Koreyada F-1 (mehmon/birga yashash) vizasi bilan ish topa olamanmi? (So'nggi 2026-yil)
Qisqacha: Aslida, F-1 (Tashrif buyurish/Yashash) vizasi bilan ishlashga ruxsat berilmaydi. Biroq, agar siz quyidagi besh toifadan biriga kirsangiz, yashash joyingiz doirasidan tashqaridagi faoliyat uchun ruxsat olish orqali qonuniy ravishda ishlashingiz mumkin: ① Xitoydan kelgan etnik koreyslar , ② F-1 yoki F-3 vizasi egalari uchun chet tili o'qituvchilari yoki o'qituvchilari, ③ davlat muassasalarida chet tili korrektorlari, ④ ball tizimi (F-2-7) bo'yicha ajoyib iste'dodli oila a'zolari (F-1-12) va ⑤ ajoyib iste'dodli, investor yoki xalqaro talabalarning ota-onalari bilan birga bo'lganlar. Arizalar HiKorea yoki vakolatli Immigratsiya idorasi orqali topshirilishi mumkin.
F-1 vizasi nima?
F-1 (Tashrif buyurish/Yashash) vizasi Koreyada qarindoshlarini ziyorat qilish, oila a'zolari bilan yashash, qaramog'idagilarni qo'llab-quvvatlash yoki uy ishlarini hal qilish kabi maqsadlarda qoladigan xorijiy fuqarolarga beriladi. Bir vaqtning o'zida beriladigan maksimal qolish muddati ikki yil bo'lib, u aniq malakaga qarab F-1-5, F-1-12, F-1-13, F-1-16 va boshqalarga bo'linadi.
Aslida, ishga yollash va foyda olish faoliyati taqiqlangan, ammo agar ma'lum talablar bajarilsa, yashash maqomidan tashqaridagi faoliyat uchun ruxsatnoma orqali ishga joylashish mumkin (bu tizim asl viza bilan ruxsat etilmagan faoliyatga istisno sifatida ruxsat beradi).
Alohida ruxsatnomasiz ruxsat etilgan faoliyat turlari: O'quv kurslarida qatnashish
Oddiy ta'lim muassasalarida (boshlang'ich, o'rta, o'rta maktablar va universitetlar) ta'lim olish, agar bu asl yashash maqsadiga (2009-yil 15-iyundan kuchga kirgan) ta'sir qilmasa, alohida ruxsatnoma tartibisiz amalga oshirilishi mumkin. Maktabga borish shaxsning malakasidan tashqaridagi faoliyat uchun ruxsat olish shart emasligi sababli, siz darhol ro'yxatdan o'tishingiz va darslarda qatnashishingiz mumkin.
F-1 vizasi bilan ishlashingiz mumkin bo'lgan 5 ta holat
1. Koreys xitoyliklarining ish bilan ta'minlanish faoliyati uchun ruxsatnoma (E-1 ~ E-7)
F-1 vizasiga ega bo'lgan xitoy millatiga mansub etnik koreyslar orasida, agar ular ishga joylashish uchun malakali bo'lsa, ularning viza maqomi doirasidan tashqaridagi faoliyatga, professorlik (E-1) dan tortib maxsus faoliyatgacha (E-7) ruxsat beriladi.
Kerakli hujjatlar
| bo'linish | hujjat |
|---|---|
| asosiy | Ariza shakli (34-ilova), pasport, Chet el fuqarosini ro'yxatdan o'tkazish kartasi, to'lov |
| Ish bilan bog'liq | Vakolatli vazirlik rahbarining ishga tavsiyanomasi yoki ishga joylashish zarurligini tasdiqlovchi hujjatlar, mehnat shartnomasi |
| Ish joyi bilan bog'liq | Biznesni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma |
| Malakaviylikni tasdiqlovchi hujjat | Diplom yoki sertifikat |
2. F-1 yoki F-3 vizalariga (E-2, E-7) ega bo'lgan chet tili o'qituvchilari va o'qituvchilari
Tashrif buyuruvchi/yashovchi (F-1) va hamrohlik qiluvchi (F-3) viza egalari chet tili bo'yicha suhbat o'qituvchilari (E-2) yoki chet ellik ishchi kuchi o'qituvchilari (E-7) sifatida ishlashlari mumkin. Bunday holda, tegishli malakaga mos keladigan diplom sertifikatlari, jinoiy tarixni tekshirish va ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko'rik natijalari kabi qo'shimcha hujjatlar talab qilinadi.
