Adliya vazirligi 2026-yil uchun Maxsus faoliyat (E-7) vizasi uchun ish haqi talablarini rasman e'lon qildi.
Ushbu standartlar E-7 vizalarini berish va 2026-yil 1-fevraldan 2026-yil 31-dekabrgacha bo'lgan muddatni o'zgartirish/uzaytirishga nisbatan qo'llaniladi.
2026 E-7 vizasi uchun ish haqi talablari (yillik ish haqi)
| bo'linish | Yashash holati | Ish haqi talablari mezonlari |
|---|---|---|
| Professional xodimlar | E-7-1 | Yiliga 31,12 million vondan ortiq |
| yarim professional xodimlar | E-7-2 | Yiliga 25,89 million vondan ortiq |
| Umumiy malakali ishchilar | E-7-3 | Yiliga 25,89 million vondan ortiq |
| malakali ishchilar | E-7-4 | Yiliga 26 million vondan ortiq |
※ Barcha summalar soliqdan oldingi yillik ish haqiga asoslangan.
Ariza berish muddati
- Amal qilish sanasi : 2026-yil 1-fevral
Amal qilish muddati : 2026-yil 31-dekabr
※ Mavjud ish haqi talablari 2026-yil 31-yanvargacha amal qiladi.
Eslatma (Muhim)
- Ushbu ish haqi talabi yangi E-7 beriladigan hujjatlarga, shuningdek, yashash maqomidagi o'zgarishlar va uzaytirishlarga teng ravishda qo'llaniladi .
- Agar kompaniya tomonidan taqdim etilgan yillik ish haqi mehnat shartnomasidagi standartdan past bo'lsa: Viza berish, yashash maqomini o'zgartirish/uzaytirish rad etilishi mumkin.
- Istisnolar Adliya vaziri tomonidan mehnatni muhofaza qilish kabi sabablarga ko'ra alohida standartlar o'rnatgan kasblarga nisbatan qo'llanilishi mumkin.
Xorijiy ishchilar va kompaniyalar hozir nimani tekshirishlari kerak
✔ Chet ellik ishchilar
- Joriy maoshingiz 2026-yilgi standartlarga javob berishini oldindan tekshiring.
- Agar siz 2026-yil boshida yashash maqomingizni o'zgartirishni yoki uzaytirishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, yillik maoshingiz o'zgartirilishini tekshirish juda muhimdir.
✔ Kompaniya (ish beruvchi)
- 2026-yilgi E-7 yollash rejasi uchun ish haqi dizaynini qayta ko'rib chiqish kerak.
- Mavjud E-7 xodimlarini uzaytirish yoki o'zgartirishda ish haqi talablariga javob berishini tekshirish juda muhimdir.
2026-yilgi E-7 viza tizimi ish haqi talablariga asoslangan tanlab ishlash bilan yanada mustahkamlanadi.
Xorijiy ishchilar ham, kompaniyalar ham, agar ular talablarni oldindan tushunmasalar va ularga tayyorgarlik ko'rmasalar, qolish muddatlarini uzaytirish yoki yangi xodimlarni yollashda kutilmagan qiyinchiliklarga duch kelishlari mumkin.
JobPloy viza tizimidagi o'zgarishlar, ish haqi standartlari va amaliy ma'lumotlar bo'yicha eng tezkor va eng aniq ma'lumotlarni taqdim etishda davom etadi.
Agar siz E-7 vizasiga tayyorgarlik ko'rishingiz va ish haqi standartlarini tekshirishingiz kerak bo'lsa, ularni JobPloy saytida tekshirib ko'ring.