หัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจระดับโลก

CrossHub กำลังสร้างมาตรฐานระดับโลกในด้านการตรวจสอบตัวตนดิจิทัลและโครงสร้างพื้นฐานการชำระเงิน ในช่วงเวลานี้ ขณะที่เรากำลังขยายธุรกิจจากเกาหลีไปยังเอเชียแปซิฟิก ยุโรป ตะวันออกกลาง และอเมริกา เรากำลังมองหาผู้นำด้านการพัฒนาธุรกิจระดับโลกที่จะออกแบบและดำเนินการตามกลยุทธ์นี้โดยตรง

ตำแหน่งนี้ไม่ใช่ตำแหน่งที่รับผิดชอบการดำเนินงานตามกลยุทธ์ที่วางแผนไว้ล่วงหน้า แต่เป็นบทบาทที่คุณจะต้องออกแบบกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดด้วยตนเอง สร้างความร่วมมือ และสร้างธุรกิจ คุณจะเข้าร่วมในฐานะสมาชิกกลุ่มแรกเพื่อร่วมสร้างโครงสร้างพื้นฐานของธุรกิจระดับโลก

CrossHub กำลังสร้างโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการยืนยันตัวตนดิจิทัลและการชำระเงิน ในขณะที่เราขยายธุรกิจจากเกาหลีไปยังเอเชียแปซิฟิก ยุโรป ตะวันออกกลาง และอเมริกา เรากำลังมองหาผู้นำด้านการพัฒนาธุรกิจระดับโลก (Global BD Lead) เพื่อออกแบบและขับเคลื่อนกลยุทธ์ดังกล่าวโดยตรง

นี่ไม่ใช่ตำแหน่งงานที่มีขอบเขตงานกำหนดไว้แล้ว คุณจะต้องสร้างกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดตั้งแต่เริ่มต้น พัฒนาความร่วมมือ และสร้างธุรกิจขึ้นมาเอง การเข้าร่วมในขั้นตอนนี้หมายถึงการร่วมกำหนดโครงสร้างขององค์กรระดับโลกของเรา ไม่ใช่การรับช่วงต่อจากองค์กรที่มีอยู่แล้ว

ภารกิจหลัก

• สร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์โดยตรงกับสถาบันการเงิน บริษัทเทคโนโลยี และองค์กรภาครัฐทั่วโลก
• การกำหนดและดำเนินการกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด (GTM) โดยอิงตามกฎระเบียบเฉพาะประเทศและลักษณะเฉพาะของตลาด
• การวางแผนและการบริหารจัดการโดยรวมของโครงการทดสอบแนวคิด (PoC) ร่วมกับพันธมิตรต่างประเทศ
• การออกแบบโครงสร้างการดำเนินงานที่สอดคล้องกับกฎระเบียบและแนวปฏิบัติทางธุรกิจในท้องถิ่น
• เชื่อมโยงโอกาสทางการตลาดระดับโลกเข้ากับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จับต้องได้

ความรับผิดชอบ

• สร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับสถาบันการเงิน บริษัทเทคโนโลยีระดับโลก และองค์กรภาครัฐทั่วโลก
• พัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด (GTM) ที่ปรับให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบและบรรทัดฐานทางธุรกิจของแต่ละตลาดเป้าหมาย
• นำโครงการ PoC ร่วมกับพันธมิตรระหว่างประเทศตั้งแต่ต้นจนจบ
• จัดตั้งกรอบการทำงานด้านการปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและการดำเนินงานสำหรับแต่ละตลาด
• ระบุโอกาสต่างๆ ทั่วโลกและเชื่อมโยงโอกาสเหล่านั้นเข้ากับเทคโนโลยีของ CrossHub เพื่อสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่แท้จริง

ข้อกำหนดคุณสมบัติ

• ทักษะภาษาอังกฤษระดับเจ้าของภาษา เพื่อเป็นผู้นำการประชุมระดับโลกและการเจรจาต่อรองสัญญาโดยตรง (เจ้าของภาษา / สองภาษา)
• ประสบการณ์กว่า 5 ปีในด้านการพัฒนาธุรกิจระดับโลก การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการสร้างพันธมิตร
• ทักษะการโน้มน้าวใจอย่างมีเหตุผลและการสื่อสารที่ครอบคลุมหลากหลายวัฒนธรรม
• ความสามารถในการลงมือทำ กำหนดทิศทางของตนเอง และสร้างผลลัพธ์ในสภาพแวดล้อมที่ไม่มีคำตอบตายตัว

