Rekrutmen Karyawan Baru untuk Manufaktur dan Komisioning Switchgear di Perusahaan Mitra LS Electric

Rekrutmen Karyawan Baru untuk Manufaktur dan Komisioning Switchgear di Perusahaan Mitra LS Electric

1. Pengenalan Perusahaan
Sesin Engineering adalah mitra unggulan LS Electric, spesialis peralatan tenaga terkemuka di Korea. Kami berkembang berdasarkan kemampuan teknis yang solid dan kepercayaan di bidang switchgear, inti dari sistem tenaga, dan kami sedang merekrut talenta baru yang bersemangat untuk bergabung dengan kami dalam memperluas jangkauan kami di luar Korea ke lokasi-lokasi di luar negeri.

2. Divisi Rekrutmen dan Tanggung Jawab Pekerjaan
* Bagian Rekrutmen: Manufaktur dan Instalasi/Komisioning Switchgear (Tingkat Awal)
* Tanggung jawab:
Perakitan internal dan pembuatan peralatan sakelar/panel distribusi
Dukungan untuk pemasangan panel distribusi listrik di lokasi proyek dalam dan luar negeri.
Pengujian dan inspeksi peralatan tenaga listrik.
Manajemen keselamatan di lokasi dan dukungan layanan publik.
3. Kualifikasi dan Kualifikasi yang Diutamakan
[Persyaratan Kelayakan]
* Pendidikan: Lulusan SMA atau lebih tinggi
* Jurusan: Tidak relevan
Orang-orang yang tidak memiliki faktor yang mendiskualifikasi untuk perjalanan dinas domestik dan luar negeri serta mampu melaksanakan tugas perjalanan dinas dengan lancar.
Seseorang yang sehat secara fisik, memiliki rasa tanggung jawab yang kuat, dan menghargai kerja tim.
[Manfaat]
Jurusan di bidang terkait seperti teknik elektro, teknik elektronika, dan teknik mesin.
* Memiliki kualifikasi teknis nasional yang relevan, seperti Teknisi Listrik atau Teknisi Listrik Industri.
Kandidat yang mampu berkomunikasi dalam bahasa asing dasar (Inggris) untuk pekerjaan lapangan di luar negeri.
pemegang SIM
4. Kondisi Kerja
* Jenis Pekerjaan: Tetap (masa percobaan 3 bulan berlaku)
* Lokasi Kerja: [Produksi] 52-21, Seokcheon-ri, Ujeong-eup, Hwaseong-si, Gyeonggi-do
[Instalasi] Ruang 309, Gwangyang Frontier Valley 1st, 419 Byeolmang-ro, Danwon-gu, Ansan-si, Gyeonggi-do
(※ Penugasan lapangan di dalam/luar negeri tergantung pada jadwal proyek)
* Akomodasi dan makanan disediakan
* Gaji: Sesuai dengan peraturan perusahaan (akan ditentukan setelah wawancara)
5. Proses Seleksi**
* Penyaringan Dokumen ➔ Wawancara ➔ Penerimaan Akhir
(Para kandidat yang berhasil untuk setiap kategori seleksi akan diberitahu secara individual.)
6. Periode dan Metode Pendaftaran
* Periode Pendaftaran: 14 April – Hingga kuota terpenuhi
* Metode Pendaftaran: [Pendaftaran melalui email / Pendaftaran melalui portal rekrutmen, dll.]
* Dokumen yang Diperlukan: Resume, Surat Lamaran (Tulis dengan fokus pada pengalaman dan minat terhadap pekerjaan tersebut)
7. Catatan Penting Lainnya
Jika ditemukan informasi palsu dalam dokumen lamaran kerja, penerimaan kerja dapat dibatalkan meskipun perekrutan telah dikonfirmasi.
* Kontak: Manajer Rekrutmen [Sim Suk-kyung / Manajer] (☎ 031-494-2857 / ✉ seishin5117@naver.com)