[Dongwon Home Food] Tuyển dụng đầu bếp cho nhà ăn dành cho nhân viên Bệnh viện Gumi CHA
Chúng tôi đang tuyển dụng những nhân viên tận tâm, những người sẽ gia nhập công ty như một thành viên trong gia đình.
Nếu bạn đang tìm việc, vui lòng nộp đơn sớm.
Vui lòng xác nhận lịch phỏng vấn sau khi liên hệ với chúng tôi qua điện thoại.
1. Mô tả công việc: Tiền xử lý
2. Yêu cầu: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
- Những người có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ ăn uống cho các cơ sở công cộng / Cư dân sống gần đó
3. Ngày làm việc:
tuần làm việc 5 ngày
4. Giờ làm việc: 5 ngày trong tuần
- Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8:00~17:00
Nghỉ giải lao 60 phút
5. Lương: Lương tháng
-2.156.880 won
6. Quyền lợi: Lương hưu quốc gia, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế, Nghỉ phép năm, Trợ cấp thôi việc, Bữa sáng, Bữa trưa được cung cấp.
6. Cách thức ứng tuyển: Ứng tuyển qua Worknet hoặc liên hệ qua điện thoại để biết thêm chi tiết.
7. Hồ sơ cần thiết: Sơ yếu lý lịch, Giấy chứng nhận sức khỏe (Ứng viên chưa có giấy chứng nhận này có thể nộp khi được chấp nhận).
8. Hạn chót: 13 tháng 5 năm 2026
9. Người liên hệ: Quản lý Bae Han-un Số điện thoại: 010.8876.7782
■ Thời gian thử việc
- 3 tháng / Nếu kết quả đánh giá hiệu suất trong thời gian thử việc không đạt yêu cầu, có thể bị sa thải theo quy định của nội quy công ty.
■ Quy trình sàng lọc tài liệu
1. Thời gian sàng lọc và đánh giá hồ sơ (Trong vòng 1 tháng kể từ ngày đăng tuyển hoặc thông báo kết thúc quá trình tuyển dụng sau khi xác nhận trúng tuyển)
- Thông báo từ chối: Tin nhắn văn bản, cuộc gọi điện thoại, thông báo được gửi qua trang web tuyển dụng, kiểm tra trạng thái hồ sơ trên trang web ứng tuyển (bị từ chối nếu không được xem trước hạn chót).
- Việc đăng tuyển lại có thể được thực hiện sau khi quá trình tuyển dụng được xác nhận vì các lý do như tình trạng chuyên cần hoặc thôi việc.
2. Những mục bị cấm trong hồ sơ sàng lọc ban đầu (sơ yếu lý lịch, thư xin việc, v.v.)
- Ngoại hình (có thể kèm ảnh), đặc điểm thể chất như chiều cao và cân nặng / Nơi xuất xứ, tình trạng hôn nhân, tài sản / Học vấn, nghề nghiệp và tài sản của tổ tiên, con cháu và anh chị em ruột
3. Nghiêm cấm nộp các giấy tờ chứng minh (bằng cấp, giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ chuyên môn, chứng minh nhân dân, giấy đăng ký cư trú, v.v.)
- Không nộp trước khi công ty yêu cầu hoặc cùng với sơ yếu lý lịch của bạn.
■ Quy trình tuyển dụng và thủ tục yêu cầu trả lại hồ sơ ứng tuyển
1. Quy trình tuyển dụng
- Phỏng vấn: Thông báo trong vòng 1 tháng kể từ ngày nộp đơn (qua tin nhắn/điện thoại/trực tuyến) / Lịch phỏng vấn sẽ chỉ được sắp xếp cho những ứng viên vượt qua vòng kiểm tra hồ sơ.
- Ngày bắt đầu: Lịch làm việc sẽ được phối hợp với ứng viên trúng tuyển sau vòng phỏng vấn cuối cùng (Thông báo sẽ được gửi trong vòng 1 tháng kể từ ngày phỏng vấn).
Tuy nhiên, nếu kết quả bị chậm trễ do tình hình tại nơi làm việc, thông báo riêng sẽ được gửi đến từng cá nhân.
2. Yêu cầu trả lại giấy tờ chứng minh việc làm
- Các ứng viên không trúng tuyển có thể yêu cầu trả lại hồ sơ ứng tuyển đã nộp (Thời hạn yêu cầu: 14 ngày kể từ ngày xác nhận tuyển dụng (ngày thông báo hoặc hạn chót thông báo)).
Hồ sơ tuyển dụng được lưu giữ trong suốt thời gian yêu cầu bồi thường và sẽ bị hủy ngay sau khi thời gian yêu cầu bồi thường kết thúc.
3. Những cá nhân không đủ điều kiện yêu cầu trả lại hồ sơ đăng ký
- Ứng viên đã được xác nhận tuyển dụng / Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc qua trang web / Ứng viên tự nguyện ứng tuyển
※ Hồ sơ sẽ không được hoàn trả nếu bị mất do thiên tai hoặc các lý do khác nằm ngoài tầm kiểm soát của công ty.
4. Cách yêu cầu trả lại giấy tờ chứng minh việc làm
- Điền vào Mẫu Đơn Yêu Cầu Trả Lại (Mẫu số 3 của Quy Định Thi Hành Luật về Thủ tục Việc Làm Công Bằng)
- Gửi bài: hyundaisns@h-sns.com
5. Phí hoàn trả hồ sơ tuyển dụng
Chúng tôi sẽ gửi đến địa chỉ được chỉ định qua thư bảo đảm. Xin lưu ý rằng phí thư bảo đảm sẽ do người nhận chịu. * Nếu bạn không muốn trả phí, vui lòng cho biết số tài khoản ngân hàng nơi có thể chuyển khoản phí hoàn trả giấy tờ việc làm.