[အပတ်စဉ်/တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက်] ဟွန်းဂုတ်ဒုံရှိ ဂူမီချာဆေးရုံအတွက် အစားအသောက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုလက်ထောက်များ ခေါ်ယူခြင်း

[Dongwon Home Food] Gumi CHA ဆေးရုံ ဝန်ထမ်းစားသောက်ဆိုင်အတွက် စားဖိုမှူးခေါ်ယူခြင်း

မိသားစုဝင်တစ်ယောက်လို ကျွန်တော်တို့နဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မယ့် စေတနာအပြည့်နဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ခေါ်ယူနေပါတယ်။
အလုပ်ရှာနေတယ်ဆိုရင် အမြန်ဆုံးလျှောက်ထားလိုက်ပါ။
ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်ပြီးနောက် အင်တာဗျူးအချိန်ဇယားကို အတည်ပြုပေးပါ။

၁။ အလုပ်ဖော်ပြချက်- ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်း

၂။ အရည်အချင်းများ- အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ဦးစားပေးမည်။
- အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်ဖူးသူများ/ အနီးတစ်ဝိုက်တွင် နေထိုင်သူများ

၃။ အလုပ်လုပ်ရက်များ-
အလုပ်ချိန် ၅ ရက်

၄။ အလုပ်ချိန် - အပတ်စဉ် ၅ ရက်
- တနင်္လာ~သောကြာ : ၈:၀၀~၁၇:၀၀
မိနစ် ၆၀ အနားယူချိန်

၅။ လစာ - လစဉ်လုပ်ခ
-၂,၁၅၆,၈၈၀ ဝမ်

၆။ အကျိုးခံစားခွင့်များ- အမျိုးသားပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းမတော်တဆမှုလျော်ကြေးအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ နှစ်စဉ်ခွင့်၊ လျော်ကြေးငွေ၊ နံနက်စာ၊ နေ့လယ်စာ ပံ့ပိုးပေးခြင်း

၆။ လျှောက်ထားနည်း- Worknet မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားပါ သို့မဟုတ် ဖုန်းဖြင့် မေးမြန်းပါ။

၇။ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ- ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်း၊ ကျန်းမာရေးလက်မှတ် (ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မရသေးသူများသည် လျှောက်လွှာကို လက်ခံသည့်အခါ တင်ပြနိုင်ပါသည်)

၈။ နောက်ဆုံးရက်- ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ မေလ ၁၃ ရက်

