नमस्ते, विदेशी भर्ती प्लेटफर्म JOBPLOY हो।
आज, हामी D2 र D4 भिसा भएका विद्यार्थीहरूका लागि पार्ट-टाइम कामको अनुमति गाइडलाई नवीनतम संशोधन अनुसार पुनः मार्गदर्शन गर्दैछौं।
कोरियामा अध्ययन (D-2) वा सामान्य प्रशिक्षण (D-4) भिसा भए पनि तुरुन्तै पार्ट-टाइम काम गर्न सकिँदैन। विदेशी विद्यार्थीहरूको नाफामुखी वा रोजगार गतिविधिहरू सामान्यतया प्रतिबन्धित हुन्छन्, र काम सुरु गर्नु अघि विद्यालयको विदेशी विद्यार्थी विभागबाट पुष्टि र अध्यागमन कार्यालयबाट समय-आधारित रोजगार अनुमति दुवै प्राप्त गर्नुपर्छ।
यो लेख जुलाई ९, २०२६ मा हाइकोरियामा प्रकाशित नवीनतम एकीकृत निवास स्थिति मार्गदर्शन पुस्तिका सूचना र जुन १, २०२६ को न्याय मन्त्रालयको पुस्तिकामा आधारित सरकारी जीवन कानून जानकारीको आधारमा संकलित गरिएको हो।
सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण सिद्धान्त
पार्ट-टाइम काम 'आवेदन दिएको दिन' बाट नभई अध्यागमन अनुमति प्राप्त भएपछि मात्र सुरु गर्न सकिन्छ। यदि तपाईंले समीक्षाको क्रममा पहिले काम गर्नुभयो भने, यसलाई अनाधिकृत रोजगारको रूपमा व्यवहार गर्न सकिन्छ।
१. कुन विदेशी विद्यार्थीले पार्ट-टाइम कामको अनुमति पाउन सक्छन्?
सबै D-2·D-4 निवास स्थितिहरू समान रूपमा समय-आधारित रोजगारको लागि योग्य हुँदैनन्।
| निवास स्थिति | आवेदनको सम्भावित समय | मुख्य शर्तहरू |
|---|---|---|
| D-2-1 एसोसिएट डिग्री | तत्काल आवेदन दिन सकिन्छ | भर्ना, शैक्षिक लगनशीलता, विद्यालयको पुष्टि |
| D-2-2 स्नातक | तत्काल आवेदन दिन सकिन्छ | भर्ना, शैक्षिक लगनशीलता, विद्यालयको पुष्टि |
| D-2-3 मास्टर | तत्काल आवेदन दिन सकिन्छ | भर्ना, शैक्षिक लगनशीलता, विद्यालयको पुष्टि |
| D-2-4 पीएचडी | तत्काल आवेदन दिन सकिन्छ | भर्ना, शैक्षिक लगनशीलता, विद्यालयको पुष्टि |
| D-2-6 एक्सचेन्ज विद्यार्थी | तत्काल आवेदन दिन सकिन्छ | विद्यालयको पुष्टि र व्यक्तिगत समीक्षा |
| D-2-7 काम-अध्ययन लिङ्केज | तत्काल आवेदन दिन सकिन्छ | विद्यालयको पुष्टि र व्यक्तिगत समीक्षा |
| D-2-8 भिजिटिङ विद्यार्थी | योग्यता परिवर्तन भएको ६ महिना पछि | विद्यालयको पुष्टि र व्यक्तिगत समीक्षा |
| D-4-1 कोरियन भाषा प्रशिक्षण | योग्यता परिवर्तन भएको ६ महिना पछि | नियमित दर्ता, उपस्थिति, विद्यालयको पुष्टि |
| D-4-7 विदेशी भाषा प्रशिक्षण | योग्यता परिवर्तन भएको ६ महिना पछि | नियमित दर्ता, उपस्थिति, विद्यालयको पुष्टि |
