Assalomu alaykum, xorijiy ishga qabul qilish platformasi JOBPLOY.
Bugun biz D2 va D4 vizasiga ega talabalar uchun yarim kunlik ish ruxsatnomasi bo'yicha qo'llanmani eng so'nggi o'zgartirishlarga muvofiq qayta ko'rib chiqamiz.
Koreyada o'qish (D-2) yoki umumiy stajirovka (D-4) vizasiga ega bo'lish, darhol yarim kunlik ish topish mumkin degani emas. Xorijiy talabalarning daromadli faoliyati va ishga joylashishi qoidaga ko'ra cheklangan bo'lib, ish boshlashdan oldin maktabning xorijiy talabalar bo'limi xodimining tasdig'ini va Immigratsiya va xorijliklar idorasining vaqtinchalik ishga ruxsatini olish kerak.
Ushbu maqola 2026-yil 9-iyulda Hi-Korea saytida e'lon qilingan eng so'nggi yashash maqomi bo'yicha birlashtirilgan ma'lumotnoma qo'llanmasi va 2026-yil 1-iyundagi Adliya vazirligi qo'llanmasini aks ettiruvchi hukumatning hayotiy qonun hujjatlari ma'lumotlari asosida tuzilgan.
Eng muhim prinsip
Yarim kunlik ishni 'ariza berilgan kundan' emas, balki immigratsiya ruxsatnomasi olingandan keyin boshlash mumkin. Agar ko'rib chiqish jarayonida ish boshlansa, bu ruxsatsiz ish deb hisoblanishi mumkin.
1. Qaysi xorijiy talabalar yarim kunlik ishga ruxsat olishlari mumkin?
Barcha D-2·D-4 yashash maqomiga ega shaxslar bir xil tarzda vaqtinchalik ishga joylashish huquqiga ega emas.
| Yashash maqomi | Ariza berish mumkin bo'lgan vaqt | Asosiy shartlar |
|---|---|---|
| D-2-1 Professional bakalavr | Darhol ariza berish mumkin | O'qish, o'zlashtirish, maktab tasdig'i |
| D-2-2 Bakalavr | Darhol ariza berish mumkin | O'qish, o'zlashtirish, maktab tasdig'i |
| D-2-3 Magistr | Darhol ariza berish mumkin | O'qish, o'zlashtirish, maktab tasdig'i |
| D-2-4 Doktorant | Darhol ariza berish mumkin | O'qish, o'zlashtirish, maktab tasdig'i |
| D-2-6 Almashinuv talabasi | Darhol ariza berish mumkin | Maktab tasdig'i va individual ko'rib chiqish |
| D-2-7 Ish-o'qish integratsiyasi | Darhol ariza berish mumkin | Maktab tasdig'i va individual ko'rib chiqish |
| D-2-8 Tashrif buyuruvchi talaba | Maqom o'zgargan kundan 6 oy o'tgach | Maktab tasdig'i va individual ko'rib chiqish |
| D-4-1 Koreys tili kursi | Maqom o'zgargan kundan 6 oy o'tgach | Oddiy ro'yxatdan o'tish, davomat, maktab tasdig'i |
| D-4-7 Chet tili kursi | Maqom o'zgargan kundan 6 oy o'tgach | Oddiy ro'yxatdan o'tish, davomat, maktab tasdig'i |
Bu yerda aytilgan 'darhol mumkin' degani, mamlakatga kirgan zahoti ishlay olish degani emas. Bu 6 oylik kutish muddati yo'qligini anglatadi va faqat xorijlik sifatida ro'yxatdan o'tgandan, maktab tasdig'ini va immigratsiya ruxsatini olgandan keyin ishlash mumkin.
D-2 talabalari odatda ariza berilgan kundan oldingi semestrda o'rtacha C baho yoki 2.0 ballga ega bo'lishlari kerak. Agar birinchi semestr bo'lib, baho varaqasi berilmagan bo'lsa, baho hujjatlarini topshirishdan ozod qilinishi mumkin, ammo maktab va tegishli immigratsiya idorasining tasdig'i talab qilinadi. D-4-1·D-4-7 stajyorlari odatda barcha o'qish semestrlari bo'yicha o'rtacha 90% dan yuqori davomatga ega bo'lishlari ko'rib chiqiladi.
