Сайн байна уу, гадаад ажилтан зуучлах платформ JOBPLOY байна.
Өнөөдөр бид D2, D4 визтэй оюутнуудад зориулсан цагийн ажлын зөвшөөрлийн гарын авлагыг хамгийн сүүлийн үеийн нэмэлт өөрчлөлтөд нийцүүлэн дахин танилцуулж байна.
Солонгост суралцах (D-2) эсвэл ерөнхий сургалтанд хамрагдах (D-4) визтэй байсан ч шууд цагийн ажил хийх боломжгүй. Оюутны ашиг олох, ажил эрхлэх үйл ажиллагаа нь зарчмын хувьд хязгаарлагдмал бөгөөд ажил эхлэхээс өмнө сургуулийн гадаад оюутны асуудал хариуцсан ажилтнаар баталгаажуулж, цагаачлалын албанаас цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрөл авах шаардлагатай.
Энэхүү нийтлэл нь 2026 оны 7-р сарын 9-ний өдөр Hi-Korea-д нийтлэгдсэн оршин суух статусын нэгдсэн гарын авлагын хамгийн сүүлийн үеийн мэдэгдэл болон 2026 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн Хууль зүйн яамны гарын авлагыг тусгасан Засгийн газрын амьдралын хууль тогтоомжийн мэдээллийг үндэслэн эмхэтгэгдсэн болно.
Хамгийн чухал зарчим
Цагийн ажлыг 'өргөдөл гаргасан өдрөөс' биш, харин цагаачлалын зөвшөөрөл бүрэн дууссаны дараа эхлүүлж болно. Хэрэв шалгалтын явцад эхэлбэл зөвшөөрөлгүй ажил эрхэлсэн гэж үзэгдэж болно.
1. Ямар оюутан цагийн ажлын зөвшөөрөл авах боломжтой вэ?
Бүх D-2·D-4 оршин суух статустай хүмүүс цагийн ажил эрхлэх боломжтой гэсэн үг биш.
| Оршин суух статус | Өргөдөл гаргах боломжтой хугацаа | Үндсэн нөхцөл |
|---|---|---|
| D-2-1 Мэргэжлийн бакалавр | Шууд өргөдөл гаргах боломжтой | Суралцаж буй, хичээлдээ идэвхтэй, сургуулийн баталгаажуулалт |
| D-2-2 Бакалавр | Шууд өргөдөл гаргах боломжтой | Суралцаж буй, хичээлдээ идэвхтэй, сургуулийн баталгаажуулалт |
| D-2-3 Магистр | Шууд өргөдөл гаргах боломжтой | Суралцаж буй, хичээлдээ идэвхтэй, сургуулийн баталгаажуулалт |
| D-2-4 Доктор | Шууд өргөдөл гаргах боломжтой | Суралцаж буй, хичээлдээ идэвхтэй, сургуулийн баталгаажуулалт |
| D-2-6 Солилцооны оюутан | Шууд өргөдөл гаргах боломжтой | Сургуулийн баталгаажуулалт болон хувийн шалгалт |
| D-2-7 Ажил-сургалтын холбоо | Шууд өргөдөл гаргах боломжтой | Сургуулийн баталгаажуулалт болон хувийн шалгалт |
| D-2-8 Зочин оюутан | Статус өөрчлөгдсөн өдрөөс хойш 6 сарын дараа | Сургуулийн баталгаажуулалт болон хувийн шалгалт |
| D-4-1 Солонгос хэлний сургалт | Статус өөрчлөгдсөн өдрөөс хойш 6 сарын дараа | Хэвийн бүртгэл, ирц, сургуулийн баталгаажуулалт |
| D-4-7 Гадаад хэлний сургалт | Статус өөрчлөгдсөн өдрөөс хойш 6 сарын дараа | Хэвийн бүртгэл, ирц, сургуулийн баталгаажуулалт |
Энд дурдагдсан 'шууд боломжтой' гэдэг нь Солонгост ирсний дараа шууд ажиллах боломжтой гэсэн үг биш. Энэ нь 6 сарын хүлээлгийн хугацаа байхгүй гэсэн утгатай бөгөөд гадаад иргэний бүртгэлээ хийлгэж, сургуулийн баталгаажуулалт болон цагаачлалын зөвшөөрөл авсны дараа л ажиллах боломжтой.
