Bộ Tư pháp đã chính thức công bố các yêu cầu về mức lương đối với visa Hoạt động Đặc biệt (E-7) năm 2026.
Các tiêu chuẩn này sẽ áp dụng cho việc cấp thị thực E-7 và các thay đổi/gia hạn thời gian lưu trú từ ngày 1 tháng 2 năm 2026 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026.
Yêu cầu về mức lương đối với visa E-7 năm 2026 (Lương hàng năm)
| phân công | Tình trạng cư trú | Tiêu chí yêu cầu tiền lương |
|---|---|---|
| Nhân viên chuyên nghiệp | E-7-1 | Hơn 31,12 triệu won mỗi năm |
| nhân viên bán chuyên nghiệp | E-7-2 | Hơn 25,89 triệu won mỗi năm |
| Công nhân lành nghề nói chung | E-7-3 | Hơn 25,89 triệu won mỗi năm |
| công nhân lành nghề | E-7-4 | Hơn 26 triệu won mỗi năm |
※ Tất cả các số liệu đều dựa trên mức lương hàng năm trước thuế.
Thời gian nộp đơn
- Ngày có hiệu lực : 1 tháng 2 năm 2026
Ngày hết hạn : 31 tháng 12 năm 2026
※ Các quy định về mức lương hiện hành vẫn có hiệu lực đến ngày 31 tháng 1 năm 2026.
Lưu ý (Quan trọng)
- Yêu cầu về mức lương này áp dụng như nhau cho cả việc cấp mới quân hàm E-7 cũng như các thay đổi về tình trạng cư trú và gia hạn quân hàm .
- Nếu mức lương hàng năm do công ty đưa ra thấp hơn mức tiêu chuẩn trong hợp đồng lao động: Việc cấp visa, thay đổi/gia hạn tình trạng cư trú có thể bị từ chối.
- Có thể có ngoại lệ đối với những ngành nghề mà Bộ trưởng Tư pháp đã thiết lập các tiêu chuẩn riêng vì những lý do như bảo vệ việc làm.
Những điều người lao động nước ngoài và các công ty cần kiểm tra ngay bây giờ
✔ Lao động nước ngoài
- Hãy kiểm tra trước xem mức lương hiện tại của bạn có đáp ứng tiêu chuẩn năm 2026 hay không.
- Nếu bạn dự định thay đổi hoặc gia hạn tình trạng cư trú vào đầu năm 2026, điều cần thiết là phải kiểm tra xem mức lương hàng năm của bạn có được điều chỉnh hay không.
✔ Công ty (chủ sử dụng lao động)
- Cần xem xét lại cơ cấu lương cho kế hoạch tuyển dụng cấp bậc E-7 năm 2026.
- Khi gia hạn hợp đồng hoặc thay đổi nhân sự cấp bậc E-7 hiện tại, điều cần thiết là phải kiểm tra xem các yêu cầu về tiền lương có được đáp ứng hay không.
Hệ thống visa E-7 năm 2026 sẽ được tăng cường hơn nữa với quy trình xét duyệt chọn lọc hơn, tập trung vào các yêu cầu về mức lương.
Cả người lao động nước ngoài và các công ty đều có thể gặp khó khăn bất ngờ khi gia hạn thời gian lưu trú hoặc tuyển dụng nhân viên mới nếu không hiểu rõ và chuẩn bị trước các yêu cầu.
JobPloy sẽ tiếp tục cung cấp thông tin nhanh nhất và chính xác nhất về những thay đổi trong hệ thống visa, tiêu chuẩn tiền lương và các thông tin thiết thực khác.
Nếu bạn cần chuẩn bị hồ sơ xin visa E-7 và kiểm tra mức lương chuẩn, hãy tham khảo JobPloy.