D-2-5 tadqiqot kursi odatdagi xorijiy talabalarning vaqtinchalik ishga ruxsat beriladigan ro'yxatiga kirmaydi, shuning uchun tadqiqot faoliyatining xususiyatiga qarab, yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat berilishi kerakmi yoki yo'qmi, tekshirish kerak. Shuningdek, bakalavriat kursini tugatgan, ammo kredit yetishmasligi tufayli bitira olmagan va istisno tariqasida qolayotgan talabalar, qoidaga ko'ra, vaqtinchalik ishga ruxsat beriladiganlar ro'yxatidan chiqariladi.
2. 2026-yil kurslar bo'yicha yarim kunlik ishga ruxsat berilgan soatlar
Vaqtinchalik ishga ruxsat berilgan soatlar kurs, o'qish yili, koreys tili bilimi, akkreditatsiyadan o'tgan universitet maqomi va shaxsiy imtiyozli shartlarga qarab farq qiladi.
| Kurs | Koreys tili bilimi standarti | Standartga mos kelmasa | Standartga mos kelsa | Imtiyozli shartlar tan olinganda |
|---|---|---|---|---|
| D-4 Umumiy stajyor | TOPIK 2-daraja / KIIP 2-bosqich | Haftasiga 10 soat | Haftasiga 20 soat | Haftasiga 25 soat |
| D-2 Professional bakalavr | TOPIK 3-daraja / KIIP 3-bosqich | Haftasiga 10 soat | Hafta davomida 25 soat | Hafta davomida 30 soat |
| D-2 Bakalavr 1-2-kurs | TOPIK 3-daraja / KIIP 3-bosqich | Haftasiga 10 soat | Hafta davomida 25 soat | Hafta davomida 30 soat |
| D-2 Bakalavr 3-4-kurs | TOPIK 4-daraja / KIIP 4-bosqich | Haftasiga 10 soat | Hafta davomida 25 soat | Hafta davomida 30 soat |
| D-2 Magistr·Doktorant | TOPIK 4-daraja / KIIP 4-bosqich | Haftasiga 15 soat | Hafta davomida 30 soat | Hafta davomida 35 soat |
Koreys tili bilimi standartiga javob beradigan D-2 daraja kursidagi xorijiy talabalar uchun dam olish kunlari, bayramlar va ta'til davrlarida immigratsiya bo'yicha soat cheklovlari alohida qo'llanilmaydi. Aksincha, D-4 stajyorlari uchun dam olish kunlari yoki ta'tilda cheksiz qoidalar qo'llanilmaydi va ular ruxsat etilgan haftalik 10 soat, 20 soat, 25 soat doirasida ishlashlari kerak.
'Dam olish kunlari·ta'til vaqt cheklovisiz'ning aniq ma'nosi
Bu yerda vaqt cheklovi yo'qligi, ruxsat etilgan ish joyi, vazifa va ish davri doirasida immigratsiya bo'yicha alohida dam olish kunlari va ta'til vaqt cheklovlari qo'yilmasligini anglatadi. Bu quyidagi faoliyatlarga ruxsat berilgan degani emas:
- Ruxsat etilmagan boshqa ish joyida ishlash
- Ruxsat etilgan vazifadan boshqa ishni bajarish
- Qurilish, yetkazib berish kabi taqiqlangan sohalarda ishlash
- Mehnat standartlari qonuniga ko'ra dam olish vaqti, qo'shimcha ish vaqti kabi mehnat qonunlarini buzish
Imtiyozli soatlar avtomatik ravishda qo'llanilmaydi
Umumiy standartdan 5 soat ko'proq bo'lgan imtiyozli soatlar akkreditatsiyadan o'tgan universitetda o'qish, oldingi semestrda o'rtacha A baho yoki undan yuqori, TOPIK 5-daraja yoki Ijtimoiy integratsiya dasturining 5-bosqichini tugatish·yakuniy baholashdan o'tish kabi imtiyozli shartlar tan olingan hollarda qo'llanilishi mumkin. Maktabning akkreditatsiyadan o'tgan universitet ekanligi har yili o'zgarishi mumkin va yakuniy ruxsat etilgan soatlarni immigratsiya ruxsatnomasi natijasini tekshirish kerak.
