F-1 (လည်ပတ်သူ/အတူနေထိုင်သူ) ဗီဇာနဲ့ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရနိုင်ပါသလား။ (နောက်ဆုံးထွက် ၂၀၂၆)
တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ရုံဖြင့်- မူအရ၊ F-1 (လည်ပတ်/နေထိုင်ခွင့်) ဗီဇာဖြင့် အလုပ်အကိုင်လုပ်ကိုင်ခွင့်မပြုပါ။ သို့သော်၊ အောက်ပါအမျိုးအစားငါးမျိုးအနက် တစ်ခုခုတွင် ပါဝင်ပါက သင့်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း၏ ပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက်ရယူခြင်းဖြင့် တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်- ① တရုတ်နိုင်ငံမှ ကိုရီးယား လူမျိုးများ၊ ② F-1 သို့မဟုတ် F-3 ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား နည်းပြများ သို့မဟုတ် ဆရာများ၊ ③ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများတွင် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စာစီစာရိုက်ဆရာများ၊ ④ အမှတ်ပေးစနစ်အရ ထူးချွန်ထက်မြက်သူများ၏ မိသားစုဝင်များ (F-1-12) နှင့် ⑤ ထူးချွန်ထက်မြက်သူများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများ၏ မိဘများနှင့်အတူ လိုက်ပါလာသူများ။ လျှောက်လွှာများကို HiKorea သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
F-1 ဗီဇာဆိုတာ ဘာလဲ။
F-1 (လည်ပတ်/နေထိုင်) ဗီဇာကို ဆွေမျိုးများထံ သွားရောက်လည်ပတ်ခြင်း၊ မိသားစုနှင့်အတူ နေထိုင်ခြင်း၊ မှီခိုသူများကို ထောက်ပံ့ခြင်း သို့မဟုတ် အိမ်မှုကိစ္စများကို ဖြေရှင်းခြင်းကဲ့သို့သော ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ကိုရီးယားတွင် နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများအား ထုတ်ပေးပါသည်။ တစ်ကြိမ်လျှင် အများဆုံးနေထိုင်ခွင့်ကာလမှာ နှစ်နှစ်ဖြစ်ပြီး သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းပေါ်မူတည်၍ F-1-5၊ F-1-12၊ F-1-13၊ F-1-16 စသည်ဖြင့် အမျိုးအစားခွဲခြားထားသည်။
မူအရ အလုပ်အကိုင်နှင့် အကျိုးအမြတ်ရှာဖွေခြင်းလုပ်ငန်းများကို တားမြစ်ထားသော်လည်း အချို့သောလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း၏ အတိုင်းအတာပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက် မှတစ်ဆင့် အလုပ်အကိုင်ရရှိနိုင်ပါသည် (မူရင်းဗီဇာဖြင့် ခွင့်မပြုထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များကို ခြွင်းချက်ဖြင့် ခွင့်ပြုသည့်စနစ်)။
သီးခြားခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ခွင့်ပြုထားသော လှုပ်ရှားမှုများ- လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ တက်ရောက်ခြင်း
ပုံမှန်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ (မူလတန်း၊ အလယ်တန်း၊ အထက်တန်းနှင့် တက္ကသိုလ်များ) တွင် ပညာ သင်ယူခြင်းကို မူလနေထိုင်မှုရည်ရွယ်ချက်ကို မထိခိုက်စေသည့်အတိုင်းအတာအထိ သီးခြားခွင့်ပြုချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမပါဘဲ လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည် (၂၀၀၉ ခုနှစ် ဇွန်လ ၁၅ ရက်နေ့မှစ၍ အကျိုးသက်ရောက်သည်)။ ကျောင်းတက်ခြင်းသည် အရည်အချင်းနှင့်မသက်ဆိုင်သော လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ခွင့်ပြုချက်မလိုအပ်သောကြောင့် သင်သည် မှတ်ပုံတင်ပြီး သင်တန်းများကို ချက်ချင်းတက်ရောက်နိုင်ပါသည်။
F-1 ဗီဇာနဲ့ အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ ကိစ္စ ၅ ခု
၁။ ကိုရီးယား-တရုတ်လူမျိုးများ၏ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက် (E-1 ~ E-7)
F-1 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသော တရုတ်နွယ်ဖွား ကိုရီးယားလူမျိုးများတွင် အလုပ်အကိုင်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက ၎င်းတို့၏ ဗီဇာအဆင့်အတန်း၏ အတိုင်းအတာပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ခွင့်ပြုထားပြီး ပါမောက္ခ (E-1) မှ သီးခြားလုပ်ဆောင်ချက်များ (E-7) အထိ ရှိသည်။
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ
| ပိုင်းခြားခြင်း | စာရွက်စာတမ်း |
|---|---|
| အခြေခံ | လျှောက်လွှာပုံစံ (နောက်ဆက်တွဲအမှတ် ၃၄)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေ |
| အလုပ်အကိုင်နှင့်သက်ဆိုင်သော | သက်ဆိုင်ရာဝန်ကြီးဌာန၏ အကြီးအကဲထံမှ အလုပ်ခန့်ထားမှုထောက်ခံစာ သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားရန် လိုအပ်ကြောင်း သက်သေပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများ၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ် |
| အလုပ်ခွင်နှင့်သက်ဆိုင်သော | စီးပွားရေး မှတ်ပုံတင်လက်မှတ် |
| အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း အထောက်အထား | ဘွဲ့ သို့မဟုတ် လက်မှတ် |
၂။ F-1 သို့မဟုတ် F-3 ဗီဇာ (E-2၊ E-7) ကိုင်ဆောင်ထားသော နိုင်ငံခြားဘာသာစကား နည်းပြများနှင့် ဆရာများ
Visiting/Resident (F-1) နှင့် Accompanying (F-3) ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စကားပြောသင်တန်းပို့ချသူများ (E-2) သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားလုပ်သားအင်အားသင်တန်းပို့ချသူများ (E-7) အဖြစ် လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်၊ ဘွဲ့လက်မှတ်များ၊ ရာဇဝတ်မှုနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများနှင့် သက်ဆိုင်ရာအရည်အချင်းနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်မခန့်မီ ဆေးစစ်ချက်အစီရင်ခံစာများ ကဲ့သို့သော အပိုစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။
၃။ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများတွင် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စိစစ်သူ (E-7)
F-1 နှင့် F-3 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများကို အမျိုးသားအေဂျင်စီများနှင့် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ (ဒေသန္တရအစိုးရများ၊ အစိုးရရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသောအဖွဲ့အစည်းများ) တွင် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စာစီစာကုံးစစ်ဆေးသူ (E-7) အဖြစ် ခန့်အပ်နိုင်ပါသည်။
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ
- လျှောက်လွှာပုံစံ (နောက်ဆက်တွဲအမှတ် ၃၄)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေ
- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်
- လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မိတ္တူ
- ထောက်ခံစာ (သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အကြီးအကဲမှ ထုတ်ပေးသည်)
- ဘွဲ့လက်မှတ် (မူရင်းနှင့်မိတ္တူ)
၄။ အမှတ်ပေးစနစ် (F-1-12) အရ ထူးချွန်ထက်မြက်သော အရည်အချင်းရှိသည့် အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် အရွယ်မရောက်သေးသော ကလေးများ
၎င်းသည် လူပုဂ္ဂိုလ်များသည် အမှတ်အခြေခံ ထူးချွန်သော ပါရမီရှင် (F-2-7) ကိုင်ဆောင်သူ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် အရွယ်မရောက်သေးသော ကလေးအဖြစ် F-1-12 အဆင့်အတန်းကို ရရှိထားသည့်ကိစ္စများနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။
- မူ - အလုပ်အကိုင်နှင့် အကျိုးအမြတ်ရှာဖွေသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို တားမြစ်ထားသည်။
- ခြွင်းချက် - သင်သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် သို့မဟုတ် တစ်ပိုင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ်အကိုင်များအတွက် အလုပ်အကိုင်လိုအပ်ချက်များ (E-1 မှ E-7) နှင့် ကိုက်ညီပါက၊ သင်၏ဗီဇာအခြေအနေ၏ အတိုင်းအတာပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက်ရယူခြင်းဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။
- ချန်လှပ်ချက်များ - ဟိုတယ်နှင့် ဖျော်ဖြေရေးဝန်ထမ်းများ (E-6-2)၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ (E-7-4)
- နောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများ : သက်ဆိုင်ရာနေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအရ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းအားလုံး
၅။ ထိပ်တန်းပါရမီရှင်များ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများ၏ မိဘများနှင့်အတူ လိုက်ပါလာခြင်း
ထိပ်တန်းပါရမီရှင်များ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများ၏ မိဘများနှင့်အတူလိုက်ပါလာသူများသည်လည်း သတ်မှတ်ထားသောအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီပါက အလုပ်ရရှိရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ
| ပိုင်းခြားခြင်း | စာရွက်စာတမ်း |
|---|---|
| အခြေခံ | လျှောက်လွှာပုံစံ (နောက်ဆက်တွဲအမှတ် ၇)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေ |
| မိသားစု အတည်ပြုခြင်း | မိသားစုဆက်ဆံရေးကို သက်သေပြသည့်စာရွက်စာတမ်းများ |
| နေထိုင်ကြောင်း အထောက်အထား | ငှားရမ်းခြင်းသဘောတူညီချက်၊ နေရာထိုင်ခင်းအတည်ပြုချက်၊ လျှပ်စစ်ဓာတ်အားခ ဘေလ်ပေးချေမှုပြေစာများ စသည်တို့။ |
အဓိကအကျဉ်းချုပ်ဇယား
| ပိုင်းခြားခြင်း | ပစ်မှတ် | ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အလုပ်အကိုင်အတိုင်းအတာ |
|---|---|---|
| တရုတ်နိုင်ငံမှ ကိုရီးယားတိုင်းရင်းသားများအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ် | F-1 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသော တရုတ်နိုင်ငံသားများ | E-1~E-7 သင်ရိုးပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုများ |
| နိုင်ငံခြားဘာသာစကား နည်းပြဆရာ/ဆရာမများ | F-1၊ F-3 ကိုင်ဆောင်ထားသူများ | နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စကားပြောသင်တန်းပို့ချသူ (E-2)၊ နိုင်ငံခြားလုပ်သားအင်အားသင်တန်းပို့ချသူ (E-7) |
| အစိုးရအဖွဲ့အစည်း စာစီစာရိုက်သူ | F-1၊ F-3 ကိုင်ဆောင်ထားသူများ | နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စိစစ်သူ (E-7) |
| အမှတ်ပေးစနစ်ဖြင့် ထူးချွန်ထက်မြက်သော ပါရမီရှင်မိသားစု | F-1-12 ကိုင်ဆောင်သူ | E-1~E-7 (E-6-2၊ E-7-4 မှလွဲ၍) |
| ထိပ်တန်းပါရမီရှင်နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူနှင့်အတူလိုက်ပါလာသော မိဘများ | F-1 ကိုင်ဆောင်သူ | အခြေအနေအချို့နှင့် ကိုက်ညီသောအခါ |
| သင်တန်းတက်ရောက်မှု | F-1 ကိုင်ဆောင်ထားသူအားလုံး | ပုံမှန်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းတွင် ပညာသင်ကြားခြင်း (ခွင့်ပြုချက်မှ ကင်းလွတ်ခွင့်) |
လျှောက်ထားရာတွင် သတိပြုရမည့်အချက်များ
- မဖြစ်မနေ ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက် - သင်ခွင့်ပြုထားသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းသည် တရားမဝင်အလုပ်အကိုင်ဖြစ်ပြီး ဒဏ်ငွေများ သို့မဟုတ် နှင်ထုတ်ခံရနိုင်သည်။
- ပြောင်းလဲနိုင်သော သီးခြားလိုအပ်ချက်များ - လိုအပ်ချက်များသည် သတ်မှတ်ထားသော ဗီဇာအမျိုးအစား (F-1-5၊ F-1-12 စသည်) ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပြီး တရားရေးဝန်ကြီးဌာန၏ လမ်းညွှန်ချက်များကို မကြာခဏ ပြင်ဆင်ပါသည်။ နောက်ဆုံးရ အချက်အလက်များကို HiKorea တွင် စစ်ဆေးရပါမည်။
- E-6-2 နှင့် E-7-4 ချန်လှပ်ထားခြင်း - F-1-12 အတွက်၊ ဟိုတယ်နှင့် ဖျော်ဖြေရေးဝန်ထမ်းများ (E-6-2) နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ (E-7-4) တို့ကို အရည်အချင်းပြည့်မီမှုမှ ချန်လှပ်ထားသည်။
မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (FAQ)
မေး-၁။ F-1 ဗီဇာနဲ့ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်လို့ရပါသလား။
A. မူအရ F-1 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများအတွက် အလုပ်အကိုင်နှင့် အကျိုးအမြတ်ရှာဖွေသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို တားမြစ်ထားသောကြောင့် ယေဘုယျအချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခြင်းကို ခွင့်မပြုပါ။ အထက်တွင်ရှင်းပြထားသော အမှုငါးခုအနက် တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီပြီး သင်၏နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပတွင် လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက်ရရှိထားမှသာ တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းကို တရားမဝင်အလုပ်အကိုင်အဖြစ် သတ်မှတ်ပြီး ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခံရမည်ဖြစ်သောကြောင့် သက်ဆိုင်ရာလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် ကြိုတင်စစ်ဆေးပါ။
မေး-၂။ ကျွန်ုပ်၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပရှိ လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန် ခွင့်ပြုချက်ကို မည်သည့်နေရာတွင် လျှောက်ထားရမည်နည်း။