यहाँ 'तत्काल सम्भव' भन्नाले प्रवेश गरेपछि तुरुन्तै काम गर्न सकिन्छ भन्ने होइन। यसको अर्थ ६ महिनाको प्रतीक्षा अवधि छैन, र विदेशी दर्ता पूरा गरेपछि, विद्यालयको पुष्टि र अध्यागमन अनुमति प्राप्त गरेपछि मात्र काम गर्न सकिन्छ।
D-2 विद्यार्थीहरूका लागि, सामान्यतया आवेदनको मिति भन्दा अघिल्लो सेमेस्टरको औसत ग्रेड C वा २.० भन्दा माथि हुनुपर्छ। यदि पहिलो सेमेस्टर भएकोले ग्रेड रिपोर्ट जारी गरिएको छैन भने, ग्रेड कागजातहरू पेश गर्न छुट पाउन सकिन्छ, तर विद्यालय र सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालयको पुष्टि आवश्यक छ। D-4-1·D-4-7 प्रशिक्षार्थीहरूका लागि, सामान्यतया कुल पूरा भएका सेमेस्टरहरूको औसत उपस्थिति दर ९०% भन्दा माथि समीक्षा गरिन्छ।
D-2-5 अनुसन्धान पाठ्यक्रम सामान्य विदेशी विद्यार्थी पार्ट-टाइम रोजगार अनुमति सूचीमा समावेश छैन, त्यसैले अनुसन्धान गतिविधिको प्रकृति अनुसार निवास स्थिति बाहिरको गतिविधिहरूको लागि छुट्टै अनुमति आवश्यक छ कि छैन भनेर जाँच गर्नुपर्छ। साथै, स्नातक पाठ्यक्रम पूरा गरिसकेका तर क्रेडिटको कमीका कारण स्नातक गर्न नसकेका र अपवाद स्वरूप बसिरहेका विद्यार्थीहरूलाई सामान्यतया पार्ट-टाइम रोजगार अनुमतिबाट वञ्चित गरिन्छ।
२. सन् २०२६ मा पाठ्यक्रम अनुसार पार्ट-टाइम कामको अनुमति प्राप्त समय
समय-आधारित रोजगारको लागि उपलब्ध समय पाठ्यक्रम, ग्रेड, कोरियन भाषा प्रवीणता, प्रमाणित विश्वविद्यालयको स्थिति र व्यक्तिगत प्राथमिकताका शर्तहरू अनुसार फरक हुन्छ।
| पाठ्यक्रम | कोरियन भाषा प्रवीणता मापदण्ड | मापदण्ड पूरा नभएमा | मापदण्ड पूरा भएमा | प्राथमिकताका शर्तहरू स्वीकार गरिएमा |
|---|---|---|---|---|
| D-4 सामान्य प्रशिक्षार्थी | TOPIK २ स्तर / KIIP २ चरण | साप्ताहिक १० घण्टा | साप्ताहिक २० घण्टा | साप्ताहिक २५ घण्टा |
| D-2 एसोसिएट डिग्री | TOPIK ३ स्तर / KIIP ३ चरण | साप्ताहिक १० घण्टा | साप्ताहिक २५ घण्टा | साप्ताहिक ३० घण्टा |
| D-2 स्नातक १-२ वर्ष | TOPIK ३ स्तर / KIIP ३ चरण | साप्ताहिक १० घण्टा | साप्ताहिक २५ घण्टा | साप्ताहिक ३० घण्टा |
| D-2 स्नातक ३-४ वर्ष | TOPIK ४ स्तर / KIIP ४ चरण | साप्ताहिक १० घण्टा | साप्ताहिक २५ घण्टा | साप्ताहिक ३० घण्टा |
| D-2 मास्टर·पीएचडी | TOPIK ४ स्तर / KIIP ४ चरण | साप्ताहिक १५ घण्टा | साप्ताहिक ३० घण्टा | साप्ताहिक ३५ घण्टा |
कोरियन भाषा प्रवीणता मापदण्ड पूरा गरेका D-2 डिग्री पाठ्यक्रमका विदेशी विद्यार्थीहरूका लागि सप्ताहन्त, सार्वजनिक बिदा र बिदाको अवधिमा अध्यागमनमा छुट्टै समय सीमा लागू हुँदैन। अर्कोतर्फ, D-4 प्रशिक्षार्थीहरूका लागि सप्ताहन्त वा बिदामा असीमित नियम लागू हुँदैन, र उनीहरूले अनुमति प्राप्त साप्ताहिक १० घण्टा, २० घण्टा, २५ घण्टाको सीमा भित्र काम गर्नुपर्छ।
