(유)제이에이치는 향수 및 향료 업계에서 독보적인 브랜딩으로 팬덤을 보유한 ‘그랑핸드(GRANHAND)’를 운영하는 법인입니다. "향의 일상화"라는 철학 아래, 단순히 제품을 파는 것이 아니라 공간과 사람을 통해 브랜드의 온기를 전달하는 것을 목표로 합니다. 대대적인 외부 광고 없이 오직 제품력과 오프라인 매장의 경험만으로 성장한 내실 있는 기업입니다.

사업분야

• 향수(Perfume): 시그니처 멀티 퍼퓸 및 오 드 퍼퓸 라인업.
• 홈 프래그런스(Home Fragrance): 디퓨저, 캔들, 사셰(Sachet), 룸 스프레이 등.
• 라이프스타일(Lifestyle): 핸드크림, 바디워시, 오일, 브랜드 굿즈(티, 마커 등).
• 오프라인 공간 비즈니스: 북촌, 서촌, 소격, 마포, 남산, 광화문, 강남 등 주요 거점에서 브랜드 경험 중심의 스토어 운영.

기업소개글

"그랑핸드는 쉽게 소비되고 잊혀질 무언가가 아닌, 보이지 않는 곳에서 뚜렷한 존재감으로 모든 사람에게 우리의 마음과 온기를 전하고 싶습니다. 향은 보이지도 않고 잡히지도 않지만, 우리에게 수많은 기억과 감정을 남깁니다. 그랑핸드는 이러한 향의 힘을 믿으며, 당신의 일상 속에 자연스럽게 스며드는 향 문화를 지향합니다." 

기타 인증정보

• 중소기업 확인: 중소기업 기본법에 따른 중소기업 (나이스평가정보 기준)
• 브랜드 특징: 별도의 정부 인증(강소기업 등) 보다는 소비자들 사이에서 줄 서서 사는 K-향수 브랜드로 더 널리 인정받고 있습니다.

고용분석 (과거 공고 기반 분석)

(유)제이에이치의 채용 이력을 분석한 결과, 다음과 같은 고용 패턴이 나타납니다.

주요 고용 직무:

• 팀 그랑핸드(스토어 매니저/어드바이저): 채용 비중이 가장 높습니다. 단순 판매가 아닌 고객에게 브랜드 경험을 전달하는 역할을 강조합니다.
• 브랜딩/콘텐츠 디자인: 로고, 패키지, 영상 등 고유의 시각적 아이덴티티를 유지하기 위한 인력을 상시 확보합니다.
• 조향 및 제품 개발: 자체 랩을 운영하며 지속적인 신제품 출시를 위한 연구 인력을 고용합니다.

채용 특징:

• 매우 엄격한 선발 과정: 대표 인터뷰 등 다단계 면접을 거치며, 기업 자체 저널에 따르면 대기업보다 채용이 까다롭고 냉정하게 평가한다고 언급할 정도로 인재 밀도를 중요시합니다.
• 인턴십 제도: 정규직 전환형 인턴십을 활발히 운영하며, 최장 9개월의 인턴 기간을 두기도 합니다. 이 과정에서 브랜드 철학과의 적합성을 철저히 검증합니다.
• 워라밸에 대한 고찰: 단순히 퇴근 후 삶을 보장하기보다 일에서의 성취를 중요시하는 인재를 선호하는 경향이 뚜렷합니다.