[Ажилд авах албан тушаалууд]
Хоолой үйлдвэрлэх машины операторууд, дархан машины операторууд, мэргэжлийн бус үйлдвэрлэлийн ажилчид эсвэл металл/материалтай холбоотой машины операторууд, металл боловсруулахтай холбоотой машины операторууд (хоолой үйлдвэрлэх/зүсэх/хэлбэржүүлэх)
[Ажлын танилцуулга]
Дэймён Стийл нь 30 жилийн туршлагатай, мэргэшсэн гангийн компани юм. 1992 онд байгуулагдсанаасаа хойш бид тасралтгүй өсөлтийг бий болгож, хөдөө аж ахуй, аж үйлдвэр, автомашины ган хоолой, түр зуурын барилгын материал зэрэг янз бүрийн салбарт гангийн шийдлүүдийг санал болгож байна. Энэхүү ажилд авах ажиллагаа нь ган хоолой, хүлэмжийн хоолой үйлдвэрлэхэд шаардлагатай авьяас чадварыг сургах, мөн бүтээгдэхүүнийг нугалах, савлах, шалгах, ороомог зүсэх зэрэг янз бүрийн ажлыг гүйцэтгэх ажилчдыг хайж байна.
[Үндсэн үүрэг]
- Орон сууцны ган хоолой болон хоолой үйлдвэрлэл
- Бүтээгдэхүүний тууз болон сав баглаа боодлын ажил (дууссан байшингийн хоолой болон дөрвөлжин хоолойг холбох (ган тууз))
- Бүтээгдэхүүний үзлэг, чанарын хяналт (бүтээгдэхүүний шошго (наалт)-ын хавсралт болон тоо хэмжээний баталгаажуулалт)
- Ороомог огтлох ажиллагаа
- Боловсруулалтын үйл явцын аюулгүй байдал, чанарын хяналт
[Өргөдлийн баримт бичгийг буцаах тухай мэдэгдэл]
Бид зөвхөн Jobship24 (онлайн)-аар дамжуулан баримт бичгийг хүлээн авдаг.
Шударга хөдөлмөр эрхлэлтийн журмын тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу онлайнаар ирүүлсэн ажилд авах баримт бичгийг буцаалтад оруулахгүй.
Өргөдөл гаргагчдын ирүүлсэн өргөдлийн маягт болон хавсаргасан баримт бичгийг ажилд авах үйл явц дууссаны дараа (эцсийн шатанд шалгарсан нэр дэвшигчдийг зарлах) Хувийн мэдээллийг хамгаалах тухай хуулийн дагуу нэн даруй аюулгүйгээр устгана.
Манай компани ажилд орох өргөдөл гаргагчийн ажлын гүйцэтгэлтэй холбоогүй хувийн мэдээллийг* ажилд авах шалгалтын баримт бичиг, тухайлбал анкет, урьдчилсан шалгалтын материалд оруулдаггүй. (Шудрага ажилд авах журмын тухай хуулийн 4-3 дугаар зүйл)
Ажилд орох өргөдөл гаргагчийн гадаад төрх байдал, өндөр, жин, гарал үүсэл, гэрлэлтийн байдал, хөрөнгө; ажилд орох өргөдөл гаргагчийн шууд өвөг дээдэс, үр удам, ах дүүсийн боловсролын түүх, мэргэжил, хөрөнгө гэх мэт.
[Хувийн мэдээлэл цуглуулахыг хориглох]
Хэрэв ажилд орохыг баталгаажуулсны дараа тэнцээгүй нэр дэвшигч өргөдлийн баримт бичгээ буцааж өгөхийг хүсвэл манай компани 14 хоногийн дотор буцааж өгнө.
Энэ тохиолдолд шуудангийн зардал гэх мэт буцах зардлыг зарчмын хувьд Компани хариуцна. (Шудрага хөдөлмөр эрхлэлтийн журмын тухай хуулийн 11 дүгээр зүйл)
Буцаан олголт хүсэх хугацаа нь Компанийн тогтоосон хугацаа бөгөөд ажилд орох өргөдөл гаргагчийн ажилд авах статусыг эцэслэн тогтоосон өдрөөс хойш 14-180 хоногийн хооронд байна. (Шудрага ажилд авах журмын тухай хуулийн хэрэгжилтийн тухай тогтоолын 4 дүгээр зүйл)
Хэрэв буцаан авах хүсэлтийн хугацаа дууссан бол Компани бүх ажилд авах баримт бичгийг устгана. (Шудрага ажилд авах журмын тухай хуулийн 11 дүгээр зүйл)