[วันธรรมดา/5 วันต่อสัปดาห์] รับสมัครผู้ช่วยเตรียมอาหารสำหรับโรงพยาบาลกูมิชา ในเขตฮยองกอกดง

[ดงวอน โฮม ฟู้ด] รับสมัครพ่อครัว/แม่ครัว สำหรับโรงอาหารของโรงพยาบาลกูมิ ชา

เรากำลังรับสมัครพนักงานที่มีความมุ่งมั่นทุ่มเท ซึ่งจะมาร่วมงานกับเราเสมือนเป็นครอบครัว
หากคุณกำลังมองหางาน โปรดสมัครโดยเร็วที่สุด
โปรดยืนยันกำหนดการสัมภาษณ์หลังจากติดต่อเราทางโทรศัพท์แล้ว

1. รายละเอียดงาน: การประมวลผลข้อมูลเบื้องต้น

2. คุณสมบัติ: ผู้สมัครที่มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานด้านการจัดเลี้ยงในสถาบัน / ผู้ที่อาศัยอยู่ในบริเวณใกล้เคียง

3. วันทำการ:
สัปดาห์ทำงาน 5 วัน

4. เวลาทำงาน: 5 วันทำการ
- จันทร์-ศุกร์ : 08:00-17:00
พักเบรก 60 นาที

5. เงินเดือน: ค่าจ้างรายเดือน
-2,156,880 วอน

6. สวัสดิการ: เงินบำนาญแห่งชาติ, ประกันการว่างงาน, ประกันชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน, ประกันสุขภาพ, วันลาพักร้อน, เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง, อาหารเช้า, อาหารกลางวัน (มีให้)

6. วิธีการสมัคร: สมัครผ่าน Worknet หรือสอบถามทางโทรศัพท์

7. เอกสารที่ต้องยื่น: ประวัติส่วนตัว, ใบรับรองสุขภาพ (ผู้สมัครที่ยังไม่ได้รับใบรับรองสุขภาพ สามารถยื่นได้เมื่อได้รับการตอบรับ)

8. กำหนดส่ง: 13 พฤษภาคม 2569

9. ผู้ติดต่อ: ผู้จัดการ แบ ฮันอุน โทรศัพท์มือถือ: 010.8876.7782

■ ระยะเวลาทดลองงาน
- 3 เดือน / หากผลการประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงทดลองงานไม่เป็นที่น่าพอใจ อาจมีการเลิกจ้างตามระเบียบการจ้างงาน
■ กระบวนการคัดกรองเอกสาร
1. ระยะเวลาตรวจสอบและประเมินเอกสาร (ภายใน 1 เดือนนับจากวันที่ประกาศรับสมัครหรือแจ้งปิดรับสมัครหลังจากได้รับการยืนยันการจ้างงาน)
- การแจ้งผลการปฏิเสธ: ข้อความ SMS, การโทรศัพท์, การแจ้งเตือนผ่านเว็บไซต์รับสมัครงาน, ตรวจสอบสถานะการสมัครบนเว็บไซต์รับสมัครงาน (ถือว่าถูกปฏิเสธหากไม่ได้รับการตรวจสอบก่อนวันหมดเขต)
- สามารถประกาศรับสมัครงานใหม่ได้หลังจากยืนยันการจ้างงานแล้ว เนื่องจากเหตุผลต่างๆ เช่น สถานะการเข้างาน หรือการลาออก
2. สิ่งของต้องห้ามสำหรับเอกสารคัดกรองเบื้องต้น (เช่น ประวัติย่อ จดหมายสมัครงาน เป็นต้น)
- ประวัติส่วนตัว (อาจมีรูปถ่าย) ลักษณะทางกายภาพ เช่น ส่วนสูงและน้ำหนัก / ภูมิลำเนา สถานภาพการสมรส ทรัพย์สิน / การศึกษา อาชีพ และทรัพย์สินของบรรพบุรุษ ลูกหลาน และพี่น้อง
3. ห้ามยื่นเอกสารประกอบอื่นๆ (เช่น ใบปริญญาบัตร ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองคุณวุฒิ บัตรประจำตัวประชาชน ใบอนุญาตพำนักอาศัย ฯลฯ)
- ห้ามส่งเอกสารก่อนที่บริษัทจะร้องขอ หรือส่งพร้อมกับประวัติส่วนตัวของคุณ
■ กระบวนการสรรหาและขั้นตอนการขอคืนเอกสารประกอบการสมัคร
1. กระบวนการสรรหาบุคลากร
- การสัมภาษณ์: จะแจ้งให้ทราบภายใน 1 เดือนนับจากวันที่สมัคร (ทางข้อความ/โทรศัพท์/ออนไลน์) / การกำหนดวันสัมภาษณ์จะดำเนินการเฉพาะกับผู้ที่ผ่านการตรวจสอบเอกสารเท่านั้น
- วันเริ่มงาน: กำหนดการจะได้รับการประสานงานกับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกในรอบสัมภาษณ์สุดท้าย (จะแจ้งให้ทราบภายใน 1 เดือนหลังจากวันสัมภาษณ์)
อย่างไรก็ตาม หากผลการตรวจล่าช้าเนื่องจากสถานการณ์ในที่ทำงาน จะมีการแจ้งให้ทราบเป็นรายบุคคล
2. คำขอคืนเอกสารการจ้างงาน
- ผู้สมัครที่ไม่ได้รับการคัดเลือกสามารถขอคืนเอกสารการสมัครได้ (ระยะเวลาขอคืนเอกสาร: 14 วันนับจากวันที่ได้รับการยืนยันการจ้างงาน (วันที่แจ้งผลหรือวันปิดรับสมัคร))
เอกสารการรับสมัครงานจะถูกเก็บรักษาไว้ในช่วงระยะเวลาการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน และจะถูกทำลายทันทีหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการเรียกร้อง
3. บุคคลที่ไม่มีสิทธิ์ขอคืนเอกสารการสมัคร
- ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างแล้ว / ผู้สมัครที่ส่งใบสมัครทางออนไลน์ ทางอีเมล หรือผ่านทางเว็บไซต์ / ผู้สมัครโดยสมัครใจ
※ เอกสารจะไม่สามารถส่งคืนได้หากสูญหายเนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติหรือเหตุผลอื่น ๆ ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของบริษัท
4. วิธีการขอคืนเอกสารการจ้างงาน
- กรอกแบบฟอร์มขอคืนสินค้า (แบบฟอร์มหมายเลข 3 ของระเบียบการบังคับใช้พระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม)
- ส่งข้อมูลได้ที่: hyundaisns@h-sns.com
5. ค่าธรรมเนียมการส่งคืนเอกสารการรับสมัครงาน
เราจะจัดส่งไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ทางไปรษณีย์ลงทะเบียน โปรดทราบว่าค่าจัดส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนจะเป็นภาระของผู้รับ * หากท่านไม่ประสงค์จะชำระค่าธรรมเนียม โปรดระบุหมายเลขบัญชีธนาคารที่ท่านสามารถฝากค่าธรรมเนียมการคืนเอกสารการจ้างงานได้