D-2 оюутнууд ерөнхийдөө өргөдөл гаргасан өдрөөс өмнөх улирлын дундаж үнэлгээ C эсвэл 2.0-оос дээш байх ёстой. Эхний улирал бөгөөд үнэлгээний хуудас гараагүй бол үнэлгээний бичиг баримт бүрдүүлэхээс чөлөөлөгдөж болох боловч сургууль болон харьяа цагаачлалын албаны баталгаажуулалт шаардлагатай. D-4-1·D-4-7 сургалтанд хамрагдагчид ерөнхийдөө нийт суралцсан улирлын дундаж ирц 90%-иас дээш байх шаардлагатай.
D-2-5 судалгааны курс нь ерөнхий гадаад оюутны цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрлийн жагсаалтад ороогүй тул судалгааны үйл ажиллагааны шинж чанараас хамааран оршин суух статусаас гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл байгаа эсэхийг тусад нь шалгах шаардлагатай. Мөн бакалаврын хөтөлбөрийг дуусгасан боловч кредит дутагдалтай гэх мэт шалтгаанаар төгсөөгүй, онцгой тохиолдлоор оршин сууж буй оюутнууд зарчмын хувьд цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрлийн хүрээнд орохгүй.
2. 2026 онд курсийн төрлөөр цагийн ажил эрхлэх цагийн хязгаар
Цагийн ажил эрхлэх боломжтой цаг нь курс, анги, солонгос хэлний чадвар, баталгаажсан их сургууль эсэх, хувийн давуу эрхийн нөхцөлөөс хамаарна.
| Курс | Солонгос хэлний чадварын стандарт | Стандарт хангаагүй | Стандарт хангасан | Давуу эрхийн нөхцөл хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд |
|---|---|---|---|---|
| D-4 Ерөнхий сургалтанд хамрагдагч | TOPIK 2-р түвшин / KIIP 2-р шат | Долоо хоногт 10 цаг | Долоо хоногт 20 цаг | Долоо хоногт 25 цаг |
| D-2 Мэргэжлийн бакалавр | TOPIK 3-р түвшин / KIIP 3-р шат | Долоо хоногт 10 цаг | Ажлын өдрүүдэд 25 цаг | Ажлын өдрүүдэд 30 цаг |
| D-2 Бакалавр 1-2-р курс | TOPIK 3-р түвшин / KIIP 3-р шат | Долоо хоногт 10 цаг | Ажлын өдрүүдэд 25 цаг | Ажлын өдрүүдэд 30 цаг |
| D-2 Бакалавр 3-4-р курс | TOPIK 4-р түвшин / KIIP 4-р шат | Долоо хоногт 10 цаг | Ажлын өдрүүдэд 25 цаг | Ажлын өдрүүдэд 30 цаг |
| D-2 Магистр·Доктор | TOPIK 4-р түвшин / KIIP 4-р шат | Долоо хоногт 15 цаг | Ажлын өдрүүдэд 30 цаг | Ажлын өдрүүдэд 35 цаг |
Солонгос хэлний чадварын шаардлагыг хангасан D-2 зэргийн хөтөлбөрийн гадаад оюутнуудад амралтын өдөр, баяр ёслол, амралтын хугацаанд цагаачлалын цагийн дээд хязгаар тусад нь хэрэглэгдэхгүй. Харин D-4 сургалтанд хамрагдагчдад амралтын өдөр, амралтын хязгааргүй дүрэм хэрэглэгдэхгүй бөгөөд долоо хоногт зөвшөөрөгдсөн 10 цаг, 20 цаг, 25 цагийн хүрээнд ажиллах ёстой.
'Амралтын өдөр, амралтын цагийн хязгааргүй' гэдэг нь яг юу гэсэн үг вэ?
Энд цагийн хязгааргүй гэдэг нь зөвшөөрөгдсөн ажлын байр, ажил, ажлын хугацааны хүрээнд цагаачлалын хувьд амралтын өдөр, амралтын цагийн тусгай дээд хязгаар тогтоохгүй гэсэн утгатай. Дараах үйл ажиллагааг зөвшөөрнө гэсэн үг биш.
