全球业务拓展主管

CrossHub正在数字认证和支付基础设施领域树立全球标准。目前，随着我们拓展业务，从国内市场延伸至亚太、欧洲、中东和非洲以及美洲地区，我们正在寻找一位全球业务拓展负责人，直接负责制定和执行这一战略。

这个职位并非执行预先制定的策略，而是需要你从零开始亲自设计市场进入策略、建立合作伙伴关系并构建业务。你将作为早期成员加入，共同构建全球业务的架构。

CrossHub正在构建数字身份和支付验证的基础设施。随着我们业务从韩国拓展至亚太、欧洲、中东和非洲以及美洲地区，我们正在寻找一位全球业务拓展负责人，直接负责制定和推动相关战略。

这份工作并非预先设定好具体职责。你将从零开始制定市场进入策略、发展合作伙伴关系，并构建业务本身。在这个阶段加入我们，意味着你将参与塑造我们全球组织的架构，而不是继承它。

主要任务

• 直接与全球金融机构、科技公司和公共组织建立战略合作伙伴关系
• 根据各国具体法规和市场特点，制定并执行市场进入策略。
• 与海外合作伙伴共同规划和全面管理概念验证项目
• 设计一个能够体现当地法规和商业惯例的运营架构
• 将全球市场机遇转化为切实可行的业务成果

职责

• 与全球金融机构、全球科技公司和公共部门组织建立战略合作伙伴关系
• 制定并执行针对每个目标市场监管环境和商业规范的市场进入策略。
• 主导与国际合作伙伴的端到端概念验证项目
• 为每个市场建立本地化和运营框架
• 在全球范围内寻找机遇，并将它们与 CrossHub 的技术相结合，从而创造真正的业务成果。

资格要求

• 具备母语水平的英语能力，能够直接主持全球会议和合同谈判（母语/双语）
• 拥有超过5年的全球业务拓展、战略规划和合作伙伴关系方面的经验
• 逻辑清晰、说服力强，且具备跨文化沟通能力
• 能够在没有固定答案的环境中采取行动、设定自己的方向并取得成果的能力。

要求

• 母语或双语商务英语——能够独立主持国际谈判和高管会议
• 5年以上全球业务拓展、战略合作或市场准入经验
• 具备跨文化和跨利益相关者类型的强大说服力和沟通技巧
• 在充满不确定性的环境中，能够自主设定方向并最终取得成果。

好处

• 毕业于海外大学或拥有海外工作经验
• 在金融科技或科技初创公司拥有全球业务拓展经验
• 具备参与推出全球服务或设立海外子公司的经验
• 精通除英语以外的第二外语

首选

• 海外院校学位或丰富的国际工作经验
• 在金融科技或技术驱动型初创公司拥有全球业务拓展经验
• 参与全球服务推出或海外实体设立
• 除英语外，精通第二语言

该职位提供哪些服务

• 根据业绩表现，晋升路径为海外子公司负责人或全球负责人。
• 在硅谷、巴黎F站和河内等全球中心开展本地工作
• 与全球风险投资机构和主要机构建立直接联系
• 与个人和组织绩效挂钩的具有竞争力的薪酬和激励措施
• 作为 CrossHub 代表成员参与了全球加速器计划

你将获得什么

• 根据业绩，有明确的晋升路径，可晋升为国家负责人或全球业务拓展负责人。
• 实地考察我们在全球各地的办公室——硅谷、巴黎车站F和河内
• 直接对接全球风险投资机构和机构合作伙伴网络
• 具有竞争力的薪酬体系，绩效激励与个人和公司业绩挂钩。
• 作为 CrossHub 核心成员参与全球加速器项目

我们正在寻找的人

• 能够在未经检验的市场中独立构建架构并设定方向的人
• 将不确定环境视为机遇而非风险的人
• 能够与来自不同文化背景的合作伙伴建立信任并达成交易的人
• 希望随着组织的发展而拓展自身角色的人们

我们正在寻找什么样的人

• 能够在没有既定规则的市场中建立架构并指明方向的人
• 将不确定性视为机遇而非风险的人
• 能够跨文化建立信任并与不同合作伙伴达成交易的人
• 随着公司规模的扩大，他们希望成长为领导者。