ความต้องการ

• มีความเชี่ยวชาญด้านภาษาอังกฤษเชิงธุรกิจในระดับเจ้าของภาษาหรือสองภาษา สามารถนำการเจรจาระหว่างประเทศและการประชุมระดับผู้บริหารได้อย่างอิสระ
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในด้านการพัฒนาธุรกิจระดับโลก การสร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ หรือการเข้าสู่ตลาดใหม่
• มีทักษะการโน้มน้าวและการสื่อสารที่แข็งแกร่งในทุกวัฒนธรรมและกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• ความสามารถในการกำหนดทิศทางของตนเองในสภาพแวดล้อมที่ไม่ชัดเจน และดำเนินการให้บรรลุผลสำเร็จ

ประโยชน์

• จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่างประเทศ หรือมีประสบการณ์ทำงานในต่างประเทศ
• ประสบการณ์ด้านการพัฒนาธุรกิจระดับโลกในอุตสาหกรรมฟินเทคหรือสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี
• มีประสบการณ์ในการเข้าร่วมกระบวนการเปิดตัวบริการระดับโลกหรือการจัดตั้งบริษัทสาขาในต่างประเทศ
• มีความเชี่ยวชาญในภาษาต่างประเทศที่สองนอกเหนือจากภาษาอังกฤษ

ที่ต้องการ

• วุฒิการศึกษาจากสถาบันต่างประเทศ หรือประสบการณ์ทำงานในต่างประเทศอย่างมีนัยสำคัญ
• ประสบการณ์ด้านการพัฒนาธุรกิจระดับโลกในบริษัทฟินเทคหรือสตาร์ทอัพที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี
• การมีส่วนร่วมในการเปิดตัวบริการระดับโลกหรือการจัดตั้งนิติบุคคลในต่างประเทศ
• ความสามารถในภาษาที่สองนอกเหนือจากภาษาอังกฤษ

บทบาทนี้จะมอบอะไรให้บ้าง

• เส้นทางความก้าวหน้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริษัทสาขาต่างประเทศ หรือหัวหน้าฝ่ายระดับโลก ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน
• การทำงานในพื้นที่ศูนย์กลางระดับโลก เช่น ซิลิคอนแวลลีย์ สถานีรถไฟปารีส F และฮานอย
• สร้างเครือข่ายโดยตรงกับบริษัทร่วมทุนระดับโลกและสถาบันหลัก ๆ
• ค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจที่แข่งขันได้ ซึ่งเชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลและองค์กร
• เข้าร่วมโครงการ Global Accelerator Program ในฐานะตัวแทนจาก CrossHub

สิ่งที่คุณจะได้รับ

• เส้นทางที่ชัดเจนสู่ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจระดับประเทศ หรือหัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจระดับโลก โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน
• ลงพื้นที่ปฏิบัติงานจริงที่สำนักงานทั่วโลกของเรา ได้แก่ ซิลิคอนแวลลีย์ ปารีส สเตชั่น F และฮานอย
• เข้าถึงเครือข่ายระดับโลกของบริษัทร่วมทุนและพันธมิตรทางสถาบันโดยตรง
• ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมด้วยแรงจูงใจตามผลงานที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์ของแต่ละบุคคลและบริษัท
• การเป็นตัวแทนในโครงการเร่งพัฒนาธุรกิจระดับโลกในฐานะสมาชิกหลักของ CrossHub

บุคคลที่เรากำลังมองหา

• บุคคลที่สามารถสร้างโครงสร้างและกำหนดทิศทางได้ด้วยตนเองในตลาดที่ไม่เคยมีมาก่อน
• คนที่มองสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอนว่าเป็นโอกาส ไม่ใช่ความเสี่ยง
• บุคคลที่สามารถสร้างความไว้วางใจกับพันธมิตรจากหลากหลายวัฒนธรรมและสร้างข้อตกลงได้
• บุคคลที่ต้องการขยายบทบาทของตนเองไปพร้อมกับการเติบโตขององค์กร

เรากำลังมองหาใคร

• บุคคลที่สามารถสร้างโครงสร้างและกำหนดทิศทางในตลาดที่ไม่มีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน
• คนที่มองความไม่แน่นอนเป็นโอกาส ไม่ใช่ความเสี่ยง
• บุคคลที่สามารถสร้างความไว้วางใจข้ามวัฒนธรรมและปิดดีลกับพันธมิตรที่หลากหลายได้
• บุคคลที่ต้องการเติบโตไปสู่บทบาทผู้นำเมื่อธุรกิจเติบโตขึ้นรอบตัวพวกเขา