Grace & Partners Co., Ltd. သည် ၂၀၁၆ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းအခြေခံသည့် HR အလုံးစုံအတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ 'Grace Career Lab (GCL)' နှင့် အလုပ်အကိုင်ပလက်ဖောင်း 'Career Reset' တို့ကို လည်ပတ်လျက်ရှိပြီး ခေါင်းဆောင်ရှာဖွေခြင်း (Headhunting)၊ အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှု၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်မှုနှင့် ရောဂါရှာဖွေခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဆိုးလ်မြို့၊ ဂန်နမ်ခရိုင်၊ ဆွန်လန်းဘူတာအနီးရှိ Teheran-ro Hanshin Intervalley 24 တွင် ရုံးချုပ်တည်ရှိပြီး အမျိုးမျိုးသော စက်မှုကဏ္ဍများအတွက် အရည်အချင်းရှိသူများ ခန့်အပ်နိုင်ရန် ပံ့ပိုးပေးလျက်ရှိသည်။

‘အရည်အချင်းရှိသူများ၏ နည်းပညာဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ တန်ဖိုးကို မြှင့်တင်ပေးသည်’ ဟူသော ဒဿနကို အခြေခံ၍ လူငယ်များ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေးနှင့် အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သူများ ပြန်လည်အလုပ်အကိုင်ရရှိရေးကို အဓိကထားဆောင်ရွက်သော အလုံးစုံ HR ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီတွင်း သုတေသနဌာနမှတစ်ဆင့် သိပ္ပံနည်းကျ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ရောဂါရှာဖွေရေးဖြေရှင်းချက်များကို တီထွင်ပြီး ကျွမ်းကျင်သော Headhunter ကွန်ရက်မှတစ်ဆင့် ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများနှင့် အဓိကအရည်အချင်းရှိသူများအကြား အကောင်းဆုံးချိတ်ဆက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

လုပ်ငန်းကဏ္ဍ

Headhunting နှင့် အဆင့်မြင့်အရည်အချင်းရှိသူများ အကြံပြုခြင်း (Executive Search) : ဆေးဝါး၊ ဇီဝနည်းပညာ၊ IT၊ ဆီမီးကွန်ဒักတာ၊ စားသုံးသူကုန်ပစ္စည်း စသည့် အဓိကစက်မှုကဏ္ဍအလိုက် ကျွမ်းကျင်သော အတိုင်ပင်ခံများမှတစ်ဆင့် ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်အကိုင်ဖော်ပြချက် (JD) ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းမှစ၍ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရှာဖွေခြင်း၊ အသေးစိတ်အင်တာဗျူးခြင်း၊ ဂုဏ်သတင်းစုံစမ်းခြင်း၊ စည်းကမ်းချက်များညှိနှိုင်းခြင်းအထိ တစ်နေရာတည်းတွင် အရည်အချင်းရှိသူများကို အကြံပြုပေးပါသည်။

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အတိုင်ပင်ခံနှင့် ရောဂါရှာဖွေခြင်း (Career Consulting) : GCL Career Smart ရောဂါရှာဖွေခြင်းနှင့် မိမိကိုယ်ကိုတန်ဖိုးထားမှု ရောဂါရှာဖွေရေးကိရိယာများကို အခြေခံ၍ အလုပ်ရှာဖွေသူများနှင့် လက်ရှိဝန်ထမ်းများအတွက် ၁:၁ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းရေးဆွဲခြင်း၊ အလုပ်ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ အတိုင်ပင်ခံနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အစီအစဉ်များကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ပြန်လည်အလုပ်အကိုင်ရရှိရေး ပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှု (Outplacement) : အလုပ်မှထွက်ခွာရန် စီစဉ်ထားသူများနှင့် အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သူများအတွက် ဘဝလမ်းကြောင်းရေးဆွဲခြင်း၊ အရည်အချင်းများကို ပြန်လည်ရှာဖွေခြင်း၊ လက်တွေ့ကျသော ပြန်လည်အလုပ်အကိုင်ရရှိရေး ချိတ်ဆက်ခြင်းတို့ကို ကူညီပေးသည့် အဆင့်ဆင့်သော အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲရေး ဖြေရှင်းချက်များကို လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။

အလုပ်အကိုင်ချိတ်ဆက်ရေး ပလက်ဖောင်း 'Career Reset' : ကျွမ်းကျင်သော အတွေ့အကြုံရှိသူများ၏ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များနှင့် ရေတိုအဆင့်မြင့် အလုပ်အကိုင်များကို ချိတ်ဆက်ပေးသည့် အွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင်ချိတ်ဆက်ရေး ပလက်ဖောင်းကို လည်ပတ်ပြီး ခန့်အပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏ ထိရောက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

အဓိကထုတ်ကုန်များ

Headhunting/Search Firm ဝန်ဆောင်မှု : စက်မှုကဏ္ဍအလိုက် ကျွမ်းကျင်သော Headhunter များ၏ ဒေတာဘေ့စ်နှင့် ကွန်ရက်ကို အသုံးပြု၍ ကုမ္ပဏီ၏ အဓိကအရည်အချင်းရှိသူများကို ရှာဖွေခြင်းနှင့် ခန့်အပ်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှု

GCL Career Smart ရောဂါရှာဖွေရေး ဖြေရှင်းချက် : တစ်ဦးချင်းစီ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အထောက်အထားနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို ပြန်လည်ရေးဆွဲရန် ကူညီပေးသည့် ကုမ္ပဏီတွင်း သုတေသနဌာနမှ ကိုယ်တိုင်တီထွင်ထားသော ရောဂါရှာဖွေရေးကိရိယာ