Ingliz tili yo'nalishi talabalari ingliz tili bahosi bilan almashtirishi mumkin
Ingliz tili yo'nalishi talabalari maktab va tegishli immigratsiya idorasi tomonidan tan olingan hollarda quyidagi ingliz tili baholari bilan koreys tili bilimi isbotini almashtirishi mumkin:
- TOEFL PBT 530 ball, CBT 197 ball yoki iBT 71 ball va undan yuqori
- IELTS 5.5 va undan yuqori
- CEFR B2 va undan yuqori
- TEPS 601 ball yoki New TEPS 327 ball va undan yuqori
Ingliz tili ona tili yoki rasmiy tili bo'lgan mamlakatlardan kelgan talabalar alohida baho varaqasini topshirishdan ozod qilinishi mumkin.
Magistr·doktorantura dissertatsiya tayyorlovchilari uchun alohida standart
Magistr·doktorantura muntazam kursini tugatgan dissertatsiya tayyorlovchilarga ham istisno tariqasida vaqtinchalik ishga ruxsat berilishi mumkin. Biroq, bu holda haftasiga maksimal 30 soatgacha ruxsat beriladi va dam olish kunlari, bayramlar va ta'til vaqt cheklovi yo'q qoidasi qo'llanilmaydi. Kredit yoki davomat yetishmasligi kabi o'qishdagi beparvolik tufayli bitiruv kechiktirilgan hollarda ruxsat beriladiganlar ro'yxatidan chiqarilishi mumkin.
3. Qanday yarim kunlik ishlarni qilish mumkin?
Vaqtinchalik ish mutaxassislikka oid bo'lgan yoki o'qish bilan birga olib borilishi mumkin bo'lgan va ijtimoiy me'yorlarga ko'ra talaba tomonidan odatda bajarilishi mumkin bo'lgan ishlarga ruxsat beriladi.
Odatda ruxsat beriladigan ishlar
- Umumiy restoran·kafe yordamchisi
- Do'kon sotuvchisi va mahsulotlarni tartibga solish yordamchisi
- Ofis·tadbir·turistik ma'lumot yordamchisi
- Tarjimon·tarjima yordamchisi
- Duty-free do'konida sotuv yordamchisi
- Mutaxassislik yoki o'qish bilan bog'liq yordamchi ishlar
- Shartlarga javob beradigan ta'til davridagi stajirovka faoliyati
Bir xil restoran yoki do'kon bo'lsa ham, haqiqiy ish, biznes ro'yxatga olish sohasi, ish vaqti, ish joyi joylashuvi kabi omillarga qarab ko'rib chiqish natijasi farq qilishi mumkin.
Qoidaga ko'ra cheklangan ishlar
Quyidagi faoliyatlar odatdagi xorijiy talabalar uchun yarim kunlik ish sifatida ruxsat olish qiyin yoki taqiqlangan:
- Qurilish ishlari
- Ishlab chiqarish — ammo koreys tili bilimi 4-darajaga teng yoki undan yuqori bo'lsa, istisno tariqasida ko'rib chiqilishi mumkin
- Dengizchi ishga joylashish sohalari
- Shaxsiy repetitorlik, chet tili suhbat darslari kabi E-2 professional faoliyatlar
- Kuryer, yetkazib berish xizmati haydovchisi
- Haydovchi yordamchisi
- Sug'urta agenti
- O'quv materiallari o'qituvchisi
- Uyma-uy sotuvchi
- Yuborish·pudrat·ishga joylashish vositachiligi shaklidagi ishlar
- Maktab yoki yashash joyidan juda uzoq masofadagi ishlar
- Noqonuniy ishga joylashish kabi viza berish cheklangan ish joylari
- Yaxshi axloq yoki ijtimoiy tartibga zid bo'lgan sohalar
Ishlab chiqarish sohasida TOPIK 4-darajaga teng yoki undan yuqori shartga ega bo'lish avtomatik ravishda ishlash mumkin degani emas. Haqiqiy ish joyi va bajariladigan vazifa bo'yicha immigratsiyadan oldindan ruxsat olish kerak.
