聘用居住在釜山的外国人

我们正在招聘能够准确理解和说韩语的外国人。

由于激励机制的存在，实际薪资与工资金额有所不同。

对拥有本国国籍的外国工人进行财务管理

这是一份负责管理医疗费用的工作。

目前有很多务工人员和移民居住在韩国。

韩国公民享有良好的医疗福利。

所以其实并不重要，只是去韩国待一段时间而已。

来上班的人都是公司提供的。

除了灾害（由外部因素造成的伤害）之外，关于疾病

由于无法获得补偿，工资按休假时间计算。

你将无法获得赔偿，而且你还必须自行承担医疗费用。

为这些人筹集医疗费用是一项重要的工作！

状况

1. 居住在韩国

2. 提供韩语会话和培训

3. 必须没有信用问题（信用逾期者或正在接受信用修复者不符合资格）

招聘顺序

1. 与指定经理进行一对一会议

2. 分行经理职位描述

3. 分行经理面试

4. 与部门主管面谈

通过面试后

1. 在首尔总部进行为期两天一夜的培训

2. 在釜山进行为期18天的培训（在职培训），不包括周末。

3. 毕业典礼结束后加入公司

教育福利

1. 培训结束后将支付100万韩元的培训费。

2. 训练期间提供的膳食

如有任何疑问，请联系我们。

主管经理

金泰熙

请申请^^