विदेशी कामदार राख्दा कम्पनीहरूले प्राप्त गर्न सक्ने फाइदाहरू!
के तपाईंलाई थाहा छ कि जब कम्पनीहरूले विदेशी कामदारहरू भर्ती गर्छन्, त्यहाँ विभिन्न सरकारी मन्त्रालय र एजेन्सीहरूद्वारा समर्थित कार्यक्रमहरू र लाभहरू छन्?
यस पोष्टमा, हामीले विदेशी कामदारहरू भर्ती गर्दा कम्पनीहरूले उपभोग गर्न सक्ने फाइदाहरू सावधानीपूर्वक संक्षेप गरेका छौं।
०१. वैदेशिक रोजगार अनुमति प्रणालीको लागि समर्थन
यो साँचो हो कि विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्न घरेलु कामदारहरू काममा राख्नु भन्दा सजिलो छैन।
यो समस्या समाधान गर्न, हामी कम्पनीहरूलाई वैदेशिक रोजगार अनुमति प्रणाली मार्फत आवश्यक कर्मचारीहरूलाई कानुनी रूपमा काममा राख्न समर्थन गर्छौं।
- द्वारा प्रदान गरिएको: रोजगार र श्रम मन्त्रालय, कोरियाको मानव संसाधन विकास सेवा
फाइदाहरू:
① घरेलु कामदारहरूलाई काममा राख्न गाह्रो भएको अवस्थामा कानुनी रूपमा विदेशी कामदार राख्ने अनुमति② विदेशी कामदारहरूको बसाइ व्यवस्थापन र रोजगारी व्यवस्थापनका लागि आवश्यक कागजातहरूको समर्थन
③ कम्पनीहरूले आवश्यक जनशक्तिलाई कुशलतापूर्वक सुरक्षित गर्न सक्छन्
- सर्तहरू: उत्पादन, कृषि र पशुपालन उद्योग, माछा मार्ने, र निर्माण उद्योगहरूमा मुख्य रूपमा साना र मध्यम आकारका व्यवसायहरू।
- कसरी आवेदन गर्ने: स्थानीय सरकारी कार्यालयमा व्यक्तिगत रूपमा पेश गर्नुहोस् वा रोजगार 24 वेबसाइटमा रिपोर्ट गर्नुहोस् ।
02. रोजगार प्रशिक्षण खर्च फिर्ता
विदेशी कामदारले स्वदेश प्रवेश गर्दा पूरा गर्नुपर्ने रोजगार तालिम छ। यो लागत व्यवसायहरूको लागि बोझ हुन सक्छ।
तदनुसार, हामी समर्थन प्रदान गर्दछौं ताकि तपाईंले आफ्नो शिक्षा खर्चको केही रकम फिर्ता प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
- द्वारा प्रदान गरिएको: कोरियाको मानव संसाधन विकास सेवा
फाइदाहरू:
① विदेशी कामदारहरूले देश प्रवेश गर्दा पूरा गर्नुपर्ने रोजगार प्रशिक्षण लागतको 50% भन्दा बढीको प्रतिपूर्ति (कम्पनीको आकार र कामदारहरूको संख्यामा निर्भर गर्दै)② कम्पनीहरूले बोझ घटाउँछन् र कामदारहरूको घरेलु अनुकूलनलाई समर्थन गर्छन्।
- सर्तहरू: कामदारको अधिग्रहण पछि 14 दिन पछि 3 वर्ष भित्र आवेदन समय सीमा
- कसरी आवेदन गर्ने: Employment24 वेबसाइटमा लग इन गर्नुहोस् र मेरो जानकारी प्रयोग गरी फिर्ता प्राप्त गर्नको लागि व्यवसाय खाता दर्ता गर्नुहोस्।
03. रोजगार प्रोत्साहन समर्थन
रोजगारी तथा श्रम मन्त्रालयबाट रोजगार अनुमति (रोजगार) प्राप्त गरेका विदेशीहरूलाई काममा राख्ने रोजगारदाताहरूलाई रोजगार प्रोत्साहन भत्ता दिइन्छ।
- द्वारा प्रदान गरिएको: रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय
फाइदाहरू:
① निश्चित सर्तहरूमा विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्दा रोजगार प्रोत्साहनहरू भुक्तान गरिन्छ।
रोजगार सृजना प्रोत्साहन - ६ महिना सम्म प्रति विदेशी प्रति महिना ३००,००० देखि ६००,००० वोन
रोजगार स्थिरता प्रोत्साहन - विद्यमान विदेशीहरूलाई रोजगारी जारी राख्ने व्यवसाय मालिकहरूलाई 6 महिनासम्म प्रति महिना 100,000 वोनको समर्थन प्रदान गर्दछ।
② श्रम लागत बोझ राहत
- सर्तहरू: रोजगार बीमा सदस्यता आवश्यक छ, समर्थन रकम रोजगार अवधिको आधारमा भिन्न हुन्छ, कामदारलाई काममा लिएको मितिबाट १२ महिना भित्र आवेदन दिनुपर्छ।
