के म F-1 (भिजिटिङ/कोह्याबिटिङ) भिसा लिएर कोरियामा जागिर पाउन सक्छु? (पछिल्लो २०२६)
एक झलकमा: सिद्धान्ततः, F-1 (भिजिटिङ/रेसिडेन्सी) भिसा भएको व्यक्तिलाई रोजगारीको अनुमति छैन। यद्यपि, यदि तपाईं निम्न पाँच श्रेणीहरू मध्ये कुनै एकमा पर्नुहुन्छ भने, तपाईंले आफ्नो निवासको दायरा बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति प्राप्त गरेर कानुनी रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ: ① चीनका जातीय कोरियालीहरू , ② F-1 वा F-3 धारकहरूका लागि विदेशी भाषा प्रशिक्षक वा शिक्षकहरू, ③ सार्वजनिक संस्थाहरूमा विदेशी भाषा प्रूफरीडरहरू, ④ अंक प्रणाली (F-2-7) अन्तर्गत उत्कृष्ट प्रतिभाका परिवारका सदस्यहरू (F-1-12), र ⑤ उत्कृष्ट प्रतिभा, लगानीकर्ता, वा अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूका अभिभावकहरूलाई साथमा लिएर। आवेदनहरू HiKorea वा सक्षम अध्यागमन कार्यालय मार्फत गर्न सकिन्छ।
F-1 भिसा भनेको के हो?
F-1 (भिजिटिङ/रेसिडिङ) भिसा कोरियामा बसोबास गर्ने विदेशी नागरिकहरूलाई आफन्तहरूलाई भेट्न, परिवारसँग बस्न, आश्रितहरूलाई सहयोग गर्न वा घरायसी मामिलाहरू मिलाउन जस्ता उद्देश्यका लागि जारी गरिन्छ। एक पटकमा दिइएको अधिकतम बसाइ अवधि दुई वर्ष हो, र यसलाई विशिष्ट योग्यताको आधारमा F-1-5, F-1-12, F-1-13, F-1-16, आदिमा वर्गीकृत गरिएको छ।
सिद्धान्ततः, रोजगारी र नाफा कमाउने गतिविधिहरू निषेधित छन्, तर यदि निश्चित आवश्यकताहरू पूरा भएमा, निवासको स्थितिको दायरा बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति मार्फत रोजगारी सम्भव छ (मूल भिसाद्वारा अनुमति नभएका गतिविधिहरूलाई असाधारण रूपमा अनुमति दिने प्रणाली)।
छुट्टै अनुमति बिना अनुमति दिइएका गतिविधिहरू: तालिम पाठ्यक्रमहरू लिने
नियमित शैक्षिक संस्थाहरू (प्राथमिक, माध्यमिक, उच्च माध्यमिक विद्यालय र विश्वविद्यालयहरू) मा शिक्षा लिनु छुट्टै अनुमति प्रक्रिया बिना सम्भव छ जहाँसम्म यसले बसाइको मूल उद्देश्यलाई उल्लङ्घन गर्दैन (जुन १५, २००९ देखि लागू)। स्कूलमा भाग लिनु कसैको योग्यता बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमतिको अधीनमा नभएकोले, तपाईंले दर्ता गर्न र तुरुन्तै कक्षाहरू लिन सक्नुहुन्छ।
F-1 भिसा लिएर काम गर्न सकिने ५ केसहरू
१. कोरियाली चिनियाँ भाषाको रोजगार गतिविधिहरूको लागि अनुमति (E-1 ~ E-7)
F-1 भिसा भएका चिनियाँ मूलका जातीय कोरियालीहरूमा, यदि तिनीहरू रोजगारीको लागि योग्य छन् भने, उनीहरूको भिसा स्थितिको दायरा बाहिरका गतिविधिहरूलाई अनुमति दिइन्छ, प्रोफेसर (E-1) देखि विशिष्ट गतिविधिहरू (E-7) सम्म।
आवश्यक कागजातहरू
| विभाजन | कागजात |