Ingliz bolalar kafesi·ingliz lageri kabi voyaga yetmaganlarga mo'ljallangan chet tili ta'lim muassasalarida suhbat darslari qoidaga ko'ra cheklangan, ammo suhbat o'rgatmaydigan xavfsizlik yordamchisi·o'yin yordamchisi vazifalari istisno tariqasida ruxsat etilishi mumkin.
4. Vaqtinchalik ishga ruxsat olish tartibi
Yarim kunlik ishga ruxsat olish quyidagi tartibda amalga oshirilishi xavfsizdir:
① Ish joyi va mehnat shartlarini kelishish
Soatlik ish haqi, ish joyi, bajariladigan vazifa, shartnoma muddati, ish kunlari va soatlari avvaldan belgilanadi. Ish boshlash sanasini immigratsiya ko'rib chiqish muddatini hisobga olgan holda kelajakdagi sana qilib yozish tavsiya etiladi.
② Standart mehnat shartnomasini tuzish
Mehnat shartnomasida kamida quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak:
- Ish joyi nomi va ish joyi
- Bajariladigan vazifa
- Shartnoma muddati
- Soatlik ish haqi
- Ish kunlari
- Kunlik·haftalik ish vaqti
③ Maktabning xorijiy talabalar bo'limi xodimining tasdig'i
Tayyorlangan hujjatlarni maktabning xalqaro bo'limi·xalqaro almashinuv markazi kabi xorijiy talabalar bo'limiga topshirib, xorijiy talabalar uchun vaqtinchalik ishga ruxsatnoma tasdiqlash varaqasiga mas'ul xodimning tasdig'ini yoki imzosini olish.
④ Hi-Korea yoki immigratsiya idorasiga ariza berish
Maktab tasdig'ini olgandan so'ng, quyidagi usullardan biri bilan ariza beriladi:
- Hi-Korea elektron fuqarolik murojaati orqali ariza berish
- Tashrif buyurish uchun oldindan ro'yxatdan o'tib, tegishli immigratsiya va xorijliklar idorasiga tashrif buyurish orqali ariza berish
⑤ Ruxsat olingandan so'ng ish boshlash
Elektron fuqarolik murojaati yakunlangan ekrani yoki qabul qog'ozi bilan ishlash mumkin emas. Ruxsat natijasi va ruxsat etilgan ish joyi·vazifa·davr·vaqtni tekshirgandan so'ng ish boshlash kerak.
5. Asosiy talab qilinadigan hujjatlar
Tegishli immigratsiya idorasi va maktabga qarab qo'shimcha hujjatlar talab qilinishi mumkin, ammo odatda quyidagi hujjatlar tayyorlanadi:
| Bo'lim | Tayyorlanadigan hujjatlar |
|---|---|
| Shaxsiy hujjatlar | Pasport, xorijlikni ro'yxatga olish kartasi |
| Ariza hujjatlari | Birlashtirilgan ariza, xorijiy talabalar uchun vaqtinchalik ishga ruxsatnoma tasdiqlash varaqasi |
| Maktab hujjatlari | O'qish joyidan ma'lumotnoma, baho varaqasi yoki davomat ma'lumotnomasi |
| Til hujjatlari | TOPIK, Ijtimoiy integratsiya dasturi, Sejong Hakdang yoki ingliz tili yo'nalishi bo'yicha tasdiqlovchi hujjat |
| Mehnat hujjatlari | Standart mehnat shartnomasi |
| Ish joyi hujjatlari | Biznes ro'yxatga olish guvohnomasi nusxasi |
| Zarur bo'lganda | Ish beruvchining shaxsiy guvohnomasi nusxasi, vaqtinchalik ish shartlariga rioya qilishni tasdiqlovchi hujjat, qo'shimcha tushuntirish materiallari |
Agar biznes ro'yxatga olish guvohnomasida ishlab chiqarish yoki qurilish ishlari birga ko'rsatilgan bo'lsa, haqiqiy ish taqiqlangan sohalarga aloqador emasligini tasdiqlovchi hujjat yoki qo'shimcha tushuntirish materiallari talab qilinishi mumkin.
