Chet ellik ishchilarni yollashda kompaniyalar olishlari mumkin bo'lgan imtiyozlar!
Bilasizmi, kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda turli davlat vazirliklari va idoralari tomonidan qo‘llab-quvvatlanadigan dastur va imtiyozlar mavjud.
Ushbu postda biz kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda qanday imtiyozlardan foydalanishi mumkinligini diqqat bilan jamladik.
01. Xorijiy ishga joylashish uchun ruxsat berish tizimini qo‘llab-quvvatlash
To‘g‘ri, xorijlik ishchilarni yollash uy ishchilarini yollashdan oson emas.
Ushbu muammoni hal qilish uchun biz kompaniyalarga chet elda ishga joylashish uchun ruxsatnomalar tizimi orqali qonuniy ravishda zarur xodimlarni yollashga yordam beramiz.
- Taqdim etilgan: Bandlik va mehnat vazirligi, Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati
Foydasi:
① Uy ishchilarini yollash qiyin bo'lgan hollarda chet ellik ishchilarni qonuniy yollash uchun ruxsat② Xorijiy ishchilarning qolishini boshqarish va bandlikni boshqarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni qo'llab-quvvatlash
③ Kompaniyalar kerakli ishchi kuchini samarali ta'minlay oladilar
- Shartlar: Asosan ishlab chiqarish, qishloq xo‘jaligi va chorvachilik, baliqchilik, qurilish sanoatidagi kichik va o‘rta biznes sub’ektlari.
- Qanday murojaat qilish kerak: Mahalliy hukumat idorasiga shaxsan topshiring yoki Ish bilan ta'minlash24 veb-saytida hisobot bering .
02. Mehnat ta'limi xarajatlarini qaytarish
Chet ellik ishchilar mamlakatga kirishda o'qishlari kerak bo'lgan ishga joylashish bo'yicha trening mavjud. Bu xarajat korxonalar uchun yuk bo'lishi mumkin.
Shunga ko'ra, biz sizga ta'lim xarajatlaringizning bir qismini qaytarib olishingiz uchun yordam beramiz.
- Taqdim etilgan: Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati
Foydasi:
① Chet ellik ishchilar mamlakatga kirishda bajarishlari kerak bo'lgan ishga joylashish uchun o'qitish xarajatlarining 50% dan ortig'ini qoplash (kompaniya hajmi va ishchilar soniga qarab)② Kompaniyalar yukni kamaytiradi va ishchilarning uy sharoitida moslashishini qo'llab-quvvatlaydi.
- Shartlar: Ariza topshirishning oxirgi muddati ishchi qabul qilinganidan keyin 14 kundan keyin 3 yil ichida
- Qanday murojaat qilish kerak: Employment24 veb-saytiga kiring va mening ma'lumotlarimdan foydalangan holda pulni qaytarish uchun biznes hisobini ro'yxatdan o'tkazing.
03. Bandlikni rag'batlantirishni qo'llab-quvvatlash
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligidan ishga joylashish uchun ruxsatnoma (bandlik) olgan chet el fuqarolarini ishga qabul qilgan ish beruvchilarga ishga joylashish uchun imtiyozlar to‘lanadi.
- Taqdim etgan: Bandlik va mehnat vazirligi
Foydasi:
① Xorijiy ishchilarni ma'lum shartlarda yollashda bandlik uchun imtiyozlar to'lanadi.
Ish o'rinlarini yaratish rag'bati - har bir chet el fuqarosi uchun 6 oygacha oyiga 300 000 dan 600 000 von
Bandlikning barqarorligini rag'batlantirish - mavjud xorijliklarni ishga joylashtirishda davom etayotgan biznes egalariga 6 oygacha oyiga 100 000 von miqdorida yordam ko'rsatadi.
② Ish haqi yukini engillashtiring
- Shartlar: Ish bilan ta'minlash sug'urtasi talab qilinadi, qo'llab-quvvatlash miqdori ish davriga qarab o'zgaradi, ariza ishchi ishga qabul qilingan kundan boshlab 12 oy ichida amalga oshirilishi kerak.