|---|---|
| आधारभूत | आवेदन फारम (संलग्नक नम्बर ३४), राहदानी, विदेशी दर्ता कार्ड, शुल्क |
| रोजगारीसँग सम्बन्धित | सक्षम मन्त्रालय प्रमुखबाट रोजगार सिफारिस पत्र वा रोजगारीको आवश्यकता प्रमाणित गर्ने कागजातहरू, रोजगार सम्झौता |
| कार्यस्थल सम्बन्धित | व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र |
| योग्यताको प्रमाण | डिग्री वा प्रमाणपत्र |
२. F-1 वा F-3 भिसा भएका विदेशी भाषा प्रशिक्षक र शिक्षकहरू (E-2, E-7)
भ्रमण/निवासी (F-1) र साथमा (F-3) भिसा धारकहरूले विदेशी भाषा वार्तालाप प्रशिक्षक (E-2) वा विदेशी कार्यबल शिक्षक (E-7) को रूपमा काम गर्न सक्छन्। यस अवस्थामा, सम्बन्धित योग्यतासँग मेल खाने डिग्री प्रमाणपत्र, आपराधिक पृष्ठभूमि जाँच, र रोजगार पूर्व चिकित्सा परीक्षण रिपोर्ट जस्ता अतिरिक्त कागजातहरू आवश्यक पर्दछ।
३. सार्वजनिक संस्थाहरूमा विदेशी भाषा प्रूफरीडर (E-७)
F-1 र F-3 भिसा धारकहरूलाई राष्ट्रिय एजेन्सीहरू र सार्वजनिक संस्थाहरू (स्थानीय सरकारहरू, सरकार-लगानी गरिएका संस्थाहरू) मा विदेशी भाषा प्रूफरीडरहरू (E-7) को रूपमा काम गर्न सकिन्छ।
आवश्यक कागजातहरू
- आवेदन फारम (संलग्नक नम्बर ३४), राहदानी, विदेशी दर्ता कार्ड, शुल्क
- रोजगार सम्झौता
- व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि
- सिफारिस पत्र (सम्बन्धित संस्थाको प्रमुखद्वारा जारी गरिएको)
- डिग्री प्रमाणपत्र (मूल र प्रतिलिपि)
४. अंक प्रणाली अन्तर्गत उत्कृष्ट प्रतिभा भएका पति/पत्नी र नाबालिग छोराछोरीहरू (F-१-१२)
यो ती केसहरूमा लागू हुन्छ जहाँ व्यक्तिहरूले अंक-आधारित उत्कृष्ट प्रतिभा (F-2-7) धारकको पति वा नाबालिग सन्तानको रूपमा F-1-12 स्थिति प्राप्त गरेका छन्।
- सिद्धान्त : रोजगारी र नाफा कमाउने गतिविधिहरू निषेधित छन्।
- अपवाद : यदि तपाईंले व्यावसायिक वा अर्ध-व्यावसायिक पेशाहरू (E-1 देखि E-7) को लागि रोजगार आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहुन्छ भने, तपाईंले आफ्नो भिसा स्थितिको दायरा बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति प्राप्त गरेर काम गर्न सक्नुहुन्छ।
- बहिष्कारहरू : होटल र मनोरञ्जन कामदारहरू (E-6-2), दक्ष कामदारहरू (E-7-4)
- थप कागजातहरू : सम्बन्धित बसोबासको स्थिति अनुसार आवश्यक पर्ने सबै कागजातहरू
५. उत्कृष्ट प्रतिभा, लगानीकर्ता र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूका अभिभावकहरूलाई साथ दिने
शीर्ष प्रतिभाशाली, लगानीकर्ता, र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूका साथमा आउने अभिभावकहरू पनि रोजगारीको लागि योग्य छन् यदि तिनीहरूले केही सर्तहरू पूरा गर्छन् भने।
