တရားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် အထူးလှုပ်ရှားမှုများ (E-7) ဗီဇာအတွက် လုပ်ခလစာလိုအပ်ချက်များကို တရားဝင်ကြေညာလိုက်သည်။
ဤစံနှုန်းများသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁ ရက်မှ ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်အထိ E-7 ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်းနှင့် နေထိုင်ခွင့်ပြောင်းလဲမှုများ/သက်တမ်းတိုးခြင်းများအတွက် အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။
၂၀၂၆ E-7 ဗီဇာ လုပ်ခလစာ လိုအပ်ချက်များ (နှစ်စဉ် လစာ)
| ပိုင်းခြားခြင်း | နေထိုင်မှုအခြေအနေ | လုပ်ခလစာလိုအပ်ချက် စံနှုန်းများ |
|---|---|---|
| ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ထမ်းများ | E-7-1 | တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၃၁.၁၂ သန်းကျော် |
| တစ်ဝက်တစ်ပျက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဝန်ထမ်း | E-7-2 | တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၂၅.၈၉ သန်းကျော် |
| အထွေထွေကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ | E-7-3 | တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၂၅.၈၉ သန်းကျော် |
| ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ | E-7-4 | တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၂၆ သန်းကျော် |
※ ပမာဏအားလုံးသည် အခွန်မဆောင်မီ နှစ်စဉ်လစာအပေါ် အခြေခံသည်။
လျှောက်လွှာကာလ
- အကျိုးသက်ရောက်သည့်ရက်စွဲ : ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁ ရက်
သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် : ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၃၁ ရက်
※ လက်ရှိ လုပ်ခလစာ လိုအပ်ချက်များသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၃၁ ရက်နေ့အထိ အကျုံးဝင်ပါသည်။
မှတ်ချက် (အရေးကြီးသည်)
- ဤလုပ်ခလစာလိုအပ်ချက်သည် E-7 ထုတ်ပေးမှုအသစ်များအပြင် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းနှင့် သက်တမ်းတိုးမှုများ ပြောင်းလဲခြင်းအတွက်လည်း တူညီစွာသက်ဆိုင်ပါသည် ။
- ကုမ္ပဏီမှ တင်ပြသော နှစ်စဉ်လစာသည် အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်တွင် စံနှုန်းထက် လျော့နည်းပါက- ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်း၊ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း/သက်တမ်းတိုးခြင်းတို့ကို ငြင်းပယ်နိုင်ပါသည်။
- အလုပ်အကိုင်ကာကွယ်မှုကဲ့သို့သော အကြောင်းပြချက်များကြောင့် တရားရေးဝန်ကြီးက သီးခြားစံနှုန်းများ ချမှတ်ထားသည့် အလုပ်အကိုင်များအတွက် ခြွင်းချက်များ သက်ရောက်နိုင်ပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများနှင့် ကုမ္ပဏီများ ယခုစစ်ဆေးရန်လိုအပ်သည်များ
✔ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ
- သင့်လက်ရှိလစာသည် ၂၀၂၆ စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ ကြိုတင်စစ်ဆေးပါ။
- ၂၀၂၆ ခုနှစ် အစောပိုင်းတွင် သင်၏ နေထိုင်ခွင့် အခြေအနေကို ပြောင်းလဲရန် သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးရန် စီစဉ်ထားပါက သင်၏ နှစ်စဉ်လစာကို ချိန်ညှိမည်လားဆိုသည်ကို စစ်ဆေးရန် အရေးကြီးပါသည်။
✔ ကုမ္ပဏီ (အလုပ်ရှင်)
- ၂၀၂၆ E-7 ခေါ်ယူမှုအစီအစဉ်အတွက် လစာဒီဇိုင်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
- ရှိပြီးသား E-7 ဝန်ထမ်းများကို တိုးချဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲခြင်းပြုလုပ်သည့်အခါ လုပ်ခလစာလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးရန် အရေးကြီးပါသည်။
၂၀၂၆ ခုနှစ် E-7 ဗီဇာစနစ်ကို လုပ်ခလစာလိုအပ်ချက်များကို အခြေခံ၍ ပိုမိုရွေးချယ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက်ဖြင့် ပိုမိုအားကောင်းလာမည်ဖြစ်သည်။
နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများနှင့် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်မှုကို သက်တမ်းတိုးခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအသစ်များ ငှားရမ်းခြင်းတွင် လိုအပ်ချက်များကို နားမလည်ဘဲ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားခြင်းမရှိပါက မမျှော်လင့်ထားသော အခက်အခဲများနှင့် ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်။
JobPloy သည် ဗီဇာစနစ်ပြောင်းလဲမှုများ၊ လုပ်ခလစာစံနှုန်းများနှင့် လက်တွေ့ကျသောအချက်အလက်များအကြောင်း အမြန်ဆုံးနှင့် အတိကျဆုံးအချက်အလက်များကို ဆက်လက်ပေးအပ်သွားပါမည်။
E-7 ဗီဇာအတွက် ပြင်ဆင်ဖို့နဲ့ လစာစံနှုန်းတွေကို စစ်ဆေးဖို့ လိုအပ်ရင် JobPloy မှာ ကြည့်ရှုနိုင်ပါတယ်။