3. Davlat muassasalarida xorijiy tillar bo'yicha korrektor (E-7)
F-1 va F-3 vizalari egalari milliy agentliklar va davlat tashkilotlarida (mahalliy hokimiyat organlari, davlat tomonidan moliyalashtiriladigan muassasalar) xorijiy tillar bo'yicha korrektor (E-7) sifatida ishga qabul qilinishi mumkin.
Kerakli hujjatlar
- Ariza shakli (34-ilova), pasport, Chet el fuqarosini ro'yxatdan o'tkazish kartasi, to'lov
- Mehnat shartnomasi
- Biznesni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma nusxasi
- Tavsiyanoma xati (tegishli muassasa rahbari tomonidan beriladi)
- Diplom sertifikati (asl nusxasi va nusxasi)
4. Ballar tizimi bo'yicha (F-1-12) ajoyib iste'dod egalarining turmush o'rtog'i va voyaga yetmagan farzandlari
Bu shaxslar ball asosidagi a'lo darajadagi iste'dod (F-2-7) egasining turmush o'rtog'i yoki voyaga yetmagan farzandi sifatida F-1-12 maqomini olgan holatlarga nisbatan qo'llaniladi.
- Prinsip : Ishga yollash va foyda olish faoliyati taqiqlanadi.
- Istisno : Agar siz professional yoki yarim professional kasblar uchun ish talablariga javob bersangiz (E-1 dan E-7 gacha), viza maqomingiz doirasidan tashqaridagi faoliyat uchun ruxsat olish orqali ishlashingiz mumkin.
- Istisnolar : Mehmonxona va ko'ngilochar ishchilar (E-6-2), malakali ishchilar (E-7-4)
- Qo'shimcha hujjatlar : Tegishli yashash joyi maqomiga ko'ra talab qilinadigan barcha hujjatlar
5. Eng yaxshi iste'dodli talabalarning ota-onalari, investorlar va xalqaro talabalar bilan birga borish
Eng yaxshi iste'dod egalari, investorlar va xalqaro talabalarning ota-onalari ham ma'lum shartlarga javob bersalar, ishga joylashish huquqiga ega.
Kerakli hujjatlar
| bo'linish | hujjat |
|---|---|
| asosiy | Ariza shakli (7-ilova), pasport, chet el fuqarosini ro'yxatdan o'tkazish kartasi, to'lov |
| Oilaviy tasdiqlash | Oilaviy munosabatlarni tasdiqlovchi hujjatlar |
| Yashash joyini tasdiqlovchi hujjat | Ijara shartnomasi, turar joyni tasdiqlash, kommunal to'lovlar uchun kvitansiyalar va boshqalar. |
Asosiy xulosa jadvali
| bo'linish | Nishon | Mumkin bo'lgan ish doirasi |
|---|---|---|
| Xitoydan kelgan etnik koreyslar uchun ish ruxsatnomasi | F-1 vizasiga ega bo'lgan Xitoy fuqarolari | E-1~E-7 Sinfdan tashqari mashg'ulotlar |
| Chet tili o'qituvchilari/o'qituvchilari | F-1, F3 egalari | Chet tili bo'yicha suhbat o'qituvchisi (E-2), Chet el ishchi kuchi o'qituvchisi (E-7) |
| Davlat muassasasi korrektori | F-1, F3 egalari | Chet tili korrekturachisi (E-7) |
| Nuqtaga asoslangan ajoyib iste'dodlar oilasi | F-1-12 egasi | E-1~E-7 (E-6-2, E-7-4 dan tashqari) |
| Ota-onalarga hamrohlik qiluvchi eng yaxshi iste'dodli va investor | F-1 egasi | Muayyan shartlar bajarilganda |
| Kursga qatnashish | Barcha F-1 egalari | Oddiy ta'lim muassasasida o'qish (ruxsatnomadan ozod qilish) |
Qo'llashda ehtiyot choralari
- Majburiy oldindan ruxsat : Ruxsat etilgan yashash joyingizdan tashqarida faoliyat uchun ruxsatsiz ishlash noqonuniy ish hisoblanadi va jarimaga yoki deportatsiyaga olib kelishi mumkin.
- Maxsus talablar o'zgarishi mumkin : Talablar vizaning aniq toifasiga (F-1-5, F-1-12 va boshqalar) qarab o'zgaradi va Adliya vazirligining ko'rsatmalari tez-tez qayta ko'rib chiqiladi. Eng so'nggi ma'lumotlar HiKorea'da tekshirilishi kerak.
- E-6-2 va E-7-4 ning istisno qilinishi : F-1-12 uchun mehmonxona va ko'ngilochar ishchilar (E-6-2) va malakali ishchilar (E-7-4) imtiyozlardan mahrum.
