[บริษัท ซอฟต์แพ็ค จำกัด] รับสมัครพนักงานฝ่ายผลิต (ยินดีต้อนรับผู้เริ่มต้นทำงาน)

[หน้าที่ความรับผิดชอบ]

• การดำเนินงานกระบวนการพิมพ์และการตรวจสอบคุณภาพ
• การจัดระเบียบพื้นที่ทำงานด้านการผลิต
• งานสนับสนุนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิต


เป็นงานที่คุ้มค่าและน่าพึงพอใจ ซึ่งคุณจะได้เรียนรู้เทคโนโลยีการพิมพ์
เรายินดีต้อนรับแรงงานต่างชาติเช่นกัน ดังนั้นเราจึงหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับใบสมัครของคุณ!


[คุณสมบัติผู้สมัคร]

• การศึกษา: จบการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือสูงกว่า
• ประสบการณ์: ไม่จำเป็นต้องมี
• อายุ: ไม่เกี่ยวข้อง
• เพศ: ไม่เกี่ยวข้อง


[ประโยชน์]

• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์หรือวุฒิการศึกษา (ยินดีต้อนรับผู้สมัครระดับเริ่มต้น)
• บุคคลที่มีมือไวและสายตาเฉียบคม
• บุคคลที่ละเอียดรอบคอบและขยันขันแข็ง ซึ่งสามารถทำงานร่วมกับเราได้ในระยะยาว
• ผู้ที่พร้อมทำงานล่วงเวลา/ทำงานกลางคืนในช่วงฤดูกาลที่มีงานมาก
• ผู้ที่อาศัยอยู่ในบริเวณใกล้เคียง / ผู้ที่สามารถเริ่มงานได้ทันที
• ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการพิมพ์สกรีน การพิมพ์ออฟเซ็ต การพิมพ์กราเวียร์ ฯลฯ (ไม่จำเป็น)



[ประเภทการจ้างงาน]
- ตำแหน่งงานสัญญาจ้าง: มีโอกาสได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำหลังจากทำงานครบ 1 ปี (ได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนและสวัสดิการเหมือนเดิมทุกประการทั้งในระหว่างช่วงทดลองงานหรือช่วงสัญญาจ้าง)


[สวัสดิการพนักงาน]
• การจัดการงบประมาณของทีม: 50,000 วอนต่อคนต่อเดือน (ทีมสามารถใช้จ่ายได้อย่างอิสระผ่านบัตรทีมสำหรับค่าใช้จ่ายด้านวัฒนธรรม เช่น การแสดง กีฬา และภาพยนตร์ / เครื่องดื่ม ขนม และอาหารค่ำของทีม)
• การศึกษา/ไลฟ์สไตล์: การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนความสามารถในการทำงาน การสนับสนุนการซื้อหนังสือ การสนับสนุนค่าเล่าเรียน เครื่องดื่ม (ชา กาแฟ) และของว่าง
• รีเฟรช: วันลาพักร้อนประจำปี, วันลาแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ, วันหยุดวันแรงงาน, วันหยุดพักผ่อน, วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร, วันลาพักร้อนสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์, วันลาครึ่งวัน
• ระบบค่าตอบแทน: เงินบำนาญหลังเกษียณ, รางวัลพนักงานดีเด่น, โบนัสตามผลงาน, ค่าล่วงเวลา, ค่าจ้างวันหยุด (งานพิเศษ), ค่าจ้างวันลาพักร้อน, ประกันภัยหลัก 4 ประเภท, ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง, รางวัลสำหรับผู้ที่ทำงานมานาน
• วัฒนธรรมองค์กร: วัฒนธรรมองค์กรแบบแนวนอน ไม่มีการบังคับจัดงานเลี้ยงอาหารค่ำของบริษัท ไม่มีการบังคับทำงานล่วงเวลา การแต่งกายแบบสบายๆ การใช้ลาพักร้อนอย่างยืดหยุ่น และรับประกันการเลิกงานตรงเวลา
• ของขวัญ: ของขวัญวันหยุด/ค่าเดินทาง, ของขวัญวันเกิด/งานเลี้ยงวันเกิด, ชุดต้อนรับ, ของขวัญสำหรับคุณแม่ตั้งครรภ์/คลอดบุตร, ของขวัญสำหรับพนักงานที่ทำงานมานาน
• สภาพแวดล้อมในการทำงาน: ห้องพักผ่อน, อาคารสำนักงานเฉพาะ, อุปกรณ์สำนักงานจัดให้
• การเดินทางไปทำงาน: การปฏิบัติตามกฎการทำงาน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
• เงินอุดหนุน/ประกันภัย: การสนับสนุนสำหรับกิจกรรมต่างๆ ของครอบครัว
• การดำเนินงานโครงการสวัสดิการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ: สามารถขอรับคำปรึกษาจากแพทย์หรือพยาบาลได้ทุกเดือน