JOBPLOY招聘广告指南
让您的外籍员工更快、更可靠地获得曝光。
招聘外国人最重要的事是“如何快速准确地接触到合适的人才”。
JOBPLOY 运营着“JOBPLOY PICK”，这是一款招聘广告产品，旨在根据外国求职者实际最常浏览的结构，最大限度地提高招聘效率。
什么是JOBPLOY PICK？
JOBPLOY PICK 是一个专门用于付费广告的列表，与一般的招聘信息不同，它位于顶部区域，首先向求职者展示。
主要暴露地点
- 首页 定制化公告曝光（目标受众适用）
- JOBPLOY PICK 独家榜单曝光
- 在其他招聘信息的“推荐职位”部分一起展示
广告成本和持续时间
- 广告产品：JOBPLOY PICK
- 暴露期：2周
- 广告费：20万韩元（含增值税）
- 曝光方法：固定顶部曝光 2 周
2026年推广公告（广告公司可享受额外优惠）
作为 2026 年推广活动的一部分，JOBPLOY 为注册招聘广告的公司提供额外的推广和招聘支持福利。
在此期间投放广告的公司将获得更广泛的招聘支持和外部推广机会，而不仅仅是简单的职位发布曝光。
为符合条件的收件人提供外发邮件支持
- 选择符合招聘要求（工作、签证、经验等）的外国求职者。
- 向符合条件的候选人发送招聘公告邮件
- 直接接触那些极有可能实际申请的候选人，而不仅仅是简单的曝光。
此邮件列表并非随机发送。
它是根据 JOBPLOY 的内部匹配标准，采用有针对性的出站方式进行的。
支持企业展馆推广
- 提升公司页面在 JOBPLOY 中的曝光度
- 通过突出公司介绍、工作环境和招聘要点的内容，提高求职者的可信度和申请转化率。
- 通过优化搜索引擎排名，支持在外部搜索引擎中获得高排名，并构建人工智能训练数据。
企业展馆推广示例
企业展馆搜索引擎曝光示例
提供人工智能训练数据（生成并提供可供 GPT、Google Gemini 等进行训练的数据）
我推荐这类公司。
- 需要快速招聘外国人的公司
- E-7、E-9 等签证相关职位招聘信息
- 仅靠一般招聘广告宣传不足以解决问题的案例
- 在众多招聘信息中需要进行清晰区分时
- 在因缺乏独立的公司网站而导致公司宣传不足的情况下（2026 企业展馆宣传）
JOBPLOY 精选广告效果
与一般公告相比，浏览量和申请率均有所增加。
被外国求职者视为高度可信的招聘信息
通过在相关推荐区域展示来获取更多流量
如何投放广告
请通过以下邮箱联系我们。
广告咨询： jieun@jobploy.kr
※ 暴露开始日期可根据具体情况协商确定。
在招聘外籍员工时，速度和曝光度是保持竞争力的关键。JOBPLOY PICK 是一款广告产品，它并非铺天盖地的广告，而是精准地展示在真正外籍求职者最常浏览的平台上。
如果您想更快、更高效地招聘外国人，请尝试使用 JOBPLOY PICK 招聘广告。
广告咨询和申请可随时通过 JOBPLOY 进行。