Tôi có thể xin việc ở Hàn Quốc với visa F-1 (Vị trí thăm thân/sống chung) không? (Cập nhật đến năm 2026)
Tóm tắt: Về nguyên tắc, không được phép làm việc với visa F-1 (Visa thăm thân/Cư trú). Tuy nhiên, bạn có thể làm việc hợp pháp bằng cách xin phép cho các hoạt động nằm ngoài phạm vi tình trạng cư trú của mình nếu bạn thuộc một trong năm trường hợp sau: ① người Hàn Quốc gốc Trung Quốc, ② giáo viên hoặc người hướng dẫn ngoại ngữ cho người giữ visa F-1 hoặc F-3, ③ người biên tập ngoại ngữ tại các cơ quan công lập, ④ thành viên gia đình (F-1-12) của những người tài năng xuất chúng theo hệ thống tính điểm (F-2-7), và ⑤ cha mẹ đi cùng những người tài năng xuất chúng, nhà đầu tư hoặc sinh viên quốc tế. Có thể nộp đơn thông qua HiKorea hoặc Văn phòng Di trú có thẩm quyền.
Visa F-1 là gì?
Visa F-1 (Thăm thân/Cư trú) được cấp cho công dân nước ngoài lưu trú tại Hàn Quốc với các mục đích như thăm thân, sống cùng gia đình, chu cấp người phụ thuộc hoặc giải quyết công việc gia đình. Thời hạn lưu trú tối đa được cấp một lần là hai năm, và được phân loại thành F-1-5, F-1-12, F-1-13, F-1-16, v.v., tùy thuộc vào điều kiện cụ thể.
Về nguyên tắc, các hoạt động tuyển dụng và kinh doanh sinh lời đều bị cấm, nhưng nếu đáp ứng một số yêu cầu nhất định, việc làm vẫn có thể được cho phép thông qua giấy phép hoạt động nằm ngoài phạm vi của tình trạng cư trú (một hệ thống cho phép ngoại lệ các hoạt động không được phép theo thị thực ban đầu).
Các hoạt động được phép thực hiện mà không cần xin phép riêng: Tham gia các khóa đào tạo.
Việc theo học tại các cơ sở giáo dục chính quy (tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và đại học) được phép mà không cần thủ tục xin phép riêng, miễn là không ảnh hưởng đến mục đích lưu trú ban đầu (có hiệu lực từ ngày 15 tháng 6 năm 2009). Vì việc đi học không cần xin phép đối với các hoạt động nằm ngoài chuyên ngành, bạn có thể đăng ký và tham gia các lớp học ngay lập tức.
5 trường hợp bạn có thể làm việc với visa F-1
1. Giấy phép hoạt động tuyển dụng cho người Hàn Quốc gốc Hoa (E-1 ~ E-7)
Đối với người Hàn Quốc gốc Hoa đang giữ visa F-1, nếu đủ điều kiện làm việc, họ được phép thực hiện các hoạt động nằm ngoài phạm vi visa, từ vị trí Giáo sư (E-1) đến các Hoạt động Đặc thù (E-7).
Các tài liệu cần thiết
| phân công | tài liệu |
|---|---|
| nền tảng | Đơn xin nhập cảnh (Phụ lục số 34), hộ chiếu, Thẻ đăng ký người nước ngoài, lệ phí. |
| Liên quan đến việc làm | Thư giới thiệu việc làm từ người đứng đầu bộ/ngành có thẩm quyền hoặc giấy tờ chứng minh sự cần thiết của việc làm, hợp đồng lao động |
| Liên quan đến nơi làm việc | Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh |
| Bằng chứng về trình độ chuyên môn | Bằng cấp hoặc chứng chỉ |
2. Giảng viên và giáo viên ngoại ngữ có thị thực F-1 hoặc F-3 (E-2, E-7)
Người sở hữu visa thăm thân/cư trú (F-1) và visa đi kèm (F-3) có thể làm việc với tư cách là Giáo viên dạy đàm thoại ngoại ngữ (E-2) hoặc Giáo viên lao động nước ngoài (E-7). Trong trường hợp này, cần cung cấp thêm các giấy tờ như bằng cấp, giấy chứng nhận lý lịch tư pháp và báo cáo khám sức khỏe trước khi làm việc tương ứng với bằng cấp liên quan.
