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📌잡플로이 이력서 작성법 - 채용 확률을 높이는 TIP!

JOBPLOY 이력서 등록 꿀팁! 채용 확률을 높이는 이력서 작성 가이드!


저희 잡플로이에서는 회원가입 후 이력서 등록을 하셔야 다양한 채용공고에 지원할 수 있는데요.

이력서를 작성하실 때 어떻게 작성하느냐에 따라 채용 확률이 크게 달라질 수 있습니다!

아래 이력서 등록하는 법에 대해 자세히 다뤄보겠습니다.


01. 프로필 사진은 신뢰감의 시작!

이력서에 첨부된 프로필 사진은 채용 담당자에게 지원자의 첫인상을 결정짓는 중요한 요소입니다.

사진이 없는 이력서보다, 프로필 사진이 포함된 이력서는 더욱 기억에 남을 수 있겠죠.

채용 담당자에게는 특히 외국인 지원자가 한국의 조직 문화와 직장 분위기에 잘 적응할 수 있을지에 대한 관심이 크기 때문에, 프로필 사진을 통해 신뢰감과 친근감을 전달하는 것이 중요합니다.

사진은 너무 캐주얼한 느낌보다는 깔끔하고 단정한 느낌의 사진을 선택하는 것이 좋고, 신뢰감과 긍정적인 효과를 위해 가벼운 미소를 띠고 있는 사진이 좋습니다.


02. 한국어로 작성해야 합격률 UP!

한국에서 취업을 희망한다면, 이력서를 한국어로 작성하는 것이 채용 담당자에게 좋은 인상을 남기는 기본적인 방법입니다.

한국어 작성은 지원자가 한국 문화와 직장 환경에 적응하려는 의지와 준비성을 보여주는 중요한 요소로 작용합니다.

한국어 실력이 부족하더라도 번역기를 활용하거나, 알고 있는 간단한 문장으로라도 한국어로 작성하려는 노력을 보여준다면, 이는 지원자의 열정과 성장 가능성을 어필하는 데 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 


03. 경력과 스킬은 구체적으로!

경력 사항이나 보유 스킬을 작성할 때는 가능한 구체적이고 자세하게 작성하는 것이 중요합니다.

막연하게 ‘마케팅 경험 있음’이라고 적기보다는 ‘3년간 미디어 마케팅 경험을 통해 팔로워 30% 증가’처럼 구체적인 성과와 나의 역할을 적어주는 것이 좋습니다.

상세하게 적을수록 채용담당자가 외국인 지원자의 능력을 명확히 이해할 수 있도록 도울 수 있습니다.

한국어 능력 수준 또한 한국에서 일할 때 중요한 부분이므로 필수적으로 기재하여 주시는 것이 좋고, 한국어를 잘 하지 못하더라도 배울 의지와 열정을 기재하여 외국인 지원자가 언어 장벽을 극복하려는 노력을 보여주는 것이 좋습니다.


04. 자기소개서는 짧고 임팩트 있게!

자기소개서는 지원자가 어떤 사람인지 인상 깊게 전달할 수 있어야 합니다. 너무 길게 작성하는 것은 오히려 역효과를 불러올 수 있는데요.
채용 담당자는 여러 이력서를 검토해야 하기 때문에, 빠르게 핵심을 파악할 수 있도록 적는 것이 중요합니다.

자신의 장점과 한국의 직장 문화, 업무 방식에 잘 적응할 의지가 있다는 점을 간단하고 명확하게 요약하고, 강조하고 싶은 경험은 한두 가지로 임팩트 있게 전달한다면 긍정적인 평가는 물론 지원자가 명확한 목표를 가지고 있으며, 불필요한 부분은 배제할 줄 아는 능력이 있다는 인상을 줄 수 있습니다.

글 마지막에는 ‘저의 역량을 발휘하여 귀사에 성장에 기여하고 함께 발전하고 싶습니다.’ ‘빠르게 변화하는 환경 속에서도 끊임없이 배우고 성장하는 인재가 되겠습니다.’ 등의 자신의 포부를 담아 적어주면 긍정적인 반응을 불러올 수 있습니다.


05. 희망 직무와 지역 선택도 빠짐없이!

잡플로이는 외국인 지원자분들이 입력해 주신 다양한 데이터를 바탕으로 최적화된 맞춤형 채용 공고를 추천해 드리고 있습니다

특히, 희망 근무 조건은 맞춤형 공고 추천 시 중요한 요소로 작용하기 때문에 원하는 직무, 지역을 꼼꼼하게 체크해 주시는 것이 중요합니다. 이렇게 세심하게 설정한 조건들을 통해 니즈에 맞는 채용공고를 받아보고 지원함으로써 만족도 높은 취업을 이루실 수 있습니다.


이력서는 채용 담당자가 나를 이해할 수 있는 중요한 자료이자, 어필할 수 있는 기회입니다.

기재된 모든 정보는 외국인 지원자의 능력과 의지를 나타내며 세부 사항 하나하나에 따라 채용 확률에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 기억하셔서 외국인 여러분들의 꿈을 이루는 데에 잡플로이가 큰 도움이 되기를 바랍니다.😊



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잡플로이 전담 채용 매니저입니다.

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