Daftar : 2026. 05. 06

[Hari Kerja/5 Hari Seminggu] Merekrut Asisten Pra-pengolahan Makanan untuk Rumah Sakit Gumi Cha di Hyeonggok-dong

Gyeongbuk Gumi-si Gaji bulanan 2,156,880 Korea Won/KRW Makanan/Minuman > Asisten Dapur Tenggat Waktu : 26. 05. 20 (Rabu)

Deskripsi pekerjaan terperinci

[Dongwon Home Food] Membuka Lowongan Juru Masak untuk Kantin Staf Rumah Sakit Gumi CHA

Kami sedang merekrut karyawan berdedikasi yang akan bergabung dengan kami seperti keluarga.
Jika Anda sedang mencari pekerjaan, silakan segera melamar.
Mohon konfirmasi jadwal wawancara setelah menghubungi kami melalui telepon.

1. Deskripsi Pekerjaan: Pra-pemrosesan

2. Kualifikasi: Kandidat berpengalaman lebih diutamakan.
- Mereka yang memiliki pengalaman bekerja di bidang katering institusional / Warga yang tinggal di sekitar lokasi

3. Hari kerja:
Minggu kerja 5 hari

4. Jam kerja: 5 hari kerja
- Senin~Jumat: 08:00~17:00
Istirahat 60 menit

5. Gaji: Upah bulanan
-2.156.880 won

6. Tunjangan: Pensiun Nasional, Asuransi Ketenagakerjaan, Asuransi Kecelakaan Kerja, Asuransi Kesehatan, Cuti Tahunan, Pesangon, Sarapan, Makan Siang Disediakan

6. Cara Melamar: Lamar melalui Worknet atau hubungi melalui telepon

7. Dokumen yang Diperlukan: Riwayat Hidup (CV), Surat Keterangan Kesehatan (Pelamar yang belum memiliki surat keterangan kesehatan dapat menyerahkannya setelah diterima)