आवश्यक कागजातहरू
| विभाजन | कागजात |
|---|---|
| आधारभूत | आवेदन फाराम (संलग्नक नम्बर ७), राहदानी, विदेशी दर्ता कार्ड, शुल्क |
| परिवार प्रमाणीकरण | पारिवारिक सम्बन्ध प्रमाणित गर्ने कागजातहरू |
| बसोबासको प्रमाण | भाडा सम्झौता, आवास पुष्टिकरण, उपयोगिता बिल भुक्तानी रसिदहरू, आदि। |
मुख्य सारांश तालिका
| विभाजन | लक्ष्य | सम्भावित रोजगारी दायरा |
|---|---|---|
| चीनबाट आएका जातीय कोरियालीहरूका लागि काम गर्ने अनुमति | F-1 भिसा भएका चिनियाँ नागरिकहरू | E-1~E-7 अतिरिक्त क्रियाकलापहरू |
| विदेशी भाषा प्रशिक्षक/शिक्षकहरू | F-1, F-3 धारकहरू | विदेशी भाषा वार्तालाप प्रशिक्षक (E-2), विदेशी कार्यबल शिक्षक (E-7) |
| सार्वजनिक संस्थाको प्रूफरीडर | F-1, F-3 धारकहरू | विदेशी भाषा प्रूफरीडर (E-7) |
| अंकमा आधारित उत्कृष्ट प्रतिभा परिवार | F-1-12 होल्डर | E-1~E-7 (E-6-2, E-7-4 बाहेक) |
| अभिभावकसँगै आउने शीर्ष प्रतिभा र लगानीकर्ता | F-1 होल्डर | जब निश्चित सर्तहरू पूरा हुन्छन् |
| पाठ्यक्रम उपस्थिति | सबै F-1 धारकहरू | नियमित शैक्षिक संस्थामा अध्ययन (अनुमतिबाट छुट) |
आवेदन दिँदा अपनाउनुपर्ने सावधानीहरू
- अनिवार्य पूर्व अनुमति : तपाईंको अनुमति प्राप्त बसोबास स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूमा अनुमति बिना रोजगारी अवैध रोजगार हो र यसको परिणाम जरिवाना वा देश निकाला हुन सक्छ।
- विशिष्ट आवश्यकताहरू परिवर्तनको अधीनमा : आवश्यकताहरू विशिष्ट भिसा श्रेणी (F-1-5, F-1-12, आदि) मा निर्भर गर्दछ, र न्याय मन्त्रालयको दिशानिर्देशहरू बारम्बार परिमार्जन गरिन्छ। नवीनतम जानकारी HiKorea मा जाँच गर्नुपर्छ।
- E-6-2 र E-7-4 को बहिष्कार : F-1-12 को लागि, होटल र मनोरञ्जन कामदारहरू (E-6-2) र दक्ष कामदारहरू (E-7-4) योग्यताबाट बहिष्कृत छन्।
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू (FAQ)
प्रश्न १. के म F-1 भिसामा अंशकालिक काम गर्न सक्छु?
A. सिद्धान्तमा, F-1 भिसा धारकहरूका लागि रोजगारी र नाफा कमाउने गतिविधिहरू निषेधित छन्, त्यसैले सामान्य अंशकालिक कामको अनुमति छैन। माथि वर्णन गरिएका पाँचवटा केसहरू मध्ये एक अन्तर्गत परेमा र आफ्नो निवास स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति प्राप्त गर्नुभएको खण्डमा मात्र तपाईं कानुनी रूपमा काम गर्न सक्नुहुन्छ। अनधिकृत रोजगारीलाई अवैध रोजगारी मानिन्छ र सजायको अधीनमा छ, त्यसैले कृपया सक्षम अध्यागमन कार्यालयसँग पहिले नै जाँच गर्नुहोस्।
प्रश्न २. मेरो बसोबासको स्थितिको दायरा बाहिरका गतिविधिहरूमा संलग्न हुन अनुमतिको लागि म कहाँ आवेदन दिन सक्छु?