A. HiKorea (hikorea.go.kr) မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ သွားရောက်၍ အွန်လိုင်းမှ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများသည် လျှောက်လွှာအမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသော်လည်း အခြေခံလိုအပ်ချက်များတွင် လျှောက်လွှာပုံစံ (နောက်ဆက်တွဲနံပါတ် ၃၄ သို့မဟုတ် ၇)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေနှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်တို့ ပါဝင်သည်။ အသေးစိတ်အခကြေးငွေများနှင့် လုပ်ဆောင်ချိန်များသည် နောက်ဆုံးပေါ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒများပေါ် မူတည်၍ ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားများ သတင်းအချက်အလက်ဌာန (☎ 1345) တွင် စစ်ဆေးပါ။
မေး-၃။ F-1-12 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားရင် စက်ရုံမှာ အလုပ်လုပ်လို့ရပါသလား။
A. F-1-12 ကိုင်ဆောင်ထားသူများ (အမှတ်ပေးစနစ်အရ ထူးချွန်ထက်မြက်သော အရည်အချင်းရှိသည့် အိမ်ထောင်ဖက်များနှင့် အရွယ်မရောက်သေးသော ကလေးများ) သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် တစ်ဝက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ် E-1 မှ E-7 အမျိုးအစားများတွင်သာ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုထားသည်။ ကျွမ်းကျင်သော နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်း (E-7-4) များကို ချန်လှပ်ထားသည်။ အထွေထွေ ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် ထုတ်လုပ်မှုရာထူးများ (E-9) သည် အကျုံးမဝင်သောကြောင့် စက်ရုံလယ်ကွင်းရာထူးများတွင် အလုပ်ခန့်ထားရန် ခက်ခဲသည်။ သင်၏ ပညာရေးနောက်ခံနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် ကိုက်ညီသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရာထူးကို ရှာဖွေရန် ပိုမိုလက်တွေ့ကျပါသည်။
မေး-၄။ F-1 ဗီဇာဖြင့် ကိုရီးယားတက္ကသိုလ်တွင် တက်ရောက်နေစဉ် ကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးလက်ထောက်အဖြစ် လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိပါသလား။
A. တက္ကသိုလ်ပညာရေးများကို သီးခြားခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ခွင့်ပြုထားသော်လည်း၊ ကျောင်းဝင်းအတွင်း သင်ကြားရေးအကူအလုပ်များ သို့မဟုတ် ကျောင်းသားဝန်ထမ်းများကဲ့သို့သော အခကြေးငွေပေးဆောင်ရသော လုပ်ဆောင်ချက်များသည် သင့်ဗီဇာအခြေအနေ သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်၏ ဘောင်ပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် သီးခြားခွင့်ပြုချက် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းမပြုမီ တက္ကသိုလ်၏ နိုင်ငံတကာရေးရာရုံး သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် စစ်ဆေးပါ။
မေး-၅။ ကျွန်တော်/ကျွန်မက ကိုရီးယား-တရုတ် နိုင်ငံသားပါ။ F-1 ဗီဇာနဲ့ ချက်ချင်းအလုပ်ရနိုင်ပါသလား။
A. F-1 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသော တရုတ်နိုင်ငံမှ ကိုရီးယားတိုင်းရင်းသားများပင်လျှင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို အလိုအလျောက် ပေးအပ်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ E-1 မှ E-7 အမျိုးအစားများတွင် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် ၎င်းတို့သည် လိုအပ်သော အလုပ်အကိုင်အရည်အချင်းများ (ဘွဲ့၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ် စသည်) နှင့် ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာအစိုးရဝန်ကြီးဌာနမှ ထောက်ခံစာ၊ အလုပ်ခန့်ထားရန် လိုအပ်ကြောင်း သက်သေပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများ၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်၊ စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် စသည်တို့ကို ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ခွင့်ပြုထားသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပတွင် လုပ်ဆောင်ရန် ခွင့်ပြုချက်ရယူရမည်။
အလုပ်အကိုင်အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်သည် သင်၏ F-1 ဗီဇာအမျိုးအစား (F-1-5၊ F-1-12 စသည်) ပေါ် မူတည်၍ သိသိသာသာကွဲပြားသောကြောင့် သင်၏အရည်အချင်းများကို ဦးစွာတိကျစွာစစ်ဆေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ ရှုပ်ထွေးသောဗီဇာအကဲဖြတ်ခြင်းကို သင်ခက်ခဲသည်ဟု ခံစားရပါက Jobflowy ရှိ အုပ်ချုပ်ရေးအကြံပေးနှင့် တိုင်ပင်ပြီး ပလက်ဖောင်းပေါ်ရှိ သင်၏ဗီဇာအတွက် ရရှိနိုင်သော အလုပ်အကိုင်များကို စစ်ဆေးပါ။
အသေးစိတ်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအတွက် Jobploy ကို ဆက်သွယ်ပါ။