3. Người biên tập ngoại ngữ tại các cơ quan công lập (E-7)
Người sở hữu visa F-1 và F-3 có thể được tuyển dụng làm người hiệu đính ngoại ngữ (E-7) tại các cơ quan quốc gia và tổ chức công cộng (chính quyền địa phương, các tổ chức do chính phủ đầu tư).
Các tài liệu cần thiết
- Đơn xin nhập cảnh (Phụ lục số 34), hộ chiếu, Thẻ đăng ký người nước ngoài, lệ phí.
- Hợp đồng lao động
- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
- Thư giới thiệu (do người đứng đầu cơ sở giáo dục có liên quan cấp)
- Bằng tốt nghiệp (Bản gốc và bản sao)
4. Vợ/chồng và con nhỏ của những người có năng khiếu xuất chúng theo hệ thống tính điểm (F-1-12)
Điều này áp dụng cho các trường hợp cá nhân có được thị thực F-1-12 với tư cách là vợ/chồng hoặc con nhỏ của người giữ thị thực tài năng xuất sắc dựa trên hệ thống tính điểm (F-2-7).
- Nguyên tắc : Các hoạt động tuyển dụng và kinh doanh sinh lời đều bị cấm.
- Ngoại lệ : Nếu bạn đáp ứng các yêu cầu về việc làm đối với các ngành nghề chuyên nghiệp hoặc bán chuyên nghiệp (E-1 đến E-7), bạn có thể làm việc bằng cách xin phép cho các hoạt động nằm ngoài phạm vi thị thực của bạn.
- Các trường hợp ngoại lệ : Nhân viên khách sạn và giải trí (E-6-2), công nhân lành nghề (E-7-4)
- Các giấy tờ bổ sung : Tất cả các giấy tờ cần thiết theo quy định về tình trạng cư trú hiện hành.
5. Đồng hành cùng phụ huynh của những tài năng xuất sắc, nhà đầu tư và sinh viên quốc tế.
Các nhân tài hàng đầu, nhà đầu tư và phụ huynh đi cùng sinh viên quốc tế cũng đủ điều kiện được tuyển dụng nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định.
Các tài liệu cần thiết
| phân công | tài liệu |
|---|---|
| nền tảng | Đơn xin nhập cảnh (Phụ lục số 7), hộ chiếu, thẻ đăng ký người nước ngoài, lệ phí. |
| Xác minh gia đình | Giấy tờ chứng minh quan hệ gia đình |
| Bằng chứng cư trú | Hợp đồng thuê nhà, xác nhận đặt phòng, biên lai thanh toán hóa đơn điện nước, v.v. |
Bảng tóm tắt chính
| phân công | Mục tiêu | Phạm vi việc làm có thể có |
|---|---|---|
| Giấy phép lao động cho người Hàn Quốc gốc Trung Quốc | Công dân Trung Quốc sở hữu visa F-1 | Hoạt động ngoại khóa E-1~E-7 |
| Giáo viên/giảng viên ngoại ngữ | Người giữ visa F-1, F-3 | Giáo viên hướng dẫn đàm thoại ngoại ngữ (E-2), Giáo viên dạy lực lượng lao động nước ngoài (E-7) |
| Người hiệu đính của cơ quan nhà nước | Người giữ visa F-1, F-3 | Người biên tập ngoại ngữ (E-7) |
| Gia đình tài năng xuất sắc dựa trên điểm số | Giá đỡ F-1-12 | E-1~E-7 (trừ E-6-2, E-7-4) |
| Nhân tài hàng đầu & Nhà đầu tư đi cùng cha mẹ | Người giữ visa F-1 | Khi đáp ứng được một số điều kiện nhất định. |
| Tham dự khóa học | Tất cả những người có visa F-1 | Học tại một cơ sở giáo dục chính quy (được miễn giấy phép) |
Các biện pháp phòng ngừa khi sử dụng
- Yêu cầu phải có sự cho phép trước : Làm việc mà không có sự cho phép đối với các hoạt động nằm ngoài phạm vi cư trú hợp pháp của bạn là hành vi làm việc bất hợp pháp và có thể dẫn đến phạt tiền hoặc trục xuất.
- Các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi : Các yêu cầu khác nhau tùy thuộc vào loại visa cụ thể (F-1-5, F-1-12, v.v.) và hướng dẫn của Bộ Tư pháp được sửa đổi thường xuyên. Thông tin mới nhất cần được kiểm tra trên HiKorea.
