JH Co., Ltd. нь үнэртэн болон үнэртний салбарт хосгүй брэнд, шашны шүтэн бишрэгчтэй "GRANHAND" брэндийг ажиллуулдаг. "Үнэртэнг өдөр тутмын амьдралын нэг хэсэг болгох" философийг баримталдаг тус компани нь зүгээр л бүтээгдэхүүн борлуулахын оронд брэндийн дулаан мэдрэмжийг орон зай, хүмүүсээр дамжуулан дамжуулахыг зорьдог. Энэхүү бат бөх компани нь зөвхөн бүтээгдэхүүнийхээ хүч чадал, офлайн дэлгүүрийн туршлагадаа тулгуурлан өргөн хүрээтэй гадны сурталчилгаагүйгээр өсөн дэвжсэн.

Бизнесийн чиглэлүүд

• Үнэртэй ус: Олон төрлийн үнэртэй ус, үнэртэй усны нэрийн жагсаалт.
• Гэрийн үнэртэн: Диффузор, лаа, уут, өрөөний шүршигч гэх мэт.
• Амьдралын хэв маяг: Гарын тос, бие угаагч, тос, брэндийн бараа (цай, маркер гэх мэт).
• Офлайн орон зайн бизнес: Букчон, Сочон, Согёок, Мапо, Намсан, Гванхвамун, Ганнам зэрэг гол байршлуудад брэндийн туршлагад чиглэсэн дэлгүүрүүдийг ажиллуулдаг.

Компанийн танилцуулга

"Гранд Хэнд бидний зүрх сэтгэл, дулаан сэтгэлийг хүн бүрт хүргэхийг хүсдэг бөгөөд үүнийг амархан залгигдаж, мартагддаг зүйл биш, харин үл үзэгдэх газар орших онцгой оршихуй гэж үздэг. Үнэр нь үл үзэгдэх бөгөөд мэдрэгдэхгүй ч бидэнд тоо томшгүй олон дурсамж, сэтгэл хөдлөлийг үлдээдэг. Гранд Хэнд үнэрийн энэхүү хүчинд итгэдэг бөгөөд таны өдөр тутмын амьдралд байгалийн жамаар нэвт шингэсэн үнэрийн соёлыг эрэлхийлдэг."

Бусад баталгаажуулалтын мэдээлэл

• Жижиг, дунд бизнесийн баталгаажуулалт: Жижиг, дунд бизнесийн үндсэн хуулийн дагуух жижиг, дунд бизнесүүд (NICE мэдээллийн албанд үндэслэсэн)
• Брэндийн онцлог: Энэ нь тусдаа засгийн газрын гэрчилгээ (жишээлбэл, хүчирхэг жижиг, дунд үйлдвэр) гэхээсээ илүү хэрэглэгчид худалдаж авахаар дараалалд ордог K-үнэртэй усны брэнд гэдгээрээ илүү өргөнөөр хүлээн зөвшөөрөгдсөн.

Ажил эрхлэлтийн шинжилгээ (Өмнөх заруудад үндэслэсэн)

JH Co., Ltd.-ийн ажилд авах түүхийн шинжилгээгээр дараах ажилд авах хэв маягийг харуулж байна.

Ажлын байрны гол албан тушаалууд:

• Тим Грандханд (Дэлгүүрийн менежер/Зөвлөх): Энэ албан тушаал хамгийн их ажилд авдаг албан тушаал юм. Тэрээр зөвхөн борлуулалт хийхээс гадна үйлчлүүлэгчдэд брэндийн туршлагыг хүргэх үүргийг онцолдог.
• Брэнд/Контент Дизайн: Бид лого, сав баглаа боодол, видео бичлэг зэрэг өвөрмөц харагдах байдлыг хадгалахад зориулагдсан мэргэжлийн багтай.
• Удирдах болон бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх: Бид өөрсдийн лабораторийг ажиллуулж, шинэ бүтээгдэхүүнүүдийг тасралтгүй нэвтрүүлэхийн тулд судалгааны ажилтнуудыг ажиллуулдаг.

Ажилд авах онцлогууд:

• Маш нарийн сонгон шалгаруулалтын үйл явц: төлөөллийн ярилцлага зэрэг олон үе шаттай ярилцлага явагддаг бөгөөд компани авьяас чадварын нягтралыг өндөр үнэлдэг тул өөрийн сэтгүүлд ажилд авах үйл явц нь томоохон корпорацуудаас илүү нарийн бөгөөд чухал гэж бичдэг.
• Дадлагын хөтөлбөр: Бид есөн сар хүртэлх дадлагын хугацаатай бүтэн цагийн ажилд хүргэх дадлага сургуулилтыг идэвхтэй санал болгодог. Энэ үйл явцын явцад бид брэндийн философитой нийцэж байгаа эсэхийг сайтар шалгадаг.
• Ажил амьдралын тэнцвэрийн талаарх эргэцүүлэл: Ажлын дараах амьдралаа баталгаажуулахаас илүү ажил дээрх амжилтаа нэн тэргүүнд тавьдаг авьяаслаг хүмүүс илүүд үздэг нь тодорхой байна.