Tez-tez so'raladigan savollar (FAQ)
1-savol. F-1 vizasi bilan yarim kunlik ishlay olamanmi?
A. Aslida, F-1 vizasi egalari uchun ishga joylashish va daromad olish faoliyati taqiqlangan, shuning uchun umumiy yarim kunlik ishlarga ruxsat berilmaydi. Siz yuqorida tushuntirilgan beshta holatdan biriga kirsangiz va yashash joyingizdan tashqaridagi faoliyat uchun ruxsat olgan bo'lsangizgina qonuniy ravishda ishlashingiz mumkin. Ruxsatsiz ishga joylashish noqonuniy ishga joylashish hisoblanadi va jazolanadi, shuning uchun iltimos, oldindan vakolatli Immigratsiya idorasi bilan tekshirib ko'ring.
2-savol. Yashash joyimdan tashqaridagi faoliyat bilan shug'ullanish uchun ruxsat olish uchun qayerga murojaat qilishim kerak?
A. Siz HiKorea (hikorea.go.kr) orqali yoki vakolatli Immigratsiya idorasiga tashrif buyurib onlayn ariza topshirishingiz mumkin. Talab qilinadigan hujjatlar ariza turiga qarab farq qiladi, ammo asosiy talablar ariza shakli (34 yoki 7-ilova), pasport, chet el fuqarosini ro'yxatga olish kartasi, to'lov va mehnat shartnomasini o'z ichiga oladi. Iltimos, batafsil to'lovlar va ishlov berish muddatlari so'nggi immigratsiya siyosatiga qarab o'zgarishi mumkinligini unutmang, shuning uchun iltimos, HiKorea yoki Chet elliklar haqida ma'lumot markaziga (☎ 1345) murojaat qiling.
3-savol. Agar menda F-1-12 vizasi bo'lsa, fabrikada ishlashim mumkinmi?
A. F-1-12 toifasi egalari (ballar tizimi bo'yicha ajoyib iste'dod egalarining turmush o'rtoqlari va voyaga yetmagan farzandlari) faqat professional va yarim professional E-1 dan E-7 gacha bo'lgan toifalarda ishlashlari mumkin; malakali texnik xodimlar (E-7-4) bundan mustasno. Umumiy ishlab chiqarish va ishlab chiqarish lavozimlari (E-9) qo'llanilmasligi sababli, zavod maydonlaridagi lavozimlarda ishlash qiyin. Ta'limingiz va ish tajribangizga mos keladigan professional lavozimni izlash realroqdir.
4-savol. Koreya universitetida F-1 vizasi bilan o'qiyotganda maktab ma'muriy yordamchisi bo'lib ishlashga ruxsat beriladimi?
A. Universitetda o'qishning o'zi alohida ruxsatnomasiz ruxsat etilsa-da, kampusda o'qituvchi yordamchisi yoki talaba ishchilari kabi pullik faoliyatlar viza maqomingiz doirasidan tashqaridagi faoliyatlar uchun alohida ruxsatnoma yoki yarim kunlik ish ruxsatnomasini talab qilishi mumkin. Davom etishdan oldin universitetning Xalqaro ishlar boshqarmasi yoki tegishli immigratsiya idorasi bilan tekshiring.
5-savol. Men koreys-xitoy fuqarosiman. F-1 vizasi bilan darhol ishga kirishim mumkinmi?
A. Hatto F-1 vizasiga ega bo'lgan Xitoydan kelgan etnik koreyslarga ham avtomatik ravishda ishlash uchun ruxsatnoma berilmaydi. E-1 dan E-7 gacha bo'lgan toifalarda ishlash uchun ular zarur ish malakalariga (daraja, ish tajribasi, mehnat shartnomasi va boshqalar) javob berishlari va tegishli hukumat vazirligidan tavsiyanoma xati, ishga joylashish zarurligini tasdiqlovchi hujjatlar, mehnat shartnomasi, biznesni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma va boshqalarni taqdim etish orqali ruxsat olishlari kerak.
Ishga joylashish huquqi sizning F-1 vizangizning aniq toifasiga (F-1-5, F-1-12 va boshqalar) qarab sezilarli darajada farq qilishi sababli, avval malakangizni aniq tasdiqlash juda muhimdir. Agar sizga murakkab vizani baholash qiyin bo'lsa, Jobflowy ma'muriy maslahatchisi bilan maslahatlashing va platformada vizangiz uchun mavjud bo'lgan ish e'lonlarini tekshiring.
Batafsil ma'lumot olish uchun Jobploy bilan bog'laning.