A. तपाईंले HiKorea (hikorea.go.kr) मार्फत वा सक्षम अध्यागमन कार्यालयमा गएर अनलाइन आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। आवश्यक कागजातहरू आवेदनको प्रकारमा निर्भर गर्दछन्, तर आधारभूत आवश्यकताहरूमा आवेदन फारम (संलग्नक नम्बर ३४ वा ७), राहदानी, विदेशी दर्ता कार्ड, शुल्क, र रोजगार सम्झौता समावेश छन्। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि विस्तृत शुल्क र प्रशोधन समय नवीनतम अध्यागमन नीतिहरूको आधारमा परिवर्तनको विषय हो, त्यसैले कृपया HiKorea वा विदेशी सूचना केन्द्र (☎ १३४५) मा जाँच गर्नुहोस्।
प्रश्न ३. यदि मसँग F-1-12 भिसा छ भने के म कारखानामा काम गर्न सक्छु?
A. F-1-12 धारकहरू (अंक प्रणाली अन्तर्गत उत्कृष्ट प्रतिभा भएका पति/पत्नी र नाबालिग छोराछोरीहरू) लाई व्यावसायिक र अर्ध-पेशेवर E-1 देखि E-7 श्रेणीहरूमा मात्र काम गर्न अनुमति छ; दक्ष प्राविधिक कर्मचारीहरू (E-7-4) लाई समावेश गरिएको छैन। सामान्य उत्पादन र उत्पादन पदहरू (E-9) लागू नहुने भएकोले, कारखाना क्षेत्र पदहरूमा रोजगारी गाह्रो छ। तपाईंको शैक्षिक पृष्ठभूमि र कार्य अनुभवसँग मेल खाने व्यावसायिक भूमिका खोज्नु बढी यथार्थपरक छ।
प्रश्न ४. के F-1 भिसामा कोरियाली विश्वविद्यालयमा पढ्दा स्कूल प्रशासनिक सहायकको रूपमा काम गर्न अनुमति छ?
उत्तर: विश्वविद्यालय अध्ययन आफैंमा छुट्टै अनुमति बिना अनुमति दिइए पनि, क्याम्पसमा शिक्षण सहायक वा विद्यार्थी कामदार जस्ता सशुल्क गतिविधिहरूलाई तपाईंको भिसा स्थितिको दायरा बाहिरका गतिविधिहरूको लागि छुट्टै अनुमति वा अंशकालिक कार्य अनुमति आवश्यक पर्न सक्छ। अगाडि बढ्नु अघि कृपया विश्वविद्यालयको अन्तर्राष्ट्रिय मामिला कार्यालय वा सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालयसँग जाँच गर्नुहोस्।
प्रश्न ५। म कोरियाली-चिनियाँ नागरिक हुँ। के म F-1 भिसाको साथ तुरुन्तै जागिर पाउन सक्छु?
A. F-1 भिसा भएका चीनका जातीय कोरियालीहरूलाई पनि स्वचालित रूपमा काम गर्ने अनुमति दिइँदैन। E-1 देखि E-7 वर्गहरूमा काम गर्न, उनीहरूले आवश्यक रोजगार योग्यताहरू (डिग्री, कार्य अनुभव, रोजगार सम्झौता, आदि) पूरा गर्नुपर्छ र सम्बन्धित सरकारी मन्त्रालयबाट सिफारिस पत्र, रोजगारीको आवश्यकता प्रमाणित गर्ने कागजातहरू, रोजगार सम्झौता, व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र, आदि प्रदान गरेर आफ्नो अनुमति प्राप्त बसोबासको स्थिति बाहिरका गतिविधिहरूको लागि अनुमति प्राप्त गर्नुपर्छ।
तपाईंको विशिष्ट F-1 भिसा श्रेणी (F-1-5, F-1-12, आदि) मा निर्भर गर्दै रोजगार योग्यता उल्लेखनीय रूपमा फरक हुने भएकोले, पहिले आफ्नो योग्यताहरू सही रूपमा प्रमाणित गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। यदि तपाईंलाई जटिल भिसा मूल्याङ्कन गाह्रो लाग्छ भने, Jobflowy मा प्रशासनिक सल्लाहकारसँग परामर्श गर्नुहोस् र प्लेटफर्ममा तपाईंको भिसाको लागि उपलब्ध जागिर पोस्टिङहरू जाँच गर्नुहोस्।
थप विस्तृत परामर्शको लागि, कृपया Jobploy मा सम्पर्क गर्नुहोस्।