'सप्ताहन्त·बिदामा समय सीमा छैन' को सही अर्थ
यहाँ समय सीमा छैन भन्नाले अनुमति प्राप्त कार्यस्थल, काम, कामको अवधि भित्र अध्यागमनमा छुट्टै सप्ताहन्त वा बिदाको समय सीमा नराख्नु हो। यसको अर्थ निम्न गतिविधिहरूलाई पनि अनुमति दिइन्छ भन्ने होइन:
- अनुमति नभएको अन्य कार्यस्थलमा काम गर्ने कार्य
- अनुमति प्राप्त काम भन्दा फरक काम गर्ने कार्य
- निर्माण उद्योग, डेलिभरी उद्योग जस्ता निषेधित उद्योगहरूमा काम गर्ने कार्य
- श्रम मानक कानून अन्तर्गत आराम समय, अतिरिक्त काम जस्ता श्रम सम्बन्ध कानूनको उल्लङ्घन गर्ने कार्य
प्राथमिकताको समय स्वतः लागू हुँदैन
सामान्य मापदण्ड भन्दा ५ घण्टा थप हुने प्राथमिकताको समय प्रमाणित विश्वविद्यालयमा भर्ना, अघिल्लो सेमेस्टरमा औसत A ग्रेड भन्दा माथि, TOPIK ५ स्तर वा सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम ५ चरण पूरा गरी समग्र मूल्याङ्कनमा उत्तीर्ण जस्ता प्राथमिकताका शर्तहरू स्वीकार गरिएमा लागू हुन सक्छ। विद्यालय प्रमाणित विश्वविद्यालय हो कि होइन भन्ने कुरा हरेक वर्ष फरक हुन सक्छ, र अन्तिम अनुमति प्राप्त समय अध्यागमन अनुमति परिणाम जाँच गरेर पुष्टि गर्नुपर्छ।
अंग्रेजी ट्र्याकका विद्यार्थीहरूले अंग्रेजी स्कोरले प्रतिस्थापन गर्न सक्छन्
अंग्रेजी ट्र्याकका विद्यार्थीहरूले विद्यालय र सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालयले स्वीकार गरेमा निम्न अंग्रेजी स्कोरहरूले कोरियन भाषा प्रवीणताको प्रमाण प्रतिस्थापन गर्न सक्छन्:
- TOEFL PBT ५३० अंक, CBT १९७ अंक वा iBT ७१ अंक भन्दा माथि
- IELTS ५.५ भन्दा माथि
- CEFR B2 भन्दा माथि
- TEPS ६०१ अंक वा New TEPS ३२७ अंक भन्दा माथि
अंग्रेजी मातृभाषा वा आधिकारिक भाषा भएका देशका विद्यार्थीहरूलाई छुट्टै स्कोर रिपोर्ट पेश गर्न छुट पाउन सकिन्छ।
मास्टर·पीएचडी शोधपत्र तयारी विद्यार्थीहरूका लागि छुट्टै मापदण्ड
मास्टर·पीएचडी नियमित पाठ्यक्रम पूरा गरेका शोधपत्र तयारी विद्यार्थीहरूलाई पनि अपवाद स्वरूप समय-आधारित रोजगारको अनुमति दिन सकिन्छ। तर, यस अवस्थामा साप्ताहिक अधिकतम ३० घण्टा मात्र अनुमति दिइन्छ, र सप्ताहन्त, सार्वजनिक बिदा र बिदाको समय सीमा छैन भन्ने नियम लागू हुँदैन। क्रेडिट वा उपस्थितिको कमी जस्ता शैक्षिक लगनशीलताको अभावका कारण स्नातकमा ढिलाइ भएका विद्यार्थीहरूलाई अनुमतिबाट वञ्चित गर्न सकिन्छ।
३. कस्तो पार्ट-टाइम काम गर्न सकिन्छ?
