực hiện nhiệm vụ tại trung tâm hậu cần một cách bình thường (chẳng hạn như huyết áp tâm thu từ 160 trở lên hoặc huyết áp tâm trương từ 100 trở lên, hoặc mắc các bệnh về não, tim hoặc hệ tuần hoàn). Nếu xác định rằng bạn không thể thực hiện nhiệm vụ tại trung tâm hậu cần một cách bình thường, bạn có thể bị cho về nhà. Trong trường hợp này, sẽ không có chi phí đi lại riêng nào được chi trả.
• Công ty có thể tiến hành kiểm tra nồng độ cồn trong hơi thở nếu cá nhân đó đang trong tình trạng say xỉn hoặc bị nghi ngờ say xỉn. Nếu người đó từ chối kiểm tra hoặc xác nhận có say xỉn, người đó sẽ bị cho về nhà ngay lập tức và sẽ không được trả lương trong trường hợp này.

Hành động về tính công bằng trong quy trình tuyển dụng

• Nếu bạn tự ý đưa bất kỳ thông tin nào trong danh sách dưới đây vào đơn xin việc, bạn có thể gặp bất lợi trong quá trình tuyển dụng, chẳng hạn như bị từ chối đơn. Do đó, vui lòng đảm bảo rằng các mục sau đây không được bao gồm khi nộp đơn xin việc.
  1. Ảnh ứng viên xin việc
  2. Các điều kiện thể chất của người nộp đơn, chẳng hạn như chiều cao và cân nặng.
  3. Nơi xuất thân, tình trạng hôn nhân, tài sản, v.v. của người nộp đơn.
  4. Thông tin về học vấn, nghề nghiệp, tài sản, v.v. của tổ tiên và con cháu trực hệ hoặc anh chị em ruột của người nộp đơn.

Những điểm quan trọng cần lưu ý khi nộp đơn

• Nếu có bất kỳ thông tin sai lệch nào trong đơn đăng ký, việc chấp nhận có thể bị thu hồi.
• Thông báo tuyển dụng này có thể đóng sớm sau khi quá trình tuyển dụng hoàn tất.
• Quy trình tuyển dụng có thể khác nhau tùy theo chức năng công việc và có thể thay đổi tùy thuộc vào lịch trình và hoàn cảnh.
• Việc tuyển dụng có thể bị hạn chế nếu không đáp ứng đủ các điều kiện pháp lý cần thiết cho việc tuyển dụng và thực hiện công việc.
• Hiện tại, nhân viên chính thức và nhân viên hợp đồng của các công ty thuộc Tập đoàn Coupang đều không thể đi làm.

👉🏻 Vào trang đăng ký