การลงทะเบียน : 2026. 02. 25

การรับสมัครพนักงานฝ่ายผลิตใหม่สำหรับครึ่งแรกของปี 2026

Gyeonggi Pyeongtaek-si เงินเดือนประจำปี 33,000,000 บาท การผลิต/การบำรุงรักษา > การผลิต/การบำรุงรักษา เหลือถึงกำหนดส่ง : : 26. 03. 11 (พุธ)

หลักสูตรการทำงานโดยละเอียด

★ สวัสดีครับ นี่คือ Geumgwang KL บริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมครับ

★ เรากำลังรับสมัครพนักงานใหม่โดยมีเป้าหมายเพื่อขยายส่วนแบ่งการตลาดและกลุ่มบริษัทของเรา
เรากำลังรับสมัครพนักงานเพื่อช่วยให้คุณเติบโตในตำแหน่งผู้จัดการ โปรดสมัครเข้ามาได้เลย

★ อายุและระดับการศึกษาไม่เกี่ยวข้อง
ฉันพิจารณาพินัยกรรมของตัวเองมากที่สุด
เราให้ความสำคัญกับคุณธรรมมากกว่าความสามารถ

★ หากคุณมีความสามารถโดดเด่นในตำแหน่งหรือภารกิจใดๆ โปรดสมัครทันที

★ หากคุณกลายเป็นบุคลากรสำคัญของบริษัทเรา เราสัญญาว่าบริษัทจะให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่

★ เนื่องจากการขยายธุรกิจและการย้ายที่ตั้งของบริษัท ทำให้เกิดภาวะขาดแคลนผู้จัดการ ดังนั้นเราจึงกำลังรับสมัครพนักงานใหม่และให้การฝึกอบรมทีละขั้นตอนแก่พวกเขา
ฉันต้องการก้าวหน้าไปสู่ระดับผู้จัดการ

★ มีเส้นทางความก้าวหน้าเปิดกว้างสำหรับพนักงานตั้งแต่ระดับเริ่มต้นไปจนถึงผู้จัดการฝ่ายผลิต ผู้จัดการเครื่องจักร ผู้ควบคุมเครื่องจักร ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์ และอื่นๆ

★ แม้ว่าบริษัทของเราจะเป็นบริษัทขนาดเล็กที่มีพนักงานเพียง 34 คน แต่เราก็เป็น "วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม" ที่แข็งแกร่ง!

★ บริษัทที่มียอดส่งออกสูงถึง 9 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ซึ่งเป็นกรณีที่หาได้ยากในอุตสาหกรรมนี้) และมีศักยภาพในการขยายตัวและเติบโตอย่างต่อเนื่อง!

★ หอพักสร้างใหม่และสะดวกสบาย! (มีห้องเดี่ยวให้บริการ) แต่ละห้องมีเครื่องปรับอากาศแบบกันลมและเครื่องทำความร้อนส่วนตัว

★ เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับการสนับสนุนจากเยาวชนผู้เปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น

★ มีแผนจัดตั้งสำนักงานสาขาหลังจากยืนยันการขยายธุรกิจแล้ว
หลังจากจัดตั้งสาขาแล้ว บุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นจากสำนักงานใหญ่จะได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้จัดการสาขา ผู้อำนวยการ และผู้จัดการ
สามารถออกให้ได้เมื่อได้รับการคัดเลือก
หากคุณมีความสามารถในการทำงานดีเยี่ยม คุณอาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหรือยศสำคัญหลังจากที่สาขาได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้ว

★ แม้ว่าคุณจะมีทักษะและประสบการณ์มากมาย แต่ถ้าคุณมีบุคลิกที่ไม่ดี เราจะจ้างผู้เริ่มต้นที่มีบุคลิกดีกว่าและช่วยคุณพัฒนาทักษะในบริษัทของเรา!

★ วันเสาร์จะปิดทำการสลับสัปดาห์กันไป

★ โบนัสจะจ่ายปีละสามครั้ง ได้แก่ ช่วงตรุษจีน ช่วงปิดเทอมฤดูร้อน และช่วงเทศกาลชูซอก โดยจำนวนเงินโบนัสจะแตกต่างกันไปตามระดับตำแหน่ง

★ เริ่มงานเวลา 7:00 น. และเลิกงานเวลา 17:00 น. โดยมีช่วงพักเช้าเวลา 9:00 น. ถึง 9:30 น. พักรับประทานอาหารกลางวันเวลา 11:30 น. ถึง 12:30 น. และพักบ่ายเวลา 14:30 น. ถึง 15:00 น.

★ ปัจจุบันทำงานอยู่ในบรรยากาศที่สดใสกับผู้จัดการรุ่นใหม่ และเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท
เราพยายามลดความเครียดที่เกิดจากพนักงานคนอื่นๆ ให้เหลือน้อยที่สุด
เราภาคภูมิใจที่พนักงานของเราแทบไม่มีความเครียดเลย
ผู้ที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นตั้งใจในบรรยากาศที่สดใส สามารถสมัครได้ทันที

เงื่อนไขการสรรหาบุคลากร

เรซูเม่:, ประวัติย่อ

สภาพการทำงาน

คนงานตามสัญญา, สัญญาจ้างงานระยะเวลา 3 เดือน/พิจารณาบรรจุเป็นพนักงานประจำหลังสิ้นสุดสัญญา/ไม่ประสงค์รับงานนอกสถานที่/ไม่ประสงค์รับพนักงานทดแทน
การผลิต/การบำรุงรักษา > การผลิต/การบำรุงรักษา
วันธรรมดา: (เช้า) 7:00 - (บ่าย) 17:00 น., พักเช้า 9:00 - 9:30 น., พักกลางวัน 11:30 - 12:30 น., พักบ่าย 14:30 - 15:00 น., ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์, ชั่วโมงทำงานเฉลี่ย: 40 ชั่วโมง
เงินเดือนประจำปี 33,000,000 บาท (เงินเดือนประจำปี 33,000,000 วอนขึ้นไป โบนัส 100 วอน (รวมภาษีแล้ว))

สวัสดิการ

เงินบำนาญแห่งชาติ, ประกันสุขภาพ, ประกันการจ้างงาน, การประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ

ที่ทำงาน

경기 평택시 청북읍 청원로 140-29

ข้อมูลบริษัท

주식회사금광케이엘

  • CEO

    김문규

  • จำนวนพนักงาน

    11 ~ 50 คน

  • อุตสาหกรรม

    การผลิตผลิตภัณฑ์รีด อัด และดึงโลหะที่ไม่ใช่เหล็กอื่นๆ

  • สาขาธุรกิจ

    การผลิตวัสดุอัดที่ไม่ใช่เหล็ก/การขายส่ง/การซื้อขายอลูมิเนียม

  • คำหลัก

    -

ข้อมูลประกาศรับสมัครงาน

ประกาศรับสมัครงานนี้จัดทำโดย Worknet
ห้ามคัดลอก เผยแพร่ซ้ำ หรือดัดแปลงโดยไม่ได้รับความยินยอมจาก Jobploy และห้ามใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากการหางาน
ไปที่เว็บไซต์ให้ข้อมูลสมัครงาน