समय-आधारित रोजगार सामान्यतया प्रमुख विषयसँग सम्बन्धित वा अध्ययनसँगै गर्न सकिने र सामाजिक रूपमा विद्यार्थीले सामान्यतया गर्न सक्ने कामहरूमा केन्द्रित हुन्छ।
सामान्यतया अनुमति प्राप्त कामहरू
- सामान्य रेस्टुरेन्ट·क्याफे सहायक
- स्टोर बिक्री र सामान व्यवस्थापन सहायक
- कार्यालय·कार्यक्रम·पर्यटन जानकारी सहायक
- दोभाषे·अनुवाद सहायक
- ड्युटी-फ्री स्टोर बिक्री सहायक
- प्रमुख विषय वा अध्ययनसँग सम्बन्धित सहायक काम
- शर्तहरू पूरा गरेको बिदाको समयमा इन्टर्न गतिविधि
एउटै रेस्टुरेन्ट वा स्टोर भए पनि वास्तविक काम, व्यवसाय दर्ताको प्रकार, कामको समय, कार्यस्थलको स्थान आदि अनुसार समीक्षा परिणाम फरक हुन सक्छ।
सामान्यतया प्रतिबन्धित कामहरू
निम्न गतिविधिहरूलाई सामान्य विदेशी विद्यार्थी पार्ट-टाइम कामको रूपमा अनुमति पाउन गाह्रो हुन्छ वा निषेधित हुन्छ।
- निर्माण उद्योग
- उत्पादन उद्योग — तर कोरियन भाषा प्रवीणता ४ स्तर बराबर वा माथि भएमा अपवाद समीक्षा सम्भव छ
- नाविक रोजगार उद्योग
- व्यक्तिगत ट्युसन, विदेशी भाषा कुराकानी शिक्षण जस्ता E-2 व्यावसायिक गतिविधिहरू
- कुरियर चालक, डेलिभरी राइडर
- ड्राइभर एजेन्ट
- बीमा एजेन्ट
- अध्ययन सामग्री शिक्षक
- घर-घर बिक्री गर्ने व्यक्ति
- पठाउने·ठेक्का·रोजगार एजेन्सीको रूपमा काम गर्ने
- विद्यालय वा निवास स्थानबाट अत्यधिक टाढाको काम
- अवैध रोजगार आदिका कारण भिसा जारी गर्न प्रतिबन्धित कार्यस्थल
- असल नैतिकता वा सामाजिक व्यवस्थाको विपरीत उद्योगहरू
उत्पादन उद्योगमा TOPIK ४ स्तर बराबर वा माथि भन्ने शर्त मात्र पूरा गरेर स्वतः काम गर्न सकिँदैन। वास्तविक कार्यस्थल र जिम्मेवारीका लागि अध्यागमनबाट पूर्व अनुमति लिनुपर्छ।
अंग्रेजी किडस् क्याफे·अंग्रेजी क्याम्प जस्ता नाबालिगहरूका लागि विदेशी भाषा शिक्षा सुविधाहरूमा कुराकानी शिक्षण सामान्यतया प्रतिबन्धित हुन्छ, तर कुराकानी नपढाउने सुरक्षा सहायक·खेल सहायक कामहरूलाई अपवाद स्वरूप अनुमति दिन सकिन्छ।
४. समय-आधारित रोजगार अनुमति आवेदन प्रक्रिया
पार्ट-टाइम कामको अनुमति निम्न क्रममा अगाडि बढाउनु सुरक्षित हुन्छ।
① काम गर्ने कार्यस्थल र कामको शर्तहरूमा छलफल
प्रति घण्टा तलब, काम गर्ने स्थान, जिम्मेवारी, करार अवधि, काम गर्ने दिन र समय पहिले निर्धारण गर्नुहोस्। अध्यागमन समीक्षा अवधिलाई ध्यानमा राखेर काम सुरु गर्ने मिति भविष्यको मितिमा लेख्नु राम्रो हुन्छ।
② मानक रोजगार करार लेख्ने
रोजगार करारमा कम्तिमा निम्न कुराहरू समावेश हुनुपर्छ:
- कार्यस्थलको नाम र काम गर्ने स्थान
- जिम्मेवारी
- करार अवधि
- प्रति घण्टा तलब
- काम गर्ने दिन
- दैनिक·साप्ताहिक कामको समय
③ विद्यालयको विदेशी विद्यार्थी विभागबाट पुष्टि