- Loại trừ E-6-2 và E-7-4 : Đối với visa F-1-12, người lao động trong ngành khách sạn và giải trí (E-6-2) và người lao động lành nghề (E-7-4) bị loại trừ khỏi diện đủ điều kiện.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Câu 1. Tôi có thể làm việc bán thời gian với visa F-1 không?
A. Về nguyên tắc, người giữ visa F-1 bị cấm tham gia các hoạt động làm việc và kiếm lợi nhuận, do đó, công việc bán thời gian thông thường không được phép. Bạn chỉ được phép làm việc hợp pháp nếu thuộc một trong năm trường hợp được nêu trên và đã được cấp phép cho các hoạt động nằm ngoài diện cư trú của mình. Việc làm trái phép được coi là lao động bất hợp pháp và sẽ bị xử phạt, vì vậy vui lòng liên hệ với Văn phòng Di trú có thẩm quyền trước khi đi.
Câu 2. Tôi cần nộp đơn xin phép ở đâu để tham gia các hoạt động nằm ngoài phạm vi tình trạng cư trú hiện tại của mình?
A. Bạn có thể nộp đơn trực tuyến qua HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc đến trực tiếp Văn phòng Di trú có thẩm quyền. Các giấy tờ cần thiết sẽ khác nhau tùy thuộc vào loại đơn xin, nhưng các yêu cầu cơ bản bao gồm đơn xin (Phụ lục số 34 hoặc 7), hộ chiếu, Thẻ đăng ký người nước ngoài, lệ phí và hợp đồng lao động. Xin lưu ý rằng lệ phí chi tiết và thời gian xử lý có thể thay đổi dựa trên các chính sách di trú mới nhất, vì vậy vui lòng kiểm tra với HiKorea hoặc Trung tâm Thông tin Người nước ngoài (☎ 1345).
Câu 3. Tôi có thể làm việc trong nhà máy nếu tôi có visa F-1-12 không?
A. Người giữ visa F-1-12 (vợ/chồng và con nhỏ của những người có năng khiếu xuất chúng theo hệ thống tính điểm) chỉ được phép làm việc trong các ngành nghề chuyên nghiệp và bán chuyên nghiệp từ E-1 đến E-7; nhân viên kỹ thuật lành nghề (E-7-4) bị loại trừ. Vì các vị trí sản xuất và chế tạo nói chung (E-9) không áp dụng, nên việc làm trong các vị trí tại nhà máy rất khó khăn. Thực tế hơn là nên tìm một vị trí chuyên môn phù hợp với trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn.
Câu 4. Có được phép làm trợ lý hành chính trường học trong khi đang theo học tại một trường đại học Hàn Quốc bằng visa F-1 không?
A. Mặc dù việc học tập tại trường đại học được phép mà không cần giấy phép riêng, nhưng các hoạt động có trả lương như trợ giảng trong khuôn viên trường hoặc làm việc bán thời gian có thể yêu cầu giấy phép riêng cho các hoạt động nằm ngoài phạm vi thị thực của bạn hoặc giấy phép làm việc bán thời gian. Vui lòng liên hệ với Văn phòng Quan hệ Quốc tế của trường đại học hoặc văn phòng nhập cư có liên quan trước khi tiến hành.
Câu 5. Tôi là công dân Hàn Quốc gốc Hoa. Tôi có thể xin việc ngay lập tức với visa F-1 không?
A. Ngay cả người Hàn Quốc gốc Trung Quốc có visa F-1 cũng không tự động được cấp phép làm việc. Để làm việc theo diện E-1 đến E-7, họ phải đáp ứng các điều kiện tuyển dụng cần thiết (bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, hợp đồng lao động, v.v.) và được phép thực hiện các hoạt động ngoài phạm vi cư trú cho phép bằng cách cung cấp thư giới thiệu từ bộ ngành chính phủ có liên quan, các giấy tờ chứng minh sự cần thiết của việc làm, hợp đồng lao động, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, v.v.
Vì điều kiện tuyển dụng thay đổi đáng kể tùy thuộc vào loại visa F-1 cụ thể của bạn (F-1-5, F-1-12, v.v.), điều quan trọng là phải xác minh chính xác trình độ của bạn trước tiên. Nếu bạn thấy việc đánh giá visa phức tạp này khó khăn, hãy tham khảo ý kiến cố vấn hành chính tại Jobflowy và kiểm tra các tin tuyển dụng phù hợp với loại visa của bạn trên nền tảng này.
Để được tư vấn chi tiết hơn, vui lòng liên hệ Jobploy.