Yashash maqomidan tashqari faoliyatga ruxsat berishning umumiy to'lovi 120 000 vonni tashkil etadi, ammo D-2·D-4 xorijiy talabalar uchun vaqtinchalik ishga ruxsat berish qonun bo'yicha 20 000 vongacha kamaytiriladi. Haqiqiy to'lov usuli elektron fuqarolik murojaati to'lov ekranida yoki tegishli immigratsiya idorasining ko'rsatmalariga muvofiq amalga oshiriladi.
6. Ish joyi yoki vazifa o'zgarsa, qayta ruxsat olish kerak
Vaqtinchalik ishga ruxsat talabaning o'ziga umumiy tarzda beriladigan ish ruxsatnomasi emas. U faqat ruxsatnomada ko'rsatilgan ish joyi, ish joyi, bajariladigan vazifa, davr va vaqt uchun amal qiladi.
Agar ish beruvchi o'zgarsa yoki boshqa filialga o'tilsa, yangi ish joyi qo'shilsa, mavjudidan farqli vazifa bajarilsa, yangi ish boshlashdan oldin o'zgartirish·qo'shimcha qilish tartibi kerakmi yoki yo'qmi, maktab va immigratsiya idorasidan tekshirish kerak. Ayniqsa, ish beruvchi o'zgaradigan ish joyini o'zgartirishda oldindan qayta vaqtinchalik ishga ruxsat olish kerakligi haqidagi ko'rsatma qo'llaniladi.
Ikki yoki undan ortiq joyda ishlaganda ham, ruxsat etilgan soatlar har bir ish joyi uchun alohida hisoblanmaydi, balki barcha ish joylarining ish vaqtlari yig'indisi bo'yicha baholanadi. Yakuniy ishlash mumkin bo'lgan ish joylari soni va soatlari berilgan ruxsatnoma asosida tekshirilishi kerak.
7. Ish beruvchi tekshirishi kerak bo'lgan narsalar
Xorijiy talabalarni ishga qabul qiluvchi ish beruvchi ham quyidagi narsalarni majburiy ravishda tekshirishi kerak:
- Xorijlikni ro'yxatga olish kartasidagi yashash maqomi va yashash muddati
- Vaqtinchalik ishga ruxsatnomasi yakunlanganligi
- Ruxsat etilgan ish joyi manzili va bajariladigan vazifa
- Ruxsat etilgan ish davri va haftalik soatlar
- Boshqa ish joylarida ishlagan soatlar hisobga olinganligi
- Mehnat shartnomasi va haqiqiy mehnat shartlari mos kelishi
2026-yil uchun qo'llaniladigan minimal ish haqi soatiga 10 320 vonni tashkil etadi. Bu barcha ish joylariga bir xil tarzda qo'llaniladi, shuning uchun xorijiy talaba bilan tuziladigan mehnat shartnomasida minimal ish haqidan yuqori ish haqi ko'rsatilishi kerak.
8. 2026-yilda tekshirilishi kerak bo'lgan maxsus standartlar
Rivojlanayotgan professional texnik mutaxassislik talabalari uchun haftasiga 35 soatlik maxsus qoida
Adliya vazirligi tomonidan 2026-yil fevral oyida belgilangan 16 ta kasb-hunar kollejining 'rivojlanayotgan professional texnik mutaxassislik' xorijiy talabalari TOPIK 3-daraja yoki undan yuqori kabi tegishli shartlarga javob bersalar, o'qish davrida vaqtinchalik ishga ruxsat etilgan soatlar mavjud haftalik 30 soatdan haftalik 35 soatgacha oshiriladi.
