न्याय मन्त्रालयले २०२६ को लागि विशेष गतिविधि (E-७) भिसाको लागि तलब आवश्यकताहरू आधिकारिक रूपमा घोषणा गरेको छ।
यी मापदण्डहरू फेब्रुअरी १, २०२६ देखि डिसेम्बर ३१, २०२६ सम्मको E-७ भिसा जारी गर्ने र बसाइको परिवर्तन/विस्तारहरूमा लागू हुनेछन्।
२०२६ E-७ भिसा ज्याला आवश्यकताहरू (वार्षिक तलब)
| विभाजन | बसोबासको स्थिति | ज्याला आवश्यकता मापदण्ड |
|---|---|---|
| व्यावसायिक कर्मचारीहरू | E-7-1 को लागि सोधपुछ पेश गर्नुहोस्, हामी तपाईंलाई 24 घण्टामा सम्पर्क गर्नेछौं। | प्रति वर्ष ३१.१२ मिलियन वन भन्दा बढी |
| अर्ध-पेशेवर कर्मचारीहरू | E-7-2 को लागि सोधपुछ पेश गर्नुहोस्, हामी तपाईंलाई 24 घण्टामा सम्पर्क गर्नेछौं। | प्रति वर्ष २५.८९ मिलियन वन भन्दा बढी |
| सामान्य दक्ष कामदारहरू | E-7-3 को लागि सोधपुछ पेश गर्नुहोस्, हामी तपाईंलाई 24 घण्टामा सम्पर्क गर्नेछौं। | प्रति वर्ष २५.८९ मिलियन वन भन्दा बढी |
| दक्ष कामदारहरू | E-7-4 को लागि सोधपुछ पेश गर्नुहोस्, हामी तपाईंलाई 24 घण्टामा सम्पर्क गर्नेछौं। | प्रति वर्ष २ करोड ६० लाख वन भन्दा बढी |
※ सबै रकम कर अघिको वार्षिक तलबमा आधारित छन्।
आवेदन अवधि
- लागू हुने मिति : फेब्रुअरी १, २०२६
म्याद सकिने मिति : डिसेम्बर ३१, २०२६
※ हालको ज्याला आवश्यकताहरू जनवरी ३१, २०२६ सम्म लागू हुनेछन्।
नोट (महत्वपूर्ण)
- यो ज्याला आवश्यकता नयाँ E-7 जारीहरूका साथै बसोबास स्थिति र विस्तारहरूमा परिवर्तनहरूमा पनि समान रूपमा लागू हुन्छ ।
- यदि कम्पनीले प्रस्तुत गरेको वार्षिक तलब रोजगार सम्झौताको मापदण्डभन्दा कम छ भने: भिसा जारी गर्ने, बसोबास स्थिति परिवर्तन/विस्तार गर्ने कार्य अस्वीकार गर्न सकिन्छ।
- न्यायमन्त्रीले जागिर सुरक्षा जस्ता कारणहरूका लागि छुट्टै मापदण्डहरू स्थापित गरेका पेशाहरूमा अपवादहरू लागू हुन सक्छन्।
विदेशी कामदार र कम्पनीहरूले अब के जाँच गर्नुपर्छ
✔ विदेशी कामदारहरू
- तपाईंको हालको तलब २०२६ को मापदण्ड पूरा गर्छ कि गर्दैन भनेर पहिले नै जाँच गर्नुहोस्।
- यदि तपाईं २०२६ को सुरुमा आफ्नो बसोबास स्थिति परिवर्तन गर्ने वा विस्तार गर्ने योजनामा हुनुहुन्छ भने, तपाईंको वार्षिक तलब समायोजन हुन्छ कि हुँदैन भनेर जाँच गर्नु आवश्यक छ।
✔ कम्पनी (रोजगारदाता)
- २०२६ को E-७ भर्ती योजनाको लागि तलब डिजाइनको पुन: परीक्षण गर्न आवश्यक छ।
- अवस्थित E-7 कर्मचारीहरूलाई विस्तार गर्दा वा परिवर्तन गर्दा, ज्याला आवश्यकताहरू पूरा भए नभएको जाँच गर्नु आवश्यक छ।
२०२६ को E-७ भिसा प्रणालीलाई ज्याला आवश्यकताहरूमा केन्द्रित थप छनौटात्मक सञ्चालनको साथ अझ बलियो बनाइनेछ।
यदि विदेशी कामदारहरू र कम्पनीहरूले पहिले नै आवश्यकताहरू बुझेनन् र तयारी गरेनन् भने, उनीहरूको बसाइ लम्ब्याउँदा वा नयाँ कर्मचारीहरू भर्ना गर्दा अप्रत्याशित कठिनाइहरूको सामना गर्न सक्छन्।
JobPloy ले भिसा प्रणाली परिवर्तन, ज्याला मापदण्ड, र व्यावहारिक जानकारीको बारेमा सबैभन्दा छिटो र सबैभन्दा सही जानकारी प्रदान गर्न जारी राख्नेछ।
यदि तपाईंलाई E-7 भिसाको लागि तयारी गर्न र तलब मापदण्डहरू जाँच गर्न आवश्यक छ भने, JobPloy मा हेर्नुहोस्।