คู่มือการโฆษณาการรับสมัครงานของ JOBPLOY
เพิ่มโอกาสในการเข้าถึงผู้สมัครงานต่างชาติได้รวดเร็วและน่าเชื่อถือยิ่งขึ้น
สิ่งสำคัญที่สุดในการจ้างชาวต่างชาติคือ “คุณจะสามารถค้นหาผู้ที่มีความสามารถที่เหมาะสมได้รวดเร็วและแม่นยำเพียงใด”
JOBPLOY ดำเนินงานภายใต้ผลิตภัณฑ์โฆษณาการรับสมัครงานชื่อ 'JOBPLOY PICK' ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการรับสมัครงานให้สูงสุด โดยอิงจากโครงสร้างที่ผู้หางานชาวต่างชาติพบเห็นบ่อยที่สุด
JOBPLOY PICK คืออะไร?
JOBPLOY PICK คือรายการโฆษณาแบบเสียค่าใช้จ่าย ซึ่งแตกต่างจากประกาศรับสมัครงานทั่วไป และจะถูกจัดวางไว้ในส่วนบนสุดซึ่งผู้หางานจะเห็นเป็นอันดับแรก
ตำแหน่งการเปิดเผยข้อมูลหลัก
- เปิดเผยรายชื่ออันดับต้น ๆ เฉพาะสำหรับ JOBPLOY PICK เท่านั้น
- แสดงไว้ด้วยกันในส่วน 'ประกาศแนะนำที่เกี่ยวข้อง' ของประกาศรับสมัครงานอื่นๆ
ค่าใช้จ่ายและระยะเวลาในการโฆษณา
- ผลิตภัณฑ์โฆษณา: JOBPLOY PICK
- ระยะเวลาการสัมผัส: 2 สัปดาห์
- ค่าโฆษณา: 200,000 วอน (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
- วิธีการเปิดรับแสง: เปิดรับแสงคงที่จากด้านบน เป็นเวลา 2 สัปดาห์
คู่มือส่งเสริมการขายปี 2026 (สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับบริษัทโฆษณา)
JOBPLOY มอบสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมด้านการส่งเสริมการขายและการสนับสนุนการสรรหาบุคลากรให้กับบริษัทที่ลงทะเบียนโฆษณาตำแหน่งงานสำหรับการส่งเสริมการขายประจำปี 2026
ในช่วงระยะเวลาส่งเสริมการขายนี้ บริษัทที่ลงโฆษณาจะไม่เพียงได้รับการเผยแพร่โฆษณาเท่านั้น แต่ยังได้รับการสนับสนุนด้านการสรรหาบุคลากรที่มากขึ้น และ โอกาสในการประชาสัมพันธ์ภายนอกสำหรับบริษัท อีกด้วย
บริการสนับสนุนการส่งจดหมายขาออกสำหรับผู้รับที่มีสิทธิ์
- คัดเลือกกลุ่มผู้สมัครงานชาวต่างชาติที่ตรงตามข้อกำหนดของประกาศรับสมัครงาน (งาน วีซ่า เส้นทางอาชีพ ฯลฯ)
- ส่งอีเมลประกาศรับสมัครงานไปยังบุคคลเป้าหมาย
- การเข้าถึงผู้ที่มีศักยภาพสูงโดยตรงเพื่อขอรับการสนับสนุนอย่างแท้จริง แทนที่จะเพียงแค่เปิดโอกาสให้พวกเขาได้แสดงความสามารถ
การส่งจดหมายครั้งนี้ไม่ใช่การสุ่มเลือก
กระบวนการนี้ดำเนินการในลักษณะการค้นหาเป้าหมายขาออก โดยอิงตามเกณฑ์การจับคู่ภายในของ JOBPLOY
การสนับสนุนการส่งเสริมองค์กร
- เพิ่มการมองเห็นหน้าเพจบริษัทภายใน JOBPLOY ให้มากขึ้น
- เพิ่มความน่าเชื่อถือของผู้สมัครงานและอัตราการตอบรับใบสมัครด้วยเนื้อหาที่เน้นการแนะนำบริษัท สภาพแวดล้อมการทำงาน และจุดเด่นในการรับสมัครงาน
- ปรับแต่ง SEO เพื่อให้มั่นใจว่าได้อันดับสูงสุดในเครื่องมือค้นหาภายนอก และสร้างข้อมูลการเรียนรู้สำหรับ AI
ตัวอย่างการส่งเสริมการขายขององค์กร
👉🏻 การเปิดเผยข้อมูลหลักขององค์กร
👉🏻 ข้อมูลบริษัท แจวอน อินดัสทรี
ตัวอย่างการเผยแพร่ข้อมูลองค์กรผ่านเครื่องมือค้นหา
การจัดหาข้อมูลสำหรับการเรียนรู้ด้วย AI (การสร้างและจัดหาข้อมูลที่สามารถนำไปใช้ในการเรียนรู้โดย GPT, Google Gemini เป็นต้น)
ฉันขอแนะนำบริษัทนี้
- บริษัทต่างๆ ที่ต้องการจ้างงานชาวต่างชาติอย่างรวดเร็ว
- ตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับวีซ่าประเภทต่างๆ เช่น E-7 และ E-9
- ในกรณีที่การเผยแพร่ข่าวสารทั่วไปเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอต่อการสนับสนุน
- เมื่อต้องการสร้างความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างโฆษณาหลายรายการ
- ในกรณีที่ไม่มีเว็บไซต์ของบริษัทแยกต่างหาก และทำให้บริษัทไม่ได้รับการประชาสัมพันธ์อย่างดี (การส่งเสริมการตลาดองค์กรปี 2026)
ประสิทธิภาพของการโฆษณาใน JOBPLOY PICK
จำนวนผู้เข้าชมและอัตราการสมัครที่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับการประกาศทั่วไป
ได้รับการยอมรับว่าเป็นโฆษณาที่น่าเชื่อถือจากผู้หางานชาวต่างชาติ
เพิ่มปริมาณการเข้าชมเว็บไซต์โดยการแสดงพื้นที่แนะนำที่เชื่อมโยงกัน
"ประกาศรับสมัครงานที่เลือกไว้ = ตำแหน่งงานสำคัญที่กำลังเปิดรับสมัคร"
มีแนวโน้มสูงที่จะรับรู้เช่นนั้น
วิธีการลงโฆษณา
กรุณาติดต่อเราผ่านทางอีเมลด้านล่าง
สอบถามข้อมูลด้านการโฆษณา: jieun@jobploy.kr
※ วันเริ่มต้นการเปิดรับแสงสามารถเจรจาต่อรองได้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
เมื่อพูดถึงการสรรหาบุคลากรชาวต่างชาติ ความเร็วและการเผยแพร่สู่สาธารณะเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสามารถในการแข่งขัน JOBPLOY PICK คือผลิตภัณฑ์โฆษณาที่แสดงตำแหน่งงานของคุณอย่างแม่นยำในสถานที่ที่มองเห็นได้ชัดเจนที่สุดสำหรับผู้หางานจากต่างประเทศ ช่วยลดการโฆษณาที่ไม่จำเป็น
👉 หากคุณต้องการจ้างชาวต่างชาติได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลองใช้โฆษณารับสมัครงานของ JOBPLOY PICK ดูสิ
สามารถสอบถามข้อมูลและสมัครงานผ่านระบบ JOBPLOY ได้ตลอดเวลา