Bu barcha kasb-hunar kolleji xorijiy talabalariga qo'llaniladigan standart emas, balki faqat belgilangan universitet·mutaxassisliklarga qo'llaniladigan maxsus qoida bo'lib, o'zingizning holatingizni maktabning xalqaro bo'limidan tekshirish kerak.
Muhandislik va tabiiy fanlar magistr·doktorantura xorijiy talabalari uchun alohida yengilliklar mumkin
Adliya vazirligi 2025-yil iyunidan 2026-yil mayigacha ko'rib chiqilgan viza·yashash siyosatlari orasida 'muhandislik va tabiiy fanlar magistr·doktorantura xorijiy talabalarining vaqtinchalik ishga joylashish shartlarini yengillashtirish' siyosatga kiritilganini e'lon qildi. Tadqiqot stipendiyasi, sanoat-universitet hamkorligi tadqiqotlarida ishtirok etish, korxona tadqiqot markazlarida R&D stajirovkasi kabi tadqiqot faoliyatlari kiritilgan hollarda, faqat umumiy yarim kunlik ish jadvalini qo'llamasdan, maktabning xalqaro bo'limi va 1345 orqali alohida ruxsat turini tekshirish xavfsizroqdir.
9. Ruxsatsiz ishlasa qanday jazo beriladi?
Quyidagilarning barchasi noqonuniy ishga joylashishga olib kelishi mumkin:
- Vaqtinchalik ishga ruxsatsiz ishlagan holat
- Ariza berish jarayonida ish boshlagan holat
- Ruxsat etilmagan ish joyida ishlagan holat
- Ruxsat etilgan vazifadan boshqa ishni bajargan holat
- Ruxsat etilgan vaqtni oshirib yuborgan holat
- Taqiqlangan sohada ishlagan holat
- Ish joyini o'zgartirish·qo'shimcha qilish tartibisiz yangi ish joyida ishlagan holat
Ruxsatsiz ishlagan xorijiy talaba 3 yilgacha qamoq yoki 30 million vongacha jarimaga tortilishi mumkin, shuningdek, mamlakatdan chiqarib yuborish·majburiy deportatsiya·yashash maqomini bekor qilish yoki kelajakda viza ko'rib chiqishda salbiy oqibatlar yuzaga kelishi mumkin. Malakasiz xorijlikni ishga olgan ish beruvchi ham jazoga tortilishi mumkin.
Tez-tez beriladigan savollar
Q1. Ruxsatga ariza berdim, lekin natija hali chiqmadi. Avval ishlasam bo'ladimi?
Yo'q. Ishni qabul qilish yakunlangandan keyin emas, balki ruxsat yakunlangandan keyin boshlash kerak. Mehnat shartnomasining boshlanish sanasi kelgan bo'lsa ham, immigratsiya ruxsatnomasi chiqmagan bo'lsa, ish boshlash mumkin emas.
Q2. D-2 talabalari ta'tilda cheksiz ishlashlari mumkinmi?
Koreys tili bilimi standartiga javob beradigan D-2 daraja kursidagi talabalar uchun ta'til davrida immigratsiya bo'yicha vaqt cheklovlari qo'llanilmasligi mumkin. Biroq, bu faqat ruxsat etilgan ish joyi·vazifa·davr doirasida mumkin va D-4 stajyorlari yoki koreys tili standartiga javob bermaydiganlarga bu qoida qo'llanilmaydi.
Q3. Universitet ichidagi yarim kunlik ishlarga ham har doim ruxsat kerakmi?