- कसरी आवेदन गर्ने: आफ्नो व्यवसायको स्थानको प्रभारी रोजगार केन्द्रमा जानुहोस् र आवेदन दिनुहोस् (आवेदन फारम, रोजगार स्वीकृति पत्रको प्रतिलिपि, रोजगार सम्झौताको प्रतिलिपि) वा Employment24 वेबसाइटमा जानुहोस् र कर्पोरेट समर्थनमा क्लिक गर्नुहोस्।
04. व्यावसायिक दक्षता विकास प्रशिक्षण सहयोग
हामी व्यावसायिक दक्षता विकास तालिमलाई समर्थन गर्छौं ताकि विदेशी कामदारहरूले आफ्नो काममा छाँटकाँट गर्न सकून् र कम्पनीमा सामेल भएपछि अझ छिटो बढ्न सकून्। हामी प्रविधि, भाषा, र सुरक्षा प्रशिक्षण सहित विभिन्न प्रकारका प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू प्रदान गर्दछौं, र प्रशिक्षण लागतहरूको लागि आंशिक वा पूर्ण समर्थन प्रदान गर्दछौं।
- द्वारा प्रदान गरिएको: कोरियाको मानव संसाधन विकास सेवा
फाइदाहरू:
① हाल रोजगारीमा रहेका विदेशी कामदारहरूलाई रोजगारीका सीपहरू विकास गर्न विभिन्न प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू प्रदान गर्ने।
② उत्पादकता र काम अनुकूलन क्षमता सुधार गर्न समर्थन
- सर्तहरू: रोजगार अनुमति प्रणाली मार्फत देशमा प्रवेश गरेका E9 विदेशी कामदारहरू र रोजगारी/समर्थन प्रशिक्षण खर्च, खाजा खर्च, यातायात खर्च, र व्याख्या खर्चहरू।
- कसरी आवेदन गर्ने: HDR-नेट सदस्यता दर्ता → प्रशिक्षण पाठ्यक्रमको लागि आवेदन दिनुहोस् र प्रशिक्षण सञ्चालन गर्नुहोस् → प्रशिक्षण समाप्त भएपछि प्रशिक्षार्थी पूरा भएको (उपस्थिति) रिपोर्ट गर्नुहोस् → खर्चको लागि आवेदन दिनुहोस् (कर्पोरेट सदस्य)
05. व्याख्या र सांस्कृतिक शिक्षा समर्थन
यदि तपाईं विदेशी कामदारहरूसँग कुराकानी गर्ने बारे चिन्तित हुनुहुन्छ भने, कोरियाली संस्कृति र चलन र व्याख्या सेवाहरूको शिक्षा मार्फत यसलाई समाधान गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। त्यहाँ कामदार र रोजगारदाता दुवैका लागि विभिन्न कार्यक्रमहरू उपलब्ध छन्।
- द्वारा प्रदान गरिएको: अध्यागमन र विदेशी नीति मुख्यालय, कोरियाको मानव संसाधन विकास सेवा
फाइदाहरू:
① समय र स्थानको पर्वाह नगरी गुनासोहरू समाधान गर्न टेलिफोन परामर्श उपलब्ध छ
- विदेशी कार्यबल परामर्श केन्द्र 1577-0071 *15 देशहरूमा परामर्श (भियतनाम, थाइल्याण्ड, फिलिपिन्स, इन्डोनेसिया, श्रीलंका, मंगोलिया, उज्वेकिस्तान, कम्बोडिया, चीन, बंगलादेश, पाकिस्तान, तिमोर-लेस्टे, नेपाल, किर्गिस्तान, म्यानमार) सम्भव छ।
② आप्रवासी सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम मार्फत कोरियाली भाषा, कोरियाली संस्कृति, कोरियाली समाजको बुझाइ र संवैधानिक मूल्यहरू जस्ता आधारभूत ज्ञानको विकास गर्नुहोस् ।
- कसरी आवेदन गर्ने: सामाजिक एकीकरण सूचना नेटवर्कको सदस्यको रूपमा साइन अप गर्नुहोस् → चरण असाइनमेन्ट र पूर्व मूल्याङ्कनका लागि आवेदन दिनुहोस् → प्रशिक्षण पाठ्यक्रमको लागि आवेदन दिनुहोस्
06. भिसा र रहन समर्थन
कम्पनीहरूलाई विदेशी कामदार भिसा जारी गर्न र रहन विस्तारलाई अझ सजिलैसँग प्रशोधन गर्न मद्दत गर्दछ।
- द्वारा प्रदान गरिएको: अध्यागमन र विदेशी नीति मुख्यालय
फाइदाहरू:
① कम्पनीहरूले विदेशी कामदार भिसा जारी गर्न र बसाइको विस्तारको लागि प्रशासनिक प्रक्रियाहरूको लागि समर्थन प्राप्त गर्न सक्छन् (कम्पनीलाई आवश्यक भएमा प्रशासनिक एजेन्सी सेवाहरू पनि उपलब्ध छन्)② भिसा परिवर्तनहरू र विस्तारहरूको द्रुत प्रशोधन सम्भव छ।
