दाइम्युङ स्टील कं, लिमिटेड उत्पादन विभागका कर्मचारीहरू चाहियो (ग्रीनहाउस पाइप, स्टील पाइप, स्क्वायर पाइप, र स्टील उत्पादनहरूको लागि बेन्डिङ, प्याकेजिङ र काट्ने मेसिनहरूको लागि अपरेटर)

[भर्ती पदहरू]
पाइप बनाउने मेसिन अपरेटरहरू, फोर्जिङ मेसिन अपरेटरहरू, अकुशल उत्पादन कामदारहरू वा धातु/सामग्रीसँग सम्बन्धित मेसिन अपरेटरहरू, धातु प्रशोधनसँग सम्बन्धित मेसिन अपरेटरहरू (पाइप निर्माण/काट्ने/बनाउने)

[कामको परिचय]
डेम्युङ स्टील ३० वर्षको अनुभव भएको एक विशेष स्टील कम्पनी हो। १९९२ मा स्थापना भएदेखि, हामीले निरन्तर वृद्धि हासिल गरेका छौं र कृषि, उद्योग, अटोमोबाइलका लागि स्टील पाइपहरू, र अस्थायी निर्माण सामग्रीहरू सहित विभिन्न क्षेत्रहरूमा स्टील समाधानहरू प्रदान गर्दै आएका छौं। यो भर्तीले स्टील पाइप र ग्रीनहाउस पाइपहरूको उत्पादनको लागि आवश्यक प्रतिभालाई तालिम दिन, साथै उत्पादन झुकाउने, प्याकेजिङ, निरीक्षण, र कुण्डली काट्ने जस्ता विभिन्न कार्यहरू गर्न कर्मचारीहरूलाई खोज्छ।

[मुख्य कर्तव्यहरू]
- घरहरूको लागि स्टील पाइप र पाइपहरूको उत्पादन
- उत्पादन ब्यान्डिङ र प्याकेजिङ कार्य (सम्पन्न घर पाइप र वर्ग ट्यूबहरूको बाइन्डिङ (स्टील ब्यान्डिङ))
- उत्पादन निरीक्षण र गुणस्तर नियन्त्रण (उत्पादन लेबल (स्टिकर) संलग्नक र मात्रा प्रमाणीकरण)
- कुण्डली काट्ने कार्य
- प्रशोधन प्रक्रियाको सुरक्षा र गुणस्तर नियन्त्रण

[आवेदन कागजातहरू फिर्ता गर्ने सम्बन्धी सूचना]

हामी Employment24 (अनलाइन) मार्फत मात्र कागजातहरू स्वीकार गर्छौं।
निष्पक्ष रोजगार प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको धारा ११, अनुच्छेद १ अनुसार, अनलाइन पेश गरिएका भर्ती कागजातहरू फिर्ताबाट बहिष्कृत छन्।
भर्ती प्रक्रिया पूरा भएपछि (अन्तिम सफल उम्मेदवारहरूको घोषणा) आवेदकहरूले पेश गरेको आवेदन फारम र संलग्न कागजातहरू व्यक्तिगत जानकारी संरक्षण ऐन अनुसार ढिलाइ नगरी सुरक्षित रूपमा नष्ट गरिनेछ।
हाम्रो कम्पनीले भर्ती जाँच कागजातहरू, जस्तै बायोडाटा र प्रारम्भिक जाँच सामग्रीहरूमा जागिर आवेदकहरूको व्यक्तिगत जानकारी * काम प्रदर्शनसँग असम्बन्धित समावेश गर्दैन। (निष्पक्ष भर्ती प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको धारा ४-३)

जागिर आवेदकको आफ्नै उपस्थिति, उचाइ, तौल, उत्पत्तिको स्थान, वैवाहिक स्थिति, र सम्पत्ति; जागिर आवेदकका प्रत्यक्ष पुर्खा, वंशज र दाजुभाइ दिदीबहिनीको शैक्षिक पृष्ठभूमि, पेशा र सम्पत्ति, आदि।
[व्यक्तिगत जानकारी सङ्कलनमा प्रतिबन्ध]
यदि असफल उम्मेदवारले भर्ना पुष्टि भएपछि आफ्नो आवेदन कागजातहरू फिर्ता गर्न अनुरोध गरेमा, हाम्रो कम्पनीले १४ दिन भित्र फिर्ता गर्नेछ।
यस अवस्थामा, फिर्ता खर्च, जस्तै हुलाक, सिद्धान्ततः कम्पनीले वहन गर्नेछ। (निष्पक्ष रोजगार प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको धारा ११)

फिर्ताको अनुरोध गर्ने अवधि कम्पनीले निर्धारण गरेको अवधि हुनेछ, जुन जागिर आवेदकको भर्ना स्थिति अन्तिम रूप दिइएको मितिबाट १४ देखि १८० दिनसम्म हुनेछ। (निष्पक्ष भर्ना प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको कार्यान्वयन आदेशको धारा ४)
यदि भर्ती फिर्ताको लागि अनुरोध अवधि समाप्त भएको छ भने कम्पनीले सबै भर्ती कागजातहरू नष्ट गर्दछ। (निष्पक्ष भर्ती प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको धारा ११)