तयार गरिएका कागजातहरू विद्यालयको अन्तर्राष्ट्रिय कार्यालय·अन्तर्राष्ट्रिय विनिमय केन्द्र जस्ता विदेशी विद्यार्थी विभागमा पेश गर्नुहोस्, र विदेशी विद्यार्थी समय-आधारित रोजगार पुष्टि पत्रमा 담당자의 पुष्टि वा हस्ताक्षर प्राप्त गर्नुहोस्।
④ हाइकोरिया वा अध्यागमन कार्यालयमा आवेदन
विद्यालयको पुष्टि प्राप्त गरेपछि निम्न मध्ये कुनै एक तरिकाले आवेदन दिनुहोस्:
- हाइकोरिया इलेक्ट्रोनिक सिभिल आवेदन
- भ्रमणको लागि अपोइन्टमेन्ट लिएर सम्बन्धित अध्यागमन·विदेशी कार्यालयमा गएर आवेदन
⑤ अनुमति प्राप्त भएपछि काम सुरु गर्ने
इलेक्ट्रोनिक सिभिल आवेदन पूरा भएको स्क्रिन वा रसिदले मात्र काम गर्न सकिँदैन। अनुमति परिणाम र अनुमति प्राप्त कार्यस्थल·काम·अवधि·समय जाँच गरेपछि मात्र काम सुरु गर्नुपर्छ।
५. आधारभूत आवश्यक कागजातहरू
सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालय र विद्यालय अनुसार थप कागजातहरू माग गर्न सकिन्छ, तर सामान्यतया निम्न कागजातहरू तयार गरिन्छन्:
| वर्ग | तयारी कागजातहरू |
|---|---|
| आफ्नो कागजातहरू | राहदानी, विदेशी दर्ता कार्ड |
| आवेदन कागजातहरू | एकीकृत आवेदन फारम, विदेशी विद्यार्थी समय-आधारित रोजगार पुष्टि पत्र |
| विद्यालय कागजातहरू | भर्ना प्रमाणपत्र, ग्रेड प्रमाणपत्र वा उपस्थिति प्रमाणपत्र |
| भाषा कागजातहरू | TOPIK, सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम, सेजोङ एकेडेमी वा अंग्रेजी ट्र्याकको प्रमाण |
| कामको कागजातहरू | मानक रोजगार करार |
| कार्यस्थल कागजातहरू | व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि |
| आवश्यक भएमा | व्यवसाय मालिकको परिचयपत्रको प्रतिलिपि, समय-आधारित रोजगार शर्तहरू पालना पुष्टि पत्र, थप स्पष्टीकरण कागजातहरू |
यदि व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रमा उत्पादन उद्योग वा निर्माण उद्योग सँगै उल्लेख गरिएको छ भने, वास्तविक काम निषेधित उद्योगसँग सम्बन्धित छैन भन्ने पुष्टि पत्र वा थप स्पष्टीकरण कागजातहरू माग गर्न सकिन्छ।
निवास स्थिति बाहिरको गतिविधिहरूको लागि सामान्य शुल्क १,२०,००० वन हो, तर D-2·D-4 विदेशी विद्यार्थी समय-आधारित रोजगार अनुमति कानून अनुसार २०,००० वनमा घटाइन्छ। वास्तविक भुक्तानी विधि इलेक्ट्रोनिक सिभिल भुक्तानी स्क्रिन वा सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालयको निर्देशन अनुसार पालना गर्नुपर्छ।
६. कार्यस्थल वा काम परिवर्तन भएमा पुनः अनुमति लिनुपर्छ
समय-आधारित रोजगार अनुमति विद्यार्थीलाई व्यापक रूपमा जारी गरिएको रोजगार अनुमति होइन। यो अनुमति पत्रमा उल्लेखित कार्यस्थल, काम गर्ने स्थान, जिम्मेवारी, अवधि र समयको लागि मात्र मान्य हुन्छ।
यदि रोजगारदाता परिवर्तन भएमा वा अर्को शाखामा स्थानान्तरण भएमा, नयाँ कार्यस्थल थपिएमा, वा पहिले भन्दा फरक काम गरिएमा, नयाँ काम सुरु गर्नु अघि परिवर्तन·थप प्रक्रिया आवश्यक छ कि छैन भनेर विद्यालय र अध्यागमन कार्यालयमा जाँच गर्नुपर्छ। विशेष गरी, रोजगारदाता फरक हुने कार्यस्थल परिवर्तनको लागि पहिले नै पुनः समय-आधारित रोजगार अनुमति लिनुपर्छ भन्ने निर्देशन लागू हुन्छ।