- Зөвшөөрөлгүй өөр ажлын байранд ажиллах үйлдэл
- Зөвшөөрөгдсөн ажлаас өөр ажил хийх үйлдэл
- Барилгын салбар, хүргэлтийн салбар гэх мэт хориглосон салбарт ажиллах үйлдэл
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн амралтын цаг, илүү цагийн хөдөлмөр гэх мэт хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг зөрчих үйлдэл
Давуу эрхийн цаг автоматаар хэрэглэгдэхгүй
Ерөнхий стандартаас 5 цагаар нэмэгдэх давуу эрхийн цаг нь баталгаажсан их сургуульд суралцах, өмнөх улирлын дундаж үнэлгээ А-аас дээш, TOPIK 5-р түвшин эсвэл Нийгмийн нэгдсэн хөтөлбөрийн 5-р шатыг дүүргэсэн, нэгдсэн үнэлгээнд тэнцсэн гэх мэт давуу эрхийн нөхцөл хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд хэрэглэгдэж болно. Сургууль нь баталгаажсан их сургууль эсэх нь жил бүр өөрчлөгдөж болох бөгөөд эцсийн зөвшөөрөгдөх цагийг цагаачлалын зөвшөөрлийн үр дүнгээр шалгах ёстой.
Англи хэлний сургалттай оюутнууд англи хэлний оноогоор орлуулж болно
Англи хэлний сургалттай оюутнууд сургууль болон харьяа цагаачлалын албанаас хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд дараах англи хэлний оноогоор солонгос хэлний чадварыг баталгаажуулахыг орлуулж болно.
- TOEFL PBT 530 оноо, CBT 197 оноо эсвэл iBT 71 онооноос дээш
- IELTS 5.5-аас дээш
- CEFR B2-оос дээш
- TEPS 601 оноо эсвэл New TEPS 327 онооноос дээш
Англи хэл нь эх хэл эсвэл албан ёсны хэлтэй орны оюутнууд тусдаа үнэлгээний хуудас бүрдүүлэхээс чөлөөлөгдөж болно.
Магистр·Докторын диссертаци бэлтгэж буй оюутнуудад тусгай стандарт
Магистр·Докторын хөтөлбөрийг дүүргэсэн, диссертаци бэлтгэж буй оюутнуудад онцгой тохиолдлоор цагийн ажил эрхлэхийг зөвшөөрч болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд долоо хоногт дээд тал нь 30 цаг л зөвшөөрөгдөх бөгөөд амралтын өдөр, баяр ёслол, амралтын цагийн хязгааргүй дүрэм хэрэглэгдэхгүй. Кредит эсвэл ирц дутагдалтай гэх мэт хичээлдээ хариуцлагагүй хандсанаас төгсөлт хойшлогдсон тохиолдолд зөвшөөрлийн хүрээнд орохгүй байж болно.
3. Ямар цагийн ажил хийж болох вэ?
Цагийн ажлыг мэргэжилтэй холбоотой эсвэл хичээлтэй хослуулан хийх боломжтой, нийгмийн ерөнхий ойлголтоор оюутан ерөнхийдөө хийж болох ажлуудыг голчлон зөвшөөрнө.
Ерөнхийдөө зөвшөөрөгдөх ажлууд
- Ерөнхий ресторан·кафегийн туслах
- Дэлгүүрийн худалдаа, бараа бүтээгдэхүүн цэгцлэх туслах
- Оффис·арга хэмжээ·аялал жуулчлалын мэдээллийн туслах
- Орчуулга·хэлмэрчийн туслах
- Гаалийн татваргүй дэлгүүрийн худалдааны туслах
- Мэргэжил эсвэл хичээлтэй холбоотой туслах ажил
- Шаардлагыг хангасан амралтын үеийн дадлага
Нэг ресторан эсвэл дэлгүүр байсан ч бодит ажил, бизнесийн бүртгэлийн салбар, ажлын цаг, ажлын байрны байршил зэргээс хамааран шалгалтын үр дүн өөр байж болно.
Зарчмын хувьд хязгаарлагдмал ажлууд
Дараах үйл ажиллагааг ерөнхий гадаад оюутны цагийн ажилд зөвшөөрөл авахад хэцүү эсвэл хориглоно.
