区域专门签证扩展实施——外国工人必须知道！
对于梦想在韩国工作和定居的外国劳动者来说，这是一个好消息。
韩国法务部将从2025年开始实施“地区专门签证运营计划”。
此项制度旨在扩大外国人在当地合法居留、就业和长期定居的机会。
📢 为什么这个系统很重要？
韩国许多地区人口减少现象日益严重。为了应对这一问题，法务部推出了地区签证计划，旨在吸引并安置优秀外国人才到当地居住。
自2025年起，将扩大对象地区，完善外籍劳动者签证制度，让更多人受益。
🔍 2025年区域签证运营计划摘要
- 项目期限：2025-2026（2年）
- 参与地方政府：85个基层地方政府
- 签证分配数量：总计 5,072 份（区域专门人才 F-2-R）
✅ 有关重大改进的详细信息
1.扩大目标区域，改进配额分配方式
现有人口下降地区89个→新增18个关注地区，共计107个
不再公开竞争 → 地方政府直接提交商业计划，并根据上一年的绩效评估分配配额
5,156名申请者中，有5,072人被分配（分配率为98.3％）
2.设立新的地方专门技能签证（E-7-4R）
此前，拥有非专业就业（E-9）或海员就业（E-10）资格的人很难转型为熟练劳动力。
如果满足某些条件，现在可以转换为新的E-7-4R 签证。
E-7-4R转换条件：
过去 10 年内持 E-9/E-10/H-2 签证在该国居住 2 年以上的人
目前在韩国合法工作
年薪2600万韩元以上+2年以上雇佣合同
韩语能力TOPIK2级以上（适用E-7-4分数制）
特征：
- 工作地点是人口稀少的地区或感兴趣的区域。
- 若停留3年以上，可以转为地区专门人才（F-2-R）签证。
- 配偶可以工作（简单劳动），孩子可以接受教育
3.改善地区专门人才签证（F-2-R）的要求
与以前相比，要求略有加强，
对于准备充分的外国工人来说，这是一个很好的机会。主要变化：
- 韩语能力： TOPIK3级→4级以上（或社会统合课程4级以上）
- 适用行业：所有行业（除赌博等部分限制行业）
- 扩大外籍员工数量：从20人增加至50人
其他条件：
- 需要当地政府出具的推荐信。
- 就业区域在出具推荐信的地方政府范围内。
- 配偶和未成年子女可以随行，配偶也可以做简单的劳动者
📂 签证类型详细信息
地区专门人才签证（F-2-R）
| 物品 | 细节 |
|---|---|
| 目标区域 | 人口下降地区 |
| 应用目标 | 在该国居住的外国人（D-3、D-4、E-6-2、E-8、E-9、E-10、G-1、H-1签证除外） |
| 关键要求 | ① 专科以上或前一年收入GNI的70%以上 ② 韩国语TOPIK4级以上 |
| 停留期限 | 最长5年（2年后可在同一都市区内迁移） |
| 工作机会 | 无限制（赌博、娱乐等除外） |
| 可就业的地区 | 在发行推荐信的地方政府内（2年后可以调至同一都政府） |
| 与家人 | 允许（配偶和未成年子女） |
| 配偶就业 | 允许（简单劳动，在目标区域内） |
| 子女教育 | 可入读推荐信签发地区内的学校 |
区域专业技能工人签证（E-7-4R）
| 物品 | 细节 |
|---|---|
| 目标区域 | 人口下降区，值得关注的人口下降区域 |
| 应用目标 | 持有 E-9、E-10 或 H-2 签证居留 2 年以上的人 |
| 关键要求 | ① 年薪2600万韩元以上+2年合同 ② 韩国语TOPIK2级以上 |
| 停留期限 | 最长3年（2年后可调至同一都政府） |
| 工作机会 | 根基产业：农林牧水产业、制造业、建筑业、运输业等。 |
| 可就业的地区 | 地方政府内部出具推荐信 |
| 与家人 | 允许（配偶和未成年子女） |
| 配偶就业 | 允许（简单劳动，在目标区域内） |
| 子女教育 | 可入读推荐信签发地区内的学校 |
地区专门海外韩国签证 (F-4-R)
| 物品 | 细节 |
|---|---|
| 目标区域 | 人口下降地区 |
| 应用目标 | 韩国国内及海外的外国人 |
| 关键要求 | ① 在人口减少地区居住2年以上 ② 以家庭为单位迁移 |
| 停留期限 | 继续（如果移至其他地区则无法延长） |
| 工作机会 | 无限制（有一些例外） |
| 可就业的地区 | 相关都道府县政府内的所有基层地方政府 |
| 与家人 | 允许（配偶和未成年子女） |
| 配偶就业 | 允许（简单劳动，在目标区域内） |
| 子女教育 | 可入读推荐信签发地区内的学校 |
📌 指定区域列表
人口下降地区（共89个）
- 釜山 - 东区、西区、影岛区
- 大邱 - 南区、西部、军威郡
- 仁川 - 江华郡、瓮津郡
- 京畿道-加平郡、涟川郡
- 江原道 - 高城郡、三陟市、杨口郡、襄阳郡、宁越郡、旌善郡、铁原郡、太白市、平昌郡、洪川郡、华川郡、横城郡
- 忠北 - 槐山郡、丹阳郡、报恩郡、永同郡、沃川郡、堤川市
- 忠南 - 公州市、锦山郡、论山市、保宁市、扶余郡、舒川郡、礼山郡、青阳郡、泰安郡
- 全北 - 高敞郡、金堤市、南原市、茂朱郡、扶安郡、淳昌郡、临实郡、长寿郡、井邑市、镇安郡
- 全南 - 康津郡、高兴郡、谷城郡、求礼郡、潭阳郡、宝城郡、新安郡、灵光郡、灵岩郡、莞岛郡、长西郡、长兴郡、珍岛郡、咸平郡、海南郡、和顺郡
- 庆北 - 高灵郡、闻庆市、奉化郡、尚州市、星州郡、安东市、盈德郡、英阳郡、瀛州市、永川市、郁陵郡、蔚珍郡、义城郡、清道郡、青松郡
- 庆尚南道 - 居昌郡、高城郡、南海郡、密阳市、山清郡、宜宁郡、昌宁郡、河东郡、咸安郡、咸阳郡、陕川郡
人口下降值得关注的领域（共18个）
- 釜山 - 金井区 中区
- 仁川-东区
- 光州 - 东区
- 大田 - 大德区、东区、中区
- 京畿道-东豆川市、抱川市
- 江原道 - 江陵市、东海市、束草市、麟蹄郡
- 全北-益山市
- 庆北 - 庆州市、金泉市
- 庆尚南道 - 泗川市、统营市
✨司法部致辞
韩国代理法务部长金锡宇表示：
“这项区域专门签证业务针对的是人口下降的地区和感兴趣的地区。
我们希望这将有助于人口流入和当地经济的振兴。”
📝 总结
✅ 想要在当地长期工作的外籍劳工
✅ 想要与家人稳定定居的人
✅ 那些以签证转换或永久居留权为目标的人
👉 对于这些人来说，2025 年区域签证制度是一个黄金机会。
在开始找工作之前，请务必检查您申请的地区是否符合签证资格。
另外，请提前了解当地政府出具推荐信的要求。
考虑将来在当地就业的外国劳动者，
请记住这个签证制度！
