[Softpack Co., Ltd.] ထုတ်လုပ်ရေးအဖွဲ့ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း (အခြေခံမှစတင်၍ ကြိုဆိုပါသည်)

[အလုပ်တာဝန်များ]

• ပုံနှိပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်လည်ပတ်မှုနှင့် အရည်အသွေးစစ်ဆေးခြင်း
• ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းခွင်ကို စီစဉ်ခြင်း
• ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ဆက်စပ်သော အခြားပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်းများ


ပုံနှိပ်နည်းပညာကို သင်ယူနိုင်တဲ့ အကျိုးရှိပြီး စိတ်ကျေနပ်စရာကောင်းတဲ့ အလုပ်တစ်ခုပါ။
နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများလည်း လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏ လျှောက်လွှာများကို မျှော်လင့်နေပါသည်။


[အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များ]

• ပညာရေး- အထက်တန်းကျောင်းပြီးမြောက်သူ သို့မဟုတ် အထက်တန်းအဆင့်ရှိသူ
• အတွေ့အကြုံ: မလိုအပ်ပါ
• အသက်: မသက်ဆိုင်ပါ
• ကျား/မ: မသက်ဆိုင်ပါ


[အကျိုးကျေးဇူးများ]

• အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ပညာရေးနောက်ခံ မလိုအပ်ပါ (အခြေခံအဆင့် လျှောက်ထားသူများကို ကြိုဆိုပါသည်။)
• လက်မြန်ပြီး မျက်စိစူးရှသူ
• ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ရေရှည်လက်တွဲလုပ်ဆောင်မည့် စေ့စပ်သေချာပြီး ကြိုးစားအားထုတ်သူတစ်ဦး
• အလုပ်အများဆုံးရာသီတွင် အချိန်ပို/ညဘက်အလုပ်လုပ်နိုင်သူများ
• အနီးအနားရှိ နေထိုင်သူများ / ချက်ချင်းအလုပ်စတင်နိုင်သူများ
• Screen printing, offset, gravure printing စသည်တို့တွင် သက်ဆိုင်ရာအတွေ့အကြုံရှိရမည် (မလိုအပ်ပါ)



[အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား]
- စာချုပ်ရာထူး- ၁ နှစ်အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် အမြဲတမ်းရာထူးသို့ ပြောင်းလဲနိုင်ခြေ (စမ်းသပ်ကာလ သို့မဟုတ် စာချုပ်ကာလအတွင်း လစာ ၁၀၀% ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး အကျိုးခံစားခွင့်အားလုံးသည် အတူတူပင်ဖြစ်သည်)


[ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ]
• အဖွဲ့ဘတ်ဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှု- တစ်လလျှင် တစ်ဦးလျှင် ၅၀,၀၀၀ ဝမ် (ဖျော်ဖြေပွဲများ၊ အားကစားနှင့် ရုပ်ရှင်များ/အဖျော်ယမကာများ၊ မုန့်များနှင့် အဖွဲ့ညစာစားပွဲများကဲ့သို့သော ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် အဖွဲ့ကတ်မှတစ်ဆင့် ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့လိုက် အသုံးပြုမှု)
• ပညာရေး/လူနေမှုပုံစံ- အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေးသင်တန်း၊ စာအုပ်ဝယ်ယူမှုပံ့ပိုးမှု၊ ပညာရေးအခကြေးငွေပံ့ပိုးမှု၊ အဖျော်ယမကာများ (လက်ဖက်ရည်၊ ကော်ဖီ) ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ မုန့်များပံ့ပိုးပေးခြင်း
• ပြန်လည်ဆန်းသစ်ခြင်း- နှစ်စဉ်ခွင့်၊ ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း ခွင့်၊ အလုပ်သမားနေ့ အားလပ်ရက်၊ အားလပ်ရက် ထောက်ပံ့ကြေး၊ မိဘခွင့်၊ အချိန်ပိုင်း နှစ်စဉ်ခွင့်၊ တစ်ဝက်နေ့ ခွင့်
• လျော်ကြေးစနစ်- ပင်စင်လစာ၊ ထူးချွန်ဝန်ထမ်းဆုများ၊ စွမ်းဆောင်ရည်ဘောနပ်စ်များ၊ အချိန်ပိုလစာ၊ အားလပ်ရက် (အထူးအလုပ်) လစာ၊ နှစ်စဉ်ခွင့်လစာ၊ အဓိကအာမခံလေးခု၊ လျော်ကြေးငွေ၊ ရေရှည်ဝန်ထမ်းဆုများ
• အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု- အလျားလိုက်အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု၊ အတင်းအကျပ်ကုမ္ပဏီညစာစားပွဲများ မရှိခြင်း၊ အတင်းအကျပ်အချိန်ပိုမရှိခြင်း၊ ပေါ့ပေါ့ပါးပါးဝတ်စားဆင်ယင်မှုစည်းမျဉ်း၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ရက်ကို ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးပြုနိုင်ခြင်း၊ အချိန်မှန်ထွက်ခွာခွင့်အာမခံချက်။
• လက်ဆောင်များ- အားလပ်ရက်လက်ဆောင်များ/ခရီးသွားစရိတ်၊ မွေးနေ့လက်ဆောင်များ/ပါတီပွဲများ၊ ကြိုဆိုရေးပစ္စည်းများ၊ ကိုယ်ဝန်ဆောင်/မီးဖွားလက်ဆောင်များ၊ ရေရှည်ဝန်ဆောင်မှုလက်ဆောင်များ
• အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်- အနားယူခန်း၊ သီးသန့်ရုံးခန်းအဆောက်အအုံ၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ ပံ့ပိုးပေးထားသည်
• သွားလာရေး- ၅၂ နာရီကြာ အလုပ်ချိန်ကို လိုက်နာခြင်း
• ထောက်ပံ့ကြေးများ/အာမခံ- မိသားစုပွဲအမျိုးမျိုးအတွက် ပံ့ပိုးမှု
• ကျန်းမာရေး အကြံပေးခြင်းဆိုင်ရာ လူမှုဖူလုံရေး အစီအစဉ် လည်ပတ်ခြင်း- ဆရာဝန်များ သို့မဟုတ် သူနာပြုများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများကို လစဉ် တောင်းဆိုမှုအရ ရရှိနိုင်ပါသည်။