- Барилгын салбар
- Үйлдвэрлэл — Гэхдээ солонгос хэлний чадвар 4-р түвшинтэй тэнцэхээс дээш бол онцгой шалгалт хийх боломжтой
- Далайчны ажил эрхлэх салбар
- Хувийн багш, гадаад хэлний ярианы хичээл гэх мэт E-2 мэргэжлийн үйл ажиллагаа
- Шуудангийн жолооч, хүргэлтийн үйлчилгээний жолооч
- Орлуулах жолооч
- Даатгалын төлөөлөгч
- Хичээлийн материал түгээгч багш
- Гэрийн худалдаачин
- Илгээх·гэрээт·ажил зуучлах хэлбэрийн ажил
- Сургууль эсвэл оршин суугаа газраас хэт хол зайн ажил
- Хууль бус ажил эрхлэлт гэх мэт виз олгохыг хязгаарладаг ажлын байр
- Сайн ёс суртахуун эсвэл нийгмийн дэг журамд харш салбар
Үйлдвэрлэлийн салбар нь TOPIK 4-р түвшинтэй тэнцэхээс дээш гэсэн нөхцөлийг хангасан байхад автоматаар ажиллах боломжтой гэсэн үг биш. Бодит ажлын байр болон хариуцах ажлын талаар цагаачлалын урьдчилсан зөвшөөрөл авах шаардлагатай.
Англи хэлний хүүхдийн кафе·англи хэлний зуслан гэх мэт насанд хүрээгүй хүүхдэд зориулсан гадаад хэлний боловсролын байгууллагын ярианы хичээлийг зарчмын хувьд хязгаарладаг боловч ярианы хичээл заадаггүй аюулгүй байдлын туслах·тоглоомын туслах ажлыг онцгой тохиолдлоор зөвшөөрч болно.
4. Цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрөл авах журам
Цагийн ажлын зөвшөөрлийг дараах дарааллаар хийх нь аюулгүй.
① Ажиллах ажлын байр болон хөдөлмөрийн нөхцөлийг тохирох
Цагийн хөлс, ажлын байр, хариуцах ажил, гэрээний хугацаа, ажлын өдөр, цагийг эхлээд тогтооно. Ажил эхлэх өдрийг цагаачлалын шалгалтын хугацааг харгалзан ирээдүйн огноогоор бичих нь зүйтэй.
② Стандарт хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах
Хөдөлмөрийн гэрээнд дор хаяж дараах зүйлсийг тусгасан байх ёстой.
- Ажлын байрны нэр, ажлын байр
- Хариуцах ажил
- Гэрээний хугацаа
- Цагийн хөлс
- Ажлын өдөр
- Өдөр бүрийн·долоо хоногийн ажлын цаг
③ Сургуулийн гадаад оюутны асуудал хариуцсан ажилтнаар баталгаажуулах
Бэлтгэсэн бичиг баримтаа сургуулийн Олон улсын алба·Олон улсын солилцооны төв гэх мэт гадаад оюутны асуудал хариуцсан хэлтэст өгч, гадаад оюутны цагийн ажил эрхлэх баталгаажуулалтын хуудсанд хариуцсан ажилтны баталгаажуулалт эсвэл гарын үсгийг авна.
④ Hi-Korea эсвэл цагаачлалын албанд өргөдөл гаргах
Сургуулийн баталгаажуулалтыг авсны дараа дараах аргуудын аль нэгээр өргөдөл гаргана.
- Hi-Korea цахим иргэний өргөдөл гаргах
- Зочлох цаг товлоод харьяа цагаачлал·гадаад иргэний албанд зочилж өргөдөл гаргах
⑤ Зөвшөөрөл дууссаны дараа ажил эхлэх
Цахим иргэний өргөдөл амжилттай болсон дэлгэц эсвэл хүлээн авсан баримтаар ажиллах боломжгүй. Зөвшөөрлийн үр дүн болон зөвшөөрөгдсөн ажлын байр·ажил·хугацаа·цагийг шалгасны дараа ажил эхлэх ёстой.
5. Үндсэн шаардлагатай бичиг баримт
Харьяа цагаачлалын алба болон сургуулиас хамааран нэмэлт бичиг баримт шаардагдаж болох боловч ерөнхийдөө дараах бичиг баримтыг бэлтгэнэ.