- Qanday murojaat qilish kerak: Ish joyingizdagi mas'ul bandlikka ko'maklashish markaziga tashrif buyuring va murojaat qiling (ariza shakli, ishga joylashishni tasdiqlovchi xat nusxasi, mehnat shartnomasi nusxasi) yoki Employment24 veb-saytiga o'ting va korporativ qo'llab-quvvatlash tugmasini bosing.
04. Kasbiy kompetentsiyani rivojlantirish bo'yicha treningni qo'llab-quvvatlash
Biz chet ellik ishchilar o'z ishlariga moslashishi va kompaniyaga qo'shilgandan keyin tezroq o'sishi uchun kasbiy malaka oshirish treninglarini qo'llab-quvvatlaymiz. Biz turli xil o'quv kurslarini, jumladan texnologiya, til va xavfsizlik bo'yicha treninglarni taqdim etamiz va o'quv xarajatlarini qisman yoki to'liq qo'llab-quvvatlaymiz.
- Taqdim etilgan: Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati
Foydasi:
① Xorijiy ishchilarga ish ko'nikmalarini rivojlantirish uchun turli xil o'quv kurslarini taqdim etish.
② Hosildorlik va mehnatga moslashishni yaxshilash uchun yordam
- Shartlar: Ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimi orqali mamlakatga kirgan va ish bilan ta'minlangan/qo'llab-quvvatlanadigan o'quv xarajatlari, tushlik xarajatlari, transport xarajatlari va tarjima xarajatlari uchun E9 xorijiy ishchilar.
- Qanday murojaat qilish kerak: HDR-Net aʼzoligini roʻyxatdan oʻtkazish → Oʻquv kursiga ariza berish va treningni oʻtkazish → Treningni tugatgandan soʻng stajyorni tugatganligi (davomat) toʻgʻrisida hisobot → Xarajatlar uchun ariza berish (korporativ aʼzo)
05. Tarjimonlik va madaniy ta'limni qo'llab-quvvatlash
Agar siz chet ellik ishchilar bilan muloqot qilishdan xavotirda bo'lsangiz, buni Koreya madaniyati va urf-odatlari bo'yicha ta'lim va tarjimonlik xizmatlari orqali hal qilishga harakat qiling. Ishchilar va ish beruvchilar uchun turli xil dasturlar mavjud.
- Ta'minlovchi: Immigratsiya va xorijiy siyosat bo'yicha shtab-kvartirasi, Koreyaning Inson resurslarini rivojlantirish xizmati
Foydasi:
① Vaqt va joydan qat'i nazar, shikoyatlarni hal qilish uchun telefon orqali maslahat olish mumkin
- Xorijiy ishchi kuchiga maslahat markazi 1577-0071 *15 tilda maslahat (Vyetnam, Tailand, Filippin, Indoneziya, Shri-Lanka, Mo‘g‘uliston, O‘zbekiston, Kambodja, Xitoy, Bangladesh, Pokiston, Timor-Sharqiy, Nepal, Qirg‘iziston, Myanma) mumkin
② Immigratsion ijtimoiy integratsiya dasturi orqali koreys tili, koreys madaniyati, koreys jamiyatini tushunish va konstitutsiyaviy qadriyatlar kabi asosiy bilimlarni rivojlantiring .
- Qanday murojaat qilish kerak: Ijtimoiy integratsiya axborot tarmog'i a'zosi sifatida ro'yxatdan o'ting → Bosqichli topshiriq va oldingi baholash uchun ariza berish → O'quv kursiga ariza berish
06. Viza va qolishni qo'llab-quvvatlash
Kompaniyalarga chet ellik ishchi vizalarini rasmiylashtirish va qolish muddatini uzaytirishni osonlashtirishga yordam beradi.
- Taqdim etilgan: Immigratsiya va chet el siyosati shtab-kvartirasi
Foydasi:
① Kompaniyalar chet ellik ishchi vizalarini rasmiylashtirish va qolish muddatini uzaytirish bo'yicha ma'muriy tartib-qoidalar bo'yicha yordam olishlari mumkin (agar kompaniyaga kerak bo'lsa, ma'muriy agentlik xizmatlari ham mavjud)② Viza o'zgarishi va uzaytirilishini tezda qayta ishlash mumkin.