ပြန်လည်အလုပ်အကိုင်ရရှိရေးအတွက် စိတ်ကြိုက်အတိုင်ပင်ခံ အစီအစဉ် : အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သူများနှင့် အလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲလိုသူများအတွက် ၁:၁ ဘဝလမ်းကြောင်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ လက်တွေ့ကျသော လမ်းညွှန်မှုဝန်ဆောင်မှု

Career Reset အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဝန်ဆောင်မှု : ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ခေါ်စာများ တင်ခြင်း၊ လျှောက်ထားသူများနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ ပရိုဖိုင်များကို ကြည့်ရှုခြင်းတို့ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် အွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင် ပလက်ဖောင်း

အားသာချက်များ

စက်မှုကဏ္ဍအလိုက် ကျွမ်းကျင်သော အတိုင်ပင်ခံများရှိခြင်း : ဆေးဝါး၊ ဇီဝနည်းပညာ၊ IT နည်းပညာ၊ ထုတ်လုပ်မှု၊ ဖြန့်ဖြူးမှု စသည့် စက်မှုကဏ္ဍတစ်ခုချင်းစီတွင် လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်နှင့် အမှုဆောင်အတွေ့အကြုံရှိသော ကျွမ်းကျင် Headhunter များက တိကျသော အလုပ်အကိုင်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် အရည်အချင်းရှိသူများကို အကြံပြုခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီတွင်း သုတေသနဌာနအခြေခံ ကိုယ်ပိုင်ရောဂါရှာဖွေရေးကိရိယာ : ကိုယ်ပိုင်သုတေသနဌာနမှတစ်ဆင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ပြန်လည်ရေးဆွဲရေး ရောဂါရှာဖွေရေးကိရိယာနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရေး အစီအစဉ်များကို သုတေသနပြု တီထွင်ထားပြီး ဘက်လိုက်မှုမရှိဘဲ စနစ်တကျရှိသော အကြံဉာဏ်များကို ပေးအပ်ပါသည်။

အွန်လိုင်းနှင့် အော့ဖ်လိုင်း ပေါင်းစပ်ထားသော HR အခြေခံအဆောက်အအုံ : ရိုးရာ Search Firm အတိုင်ပင်ခံဝန်ဆောင်မှုနှင့်အတူ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပလက်ဖောင်းဖြစ်သော Career Reset ကို ပူးတွဲလည်ပတ်ခြင်းဖြင့် အရည်အချင်းရှိသူများ၏ အရင်းအမြစ်နှင့် ခန့်အပ်မှုလမ်းကြောင်းများ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်စေပါသည်။

အလုပ်ခေါ်စာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း

အဓိကခန့်အပ်မည့် အလုပ်အကိုင်များ : ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်ပိုင်ခန့်အပ်မှုအတွက် အလုပ်သင်/အတွေ့အကြုံရှိသူ/အမှုဆောင်အဆင့် Headhunter၊ HR Job Manager၊ ပလက်ဖောင်းလည်ပတ်ရေး ဝန်ထမ်းများကို အဓိကခန့်အပ်ပြီး ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများအတွက် Headhunting ရာထူးများအနေဖြင့် ဆေးဝါးဇီဝနည်းပညာ၊ IT ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ မဟာဗျူဟာစီမံကိန်း၊ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စာရင်းကိုင် စသည့် အလုပ်အကိုင်များစွာကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု ပုံစံ : Headhunter ရာထူးသည် အချိန်မရွေးနှင့် အမြဲတမ်းခန့်အပ်မှုပုံစံဖြင့် လည်ပတ်ပြီး စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးခြင်းတို့ကို ဖြတ်သန်းပြီးနောက် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း၊ စာချုပ်ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် Freelancer ပုံစံဖြင့် ရွေးချယ်ပါသည်။ (၂၀၂၄~၂၀၂၆ ခုနှစ် အလုပ်ခေါ်စာများကို အခြေခံသည်)

💡 JOBPLOY ၏ စကားတစ်ခွန်း

Grace & Partners သည် အခပေးအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးနှင့် Headhunting ကျွမ်းကျင်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှုသာမက ပြည်တွင်းရှိ အဓိကကုမ္ပဏီကြီးများ၊ အလတ်စားကုမ္ပဏီများ၊ နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများ စသည့် အမျိုးမျိုးသော ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများအတွက် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်နှင့် အတွေ့အကြုံရှိသူများ ခန့်အပ်ခြင်းကို ကိုယ်စားပြုဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စီးပွားရေး၊ ပြည်ပအရောင်း၊ IT အင်ဂျင်နီယာ စသည့် သီးခြားဘာသာစကားစွမ်းရည်နှင့် ကျွမ်းကျင်သော နည်းပညာလိုအပ်သည့် ရာထူးများတွင် နိုင်ငံခြားသား အရည်အချင်းရှိသူများအတွက် လိုအပ်ချက်များ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သဖြင့် ကုမ္ပဏီမှ လည်ပတ်နေသော ပလက်ဖောင်း (Career Reset စသည်) နှင့် အများပြည်သူသို့ ထုတ်ပြန်ထားသော အလုပ်ခေါ်စာများတွင် ဖော်ပြထားသည့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများနှင့် ကိုရီးယားဘာသာစကား ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှု အဆင့်ကို ကြိုတင်၍ သေချာစွာ စစ်ဆေးရန် အရေးကြီးပါသည်။