รับสมัครพนักงานใหม่สำหรับฝ่ายผลิตและติดตั้งอุปกรณ์สวิตช์เกียร์ ณ บริษัทพันธมิตรของ LS Electric

รับสมัครพนักงานใหม่สำหรับฝ่ายผลิตและติดตั้งอุปกรณ์สวิตช์เกียร์ ณ บริษัทพันธมิตรของ LS Electric

1. ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริษัท
บริษัท Sesin Engineering เป็นพันธมิตรที่ยอดเยี่ยมของ LS Electric ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านอุปกรณ์ไฟฟ้าชั้นนำของเกาหลี เราเติบโตบนพื้นฐานของความสามารถทางเทคนิคที่แข็งแกร่งและความไว้วางใจในด้านสวิตช์เกียร์ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของระบบไฟฟ้า และเรากำลังมองหาบุคลากรที่มีความสามารถและมีใจรักเพื่อร่วมงานกับเราในการขยายขอบเขตการดำเนินงานของเราออกไปนอกประเทศเกาหลีสู่ต่างประเทศ

2. ฝ่ายสรรหาบุคลากรและหน้าที่ความรับผิดชอบ
* แผนกรับสมัครงาน: การผลิตและการติดตั้ง/ทดสอบระบบสวิตช์เกียร์ (ระดับเริ่มต้น)
* หน้าที่ความรับผิดชอบ:
การประกอบและการผลิตอุปกรณ์สวิตช์เกียร์/แผงสวิตช์ภายในองค์กร
ให้การสนับสนุนการติดตั้งแผงสวิตช์ไฟฟ้า ณ สถานที่โครงการทั้งในประเทศและต่างประเทศ
การทดสอบและการตรวจสอบการใช้งานอุปกรณ์ไฟฟ้า (T&C, Test & Commissioning) และการตรวจสอบ
การจัดการความปลอดภัยในสถานที่และการสนับสนุนบริการสาธารณะ
3. คุณสมบัติและคุณสมบัติที่ต้องการ
[คุณสมบัติผู้สมัคร]
* การศึกษา: จบการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือสูงกว่า
* สาขาวิชาเอก: ไม่เกี่ยวข้อง
บุคคลที่ไม่มีคุณสมบัติไม่เหมาะสมสำหรับการเดินทางไปปฏิบัติงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ และสามารถปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจได้อย่างราบรื่น
บุคคลที่มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง มีความรับผิดชอบสูง และให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม
[ประโยชน์]
สาขาวิชาเอกในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ และวิศวกรรมเครื่องกล
* ผู้ที่มีคุณวุฒิทางเทคนิคระดับชาติที่เกี่ยวข้อง เช่น ช่างไฟฟ้า หรือ ช่างไฟฟ้าอุตสาหกรรม
ผู้สมัครที่มีความสามารถในการสื่อสารภาษาต่างประเทศขั้นพื้นฐาน (ภาษาอังกฤษ) สำหรับการทำงานภาคสนามในต่างประเทศ
ผู้ถือใบขับขี่
4. สภาพการทำงาน
* ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ (มีระยะทดลองงาน 3 เดือน)
* สถานที่ทำงาน: [ฝ่ายผลิต] 52-21 ตำบลซอกชอน อำเภออูจอง เมืองฮวาซอง จังหวัดคยองกี
[สถานที่จัดแสดง] ห้อง 309 อาคาร Gwangyang Frontier Valley ชั้น 1 เลขที่ 419 ถนน Byeolmang-ro เขต Danwon-gu เมือง Ansan จังหวัด Gyeonggi-do
(※ อาจมีการปฏิบัติงานภาคสนามในประเทศหรือต่างประเทศ ขึ้นอยู่กับตารางงานของโครงการ)
* มีที่พักและอาหารให้
* เงินเดือน: ตามระเบียบของบริษัท (จะแจ้งหลังจากสัมภาษณ์)
5. กระบวนการคัดเลือก**
* การตรวจสอบเอกสาร ➔ การสัมภาษณ์ ➔ การตอบรับขั้นสุดท้าย
(ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกในแต่ละประเภทจะได้รับการแจ้งให้ทราบเป็นการส่วนตัว)
6. ระยะเวลาและวิธีการยื่นคำขอ
* ระยะเวลารับสมัคร: 14 เมษายน – จนกว่าจะครบจำนวนผู้สมัคร
* วิธีการสมัคร: [สมัครทางอีเมล / สมัครผ่านเว็บไซต์รับสมัครงาน ฯลฯ]
* เอกสารที่ต้องยื่น: ประวัติย่อ, จดหมายสมัครงาน (เขียนโดยเน้นประสบการณ์และความสนใจในตำแหน่งงาน)
7. หมายเหตุสำคัญอื่นๆ
หากตรวจพบข้อมูลเท็จในเอกสารสมัครงาน การจ้างงานอาจถูกยกเลิกได้แม้ว่าจะได้รับการยืนยันการจ้างงานแล้วก็ตาม
* ติดต่อ: ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร [ซิม ซุก-คยอง / ผู้จัดการ] (☎ 031-494-2857 / ✉ seishin5117@naver.com)