| Ангилал | Бэлтгэх бичиг баримт |
|---|---|
| Өөрийн бичиг баримт | Гадаад паспорт, гадаад иргэний үнэмлэх |
| Өргөдлийн бичиг баримт | Нэгдсэн өргөдөл, гадаад оюутны цагийн ажил эрхлэх баталгаажуулалтын хуудас |
| Сургуулийн бичиг баримт | Суралцаж буйг баталгаажуулах бичиг, үнэлгээний хуудас эсвэл ирцийн бичиг |
| Хэлний бичиг баримт | TOPIK, Нийгмийн нэгдсэн хөтөлбөр, Сэжон академи эсвэл англи хэлний сургалтын баталгаа |
| Хөдөлмөрийн бичиг баримт | Стандарт хөдөлмөрийн гэрээ |
| Ажлын байрны бичиг баримт | Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар |
| Шаардлагатай бол | Ажил олгогчийн иргэний үнэмлэхийн хуулбар, цагийн ажлын шаардлагыг хангасан тухай баталгаажуулалтын хуудас, нэмэлт тайлбар бичиг баримт |
Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээнд үйлдвэрлэл эсвэл барилгын салбар хамт бичигдсэн бол бодит ажлын үүрэг нь хориглосон салбартай холбоогүй гэсэн баталгаажуулалтын хуудас эсвэл нэмэлт тайлбар бичиг баримт шаардагдаж болно.
Оршин суух статусаас гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийн ерөнхий хураамж 120,000 вон боловч D-2·D-4 гадаад оюутны цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрлийн хураамж хууль тогтоомжийн дагуу 20,000 вон болж буурна. Бодит төлбөрийн аргыг цахим иргэний төлбөрийн дэлгэц эсвэл харьяа цагаачлалын албаны зааврыг дагана.
6. Ажлын байр эсвэл ажил өөрчлөгдвөл дахин зөвшөөрөл авах ёстой
Цагийн ажлын зөвшөөрөл нь оюутанд ерөнхийдөө олгогддог ажлын зөвшөөрөл биш. Зөвшөөрлийн хуудсанд бичигдсэн ажлын байр, ажлын газар, хариуцах ажил, хугацаа, цагийн хүрээнд хүчинтэй.
Ажил олгогч өөрчлөгдөх эсвэл өөр салбар руу шилжих, шинэ ажлын байр нэмэх, өмнөхөөс өөр ажил хийх тохиолдолд шинэ ажил эхлэхээс өмнө өөрчлөлт·нэмэлт журам шаардлагатай эсэхийг сургууль болон цагаачлалын албанаас шалгах ёстой. Ялангуяа ажил олгогч өөрчлөгдөх ажлын байрны өөрчлөлт нь урьдчилан дахин цагийн ажлын зөвшөөрөл авах шаардлагатай гэсэн заавар хэрэглэгдэнэ.
Хоёр ба түүнээс дээш газарт ажиллах тохиолдолд ч зөвшөөрөгдөх цагийг ажлын байр бүрээр тусад нь тооцохгүй, харин бүх ажлын байрны ажлын цагийг нэгтгэн тооцно. Эцэст нь ажиллах боломжтой ажлын байрны тоо болон цагийг олгогдсон зөвшөөрлийн хуудсыг үндэслэн шалгах ёстой.
7. Ажил олгогчийн шалгах зүйлс
Гадаад оюутан ажилд авч буй ажил олгогч дараах зүйлсийг заавал шалгах ёстой.
- Гадаад иргэний үнэмлэхийн оршин суух статус болон оршин суух хугацаа
- Цагийн ажлын зөвшөөрөл дууссан эсэх
- Зөвшөөрөгдсөн ажлын байрны хаяг болон хариуцах ажил
- Зөвшөөрөгдсөн ажлын хугацаа болон долоо хоногийн цаг
- Бусад ажлын байранд ажиллах цагийг нэгтгэсэн эсэх
- Хөдөлмөрийн гэрээ болон бодит ажлын нөхцөл тохирч байгаа эсэх
2026 онд хэрэглэгдэх хамгийн бага цалин нь цагт 10,320 вон байна. Салбарын ялгаагүй бүх ажлын байранд ижил хэрэглэгдэх тул гадаад оюутантай байгуулах хөдөлмөрийн гэрээнд хамгийн бага цагийн хөлснөөс дээш цалин бичих ёстой.
8. 2026 онд шалгах тусгай стандарт
Хөгжлийн мэргэжлийн технологийн тэнхимийн оюутнуудад долоо хоногт 35 цагийн онцгой нөхцөл
Хууль зүйн яамнаас 2026 оны 2-р сард тогтоосон 16 мэргэжлийн их сургуулийн 'хөгжлийн мэргэжлийн технологийн тэнхим'-ийн гадаад оюутнууд TOPIK 3-р түвшинээс дээш гэх мэт шаардлагыг хангасан тохиолдолд суралцах хугацаанд цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрөгдөх цаг нь өмнөх долоо хоногт 30 цагаас долоо хоногт 35 цаг болж нэмэгдэнэ.