- Qanday murojaat qilish kerak: Hi-korea veb-saytida ro'yxatdan o'ting → Davlat xizmatiga arizani tanlang → Elektron davlat xizmatini tanlang va kerakli xizmatni tanlang → Anketani to'ldiring va yuboring
07. Integratsiyalashgan bandlik soliq kreditini qo'llab-quvvatlash
Bu chet ellik ishchilar va nogiron ishchilarni yollashni rag'batlantirish uchun mo'ljallangan tizim bo'lib, kompaniyalarga soliqlarni kamaytirishga yordam beradi.
- Taqdim etilgan: Milliy soliq xizmati
Foydasi:
① Chet ellik iste'dodlarni yollashda qo'llaniladi va birlashtirilgan daromad solig'i, mahalliy daromad solig'i va korporativ soliqdan ushlab qolinishi mumkin.
② Ish haqi, bonuslar va sug'urta mukofotlaridan ushlab qolinadi
③Bandlikni oshirish va iqtisodiyotni jonlantirishga hissa qo'shish
- Shartlar: Mahalliy manzilga ega biznes, Koreyada istiqomat qiluvchi chet elliklarni ish bilan ta'minlash, chet elliklarni ma'lum kundan ortiq ish bilan ta'minlash, ro'yxatdan o'tgan xorijiy investitsiya kompaniyasi
- Qanday murojaat qilish kerak: Xorijiy investitsiya kompaniyasini Chet el investitsiya kompaniyasi markazida ro‘yxatdan o‘tkazish → Ro‘yxatdan o‘tish guvohnomasini bergandan keyin Milliy soliq xizmatiga murojaat qilish
08. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olishni qo'llab-quvvatlash
Biz chet ellik ishchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha o'quv va qo'llanmalarni taqdim etish orqali xavfsizroq mehnat muhitini yaratishni qo'llab-quvvatlaymiz.
- Taqdim etgan: Koreya mehnat xavfsizligi va salomatligi agentligi
ne'mat:
① Xorijiy ishchilar uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olish bo'yicha o'quv va qo'llanmalar bilan ta'minlash (ishchilar xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ma'lumot portali orqali o'qish uchun ariza berishadi )
② Xavfsizlik uskunalari va jihozlarini o'rnatishni qo'llab-quvvatlash
Qanday murojaat qilish kerak: Xavfsizlik va sog'liq uchun ta'lim portalida bo'g'ilish falokatining oldini olish uskunalarini ijaraga olish uchun ariza bering .
09. Mahalliy hokimiyat tomonidan qo'llab-quvvatlash
Mahalliy iqtisodiyotni jonlantirish va ish o'rinlarini yaratish Biz har bir hududning xususiyatlari va sanoat tuzilishiga qarab har xil turdagi subsidiyalar va imtiyozlarni taqdim etamiz.
- Ta'minlovchi: Har bir mahalliy hokimiyat
Foydasi:
① Bandlik uchun subsidiya to'lovi - yangi chet elliklar yollanganda yoki ma'lum vaqt davomida ish bilan ta'minlanganda to'lov (ma'lum bir sanoat majmualarida joylashgan kompaniyalar yoki bandlik rag'batlantiriladigan sohalarga tegishli kompaniyalar)
② Oliy ta'lim va o'qitish xarajatlarini qo'llab-quvvatlash - Chet elliklarning ishga moslashishi va til o'rganishini qisman yoki to'liq qo'llab-quvvatlash.
③ Turar joyni qoʻllab-quvvatlash – chet elliklarning hayotini barqarorlashtirish va oʻrnashib olishlari uchun ijtimoiy yordam (yotoqxona qurilishi uchun subsidiyalar, tibbiy sugʻurta mukofotlarini qisman qoʻllab-quvvatlash va h.k.)
④ Mintaqaviy ixtisoslashgan tarmoqlarni qo'llab-quvvatlash - Mintaqaviy ixtisoslashgan tarmoqlardagi kompaniyalar chet ellik ishchilarni yollashda qo'shimcha imtiyozlar beriladi.
- Qanday murojaat qilish kerak: Mahalliy hukumatingiz veb-saytida chet ellik ishchilarni ishga joylashtirishni qo'llab-quvvatlash siyosatini tekshiring.
* Savollaringiz bo'lsa, istalgan vaqtda JobFloi mijozlar markaziga murojaat qiling 😊