Би Солонгост F-1 (Айлчлах/Хамтран амьдрах) визээр ажиллаж болох уу? - Ажлын зөвшөөрлийн гол хураангуй
Би F-1 (Айлчлах/Хамтран амьдрах) визээр Солонгост ажилд орж болох уу? (Хамгийн сүүлийн 2026 он) Товчхондоо: Зарчмын хувьд F-1 (Айлчлах/Оршин суух) визээр ажил эрхлэхийг зөвшөөрдөггүй. Гэсэн хэдий ч та дараах таван ангиллын аль нэгэнд хамаарах бол оршин суугаа газрынхаа статусаас гадуурх үйл ажиллагаанд зөвшөөрөл авснаар хууль ёсны дагуу ажиллаж болно: ① Хятадаас ирсэн Солонгос үндэстэн, ② F-1 эсвэл F-3 визтэй хүмүүст зориулсан гадаад хэлний багш, ③ төрийн байгууллагад гадаад хэлний хянагч, ④ онооны системээр (F-2-7) онцгой авьяастай гэр бүлийн гишүүд (F-1-12), ⑤ онцгой авьяастай хүмүүсийн эцэг эх, хөрөнгө оруулагч, эсвэл олон улсын оюутнуудыг дагалдан яваа хүмүүс. Өргөдлийг HiKorea эсвэл эрх бүхий Цагаачлалын албаар дамжуулан гаргаж болно. F-1 виз гэж юу вэ? F-1 (Айлчлах/Оршин суух) визийг Солонгост хамаатан садантайгаа уулзах, гэр бүлийнхэнтэйгээ хамт амьдрах, тэжээгчээ тэжээх, өрхийн асуудлыг шийдвэрлэх зорилгоор оршин сууж буй гадаадын иргэдэд олгодог. Нэг удаад олгогдох хамгийн дээд хугацаа нь хоёр жил бөгөөд тодорхой мэргэшлээс хамааран F-1-5, F-1-12, F-1-13, F-1-16 гэх мэт гэж ангилдаг. Зарчмын хувьд ажил эрхлэлт болон ашиг олох үйл ажиллагааг хориглодог боловч тодорхой шаардлагыг хангасан тохиолдолд оршин суух статусын хүрээнээс гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл (анхны визээр зөвшөөрөгдөөгүй үйл ажиллагааг онцгойлон зөвшөөрдөг систем)-ээр дамжуулан ажил эрхлэх боломжтой. Тусдаа зөвшөөрөлгүйгээр зөвшөөрөгдсөн үйл ажиллагаа: Сургалтын курст хамрагдах Ердийн боловсролын байгууллагад (бага, дунд, ахлах сургууль, их дээд сургууль) боловсрол эзэмших нь оршин суух анхны зорилгод (2009 оны 6-р сарын 15-наас хүчин төгөлдөр) харшлахгүй бол тусдаа зөвшөөрлийн журамгүйгээр боломжтой. Сургуульд суралцах нь хүний мэргэшлээс гадуурх үйл ажиллагаанд зөвшөөрөл авахаас хамаарахгүй тул та бүртгүүлж, хичээлд шууд хамрагдах боломжтой. F-1 визээр ажиллах боломжтой 5 тохиолдол 1. Солонгос Хятад иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрөл (E-1 ~ E-7) F-1 визтэй Хятад гаралтай Солонгос үндэстний хүмүүсийн дунд, хэрэв тэд ажилд орох эрхтэй бол визний статусын хүрээнээс гадуурх үйл ажиллагаа, тухайлбал Профессор (E-1)-ээс эхлээд Тодорхой үйл ажиллагаа (E-7) хүртэлх үйл ажиллагааг зөвшөөрдөг. Шаардлагатай баримт бичиг хэлтэс баримт бичиг үндсэн Өргөдлийн маягт (Хавсралт № 34), паспорт, гадаадын иргэний бүртгэлийн карт, хураамж Ажил эрхлэлттэй холбоотой Эрх бүхий яамны даргын ажлын байрны зөвлөмжийн захидал эсвэл ажилд орох шаардлагатайг нотлох баримт бичиг, хөдөлмөрийн гэрээ Ажлын байртай холбоотой Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ Мэргэшлийн нотолгоо Зэрэг эсвэл гэрчилгээ 2. F-1 эсвэл F-3 визтэй (E-2, E-7) гадаад хэлний багш, багш нар Айлчлагч/Оршин суугч (F-1) болон дагалдан явах (F-3) визтэй хүмүүс Гадаад хэлний ярианы багш (E-2) эсвэл Гадаад ажиллах хүчний багш (E-7)-аар ажиллаж болно. Энэ тохиолдолд холбогдох мэргэшилд тохирсон зэргийн гэрчилгээ, гэмт хэргийн үндэслэлийн шалгалт, ажилд орохоос өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгийн тайлан зэрэг нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай. 3. Төрийн байгууллагуудын гадаад хэлний шалгалтын ажилтан (E-7) F-1 болон F-3 виз эзэмшигчид үндэсний агентлагууд болон олон нийтийн байгууллагуудад (орон нутгийн засаг захиргаа, засгийн газрын хөрөнгө оруулалттай байгууллагууд) гадаад хэлний хянагч (E-7)-аар ажиллаж болно. Шаардлагатай баримт бичиг Өргөдлийн маягт (Хавсралт № 34), паспорт, гадаадын иргэний бүртгэлийн карт, хураамж Хөдөлмөрийн гэрээ Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар Зөвлөмжийн захидал (холбогдох байгууллагын даргын гаргасан) Зэрэг олгох гэрчилгээ (эх хувь болон хуулбар) 4. Онооны системээр (F-1-12) онооны онцгой авьяастай хүмүүсийн эхнэр/нөхөр болон насанд хүрээгүй хүүхдүүд Энэ нь хувь хүмүүс онооны оноотой онц сайн авьяастай (F-2-7) эзэмшигчийн эхнэр/нөхөр эсвэл насанд хүрээгүй хүүхэд гэсэн F-1-12 статус авсан тохиолдолд хамаарна. Зарчим : Ажил эрхлэлт болон ашиг олох үйл ажиллагааг хориглоно. Үл хамаарах зүйл : Хэрэв та мэргэжлийн болон хагас мэргэжлийн ажлын байрны шаардлагыг хангасан бол (E-1-ээс E-7 хүртэл) визний статусынхаа хүрээнээс гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл авснаар ажиллаж болно. Үл хамаарах зүйлс : Зочид буудал, үзвэр үйлчилгээний ажилчид (E-6-2), мэргэшсэн ажилчид (E-7-4) Нэмэлт баримт бичиг : Оршин суугаа газрын холбогдох статусаар шаардлагатай бүх баримт бичиг 5. Шилдэг авьяаслаг оюутнуудын эцэг эх, хөрөнгө оруулагчид болон олон улсын оюутнуудыг дагалдан явах Шилдэг авьяаслаг хүмүүс, хөрөнгө оруулагчид болон олон улсын оюутнуудын эцэг эхчүүд тодорхой нөхцлийг хангасан тохиолдолд ажилд орох эрхтэй. Шаардлагатай баримт бичиг хэлтэс баримт бичиг үндсэн Өргөдлийн маягт (Хавсралт №7), паспорт, гадаадын иргэний бүртгэлийн карт, хураамж Гэр бүлийн баталгаажуулалт Гэр бүлийн харилцааг нотлох баримтууд Оршин суугаа газрын нотолгоо Түрээсийн гэрээ, байрны баталгаа, хэрэглээний төлбөрийн баримт гэх мэт. Гол хураангуй хүснэгт хэлтэс Бай Боломжит ажлын байрны хүрээ Хятадаас ирсэн Солонгос үндэстний иргэдэд зориулсан ажиллах зөвшөөрөл F-1 визтэй Хятад иргэд E-1~E-7 Хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа Гадаад хэлний багш нар F-1, F3 онгоцны эзэмшигчид Гадаад хэлний ярианы багш (E-2), Гадаад ажиллах хүчний багш (E-7) Төрийн байгууллагын хянагч F-1, F3 онгоцны эзэмшигчид Гадаад хэлний хянагч (E-7) Оноонд суурилсан маш сайн авьяаслаг гэр бүл F-1-12 эзэмшигч E-1~E-7 (E-6-2, E-7-4-ийг оруулаагүй) Шилдэг авьяаслаг болон хөрөнгө оруулагчдыг дагалдан яваа эцэг эхчүүд F-1 эзэмшигч Тодорхой нөхцөл хангагдсан үед Сургалтын ирц Бүх F-1 эзэмшигчид Ердийн боловсролын байгууллагад суралцах (зөвшөөрөлгүй) Хэрэглэх үеийн урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ Заавал урьдчилан зөвшөөрөл авах : Зөвшөөрөгдсөн оршин суугаа газрын статусаас гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөлгүйгээр ажиллах нь хууль бус ажил эрхлэлт гэж тооцогддог бөгөөд торгууль ногдуулах эсвэл албадан гаргахад хүргэж болзошгүй. Тодорхой шаардлага өөрчлөгдөж болно : Шаардлага нь визний тодорхой ангиллаас (F-1-5, F-1-12 гэх мэт) хамааран харилцан адилгүй байдаг бөгөөд Хууль зүйн яамны удирдамжийг байнга шинэчилдэг. Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг HiKorea дээрээс шалгах шаардлагатай. E-6-2 болон E-7-4-ийн хасалт : F-1-12-ийн хувьд зочид буудал, үзвэр үйлчилгээний ажилчид (E-6-2) болон мэргэшсэн ажилчид (E-7-4) хамрагдах эрхгүй. Түгээмэл асуултууд (Түгээмэл асуултууд) А1. Би F-1 визээр цагийн ажил хийж болох уу? А. Зарчмын хувьд F-1 визтэй хүмүүст ажил эрхлэлт болон ашиг олох үйл ажиллагаа явуулахыг хориглодог тул ерөнхий цагийн ажил хийхийг зөвшөөрдөггүй. Хэрэв та дээр дурдсан таван тохиолдлын аль нэгэнд нь хамаарах бөгөөд оршин суугаа газраасаа гадуур үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл авсан бол л хууль ёсоор ажиллаж болно. Зөвшөөрөлгүй ажил эрхлэлтийг хууль бус ажил эрхлэлт гэж үзэж, шийтгэл хүлээлгэдэг тул цагаачлалын албатай урьдчилан урьдчилан холбогдоно уу. А2. Оршин суугаа газрынхаа хүрээнээс гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл авахын тулд хаанаас өргөдөл гаргах вэ? А. Та HiKorea (hikorea.go.kr)-ээр дамжуулан онлайнаар эсвэл Цагаачлалын албанд хандаж өргөдөл гаргаж болно. Шаардлагатай баримт бичиг нь өргөдлийн төрлөөс хамааран өөр өөр байдаг боловч үндсэн шаардлагад өргөдлийн маягт (Хавсралт № 34 эсвэл 7), паспорт, гадаадын иргэний бүртгэлийн карт, хураамж, хөдөлмөрийн гэрээ орно. Дэлгэрэнгүй хураамж болон боловсруулах хугацаа нь цагаачлалын хамгийн сүүлийн үеийн бодлогоос хамааран өөрчлөгдөж болохыг анхаарна уу, тиймээс HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (☎ 1345) лавлана уу. А3. Хэрэв би F-1-12 визтэй бол үйлдвэрт ажиллаж болох уу? А. F-1-12 визтэй хүмүүс (онооны системийн дагуу онцгой авьяастай хүмүүсийн эхнэр/нөхөр болон насанд хүрээгүй хүүхдүүд) зөвхөн мэргэжлийн болон хагас мэргэжлийн E-1-ээс E-7 ангилалд ажиллахыг зөвшөөрдөг; чадварлаг техникийн ажилтнууд (E-7-4) хамаарахгүй. Ерөнхий үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлийн албан тушаал (E-9) хамаарахгүй тул үйлдвэрийн талбайн албан тушаалд ажиллах нь хэцүү байдаг. Боловсролын болон ажлын туршлагадаа тохирсон мэргэжлийн ажил хайх нь илүү бодитой юм. А4. F-1 визээр Солонгосын их сургуульд суралцах хугацаандаа сургуулийн захиргааны туслахаар ажиллахыг зөвшөөрдөг үү? А. Их сургуульд суралцах нь тусдаа зөвшөөрөлгүйгээр зөвшөөрөгддөг боловч кампус доторх багшийн туслах эсвэл оюутны ажил зэрэг төлбөртэй үйл ажиллагаанд таны визний статусын хүрээнээс гадуурх үйл ажиллагаанд тусдаа зөвшөөрөл эсвэл цагийн ажлын зөвшөөрөл шаардагдаж магадгүй. Үргэлжлүүлэхээсээ өмнө их сургуулийн Олон улсын харилцааны алба эсвэл холбогдох цагаачлалын албатай холбогдоно уу. А5. Би Солонгос-Хятад иргэн. Би F-1 визээр шууд ажилд орж болох уу? А. F-1 визтэй Хятадаас ирсэн угсаатны солонгосчуудад ч гэсэн автоматаар ажиллах зөвшөөрөл олгодоггүй. E-1-ээс E-7 ангилалд ажиллахын тулд тэд шаардлагатай ажлын байрны шаардлагыг (зэрэг, ажлын туршлага, хөдөлмөрийн гэрээ гэх мэт) хангаж, холбогдох засгийн газрын яамны зөвлөмжийн захидал, ажил эрхлэх шаардлагатайг нотлох баримт бичиг, хөдөлмөрийн гэрээ, бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ гэх мэтийг бүрдүүлж, оршин суугаа газраасаа гадуур үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл авах ёстой. Ажилд орох эрх нь таны F-1 визний ангиллаас (F-1-5, F-1-12 гэх мэт) хамааран мэдэгдэхүйц өөр өөр байдаг тул эхлээд мэргэшлээ зөв баталгаажуулах нь чухал юм. Хэрэв танд визний нарийн төвөгтэй үнэлгээ хийхэд хэцүү санагдаж байвал Jobflowy-ийн захиргааны зөвлөхтэй зөвлөлдөж, платформ дээрх визнийхээ ажлын зарыг шалгана уу. Дэлгэрэнгүй зөвлөгөө авахыг хүсвэл Jobploy-той холбогдоно уу.
