E-7-4 vizasi (malakali ishchi) - bu Koreyada E-9, E-10 yoki H-2 maqomiga ega bo'lgan, astoydil ishlayotgan ro'yxatdan o'tgan chet elliklarning ish bilan ta'minlanishini qo'llab-quvvatlash uchun joriy etilgan viza.
Ushbu tizim malakali ishchilar o'z vatanlariga qaytishlari va kompaniyalar mavjud E-9 vizasining cheklangan muddati tufayli yangi ishchilarni qayta ishga olishga majbur bo'lgan asossiz vaziyatni hal qilish uchun joriy etilgan. Bu mehnatkash xorijiy ishchilar va malakali ishchilarga muhtoj kompaniyalar uchun yaxshi tanlov bo'lishi mumkin bo'lgan ish vizasi.
E-7-4 Ariza Jadvali va Usuli
E-7-4 vizasini olish uchun Hi Korea elektron arizasi orqali onlayn ariza berish printsipi qo'llaniladi.
Iltimos, Hi Korea veb-saytiga tashrif buyuring va bildirishnomaga qarang.
E-7-4 berish shartlari
E-7-4 vizasini olish uchun ham chet el fuqarosi, ham ish beruvchi kompaniya talablarga javob berishi kerak.
Iltimos, quyidagi shartlarni diqqat bilan tekshiring.
1. Xorijiy arizachilarga qo'yiladigan talablar
Quyidagi barcha talablar bajarilishi kerak:
- So'nggi 10 yil ichida E-9, E-10 yoki H-2 vizasi bilan 4 yildan ortiq vaqt davomida yashagan va hozirda doimiy ish joyida ishlayotgan ro'yxatdan o'tgan chet el fuqarosi
- Ariza berish paytida siz chet el fuqarosi sifatida ro'yxatdan o'tgan bo'lishingiz va hozirgi ish joyingizda qonuniy ravishda ishlashingiz kerak.
- Bu, shuningdek, metropoliten bo'lmagan hududda (Seul, Gyeonggi va Inchxondan tashqari barcha hududlarda) 3 yildan ortiq vaqt davomida yashagan va metropoliten hukumatidan tavsiya olganlarga ham tegishli.
- Hozirgi ish joyida kamida 2 yillik E-7-4 mehnat shartnomasi va yillik ish haqi kamida 26 million von bo'lishi kerak
- Agar malakangiz E-7-4 ga o'zgarsa, ariza berish paytida sizda kamida 2 yil davomida o'sha ish joyida ishlashni davom ettirishingizni ko'rsatuvchi mehnat shartnomasi bo'lishi kerak.
- Agar malaka E-7-4 ga o'zgartirilsa, mehnat shartnomasida kutilayotgan yillik ish haqi 26 million von yoki undan ko'p bo'lishi ko'rsatilishi kerak (ammo qishloq xo'jaligi, chorvachilik, baliqchilik va ichki yuk tashish sohasida ishlaydiganlar uchun bu miqdor 25 million vongacha kamaytiriladi).
- Bir yildan ortiq vaqt davomida ishlagan kompaniya tomonidan tavsiya etilganlar
- Ish beruvchi tavsiya tizimi: Chet el fuqarosi bir yildan ortiq ishlagan kompaniya vakilining tavsiyasi (majburiy, ball varag'iga 50 ball qo'shiladi) *Agar allaqachon E-7-4 vizasi berilgan abituriyent ish joyini o'zgartirsa, tavsiyanoma xati talab qilinmaydi va 50 ball bilan baholanadi.
- Bonus ballari bilan birga 300 balldan kamida 200 ball to'plagan abituriyentlar
- Nomzodlar soʻnggi ikki yil ichida oʻrtacha yillik daromadi kamida 25 million von boʻlishi va koreys tilini TOPIK 2-darajali bilish darajasiga ega boʻlishi yoki Ijtimoiy integratsiya dasturining 2-bosqichini tugatgan boʻlishi yoki Ijtimoiy integratsiya dasturining dastlabki baholashining 3-bosqichiga (41 ball) yoki undan yuqori baho olgan boʻlishi kerak .
- Agar qayta kirish va hokazolar tufayli so'nggi ikki yil uchun daromadni tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishning iloji bo'lmasa, 2019 va 2023 yillar oralig'ida eng yuqori yillik daromadga ega bo'lgan ikki yil uchun daromad o'rnini bosishi mumkin.
- Qishloq xo'jaligi, chorvachilik yoki baliq ovlash sohasida ishlaydiganlar, shuningdek, mahalliy tijorat kemalarida ishlaydiganlar uchun 24 million von miqdorida yengillashtirilgan soliq stavkasi qo'llaniladi.
Biroq, agar siz koreys tilidan tashqari boshqa talablarga javob bersangiz, koreys tili talabi vaqtincha (2026-yil 31-dekabrgacha) to'xtatiladi, agar siz birinchi uzaytirish vaqtiga (2 yil) qadar koreys tili ko'nikmalaringizni oshirishingiz sharti bilan.
2. Ish beruvchining malaka talablari
- Talablarga javob berish va ruxsat etilgan odamlar soni bo'yicha cheklovlar mavjud.