Энэ нь бүх мэргэжлийн их сургуулийн гадаад оюутнуудад хэрэглэгдэх стандарт биш, харин тогтоогдсон их сургууль·тэнхимд л хэрэглэгдэх онцгой нөхцөл тул өөрөө хамаарах эсэхийг сургуулийн Олон улсын албанаас шалгах ёстой.
Инженерчлэл, байгалийн шинжлэх ухааны магистр·докторант оюутнуудад тусгай хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой
Хууль зүйн яам 2025 оны 6-р сараас 2026 оны 5-р сар хүртэл хянасан виз·оршин суух бодлогын хүрээнд 'инженерчлэл, байгалийн шинжлэх ухааны магистр·докторант оюутнуудын цагийн ажил эрхлэх нөхцөлийг хөнгөлөх'-ийг бодлогод тусгасан гэж мэдэгдсэн. Судалгааны тэтгэлэг, аж үйлдвэр-их сургуулийн хамтын ажиллагааны сангийн судалгаанд оролцох, аж ахуйн нэгжийн харьяа судалгааны хүрээлэнгийн R&D дадлага гэх мэт судалгааны үйл ажиллагаа багтсан тохиолдолд ерөнхий цагийн ажлын цагийн хуваарийг хэрэглэхгүйгээр сургуулийн Олон улсын алба болон 1345-аар дамжуулан тусгай зөвшөөрлийн төрлийг шалгах нь аюулгүй.
9. Зөвшөөрөлгүй ажиллавал ямар шийтгэл хүлээх вэ?
Дараах бүх зүйл хууль бус ажил эрхлэлтэд хамаарч болно.
- Цагийн ажлын зөвшөөрөлгүй ажилласан тохиолдолд
- Зөвшөөрөл хүсэж байхдаа эхэлж ажилласан тохиолдолд
- Зөвшөөрөлгүй ажлын байранд ажилласан тохиолдолд
- Зөвшөөрөгдсөн ажлаас өөр ажил хийсэн тохиолдолд
- Зөвшөөрөгдсөн цагийг хэтрүүлсэн тохиолдолд
- Хориглосон салбарт ажилласан тохиолдолд
- Ажлын байр өөрчлөх·нэмэх журамгүйгээр шинэ ажлын байранд ажилласан тохиолдолд
Зөвшөөрөлгүй ажил эрхэлсэн гадаад оюутан 3 жил хүртэлх хорих ял эсвэл 30 сая вон хүртэлх торгуулийн субъект болж болох бөгөөд эх орон руу буцахыг зөвлөх·албадан гаргах·оршин суух статусыг цуцлах эсвэл ирээдүйд визний шалгалтанд сөрөг нөлөө үзүүлж болно. Эрхгүй гадаад иргэнийг ажилд авсан ажил олгогч ч шийтгэл хүлээх субъект болж болно.
Түгээмэл асуултууд
А1. Зөвшөөрөл хүссэн боловч үр дүн нь гараагүй байна. Эхэлж ажиллаж болох уу?
Боломжгүй. Өргөдөл хүлээн авсан гэсэн үг биш, харин зөвшөөрөл дууссаны дараа ажиллах ёстой. Хөдөлмөрийн гэрээний эхлэх өдөр болсон ч цагаачлалын зөвшөөрөл гараагүй бол ажил эхлүүлж болохгүй.
А2. D-2 оюутнууд амралтаараа хязгааргүй ажиллаж болох уу?
Солонгос хэлний чадварын шаардлагыг хангасан D-2 зэргийн хөтөлбөрийн оюутнуудад амралтын үеэр цагаачлалын цагийн дээд хязгаар хэрэглэгдэхгүй байж болно. Гэхдээ зөвшөөрөгдсөн ажлын байр·ажил·хугацааны хүрээнд л боломжтой бөгөөд D-4 сургалтанд хамрагдагчид эсвэл солонгос хэлний шаардлагыг хангаагүй хүмүүст энэ дүрэм хэрэглэгдэхгүй.
А3. Сургуулийн доторх цагийн ажилд ч үргэлж зөвшөөрөл шаардлагатай юу?