8. Batas waktu: 13 Mei 2026

9. Kontak Person: Manajer Bae Han-un Ponsel: 010.8876.7782

■ Masa percobaan
- 3 bulan / Jika hasil evaluasi kinerja selama masa percobaan tidak memuaskan, pemutusan hubungan kerja dapat terjadi sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
■ Proses Penyaringan Dokumen
1. Periode Penyaringan dan Evaluasi Dokumen (Dalam waktu 1 bulan sejak tanggal pengumuman lowongan atau pemberitahuan penutupan setelah konfirmasi perekrutan)
- Pemberitahuan penolakan: Pesan teks, panggilan telepon, pemberitahuan yang dikirim melalui situs rekrutmen, periksa status lamaran di situs lamaran (ditolak jika tidak dilihat sebelum batas waktu)
- Pengumuman lowongan dapat dipublikasikan kembali setelah perekrutan dikonfirmasi karena alasan seperti status kehadiran atau pengunduran diri.
2. Barang-barang yang dilarang untuk materi seleksi dasar (resume, surat lamaran, dll.)
- Penampilan pribadi (foto jika memungkinkan), ciri fisik seperti tinggi dan berat badan / Tempat asal, status perkawinan, aset / Pendidikan, pekerjaan, dan aset leluhur langsung, keturunan, dan saudara kandung
3. Larangan penyerahan dokumen pendukung (ijazah, surat keterangan kerja, surat keterangan kualifikasi, kartu identitas, surat keterangan kependudukan, dll.)
- Jangan mengirimkan sebelum diminta oleh perusahaan atau bersamaan dengan resume Anda.
■ Proses Rekrutmen dan Prosedur Permintaan Pengembalian Dokumen Lamaran
1. Proses Rekrutmen
- Wawancara: Pemberitahuan dalam waktu 1 bulan sejak tanggal pengajuan lamaran (Pemberitahuan melalui SMS/Telepon/Online) / Jadwal akan dikoordinasikan hanya untuk mereka yang lolos seleksi dokumen.
- Tanggal Mulai: Jadwal akan dikoordinasikan dengan kandidat yang berhasil setelah wawancara terakhir (Pemberitahuan akan diberikan dalam waktu 1 bulan setelah tanggal wawancara)
Namun, jika hasil ujian tertunda karena situasi di tempat kerja, pemberitahuan individual akan diberikan.
2. Permohonan pengembalian dokumen pekerjaan
- Kandidat yang tidak berhasil dapat meminta pengembalian dokumen lamaran yang telah dikirimkan (Periode permintaan: 14 hari sejak tanggal konfirmasi perekrutan (tanggal pemberitahuan atau batas waktu pengumuman))
Dokumen rekrutmen disimpan selama periode klaim dan dimusnahkan segera setelah periode klaim berakhir.
3. Individu yang Tidak Memenuhi Syarat untuk Meminta Pengembalian Dokumen Aplikasi
- Kandidat yang telah dikonfirmasi diterima / Pelamar yang mengirimkan lamaran secara online, melalui email, atau melalui situs web / Pelamar sukarela
※ Dokumen tidak dapat dikembalikan jika hilang karena bencana alam atau alasan lain di luar kendali perusahaan.
4. Cara Meminta Pengembalian Dokumen Ketenagakerjaan
- Isi Formulir Permohonan Pengembalian (Formulir No. 3 Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang tentang Prosedur Ketenagakerjaan yang Adil)
- Kirimkan karya Anda ke: hyundaisns@h-sns.com
5. Biaya pengembalian dokumen rekrutmen
Kami akan mengirimkannya ke alamat yang ditentukan melalui pos tercatat. Harap dicatat bahwa biaya pos tercatat akan ditanggung oleh penerima. * Jika Anda tidak ingin membayar biaya tersebut, harap sebutkan nomor rekening lembaga keuangan tempat biaya pengembalian dokumen kerja dapat disetorkan.

Syarat dan ketentuan perekrutan

Daftar riwayat hidup, Riwayat hidup, dokumen lain (surat keterangan sehat saat diterima bekerja)

Syarat ketentuan bekerja

Karyawan Kontrak, Kontrak kerja jangka tetap selama 12 bulan / Keinginan untuk bekerja sebagai tenaga kerja yang ditugaskan / Tidak mencari pengganti personel
Makanan/Minuman > Asisten Dapur
Hari Kerja: * Jam Kerja: -Hari Kerja: 08:00~17:00, 5 hari kerja seminggu, Rata-rata Jam Kerja: 40
Gaji bulanan 2,156,880 Korea Won/KRW (Gaji bulanan 2.156.880 won atau lebih ~ 2.156.880 won atau kurang,)

Dukungan Kesejahteraan

Pensiun Nasional, Asuransi Kesehatan, Asuransi Ketenagakerjaan, Asuransi Kecelakaan Industri
Uang pesangon

Lokasi

서울 종로구 사직로12길 21

Informasi perusahaan

주식회사 현대에쓰앤에쓰

  • CEO

    이재욱

  • Jumlah Karyawan

    Lebih dari 1000 orang

  • Industri

    Layanan pemeliharaan dan pengelolaan fasilitas bisnis.

  • Bidang Usaha

    Pengelolaan properti residensial dan non-residensial, jasa kebersihan fasilitas industri, lembaga pelatihan karyawan, jasa penempatan kerja, dan penyediaan tenaga kerja.

  • Kata Kunci

    #Manajemen Fasilitas #Alih daya #layanan tenaga kerja #perusahaan menengah #mitra korporasi besar #Manajemen Komprehensif #Keahlian #Berorientasi pada pelanggan

Informasi Lowongan Kerja

Lowongan ini disediakan oleh Worknet.
Dilarang menyalin, mendistribusikan ulang, atau mengolah kembali tanpa persetujuan Jobploy, serta tidak boleh digunakan selain untuk pencarian kerja.
Pergi ke situs informasi lowongan kerja