Universitet ichidagi oddiy·vaqtinchalik ishlar, tegishli universitetda bajariladigan o'qish bilan bog'liq tadqiqotlar, majburiy amaliyot semestrlari kabi holatlarda vaqtinchalik ishga ruxsat talab qilinmasligi mumkin. Ammo bu mehnat stipendiyasi yoki ish haqi ekanligiga, o'qish bilan bog'liq tadqiqot ekanligiga, tanlovli amaliyot ekanligiga qarab farq qiladi, shuning uchun maktabning mas'ul bo'limi ruxsatdan ozod qilingan deb tasdiqlamaguncha o'zboshimchalik bilan qaror qabul qilish mumkin emas.
Q4. Biznes ro'yxatga olish guvohnomasida ishlab chiqarish ko'rsatilgan bo'lsa, bu mutlaqo mumkin emasmi?
Haqiqiy ish ishlab chiqarishga tegishli ekanligi qo'shimcha ko'rib chiqilishi mumkin. Koreys tili bilimi 4-darajaga teng yoki undan yuqori bo'lsa, ishlab chiqarish istisno tariqasida ruxsat etilishi mumkin, ammo bu immigratsiyadan oldindan ruxsatsiz ishlash mumkin degani emas.
Q5. Do'kon·restoran yarim kunlik ishlari mutlaqo ruxsat etiladimi?
Umumiy do'kon·restoran yordamchisi ruxsat etiladigan ishlarga kirishi mumkin. Biroq, ish joyining sohasi, bajariladigan vazifa, faoliyat turi, ish masofasi, ish beruvchining noqonuniy ishga joylashish bo'yicha oldingi tajribasi kabi omillarga qarab rad etilishi mumkin, shuning uchun shartnoma tuzishdan oldin maktabning mas'ul xodimiga biznes ro'yxatga olish guvohnomasi va ish mazmunini tasdiqlatish tavsiya etiladi.
2026-yil xorijiy talabalar uchun vaqtinchalik ishga joylashish tizimining asosiy tartibi quyidagicha:
Mehnat shartnomasini tuzish → Maktabning xorijiy talabalar bo'limi xodimining tasdig'i → Hi-Korea yoki immigratsiya idorasiga ariza berish → Ruxsatni tekshirish → Ish boshlash
Faqat D-2·D-4 vizasiga ega bo'lish yoki maktab tasdiqlash varaqasini olish bilan qonuniy ravishda ishlash mumkin emas. Shuningdek, ruxsat olingandan keyin ham ish joyi, vazifa, davr va vaqtga rioya qilinmasa, noqonuniy ishga joylashishga olib kelishi mumkin, shuning uchun ruxsatnomadagi ma'lumotlarni majburiy ravishda tekshirish kerak.
Immigratsiya ko'rsatmalari tez-tez o'zgarishi mumkin. Ayniqsa, tadqiqot·stajirovka, ishlab chiqarish, bir nechta ish joyida ishlash, kursni tugatgandan keyin dissertatsiya tayyorlash, rivojlanayotgan professional texnik mutaxassislik kabi istisno holatlarni Xorijliklar uchun umumiy ma'lumot markazi 1345 yoki tegishli immigratsiya va xorijliklar idorasidan yakuniy tekshirish xavfsizroqdir.
Xorijiy talabalar uchun vaqtinchalik ishga ruxsat berish tizimi yashash maqomi, daraja kursi, koreys tili bilimi, maktab va ish sharoitlariga qarab turli standartlarni qo'llashi mumkin. Agar ariza berish tartibi yoki talab qilinadigan hujjatlar, ishlash mumkinligi haqida qaror qabul qilish qiyin bo'lsa, yolg'iz o'zingiz tashvishlanmang. JOBPLOY xorijiy ish izlovchilarning Koreyada ishga joylashish va viza·yashash bilan bog'liq qiyinchiliklarini birgalikda tekshirib, kerakli yo'nalishni ko'rsatadi.
Hozirda ishga qabul qilinayotgan xorijiy talabalar uchun yarim kunlik ish va part-time ish o'rinlarini quyidagi havolada topishingiz mumkin.
👉 JOBPLOY xorijiy part-time ish e'lonlarini tekshirish
Agar Koreyada o'zingizga mos ish topmoqchi bo'lsangiz, JOBPLOYdan boshlang.