၉။ ဆက်သွယ်ရန်ပုဂ္ဂိုလ်- မန်နေဂျာ Bae Han-un မိုဘိုင်း- 010.8876.7782

■ စမ်းသပ်ကာလ
- ၃ လ / အစမ်းခန့်ကာလအတွင်း စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ရလဒ်များသည် ကျေနပ်လောက်ဖွယ်မရှိပါက၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ အလုပ်ထုတ်ပယ်နိုင်သည်။
■ စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်
၁။ စာရွက်စာတမ်း စစ်ဆေးခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းကာလ (ခန့်အပ်မှု အတည်ပြုချက်ရရှိသည့်နေ့ သို့မဟုတ် အလုပ်ပိတ်သိမ်းကြောင်း အကြောင်းကြားသည့်နေ့မှ ၁ လအတွင်း)
- ငြင်းပယ်ခံရကြောင်း အကြောင်းကြားချက်- စာတို၊ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု၊ အလုပ်ခန့်အပ်မှုဆိုက်မှတစ်ဆင့် အကြောင်းကြားချက်ပေးပို့ခြင်း၊ လျှောက်လွှာဆိုက်တွင် လျှောက်လွှာအခြေအနေကို စစ်ဆေးပါ (နောက်ဆုံးရက်မတိုင်မီ မကြည့်ရှုပါက ငြင်းပယ်ခံရမည်)
- တက်ရောက်မှုအခြေအနေ သို့မဟုတ် နုတ်ထွက်မှုကဲ့သို့သော အကြောင်းပြချက်များကြောင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို အတည်ပြုပြီးနောက် ပြန်လည်တင်နိုင်ပါသည်။
၂။ အခြေခံစိစစ်ရေးပစ္စည်းများအတွက် တားမြစ်ထားသောပစ္စည်းများ (ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်း၊ လျှောက်လွှာ၊ စသည်)
- ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အသွင်အပြင် (ဓာတ်ပုံရိုက်နိုင်သည်)၊ အရပ်နှင့် ကိုယ်အလေးချိန်ကဲ့သို့သော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လက္ခဏာများ / မူလနေရာ၊ အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေ၊ ပိုင်ဆိုင်မှု / ပညာရေး၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် မျိုးရိုးဘိုးဘွားများ၊ သားစဉ်မြေးဆက်များနှင့် မောင်နှမများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများ။
၃။ အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ (ဘွဲ့လက်မှတ်များ၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုလက်မှတ်များ၊ အရည်အချင်းလက်မှတ်များ၊ မှတ်ပုံတင်ကတ်များ၊ နေထိုင်သူမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်များ စသည်) တင်ပြခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။
- ကုမ္ပဏီ၏ တောင်းဆိုမှုမတိုင်မီ သို့မဟုတ် သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်အတူ မတင်သွင်းပါနှင့်။
■ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်တောင်းခံရန်အတွက် အလုပ်ခန့်အပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း
၁။ အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်
- အင်တာဗျူး- လျှောက်လွှာတင်သည့်နေ့မှ ၁ လအတွင်း အကြောင်းကြားရမည် (စာတို/ဖုန်း/အွန်လိုင်း အကြောင်းကြားရမည်) / စာရွက်စာတမ်းစိစစ်မှုအောင်မြင်သူများအတွက်သာ အချိန်ဇယားကို ညှိနှိုင်းပေးပါမည်။
- စတင်မည့်ရက်စွဲ- နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးမှ အောင်မြင်သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းနှင့် အချိန်ဇယားကို ညှိနှိုင်းပေးပါမည် (အင်တာဗျူးရက်မှ ၁ လအတွင်း အကြောင်းကြားချက်ပေးပါမည်)
သို့သော် အလုပ်ခွင်အခြေအနေကြောင့် ရလဒ်များ နှောင့်နှေးပါက တစ်ဦးချင်းအကြောင်းကြားချက်များ ပေးအပ်သွားပါမည်။
၂။ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် တောင်းဆိုခြင်း
- မအောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ၎င်းတို့၏ တင်သွင်းထားသော လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်တောင်းခံနိုင်သည် (တောင်းဆိုချိန်- အလုပ်ခန့်အပ်မှု အတည်ပြုသည့်နေ့မှ ၁၄ ရက် (အကြောင်းကြားသည့်နေ့ သို့မဟုတ် ကြေငြာချက်နောက်ဆုံးရက်)
အလုပ်ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို တောင်းဆိုမှုကာလအတွင်း သိမ်းဆည်းထားပြီး တောင်းဆိုမှုကာလ ကုန်ဆုံးသည်နှင့် ချက်ချင်းဖျက်ဆီးပါသည်။
၃။ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်တောင်းခံရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီသူများ
- အတည်ပြုပြီးသော အလုပ်ခန့်ထားမှုများ / အွန်လိုင်း၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် ဝက်ဘ်ဆိုက်မှတစ်ဆင့် တင်သွင်းခဲ့သော လျှောက်ထားသူများ / စေတနာ့ဝန်ထမ်း လျှောက်ထားသူများ
※ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ ထိန်းချုပ်မှုပြင်ပရှိ အခြားအကြောင်းရင်းများကြောင့် ပျောက်ဆုံးသွားပါက စာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်အမ်း၍မရပါ။
၄။ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်တောင်းခံနည်း
- ပြန်ပို့ရန် တောင်းဆိုချက်ကို ဖြည့်စွက်ပါ (တရားမျှတသော အလုပ်အကိုင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဆိုင်ရာ အက်ဥပဒေ၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်စည်းမျဉ်းများ၏ ပုံစံအမှတ် ၃)
- တင်သွင်းချက်- hyundaisns@h-sns.com
၅။ အလုပ်ခန့်အပ်မှုစာရွက်စာတမ်းပြန်ပေးခ
ကျွန်ုပ်တို့သည် သတ်မှတ်ထားသောလိပ်စာသို့ မှတ်ပုံတင်ထားသော စာတိုက်မှတစ်ဆင့် ပေးပို့ပါမည်။ မှတ်ပုံတင်ထားသော စာတိုက်ကြေးကို လက်ခံရရှိသူမှ ကျခံမည်ဖြစ်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။ * ကြေးပေးဆောင်လိုခြင်းမရှိပါက အလုပ်ခန့်ထားမှုစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်းအတွက် ကြေးပေးသွင်းနိုင်သည့် ငွေကြေးအဖွဲ့အစည်းအကောင့်နံပါတ်ကို သတ်မှတ်ပေးပါ။