Сургуулийн доторх энгийн·түр зуурын ажил, харьяа их сургуульд хийгдэх хичээлтэй холбоотой судалгаа, заавал байх ёстой дадлагын улирал гэх мэт нь цагийн ажлын зөвшөөрөл шаардлагагүй тохиолдол байдаг. Гэхдээ хөдөлмөрийн тэтгэлэг үү, цалин уу, хичээлтэй холбоотой судалгаа юу, сонгомол дадлага уу гэдгээс хамааран өөр байх тул сургуулийн хариуцсан хэлтэс зөвшөөрлөөс чөлөөлөгдөхөөр баталгаажуулахаас өмнө дур мэдэн шийдвэр гаргаж болохгүй.
А4. Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээнд үйлдвэрлэл гэж бичигдсэн бол заавал боломжгүй юу?
Бодит ажил нь үйлдвэрлэлд хамаарах эсэхийг нэмэлт шалгалт хийж болно. Солонгос хэлний чадвар 4-р түвшинтэй тэнцэхээс дээш бол үйлдвэрлэлийг онцгой тохиолдлоор зөвшөөрч болох боловч цагаачлалын урьдчилсан зөвшөөрөлгүйгээр ажиллах боломжтой гэсэн үг биш.
А5. Дэлгүүр·рестораны цагийн ажил заавал зөвшөөрөгдөх үү?
Ерөнхий дэлгүүр·рестораны туслах ажил нь зөвшөөрөгдөх ажилд хамаарч болно. Гэхдээ ажлын байрны салбар, хариуцах ажил, үйл ажиллагааны хэлбэр, ажлын зай, ажил олгогчийн хууль бус ажил эрхлэлтийн түүх зэргээс хамааран зөвшөөрөгдөхгүй байж болох тул гэрээ байгуулахаас өмнө сургуулийн хариуцсан ажилтанд бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ болон ажлын агуулгыг баталгаажуулах нь зүйтэй.
2026 оны гадаад оюутны цагийн ажил эрхлэх тогтолцооны гол цэг нь дараах дараалал юм.
Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах → Сургуулийн гадаад оюутны асуудал хариуцсан ажилтнаар баталгаажуулах → Hi-Korea эсвэл цагаачлалд өргөдөл гаргах → Зөвшөөрлийг шалгах → Ажил эхлэх
Зөвхөн D-2·D-4 визтэй эсвэл сургуулийн баталгаажуулалтын хуудас авсан байхад хууль ёсоор ажиллах боломжгүй. Мөн зөвшөөрөл авсны дараа ч ажлын байр, ажил, хугацаа, цагийг баримтлахгүй бол хууль бус ажил эрхлэлт болж болох тул зөвшөөрлийн хуудсын агуулгыг заавал шалгах ёстой.
Цагаачлалын удирдамж байнга өөрчлөгдөж болно. Ялангуяа судалгаа·дадлага, үйлдвэрлэл, олон ажлын байранд ажиллах, сургалтыг дуусгасны дараа диссертаци бэлтгэх, хөгжлийн мэргэжлийн технологийн тэнхим гэх мэт онцгой тохиолдлуудыг Гадаад иргэний нэгдсэн мэдээллийн төв 1345 эсвэл харьяа цагаачлал·гадаад иргэний албанаас эцэст нь шалгах нь аюулгүй.
Гадаад оюутны цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрөл нь оршин суух статус, зэргийн хөтөлбөр, солонгос хэлний чадвар, сургууль болон ажлын нөхцөлөөс хамааран хэрэглэгдэх стандарт өөр байж болно. Өргөдөл гаргах журам эсвэл шаардлагатай бичиг баримт, ажиллах боломжтой эсэхийг тодорхойлоход хэцүү байвал ганцаараа бүү санаа зовоорой. JOBPLOY нь гадаад ажил хайгчдын Солонгост ажил эрхлэх, виз·оршин суухтай холбоотой бэрхшээлийг хамтдаа шалгаж, шаардлагатай чиглэлийг зааж өгнө.
Одоо ажилд авч буй гадаад оюутны цагийн ажил болон хагас цагийн ажлын байрыг доорх холбоосоор шалгаж болно.
👉 JOBPLOY гадаад иргэний хагас цагийн ажлын зарлалыг шалгах
Солонгост өөрт тохирох ажлын байр хайж байгаа бол JOBPLOY-оос эхлээрэй.