दुई वा सो भन्दा बढी स्थानमा काम गर्दा पनि, अनुमति प्राप्त समय कार्यस्थल अनुसार छुट्टै गणना गरिँदैन, तर सबै कार्यस्थलहरूको कामको समय जोडेर निर्धारण गरिन्छ। अन्ततः काम गर्न सकिने कार्यस्थलहरूको संख्या र समय जारी गरिएको अनुमति पत्रको आधारमा जाँच गर्नुपर्छ।
७. रोजगारदाताले जाँच गर्नुपर्ने कुराहरू
विदेशी विद्यार्थीहरूलाई भर्ती गर्ने व्यवसाय मालिकले पनि निम्न कुराहरू अनिवार्य रूपमा जाँच गर्नुपर्छ:
- विदेशी दर्ता कार्डको निवास स्थिति र निवास अवधि
- समय-आधारित रोजगार अनुमति पूरा भएको छ कि छैन
- अनुमति प्राप्त कार्यस्थलको ठेगाना र जिम्मेवारी
- अनुमति प्राप्त कामको अवधि र साप्ताहिक घण्टा
- अन्य कार्यस्थलमा काम गर्ने समय जोडिएको छ कि छैन
- रोजगार करार र वास्तविक कामको शर्तहरू मिल्छन् कि छैनन्
सन् २०२६ मा लागू हुने न्यूनतम ज्याला प्रति घण्टा १०,३२० वन हो। यो उद्योगको वर्गीकरण बिना सबै कार्यस्थलहरूमा समान रूपमा लागू हुन्छ, त्यसैले विदेशी विद्यार्थीसँग लेखिएको रोजगार करारमा पनि न्यूनतम ज्याला भन्दा बढी तलब उल्लेख गर्नुपर्छ।
८. सन् २०२६ मा जाँच गर्नुपर्ने विशेष मापदण्ड
विकास-उन्मुख व्यावसायिक प्राविधिक विभागका विद्यार्थीहरूका लागि साप्ताहिक ३५ घण्टाको विशेष नियम
न्याय मन्त्रालयले सन् २०२६ फेब्रुअरीमा तोकेका १६ व्यावसायिक कलेजका 'विकास-उन्मुख व्यावसायिक प्राविधिक विभाग' का विदेशी विद्यार्थीहरूले TOPIK ३ स्तर वा सो भन्दा माथिका शर्तहरू पूरा गरेमा, अध्ययनको क्रममा समय-आधारित रोजगारको अनुमति प्राप्त समय पहिलेको साप्ताहिक ३० घण्टाबाट साप्ताहिक ३५ घण्टामा विस्तार गरिनेछ।
यो सबै व्यावसायिक कलेजका विदेशी विद्यार्थीहरूलाई लागू हुने मापदण्ड नभई तोकिएका विश्वविद्यालय·विभागहरूलाई मात्र लागू हुने विशेष नियम हो, त्यसैले आफू यसमा पर्छ कि पर्दैन भनेर विद्यालयको अन्तर्राष्ट्रिय कार्यालयमा जाँच गर्नुपर्छ।
इन्जिनियरिङ र विज्ञानका मास्टर·पीएचडी विदेशी विद्यार्थीहरूका लागि छुट्टै छुट सम्भव छ
न्याय मन्त्रालयले सन् २०२५ जुन देखि २०२६ मे सम्म समीक्षा गरिएका भिसा·निवास नीतिहरू मध्ये 'इन्जिनियरिङ र विज्ञानका मास्टर·पीएचडी विदेशी विद्यार्थीहरूको समय-आधारित रोजगार शर्तहरूमा छुट' लाई नीतिमा समावेश गरेको घोषणा गरेको छ। यदि अनुसन्धान भत्ता, उद्योग-विश्वविद्यालय सहयोग अनुसन्धानमा सहभागिता, कर्पोरेट अनुसन्धान संस्थान R&D इन्टर्न जस्ता अनुसन्धान गतिविधिहरू समावेश छन् भने, सामान्य पार्ट-टाइम कामको समय तालिका मात्र लागू नगरी विद्यालयको अन्तर्राष्ट्रिय कार्यालय र १३४५ मार्फत छुट्टै अनुमति प्रकार जाँच गर्नु सुरक्षित हुन्छ।
९. अनुमति बिना काम गरेमा कस्तो सजाय हुन्छ?
