Grace & Partners Co., Ltd. adalah perusahaan konsultan HR komprehensif berbasis firma pencarian (search firm) yang didirikan pada tahun 2016. Perusahaan ini mengoperasikan 'Grace Career Lab (GCL)' dan platform rekrutmen 'Career Reset', serta menyediakan layanan headhunting, dukungan transisi karier, pelatihan karier, dan layanan diagnostik. Berkantor pusat di Hanshin Intervalley 24, Teheran-ro, dekat Stasiun Seolleung, Gangnam-gu, Seoul, perusahaan ini mendukung rekrutmen talenta di berbagai bidang industri.

Berdasarkan filosofi 'Meningkatkan nilai perusahaan melalui keterampilan talenta', ini adalah perusahaan HR komprehensif yang berfokus pada dukungan pekerjaan bagi kaum muda dan penempatan kembali bagi pekerja paruh baya. Melalui lembaga penelitian afiliasi perusahaan, mereka mengembangkan solusi diagnostik karier ilmiah dan mendukung pencocokan optimal antara klien dan talenta inti melalui jaringan headhunter profesional.

Bidang Bisnis

Headhunting dan Rekomendasi Talenta Eksekutif (Executive Search) : Melalui konsultan spesialis di industri utama seperti farmasi/bioteknologi, IT, semikonduktor, dan barang konsumsi, kami menyediakan layanan satu atap mulai dari analisis deskripsi pekerjaan (JD) klien, pencarian kandidat, wawancara mendalam, pemeriksaan referensi, hingga negosiasi persyaratan.

Konsultasi dan Diagnostik Karier (Career Consulting) : Berdasarkan kit diagnostik GCL Career Smart dan diagnostik harga diri, kami menyediakan desain karier 1:1, konsultasi pindah kerja, dan program pengembangan karier bagi pencari kerja dan karyawan.

Dukungan Transisi Karier dan Layanan Penempatan Kembali (Outplacement) : Kami mengoperasikan solusi dukungan transisi karier bertahap yang membantu perencanaan hidup, penemuan kembali kompetensi, dan pencocokan penempatan kembali yang praktis bagi mereka yang akan pensiun dan kelompok usia paruh baya.

Platform Pencocokan Pekerjaan 'Career Reset' : Kami mengoperasikan platform pencocokan pekerjaan online yang menghubungkan informasi rekrutmen profesional berpengalaman dengan pekerjaan jangka pendek tingkat tinggi untuk mendukung efisiensi proses rekrutmen.

Produk Utama

Layanan Headhunting/Firma Pencarian : Pencarian talenta inti perusahaan dan dukungan rekrutmen menggunakan basis data dan jaringan headhunter profesional berdasarkan industri.

Solusi Diagnostik GCL Career Smart : Alat diagnostik yang dikembangkan sendiri oleh lembaga penelitian perusahaan untuk membantu identitas profesional individu dan desain ulang karier.

Program Konsultasi Penempatan Kembali yang Disesuaikan : Layanan perencanaan hidup 1:1 dan pelatihan praktis transisi karier untuk pekerja paruh baya dan mereka yang ingin beralih karier.

Layanan Rekrutmen Career Reset : Platform pekerjaan online yang menyediakan pendaftaran lowongan kerja perusahaan, pencocokan pelamar, dan akses profil talenta profesional.

Keunggulan Utama

Memiliki Konsultan Spesialis Berdasarkan Industri : Headhunter profesional dengan pengalaman praktis dan eksekutif di setiap bidang industri seperti farmasi/bioteknologi, teknologi IT, manufaktur, dan distribusi ditempatkan untuk melakukan analisis pekerjaan yang tepat dan rekomendasi talenta.

Alat Diagnostik Berbasis Lembaga Penelitian Perusahaan : Melalui lembaga penelitian internal, kami meneliti dan mengembangkan kit diagnostik desain ulang karier dan program analisis karier untuk memberikan konsultasi yang objektif dan sistematis.

Infrastruktur HR Terintegrasi Online dan Offline : Dengan mengoperasikan layanan konsultasi firma pencarian tradisional bersama dengan platform digital Career Reset, kami memaksimalkan sinergi antara kumpulan talenta dan saluran rekrutmen.

Analisis Lowongan

Posisi Rekrutmen Utama : Untuk rekrutmen internal, kami terutama merekrut headhunter tingkat pemula/berpengalaman/eksekutif, manajer pekerjaan HR, dan staf operasional platform. Untuk posisi headhunting klien, kami menangani berbagai posisi seperti farmasi/bioteknologi, pengembangan IT, perencanaan strategis, dan keuangan/akuntansi.

Pola Ketenagakerjaan : Posisi headhunter dioperasikan terutama melalui rekrutmen rutin dan berkelanjutan, dan setelah melalui seleksi dokumen dan wawancara, kandidat dipilih dalam bentuk karyawan tetap, kontrak, atau pekerja lepas (berdasarkan lowongan kerja tahun 2024-2026).

💡 Kata dari JOBPLOY

Grace & Partners adalah perusahaan profesional dalam penempatan kerja berbayar dan headhunting. Selain merekrut staf internal, mereka juga menangani rekrutmen profesional dan berpengalaman untuk berbagai klien, termasuk konglomerat domestik, perusahaan menengah, dan perusahaan asing. Karena permintaan untuk talenta asing mungkin muncul dalam posisi yang memerlukan kemampuan bahasa tertentu dan keterampilan teknis seperti bisnis global, penjualan luar negeri, dan teknik IT, sangat penting untuk meninjau dengan cermat persyaratan pekerjaan wajib dan tingkat komunikasi bahasa Korea yang tercantum dalam platform yang dioperasikan perusahaan (seperti Career Reset) dan lowongan kerja publik.