บริษัท เจเอช จำกัด ดำเนินธุรกิจแบรนด์ "GRANHAND" ซึ่งเป็นแบรนด์ที่มีฐานแฟนคลับเหนียวแน่นและมีชื่อเสียงโดดเด่นในอุตสาหกรรมน้ำหอม โดยยึดมั่นในปรัชญา "ทำให้กลิ่นหอมเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน" บริษัทมุ่งเน้นที่จะถ่ายทอดความอบอุ่นของแบรนด์ผ่านพื้นที่และผู้คน มากกว่าแค่การขายผลิตภัณฑ์ บริษัทที่แข็งแกร่งแห่งนี้เติบโตขึ้นโดยไม่ต้องพึ่งพาการโฆษณาภายนอกมากมาย อาศัยเพียงความแข็งแกร่งของผลิตภัณฑ์และประสบการณ์จากร้านค้าออฟไลน์เท่านั้น

พื้นที่ธุรกิจ

• น้ำหอม: กลุ่มผลิตภัณฑ์น้ำหอมหลายชนิดและโอ เดอ ปาร์ฟูมอันเป็นเอกลักษณ์
• ผลิตภัณฑ์น้ำหอมสำหรับบ้าน: เครื่องกระจายกลิ่น เทียนหอม ถุงหอม สเปรย์ปรับอากาศ ฯลฯ
• ไลฟ์สไตล์: ครีมทามือ, เจลอาบน้ำ, น้ำมันบำรุงผิว, สินค้าแบรนด์เนม (ชา, ปากกาเมจิก ฯลฯ)
• ธุรกิจพื้นที่ออฟไลน์: ดำเนินการร้านค้าที่เน้นประสบการณ์แบรนด์ในทำเลสำคัญ เช่น บุกชอน ซอชอน โซกยอก มาโป นัมซาน กวางฮวามุน และกังนัม

แนะนำบริษัท

"Grand Hand ต้องการถ่ายทอดความรู้สึกและความอบอุ่นจากใจของเราไปสู่ทุกคน ไม่ใช่ในฐานะสิ่งของที่ใช้แล้วลืมเลือนไปได้ง่าย แต่เป็นสิ่งที่มีอยู่จริงในสถานที่ที่มองไม่เห็น กลิ่นหอมนั้นมองไม่เห็นและจับต้องไม่ได้ แต่กลับทิ้งความทรงจำและอารมณ์มากมายไว้ให้เรา Grand Hand เชื่อมั่นในพลังแห่งกลิ่นหอมนี้ และมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมแห่งกลิ่นหอมที่แทรกซึมเข้าไปในชีวิตประจำวันของคุณอย่างเป็นธรรมชาติ"

ข้อมูลการตรวจสอบสิทธิ์อื่นๆ

• การตรวจสอบธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง: ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางภายใต้พระราชบัญญัติพื้นฐานธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (อ้างอิงจากบริการข้อมูลของ NICE)
• ลักษณะของแบรนด์: เป็นที่รู้จักในวงกว้างในฐานะแบรนด์น้ำหอมเกาหลีที่ผู้บริโภคต่างต่อแถวซื้อ มากกว่าที่จะเป็นการรับรองจากหน่วยงานภาครัฐ (เช่น การรับรองวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่แข็งแกร่ง)

การวิเคราะห์การจ้างงาน (อ้างอิงจากประกาศที่ผ่านมา)

จากการวิเคราะห์ประวัติการจ้างงานของบริษัท JH จำกัด พบรูปแบบการจ้างงานดังต่อไปนี้

ตำแหน่งงานสำคัญ:

• ทิม แกรนด์แฮนด์ (ผู้จัดการร้าน/ที่ปรึกษา): ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งที่มีคนสมัครมากที่สุด เขาเน้นย้ำบทบาทของการมอบประสบการณ์แบรนด์ให้กับลูกค้า ไม่ใช่แค่การขายสินค้าเพียงอย่างเดียว
• การสร้างแบรนด์/การออกแบบเนื้อหา: เรามีทีมงานมืออาชีพที่ทุ่มเทให้กับการรักษาเอกลักษณ์ทางภาพที่ไม่เหมือนใคร รวมถึงโลโก้ บรรจุภัณฑ์ และวิดีโอ
• การบริหารและการพัฒนาผลิตภัณฑ์: เราดำเนินงานห้องปฏิบัติการของเราเองและจ้างบุคลากรด้านการวิจัยเพื่อเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติการสรรหาบุคลากร:

• กระบวนการคัดเลือกที่เข้มงวดมาก: มีการสัมภาษณ์หลายขั้นตอน รวมถึงการสัมภาษณ์ตัวแทน และบริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความเข้มข้นของบุคลากรที่มีความสามารถ โดยถึงขั้นที่วารสารของบริษัทเองระบุว่ากระบวนการสรรหาบุคลากรของบริษัทนั้นเข้มงวดและวิพากษ์วิจารณ์มากกว่าบริษัทขนาดใหญ่เสียอีก
• โครงการฝึกงาน: เราเปิดรับนักศึกษาฝึกงานอย่างจริงจัง ซึ่งอาจนำไปสู่การจ้างงานประจำ โดยมีระยะเวลาฝึกงานสูงสุดถึงเก้าเดือน ในระหว่างกระบวนการนี้ เราจะตรวจสอบความสอดคล้องกับปรัชญาของแบรนด์อย่างละเอียดถี่ถ้วน
• ข้อคิดเกี่ยวกับการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว: เห็นได้ชัดว่าบริษัทต่างๆ มักชื่นชอบผู้ที่ให้ความสำคัญกับความสำเร็จในที่ทำงานมากกว่าการเพียงแค่สร้างชีวิตที่ดีหลังเกษียณ