निम्न सबै अवैध रोजगारमा पर्न सक्छन्:
- समय-आधारित रोजगार अनुमति बिना काम गरेको अवस्थामा
- अनुमति आवेदनको क्रममा पहिले काम गरेको अवस्थामा
- अनुमति नभएको कार्यस्थलमा काम गरेको अवस्थामा
- अनुमति प्राप्त काम भन्दा फरक काम गरेको अवस्थामा
- अनुमति प्राप्त समय भन्दा बढी काम गरेको अवस्थामा
- निषेधित उद्योगमा काम गरेको अवस्थामा
- कार्यस्थल परिवर्तन·थप प्रक्रिया बिना नयाँ कार्यस्थलमा काम गरेको अवस्थामा
अनाधिकृत रोजगार गर्ने विदेशी विद्यार्थीलाई ३ वर्षसम्मको कैद वा ३ करोड वनसम्मको जरिवाना हुन सक्छ, साथै देश निकाला, जबरजस्ती निष्कासन, निवास स्थिति रद्द वा भविष्यमा भिसा समीक्षामा बेफाइदा हुन सक्छ। अयोग्य विदेशीलाई रोजगार दिने व्यवसाय मालिकलाई पनि सजाय हुन सक्छ।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
Q1. मैले अनुमति आवेदन दिएको छु तर अझै परिणाम आएको छैन। के म पहिले काम गर्न सक्छु?
सकिँदैन। आवेदन पूरा भएपछि नभई अनुमति प्राप्त भएपछि मात्र काम गर्नुपर्छ। रोजगार करारको सुरु मिति भए पनि अध्यागमन अनुमति नआएसम्म काम सुरु गर्नु हुँदैन।
Q2. के D-2 विद्यार्थीहरूले बिदामा असीमित रूपमा काम गर्न सक्छन्?
कोरियन भाषा प्रवीणता मापदण्ड पूरा गरेका D-2 डिग्री पाठ्यक्रमका विद्यार्थीहरूका लागि बिदाको समयमा अध्यागमनमा समय सीमा लागू नहुन सक्छ। तर, यो अनुमति प्राप्त कार्यस्थल·काम·अवधि भित्र मात्र सम्भव छ, र D-4 प्रशिक्षार्थीहरू वा कोरियन भाषा मापदण्ड पूरा नगर्नेहरूका लागि यो नियम लागू हुँदैन।
Q3. के क्याम्पस भित्रको पार्ट-टाइम कामको लागि पनि सधैं अनुमति आवश्यक हुन्छ?
क्याम्पस भित्रको साधारण·अस्थायी काम, सम्बन्धित विश्वविद्यालयमा गरिने शैक्षिक-सम्बन्धित अनुसन्धान, अनिवार्य फिल्ड अभ्यास सेमेस्टर जस्ता कामहरूका लागि समय-आधारित रोजगार अनुमति आवश्यक नहुने अवस्थाहरू हुन सक्छन्। तर, यो काम छात्रवृत्ति हो कि तलब, शैक्षिक-सम्बन्धित अनुसन्धान हो कि, वैकल्पिक फिल्ड अभ्यास हो कि भन्ने कुरामा निर्भर गर्दछ, त्यसैले विद्यालयको सम्बन्धित विभागले अनुमतिबाट छुटको रूपमा पुष्टि नगरेसम्म स्वेच्छाले निर्णय गर्नु हुँदैन।
Q4. यदि व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रमा उत्पादन उद्योग लेखिएको छ भने के यो सधैं असम्भव हुन्छ?