- कसरी आवेदन गर्ने: हाइ-कोरिया वेबसाइटमा साइन अप गर्नुहोस् → नागरिक सेवा आवेदन चयन गर्नुहोस् → इलेक्ट्रोनिक नागरिक सेवा चयन गर्नुहोस् र आवश्यक सेवा चयन गर्नुहोस् → भर्नुहोस् र आवेदन फारम पेश गर्नुहोस्।
07. एकीकृत रोजगार कर क्रेडिट समर्थन
यो विदेशी कामदार र अपाङ्गता भएका कामदारहरूलाई भर्ती गर्न प्रोत्साहन गर्न डिजाइन गरिएको प्रणाली हो, र कम्पनीहरूलाई कर घटाउन मद्दत गर्दछ।
- द्वारा प्रदान गरिएको: राष्ट्रिय कर सेवा
फाइदाहरू:
① विदेशी प्रतिभा भर्ती गर्दा लागू हुन्छ र संयुक्त आयकर, स्थानीय आयकर, र कर्पोरेट करबाट कटौती गर्न सकिन्छ।
② तलब, बोनस र बीमा प्रिमियमबाट कटौती योग्य
③ रोजगारी बढाउन र अर्थतन्त्रलाई पुनरुत्थान गर्न योगदान गर्नुहोस्
- सर्तहरू: घरेलु ठेगाना भएको व्यवसाय, कोरियामा बसोबास गर्ने विदेशीहरूको रोजगारी, निश्चित संख्याभन्दा बढी दिनको लागि विदेशीहरूको रोजगारी, दर्ता भएको विदेशी लगानी कम्पनी
- कसरी आवेदन गर्ने: विदेशी लगानी कम्पनी केन्द्रमा विदेशी लगानी कम्पनी दर्ता गर्नुहोस् → दर्ता प्रमाणपत्र जारी गरेपछि राष्ट्रिय कर सेवामा आवेदन दिनुहोस् ।
०८. औद्योगिक दुर्घटना रोकथाम सहयोग
हामी विदेशी कामदारहरूका लागि औद्योगिक दुर्घटनाहरू रोक्न प्रशिक्षण र म्यानुअलहरू प्रदान गरेर सुरक्षित काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्न समर्थन गर्छौं।
- द्वारा प्रदान गरिएको: कोरिया व्यावसायिक सुरक्षा र स्वास्थ्य एजेन्सी
वरदान:
① विदेशी कामदारहरूको लागि औद्योगिक दुर्घटनाहरू रोक्न प्रशिक्षण र म्यानुअलहरू प्रदान गर्दै (कामदारहरूले सुरक्षा र स्वास्थ्य शिक्षा पोर्टल मार्फत प्रशिक्षणको लागि आवेदन दिन्छन् )
② सुरक्षा उपकरण र सुविधाहरूको स्थापनाको लागि समर्थन
कसरी आवेदन गर्ने: सुरक्षा र स्वास्थ्य शिक्षा पोर्टलमा निसास्साउने प्रकोप रोकथाम उपकरण भाडाको लागि आवेदन दिनुहोस् ।
09. स्थानीय सरकार द्वारा समर्थन
स्थानीय अर्थतन्त्रलाई पुनरुत्थान र रोजगारी सिर्जना गर्न हामी प्रत्येक क्षेत्रको विशेषता र औद्योगिक संरचनाको आधारमा विभिन्न प्रकारका सब्सिडी र लाभहरू प्रदान गर्दछौं।
- द्वारा प्रदान गरिएको: प्रत्येक स्थानीय सरकार
फाइदाहरू:
① रोजगार सब्सिडीको भुक्तानी - नयाँ विदेशीहरूलाई काममा राख्दा वा निश्चित समयका लागि कर्मचारीहरूलाई कायम राख्दा भुक्तान गरिन्छ (विशेष औद्योगिक परिसरहरूमा अवस्थित कम्पनीहरू वा रोजगार-प्रोत्साहित उद्योगहरूसँग सम्बन्धित कम्पनीहरू)
② उच्च शिक्षा र प्रशिक्षण खर्चहरूको लागि समर्थन - विदेशीहरूको काम अनुकूलन र भाषा शिक्षाको लागि आंशिक वा पूर्ण समर्थन।
③ बन्दोबस्त समर्थन - विदेशीहरूको लागि आफ्नो जीवन स्थिर गर्न र बसोबास गर्न कल्याण समर्थन (छात्रा घर निर्माण अनुदान, चिकित्सा बीमा प्रिमियमको लागि आंशिक समर्थन, आदि)
④ क्षेत्रीय विशेषीकृत उद्योगहरूको लागि समर्थन - क्षेत्रीय रूपमा विशेष उद्योगहरूमा कम्पनीहरूले विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्दा थप लाभहरू प्रदान गरिन्छ।
- कसरी आवेदन गर्ने: तपाईंको स्थानीय सरकारको वेबसाइटमा विदेशी कामदार रोजगार समर्थन नीति हेर्नुहोस्।
* यदि तपाइँसँग कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कृपया कुनै पनि समयमा Jobploy ग्राहक केन्द्रमा सम्पर्क गर्नुहोस् 😊