- Mavjud malakali ishchilar uchun ballar tizimini qo'llaydigan va hozirda kamida bitta E-9, E-10 yoki H-2 ishchisini muntazam ravishda ish bilan ta'minlaydigan ish joylari
- Ruxsat berilgan odamlar soni
- Hozirgi vaqtda tegishli biznesdagi milliy ishchi kuchining atigi 30% gacha bo'lgan qismiga ruxsat berilgan.
- Aholi soni kamayib borayotgan hududlarda asosiy sanoat milliy bandlikning 50% dan kamrog'ini tashkil qiladi.
- E-7-4 dan tashqari E-7, E-9, E-10, H-2, F-2, F-4, F-5 va F-6 vizalariga ega bo'lgan xorijiy fuqarolar 30% ish bilan ta'minlash hisobidan chiqarib tashlanadi.
- Soliq to'lashdan bo'yin tovlagan kompaniyalar bundan mustasno
3. Chet elliklarga E-7-4 vizalarini berish uchun ballar jadvalini hisoblash mezonlari
| O'rtacha daromad (oxirgi ikki yil uchun o'rtacha yillik daromad) | |
| 25 dan 30 million vongacha | 50 ball |
| 30 dan 35 million vongacha | 65 ball |
| 35 dan 40 million vongacha | 80 ball |
| 40 dan 45 million vongacha | 95 ball |
| 45 dan 50 million vongacha | 110 ball |
| 50 million von yoki undan ko'p | 120 ball |
| yosh | |
| 16 yoshdan 26 yoshgacha | 40 ball |
| 27 yoshdan 33 yoshgacha | 60 ball |
| 34 yoshdan 40 yoshgacha | 30 ball |
| 41 yosh va undan katta | 10 ball |
| Koreys tilini bilish qobiliyati | |
| TOPIK 2-daraja, KIIP 2-daraja, Dastlabki baholash 41-60 ball | 50 ball |
| TOPIK 3-daraja, KIIP 3-daraja, Dastlabki baholash 61-80 ball | 80 ball |
| TOPIK 4-daraja, KIIP 4-daraja, Dastlabki baholash 81 ball | 120 ball |
Nuqtali elementlar
| Takrorlangan ballar * Tegishli barcha elementlar takrorlangan | |
| Markaziy hukumat va mahalliy hokimiyatlarning tavsiyalari | 30 ball |
| Tavsiya etilgan ish beruvchi | 50 ball |
| Hozirgi ish joyida 3 yildan ortiq ish staji | 20 ball |
| Aholi soni kamayib borayotgan hududda yoki shahar/qishloq hududida 3 yildan ortiq ishlagan | 20 ball |
| Sertifikat yoki mahalliy diplom | 20 ball |
| Mahalliy haydovchilik guvohnomasi | 10 ball |
Chegirma elementlari
| Chegirma elementlari | |
| 1 million vondan kam jarimaga hukm qilingan shaxs | 1-marta -5 ball, 2-marta -10 ball, 3-marta yoki undan ko'p -20 ball |
| Soliqlar to'lanmaganligi sababli yashash uchun ruxsatnomaning cheklanishi tarixi mavjud. | 1-marta -5 ball, 2-marta -10 ball, 3-marta yoki undan ko'p -20 ball |
| Immigratsiya nazorati to'g'risidagi qonunni uch yoki undan kam marta buzganlarga ma'muriy jazo choralari qo'llaniladi. | 1-marta -5 ball, 2-marta -10 ball, 3-marta yoki undan ko'p -20 ball |
E-7-4 vizasi yangi berilishi mumkin emas va faqat yashash maqomini o'zgartirishga ruxsat beradi.
- Mavjud E-9, E-10 va H-2 vizalari ishchilari uchun viza o'zgarishlari
- Mavjud E-7-4 vizasi egalari uchun ish joyini o'zgartirish
Shuni ta'kidlash kerakki, bu faqat ushbu holatda qo'llanilishi mumkin.
Xorijiy ishchilarni yollash ishlab chiqarish, qurilish, qishloq xo'jaligi va chorvachilik kabi turli sohalarda ishchi kuchi yetishmovchiligini bartaraf etishning samarali usuli hisoblanadi. Biroq, viza tizimi va ma'muriy protseduralar murakkab bo'lib, bu jarayonda yangi bo'lgan kompaniyalar uchun qiyinchilik tug'diradi.
JobPloy kompaniyalarga har bir kompaniyaning o'ziga xos sohasi, hajmi, ish bilan ta'minlash cheklovlari va viza talablarini hisobga olgan holda eng mos xorijiy ishchilarni qonuniy ravishda yollashga yordam berish uchun moslashtirilgan konsalting xizmatlarini taqdim etadi.
Agar siz birinchi marta xorijiy ishchilarni yollashni ko'rib chiqayotgan bo'lsangiz yoki E-9 va E-7 kabi viza talablari bo'yicha batafsil ko'rsatmalarga muhtoj bo'lsangiz, iltimos, istalgan vaqtda JobPloy korporativ qo'llab-quvvatlash guruhiga murojaat qiling.
JobPloy barqaror inson resurslarini boshqarish va xorijiy ishchilarni muvaffaqiyatli yollashni ta'minlash uchun oxirigacha siz bilan birga bo'ladi.