वास्तविक काम उत्पादन उद्योगसँग सम्बन्धित छ कि छैन भनेर थप समीक्षा गर्न सकिन्छ। कोरियन भाषा प्रवीणता ४ स्तर बराबर वा माथि भएमा उत्पादन उद्योगलाई अपवाद स्वरूप अनुमति दिन सकिन्छ, तर यसको अर्थ अध्यागमनको पूर्व अनुमति बिना काम गर्न सकिन्छ भन्ने होइन।
Q5. के सुविधा स्टोर·रेस्टुरेन्ट पार्ट-टाइम काम सधैं अनुमति प्राप्त हुन्छ?
सामान्य स्टोर·रेस्टुरेन्ट सहायक अनुमति प्राप्त काममा पर्न सक्छ। तर, कार्यस्थलको प्रकार, जिम्मेवारी, सञ्चालनको प्रकार, कामको दूरी, रोजगारदाताको अवैध रोजगारको इतिहास आदि अनुसार अनुमति नदिन पनि सकिन्छ, त्यसैले करार गर्नु अघि विद्यालयको 담당자लाई व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र र कामको विवरण जाँच गराउनु राम्रो हुन्छ।
सन् २०२६ मा विदेशी विद्यार्थी समय-आधारित रोजगार प्रणालीको मुख्य कुरा निम्न क्रममा छ:
रोजगार करार लेख्ने → विद्यालयको विदेशी विद्यार्थी विभागबाट पुष्टि → हाइकोरिया वा अध्यागमनमा आवेदन → अनुमति जाँच → काम सुरु गर्ने
D-2·D-4 भिसा मात्र भएमा वा विद्यालयको पुष्टि पत्र मात्र प्राप्त गरेमा कानूनी रूपमा काम गर्न सकिँदैन। साथै, अनुमति प्राप्त गरेपछि पनि कार्यस्थल, काम, अवधि, समयको पालना नगरेमा अवैध रोजगार हुन सक्छ, त्यसैले अनुमति पत्रको विवरण अनिवार्य रूपमा जाँच गर्नुपर्छ।
अध्यागमनका दिशानिर्देशहरू समय-समयमा परिवर्तन हुन सक्छन्। विशेष गरी अनुसन्धान·इन्टर्न, उत्पादन उद्योग, धेरै कार्यस्थलमा काम, पाठ्यक्रम पूरा गरेपछि शोधपत्र तयारी, विकास-उन्मुख व्यावसायिक प्राविधिक विभाग जस्ता अपवादका अवस्थाहरूमा विदेशी व्यापक जानकारी केन्द्र १३४५ वा सम्बन्धित अध्यागमन·विदेशी कार्यालयमा अन्तिम पुष्टि गर्नु सुरक्षित हुन्छ।
विदेशी विद्यार्थीहरूको समय-आधारित रोजगार अनुमति निवास स्थिति, डिग्री पाठ्यक्रम, कोरियन भाषा प्रवीणता, विद्यालय र कामको शर्तहरू अनुसार फरक मापदण्ड लागू हुन सक्छ। यदि आवेदन प्रक्रिया वा आवश्यक कागजातहरू, काम गर्न सम्भव छ कि छैन भनेर निर्णय गर्न गाह्रो छ भने, एक्लै चिन्ता नगर्नुहोस्। JOBPLOY ले विदेशी आवेदकहरूको कोरियामा रोजगार र भिसा·निवास सम्बन्धी कठिनाइहरू सँगै जाँच गर्नेछ र आवश्यक दिशा निर्देशन दिनेछ।
हाल भर्ती भइरहेका विदेशी विद्यार्थी पार्ट-टाइम र फुल-टाइम रोजगारहरू तलको लिङ्कमा जाँच गर्न सकिन्छ।
👉 JOBPLOY विदेशी पार्ट-टाइम रोजगार विज्ञापनहरू जाँच गर्नुहोस्
यदि तपाईं कोरियामा आफ्नो लागि उपयुक्त रोजगार खोज्न चाहनुहुन्छ भने, JOBPLOY बाट सुरु गर्नुहोस्।